[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11580":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":20,"category":21,"tags":22,"isFeatured":24,"isSticky":24,"isLocked":24,"isResolved":24,"bestAnswerPostId":25,"canSticky":24,"canLock":24,"commentsCount":26,"lastPostNumber":27,"lastReadPostNumber":25,"hasNewMessages":24,"unreadCount":28,"views":29,"subscribersCount":27,"isSubscribed":24,"userVote":28,"votesCount":28,"bodyHtml":30,"rawContent":31,"rawCreatedAt":32,"rawLastPostedAt":33,"answers":34},11580,56492,"Рубрика - Заметки на полях новичка. Знаете ли вы что такое \"Организация труда\"?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"6220","38398942872346702560","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FVh5WOLF7TGz0RNkV.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","8 июн. 2024 г.","10 июн. 2024 г.","Охрана труда",[21,23],"HSE и культура безопасности",false,null,2,3,0,1072,"\u003Cp>И я и вы, мы все очень хорошо пишем ежегодно про мероприятия по охране труда. Про то как их проведением улучшить условия труда, снизить вредные и опасные воздействия на работника, оцениваем риски, какова вероятность и последствия этих событий. Всё это хорошо, сдули(слямзили, скопипастили) с какого-то образца и чуток подправив под себя и вашу компанию, сидите довольные!)) А их ведь ещё надо реализовать и в конце года по хорошему отчитаться, так как помимо мероприятий где трата только Ваш труд, который возможно и не будет оценен, но есть ещё и такие мероприятия, которые требуют и финансовых вливаний. И вот тут на помощь приходит словосочетания: \"Организация труда, работы\" \"Планирование и реализация\"и \"Задачи\" И вот на помощь новеньким СОТам прихожу Я!))\u003Cbr>\u003Cbr>Я вывел очень простой для восприятия и понимания сути организации своих же дел в простые шаги или алгоритм. Вот он:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Когда мы что-то планируем, то ставим перед собой идеальный План! Назовём его \u003Cstrong>ПРОЕКТ\u003C\u002Fstrong>, так как он пока ещё у нас в голове или как говорится пока ещё \"заметка на полях\". Составили грандиозный План, Проект, определились с целью и направлениями разделов данного плана и переходим ко второму шагу!\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>ЗАДАЧА\u003C\u002Fstrong>. Мы конечно же ставим перед собой уже конкретную задачу! Вот здесь и спотыкаются многие новички в охране труда лишь по простой даже причине, что не смогли правильно рассчитать тот же временной отрезок, который надо уделить было данной задаче! Причина?? Я и их вывел и нашёл для вас, мои будущие преемники, пути их решения и даже недопущения таких ошибок!Переходим к следующему шагу...\u003C\u002Fli>\u003Cli>Прежде чем выложить своё решение, давайте-ка определимся, какие Задачи бывают и можно ли их сортировать??)) Конечно, можно и нужно, так как задача, которую Вы ставите перед собой должна эффективно и с положительным результатом закрыться. Поэтому, как вы думаете, какие задачи бывают?? Пока вы думаете, я предложу свою версию и многие сразу же подумают, что да, да! Я тоже об этом знал!!))\u003Cbr>\u003Cbr>А это следующий шаг.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Виды задач\u003C\u002Fstrong> (по простому от Хасаныча), пронумеровал по степени приоритетности:\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>--  \u003Cstrong>ВАЖНЫЕ (СРОЧНЫЕ)\u003C\u002Fstrong> - я так назвал эту группу задач именно из-за грифа \"Важность\" Буду показывать на примерах. Например, мне приходит на почту или передают нарочно два документа, в одном письмо как коммерческое предложение от учебного центра, что мол они самые лучшие и если вы будете с ними работать, то карма ваша сразу очистятся, а карманы наполнятся медяками от процентов от стоимости заказанной в итоге Вами у них услуг)). И второе письмо, которое гласит, что ровно через три дня планируется выездная проверка от ГИТ, трудовой инспекции, связанной с жалобой одного из сотрудником компании и в письме они просят предоставить по прилагаемому Перечню, документы. Я думаю, что даже у новичка хватит ума и логики отложить, а лучше выкинуть КП с заманчивым предложением и заняться Перечнем документов?!)) Вот, что такое задачи срочные и особой важности;\u003C\u002Fp>\u003Cp>-- \u003Cstrong>КОНТРОЛЬНЫЕ\u003C\u002Fstrong>. Тоже интересный вид задач, который из названия даже видно, что есть задачи с контрольной датой! Кто работает в госучреждениях, в бюджете, прекрасно меня поймут. Например, приходит письмо с любого министерства подведомственному учреждения, где обычно в конце текста письма пишется \"Просим предоставить информацию о проделанной работе или проведении мероприятия в срок до 20.06. 2024 г.