[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11573":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},11573,56451,"Должны ли вводить должность СОТ более 50 сотрудников для торгующей компании?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5208","3253775861405651714","Елена","ЕЛ","#B45309",null,"7 июн. 2024 г.","10 июн. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"обязательные требования",false,6,722,7,0,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Компания занимается торговлей. 90% сотрудников офисники. Есть склад и 2 водителя. В целом документацию по охране труда ведем.\u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас численность сотрудников перевалила за 50 (53чел если быть точным). Должны ли мы вводить должность СОТа? Или можем обойтись ответственным.\u003C\u002Fp> ","Добрый день!\n\nКомпания занимается торговлей. 90% сотрудников офисники. Есть склад и 2 водителя. В целом документацию по охране труда ведем.\n\nСейчас численность сотрудников перевалила за 50 (53чел если быть точным). Должны ли мы вводить должность СОТа? Или можем обойтись ответственным.",[27,66,81,96,168,197],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":14,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":19},56452,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Нужно\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 223. Служба охраны труда у работодателя\u003C\u002Fp>\u003Cp>В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или \u003Cstrong>вводится\u003C\u002Fstrong> должность специалиста по охране труда.\u003C\u002Fp>","Нужно\n\nСтатья 223. Служба охраны труда у работодателя\n\nВ целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или **вводится** должность специалиста по охране труда.",{},{},[47,53],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":52,"reactedEmoji":13},28727,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Благодарю.\u003C\u002Fp> ","Благодарю. ",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":14,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":65,"reactedEmoji":13},28752,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":61,"groupBadge":62},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Внутреннее совместительство...если по простому:есть штатная клетка, на которую можно взять работника на полставки...или меньше...... Т.е., это выполнение сотрудником дополнительных трудовых функций в свободное от основной работы время....А совмещение — это выполнение сотрудником работы сверх той, что предусмотрена для его основной функции (должности).  А учитывая объем, который взвален многочисленными НПА на бедного плечи СОТА, и ответственность.... И чуть что - маячит гильотина, у которого вместо \"барашка\" (косого ножа)  Статья 5.27.1. КоАПа... Который вначале оприходует вашего руководителя организации, а вот уж он.................................. Так что, лучше вводить штатную клетку с полноценным СОТом.... Тем более, если численность работников в организации превышает 50 человек, работодатель обязан принять в штат организации специалиста по охране труда. В данном случае отсутствие в штате организации специалиста по охране труда будет приравнено государственной инспекцией по труду к нарушению п. 1 статьи 5.27.1. КоАП РФ..... А насчет ответственного за ОТ... У нас ведомственным приказом определено, что Ответственным за ОТ назначается Зам руководителя организации, который курирует нашу службу.\u003C\u002Fp>","Внутреннее совместительство...если по простому:есть штатная клетка, на которую можно взять работника на полставки...или меньше...... Т.е., это выполнение сотрудником дополнительных трудовых функций в свободное от основной работы время....А совмещение — это выполнение сотрудником работы сверх той, что предусмотрена для его основной функции (должности).  А учитывая объем, который взвален многочисленными НПА на бедного плечи СОТА, и ответственность.... И чуть что - маячит гильотина, у которого вместо \"барашка\" (косого ножа)  Статья 5.27.1. КоАПа... Который вначале оприходует вашего руководителя организации, а вот уж он.................................. Так что, лучше вводить штатную клетку с полноценным СОТом.... Тем более, если численность работников в организации превышает 50 человек, работодатель обязан принять в штат организации специалиста по охране труда. В данном случае отсутствие в штате организации специалиста по охране труда будет приравнено государственной инспекцией по труду к нарушению п. 1 статьи 5.27.1. КоАП РФ..... А насчет ответственного за ОТ... У нас ведомственным приказом определено, что Ответственным за ОТ назначается Зам руководителя организации, который курирует нашу службу.\n\n\n",{},{"id":67,"number":68,"author":69,"date":14,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":13,"comments":80,"isCommentsOpen":19},56453,3,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Должны.\u003C\u002Fp> ","Должны.",{},{},[],{"id":82,"number":83,"author":84,"date":14,"isSolution":19,"text":91,"rawContent":92,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":13,"comments":95,"isCommentsOpen":19},56457,4,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":74,"avatarUrl":89,"groupBadge":90},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11573#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"56451\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  в соответствии со ст. 223 ТК РФ РБТД должен ввести такую должность. \u003Cbr>\u003Cbr> Можно кому то оформить внутреннее совмещение на 0,5 ставки, или 0,25 ставки ,или как решите.