Это и есть контрольная дата, которая фиксируется в памяти головы своей, чужой в виде головы секретаря, в планировщике задачи ближе к этому сроку (идеально за день-два) отвечаете на это письмо. И это не только ответы на входящую почту, но и сдача наших отчетностей, например до пятого числа  месяца ежеквартально, полугодично или годично в ЦЗН, а также в Росстат и так далее. Мой совет новичкам, завести просто табличку ексель и там вместе с паролями и логинами от входов на разные сайты, прописать и контрольные даты. Следующий шаг ..\u003C\u002Fp>\u003Cp>-- \u003Cstrong>ПОВСЕДНЕВНЫЕ\u003C\u002Fstrong> (по плану) - Да, да, обычные задачи по вашему годовому Плану мероприятий и даже не по плану, если в силу разных причин вы тянете ещё не только охрану труда. Повседневные задачи или по плану выглядят на первый взгляд безобидно и даже дружелюбно, многие новички на них спотыкаются и даже падают (имеется ввиду в сердцах и на эмоциях уходят, увольняются). Почему так происходит?да потому что в начале года те задачи, которые казались ещё далекими при неправильном планировании и выставления приоритета задач, очень быстро и незаметно надвигаются, при этом ещё в конце года совсем сбивает с толку и тоже препятствует решению задач следующий, коварный вид задачи....\u003C\u002Fp>\u003Cp>-- \u003Cstrong>ОТЛОЖЕННЫЕ\u003C\u002Fstrong> .Вот..вот...и я сразу про них вспомнил, а новичкам как думаете каково?)) Мы в течении года, методично откладывали повседневные или по плану задачи, думая, что ничего страшного и срочного, могут и подождать. Но у них к Вам ответно будет в самый ваш неудобный и не к месту удар-ответ, который бывало, что мои коллеги с большими стажами работ уходили с профессии, потому что завалили основную документацию, их актуализацию и не реализацией многих мероприятий.\u003Cbr>\u003Cbr>Спасибо за внимание. Если рубрика такая будет нужна и интересна новичкам, да и не только, то готов готовить такие материалы, основанные на собственном опыте и анализе. Всем хороших выходных!\u003C\u002Fp>","И я и вы, мы все очень хорошо пишем ежегодно про мероприятия по охране труда. Про то как их проведением улучшить условия труда, снизить вредные и опасные воздействия на работника, оцениваем риски, какова вероятность и последствия этих событий. Всё это хорошо, сдули(слямзили, скопипастили) с какого-то образца и чуток подправив под себя и вашу компанию, сидите довольные!)) А их ведь ещё надо реализовать и в конце года по хорошему отчитаться, так как помимо мероприятий где трата только Ваш труд, который возможно и не будет оценен, но есть ещё и такие мероприятия, которые требуют и финансовых вливаний. И вот тут на помощь приходит словосочетания: \"Организация труда, работы\" \"Планирование и реализация\"и \"Задачи\" И вот на помощь новеньким СОТам прихожу Я!))\n\nЯ вывел очень простой для восприятия и понимания сути организации своих же дел в простые шаги или алгоритм. Вот он:\nКогда мы что-то планируем, то ставим перед собой идеальный План! Назовём его **ПРОЕКТ**, так как он пока ещё у нас в голове или как говорится пока ещё \"заметка на полях\". Составили грандиозный План, Проект, определились с целью и направлениями разделов данного плана и переходим ко второму шагу!\n**ЗАДАЧА**. Мы конечно же ставим перед собой уже конкретную задачу! Вот здесь и спотыкаются многие новички в охране труда лишь по простой даже причине, что не смогли правильно рассчитать тот же временной отрезок, который надо уделить было данной задаче! Причина?? Я и их вывел и нашёл для вас, мои будущие преемники, пути их решения и даже недопущения таких ошибок!Переходим к следующему шагу...\nПрежде чем выложить своё решение, давайте-ка определимся, какие Задачи бывают и можно ли их сортировать??)) Конечно, можно и нужно, так как задача, которую Вы ставите перед собой должна эффективно и с положительным результатом закрыться. Поэтому, как вы думаете, какие задачи бывают?? Пока вы думаете, я предложу свою версию и многие сразу же подумают, что да, да! Я тоже об этом знал!!))\n\nА это следующий шаг.\n**Виды задач** (по простому от Хасаныча), пронумеровал по степени приоритетности:\n\n--  **ВАЖНЫЕ (СРОЧНЫЕ)** - я так назвал эту группу задач именно из-за грифа \"Важность\" Буду показывать на примерах. Например, мне приходит на почту или передают нарочно два документа, в одном письмо как коммерческое предложение от учебного центра, что мол они самые лучшие и если вы будете с ними работать, то карма ваша сразу очистятся, а карманы наполнятся медяками от процентов от стоимости заказанной в итоге Вами у них услуг)). И второе письмо, которое гласит, что ровно через три дня планируется выездная проверка от ГИТ, трудовой инспекции, связанной с жалобой одного из сотрудником компании и в письме они просят предоставить по прилагаемому Перечню, документы. Я думаю, что даже у новичка хватит ума и логики отложить, а лучше выкинуть КП с заманчивым предложением и заняться Перечнем документов?!)) Вот, что такое задачи срочные и особой важности;\n\n-- **КОНТРОЛЬНЫЕ**. Тоже интересный вид задач, который из названия даже видно, что есть задачи с контрольной датой! Кто работает в госучреждениях, в бюджете, прекрасно меня поймут. Например, приходит письмо с любого министерства подведомственному учреждения, где обычно в конце текста письма пишется \"Просим предоставить информацию о проделанной работе или проведении мероприятия в срок до 20.06. 