\u003C\u002Fp>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11573\u002F1)  в соответствии со ст. 223 ТК РФ РБТД должен ввести такую должность. \n\n Можно кому то оформить внутреннее совмещение на 0,5 ставки, или 0,25 ставки ,или как решите.",{},{},[],{"id":97,"number":38,"author":98,"date":14,"isSolution":19,"text":100,"rawContent":101,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":13,"comments":104,"isCommentsOpen":19},56458,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":61,"groupBadge":99},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Маленький нюансик. Если службу ОТ не потянете (да она вам при такой численности работников и не нужна), можете ввести спеца по ОТ. Обязанности специалиста по охране труда может выполнять работник организации по внутреннему совместительству, если штатная клетка есть. Кадровики, как-то в своих разъясниловках, писали и про совмещение. При совмещении работник выполняет дополнительную работу по другой должности в основное рабочее время за доплату (ч.ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ). Совмещение оформляется дополнительным соглашением, на основании которого издается приказ.\u003C\u002Fp> ","Маленький нюансик. Если службу ОТ не потянете (да она вам при такой численности работников и не нужна), можете ввести спеца по ОТ. Обязанности специалиста по охране труда может выполнять работник организации по внутреннему совместительству, если штатная клетка есть. Кадровики, как-то в своих разъясниловках, писали и про совмещение. При совмещении работник выполняет дополнительную работу по другой должности в основное рабочее время за доплату (ч.ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ). Совмещение оформляется дополнительным соглашением, на основании которого издается приказ.",{},{},[105,112,124,130,137,143,155,161],{"id":106,"parentId":13,"author":107,"date":14,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":110,"userVote":23,"reactions":111,"reactedEmoji":13},28730,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да у нас как раз планируется совместитель.  Спасибо большое.\u003C\u002Fp> ","Да у нас как раз планируется совместитель.  Спасибо большое. ",1,{},{"id":113,"parentId":13,"author":114,"date":14,"text":121,"rawContent":122,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":123,"reactedEmoji":13},28735,{"id":115,"username":116,"name":117,"initials":118,"color":119,"avatarUrl":120,"groupBadge":13},"7183","24693250031696190340","eskm-vnppmailru","ES","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fu6ITfCTLbKw8LVAp.png","\u003Cp>при численности 50 уже вводится основная должность СОТа, никакого совмещения не может быть.\u003C\u002Fp>","при численности 50 уже вводится основная должность СОТа, никакого совмещения не может быть.",{},{"id":125,"parentId":13,"author":126,"date":14,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":129,"reactedEmoji":13},28737,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7183\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@eskm-vnppmailru\u003C\u002Fa> Почему не можем совместителя? На данный момент в штатной расстановки нет такой должности. Должность планируем ввести. Планируем брать сотрудника не на полный рабочий день\u003C\u002Fp>","@24693250031696190340 Почему не можем совместителя? На данный момент в штатной расстановки нет такой должности. Должность планируем ввести. Планируем брать сотрудника не на полный рабочий день",{},{"id":131,"parentId":13,"author":132,"date":14,"text":134,"rawContent":135,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":136,"reactedEmoji":13},28738,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":61,"groupBadge":133},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>С одной стороны, законодательство не содержит прямого запрета на совмещение с должностью специалиста по охране труда и это можно применить в каком-нибудь малюсеньком ИП. С другой стороны, естественно, нормальная организация от 100 работников и больше, ладно....ладно..... от 50, тогда совмещение по должности «специалист по ОТ» не соответствует требованиям трудового законодательства.... Да и 37 приказ 2022г. забывать не надо.....\u003C\u002Fp> ","С одной стороны, законодательство не содержит прямого запрета на совмещение с должностью специалиста по охране труда и это можно применить в каком-нибудь малюсеньком ИП. С другой стороны, естественно, нормальная организация от 100 работников и больше, ладно....ладно..... от 50, тогда совмещение по должности «специалист по ОТ» не соответствует требованиям трудового законодательства.... Да и 37 приказ 2022г. забывать не надо.....\n ",{},{"id":138,"parentId":13,"author":139,"date":14,"text":140,"rawContent":141,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":142,"reactedEmoji":13},28745,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Владимир, уточните, пожалуйста, где посмотреть это требование. \u003Cbr>\u003Cbr>Из ст223 понимаю, что или СОТ или Служба ОТ(которая подразумевает несколько СОТов). \u003Cbr>\u003Cbr>У нас к тому же часть удаленщиков и совместителей. Но понимаю, что проверяющих это не волнует, если в штатном более 50\u003C\u002Fp>","@norton59 \nВладимир, уточните, пожалуйста, где посмотреть это требование. \nИз ст223 понимаю, что или СОТ или Служба ОТ(которая подразумевает несколько СОТов). \nУ нас к тому же часть удаленщиков и совместителей. Но понимаю, что проверяющих это не волнует, если в штатном более 50",{},{"id":144,"parentId":13,"author":145,"date":14,"text":152,"rawContent":153,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":154,"reactedEmoji":13},28748,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":35,"avatarUrl":150,"groupBadge":151},"3912","dsp","DSP","DS","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>тогда совмещение по должности «специалист по ОТ» не соответствует требованиям трудового законодательства\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Каким именно требованиям? Организация вводит должность (штатную единицу) СОТа. Законодательство соблюдено. Принимают туда работника по совмещению на 0,1 ставки. Какой НПА запрещает так сделать? А 37 приказ он не про СОТа, а про структуру службы ОТ.