2024 г.Это и есть контрольная дата, которая фиксируется в памяти головы своей, чужой в виде головы секретаря, в планировщике задачи ближе к этому сроку (идеально за день-два) отвечаете на это письмо. И это не только ответы на входящую почту, но и сдача наших отчетностей, например до пятого числа  месяца ежеквартально, полугодично или годично в ЦЗН, а также в Росстат и так далее. Мой совет новичкам, завести просто табличку ексель и там вместе с паролями и логинами от входов на разные сайты, прописать и контрольные даты. Следующий шаг ..\n\n-- **ПОВСЕДНЕВНЫЕ** (по плану) - Да, да, обычные задачи по вашему годовому Плану мероприятий и даже не по плану, если в силу разных причин вы тянете ещё не только охрану труда. Повседневные задачи или по плану выглядят на первый взгляд безобидно и даже дружелюбно, многие новички на них спотыкаются и даже падают (имеется ввиду в сердцах и на эмоциях уходят, увольняются). Почему так происходит?да потому что в начале года те задачи, которые казались ещё далекими при неправильном планировании и выставления приоритета задач, очень быстро и незаметно надвигаются, при этом ещё в конце года совсем сбивает с толку и тоже препятствует решению задач следующий, коварный вид задачи....\n\n-- **ОТЛОЖЕННЫЕ** .Вот..вот...и я сразу про них вспомнил, а новичкам как думаете каково?)) Мы в течении года, методично откладывали повседневные или по плану задачи, думая, что ничего страшного и срочного, могут и подождать. Но у них к Вам ответно будет в самый ваш неудобный и не к месту удар-ответ, который бывало, что мои коллеги с большими стажами работ уходили с профессии, потому что завалили основную документацию, их актуализацию и не реализацией многих мероприятий.\n\nСпасибо за внимание. Если рубрика такая будет нужна и интересна новичкам, да и не только, то готов готовить такие материалы, основанные на собственном опыте и анализе. Всем хороших выходных!","2024-06-08T04:45:10+00:00","2024-06-10T10:15:16+00:00",[35,51],{"id":36,"number":26,"author":37,"date":19,"isSolution":24,"text":45,"rawContent":46,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":25,"comments":49,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":50},56501,{"id":38,"username":39,"name":40,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":43,"groupBadge":44},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Вам спасибо за лайфхаки!!!\u003C\u002Fp>","Вам спасибо за лайфхаки!!!",{},{},[],"2024-06-08T10:13:31+00:00",{"id":52,"number":27,"author":53,"date":20,"isSolution":24,"text":60,"rawContent":61,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":25,"comments":64,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":33},56584,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":25},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11580#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"56492\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алим Хасанович\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-06-10\u002F1718014498-707168-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>Очень похоже на Матрицу Эйзенхауэра\u003C\u002Fp>","[Алим Хасанович](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11580\u002F1) [upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-06-10\u002F1718014498-707168-image.png]\n\nОчень похоже на Матрицу Эйзенхауэра",{},{},[65],{"id":66,"parentId":25,"author":67,"date":20,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":73,"reactedEmoji":25},28856,{"id":68,"username":69,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":70,"groupBadge":25},"80","zhurtov","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002Fchange\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"change\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@change\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Возможно и похоже, но я честно никуда не подглядывал когда писал свою статью, всё со своей головы и опыта!) Но как говорится, всё в жизни повторяется и циклично, поэтому если рассмотреть любую даже уникальную научную работу, то всегда найдётся эта тема уже когда-то разобранная и изученная))\u003C\u002Fp>","@change \nВозможно и похоже, но я честно никуда не подглядывал когда писал свою статью, всё со своей головы и опыта!) Но как говорится, всё в жизни повторяется и циклично, поэтому если рассмотреть любую даже уникальную научную работу, то всегда найдётся эта тема уже когда-то разобранная и изученная))",{}]