\u003C\u002Fp>","> тогда совмещение по должности «специалист по ОТ» не соответствует требованиям трудового законодательства\n\nКаким именно требованиям? Организация вводит должность (штатную единицу) СОТа. Законодательство соблюдено. Принимают туда работника по совмещению на 0,1 ставки. Какой НПА запрещает так сделать? А 37 приказ он не про СОТа, а про структуру службы ОТ.",{},{"id":156,"parentId":13,"author":157,"date":14,"text":158,"rawContent":159,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":160,"reactedEmoji":13},28749,{"id":115,"username":116,"name":117,"initials":118,"color":119,"avatarUrl":120,"groupBadge":13},"\u003Cp>Существует разграничение - 50, до 50 человек обслуживают любые совместители или наемные СОТы, 50 и выше только Официальный - основной работник (СОТ ), Зачем тогда делали разграничение? если мы хотим как нам нравиться, \u003Cbr>\u003Cbr>Когда придет ГИТ что Вы ему будите говорить?\u003C\u002Fp>","Существует разграничение - 50, до 50 человек обслуживают любые совместители или наемные СОТы, 50 и выше только Официальный - основной работник (СОТ ), Зачем тогда делали разграничение? если мы хотим как нам нравиться, \nКогда придет ГИТ что Вы ему будите говорить?",{},{"id":162,"parentId":13,"author":163,"date":14,"text":165,"rawContent":166,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":167,"reactedEmoji":13},28753,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":61,"groupBadge":164},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Когда-то по такому вопросу был ответ самого Ивана Ивановича.....\u003C\u002Fp>","Когда-то по такому вопросу был ответ самого Ивана Ивановича.....",{},{"id":169,"number":20,"author":170,"date":178,"isSolution":19,"text":179,"rawContent":180,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":181,"reactionUsers":182,"reactedEmoji":13,"comments":183,"isCommentsOpen":19},56513,{"id":171,"username":172,"name":173,"initials":174,"color":175,"avatarUrl":176,"groupBadge":177},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"9 июн. 2024 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11573#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"56451\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, независимо от вида деятельности, штатная единица СОТа нужна при численности работников более 50 чел., я в свое время вел 4 организации на неполные ставки.\u003C\u002Fp>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11573\u002F1) Здравствуйте, независимо от вида деятельности, штатная единица СОТа нужна при численности работников более 50 чел., я в свое время вел 4 организации на неполные ставки.",{},{},[184,190],{"id":185,"parentId":13,"author":186,"date":15,"text":187,"rawContent":188,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":189,"reactedEmoji":13},28779,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F425\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Sergey\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день! Берется списочное количество сотрудником? Все кто, оформлен. согласно штатному расписанию.\u003C\u002Fp> ","@smirnov \nДобрый день! Берется списочное количество сотрудником? Все кто, оформлен. согласно штатному расписанию.\n ",{},{"id":191,"parentId":13,"author":192,"date":15,"text":194,"rawContent":195,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":110,"userVote":23,"reactions":196,"reactedEmoji":13},28781,{"id":171,"username":172,"name":173,"initials":174,"color":175,"avatarUrl":176,"groupBadge":193},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Да, все верно.\u003C\u002Fp>","Да, все верно.",{},{"id":198,"number":22,"author":199,"date":15,"isSolution":19,"text":204,"rawContent":205,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":206,"reactionUsers":207,"reactedEmoji":13,"comments":208,"isCommentsOpen":19},56522,{"id":200,"username":201,"name":202,"initials":203,"color":119,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11573#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"56451\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Коллеги верно указывают, что должность обязательно вводить.\u003Cbr>\u003Cbr>Я бы хотел обратить Ваше внимание немного на другое, так как понял, что Вы собираетесь брать совместителя.\u003Cbr>\u003Cbr>Поставьте жесткие требования по необходимости нахождения на территории Вашего Работодателя все рабочее время (учитывая на какую часть ставки Вы его берете). Ибо у нас встречались такие внешние совместители, если им сложить все рабочее время во всех организациях, то по 30 часов в сутки 7\u002F0 трудились, бедняги. Но ГИТ начала обращать особое внимание на них, ведь количество совместительств не ограничено, а последующие работодатели (после 40 часов в неделю) нарушают права работника, заставляя работать свыше нормальной продолжительности рабочего времени.\u003C\u002Fp>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11573\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nКоллеги верно указывают, что должность обязательно вводить.\n\nЯ бы хотел обратить Ваше внимание немного на другое, так как понял, что Вы собираетесь брать совместителя.\n\nПоставьте жесткие требования по необходимости нахождения на территории Вашего Работодателя все рабочее время (учитывая на какую часть ставки Вы его берете). Ибо у нас встречались такие внешние совместители, если им сложить все рабочее время во всех организациях, то по 30 часов в сутки 7\u002F0 трудились, бедняги. Но ГИТ начала обращать особое внимание на них, ведь количество совместительств не ограничено, а последующие работодатели (после 40 часов в неделю) нарушают права работника, заставляя работать свыше нормальной продолжительности рабочего времени.",{},{},[]]