[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11563":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},11563,56392,"Как СОТу лучше пройти обучение по ОТ самому и организовать обучение работников?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1969","SH68a49c2bf429af49f7486","JonnyBI","JO","#4338CA",null,"7 июн. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,1,2,0,490,"\u003Cp>Добрый день товарищи. Так получилось что я на совсем не малое количество времени выпал из работы, сейчас нагоняю всё упущенное. Помогите разобраться, ну во первых, есть ли какая-то нормативка регулирующая порядок прохождения СОТом обучения в ЕИСОТ (я нашел только наводку в пункте 78, в 2464 (понятное дело кроме всей основной структуры в 2464, которая говорит что такое обучение ОТ и с чем его едят); и несколько писем от минтруда, а что-то конткретного, мол, каждый СОТ обязан пройти обучение по программе такой такой в УЦ, а УЦ должно направить его туда-то туда, СОТ проходит сначало УЦ, а потом в Минтруде ну и тд)? У меня есть обучение в одном УЦ по программе СУОТ (а), как я понял, мне нужно еще и б, и первую помощь, и применение СИЗ пройти. С УЦ связался, написал что передают ли они данные в минтруд чтобы проходить обучение в ЕИСОТ, как СОТ; они (УЦ), в свою очередь, зачем-то ссылались на техработы в ноябре и потерю данных реестра Минтруда, мол, сейчас нужно заново проходить (но у меня его и так не было, обучения в ЕИСОТ) и предложили мне сроки с июля по август для прохождения. Так, и имеет ли смысл его проходить по одной программе, если мне нужно еще 3? Может лучше в первую очередь пройти все программы, а потом назначать тестирование в ЕИСОТ (как я понимаю, Минтруд эти мелочи смотреть не будет и просто молча будет принимать, ну проходит СОТ 1 программу ну и ладно ..). И я не понял порядок, вот проходишь ты обучение по нужным тебе программам в УЦ, а в ЕИСОТ потом после 3ех лет (В программу не берём) или сразу после обучения - или второй вариант для вновь устроенного СОТа?\u003Cbr>\u003Cbr>И еще, подскажите, если организовывать самостоятельное обучение своих работников в учреждении (детский сад, численностью до 50 человек), но нету, допустим, нормального учебного кабинета, и второго человека, проводящего обучения, вторым, разве нельзя назначить, допустим любого работника или тут имеется ввиду именно СОТа по договору искать? Да и под техническими средствами что имеется ввиду, компьютеры с интерактивными досками подойдут? Стоит ли вообще рисковать и подавать заявку на самостоятельно обучение , или лучше уже через УЦ работников прогонять? Из требуемого есть компьютер с интерактивной доской, программы А, Б, уголок ОТ, плакаты, кабинета, как я выше написал, нет (конкретного для ОТ).\u003Cbr>\u003Cbr>Вообще, не понимаю зачем вся эта муть Минтруда с УЦшками (ну разве что очевидно зелёно-бумажной), почему просто СОТам самостоятельно заявки не подавать в Минтруд и проходить тестирование :\u002F\u003C\u002Fp>","Добрый день товарищи. Так получилось что я на совсем не малое количество времени выпал из работы, сейчас нагоняю всё упущенное. Помогите разобраться, ну во первых, есть ли какая-то нормативка регулирующая порядок прохождения СОТом обучения в ЕИСОТ (я нашел только наводку в пункте 78, в 2464 (понятное дело кроме всей основной структуры в 2464, которая говорит что такое обучение ОТ и с чем его едят); и несколько писем от минтруда, а что-то конткретного, мол, каждый СОТ обязан пройти обучение по программе такой такой в УЦ, а УЦ должно направить его туда-то туда, СОТ проходит сначало УЦ, а потом в Минтруде ну и тд)? У меня есть обучение в одном УЦ по программе СУОТ (а), как я понял, мне нужно еще и б, и первую помощь, и применение СИЗ пройти. С УЦ связался, написал что передают ли они данные в минтруд чтобы проходить обучение в ЕИСОТ, как СОТ; они (УЦ), в свою очередь, зачем-то ссылались на техработы в ноябре и потерю данных реестра Минтруда, мол, сейчас нужно заново проходить (но у меня его и так не было, обучения в ЕИСОТ) и предложили мне сроки с июля по август для прохождения. Так, и имеет ли смысл его проходить по одной программе, если мне нужно еще 3? Может лучше в первую очередь пройти все программы, а потом назначать тестирование в ЕИСОТ (как я понимаю, Минтруд эти мелочи смотреть не будет и просто молча будет принимать, ну проходит СОТ 1 программу ну и ладно ..). И я не понял порядок, вот проходишь ты обучение по нужным тебе программам в УЦ, а в ЕИСОТ потом после 3ех лет (В программу не берём) или сразу после обучения - или второй вариант для вновь устроенного СОТа?\n\nИ еще, подскажите, если организовывать самостоятельное обучение своих работников в учреждении (детский сад, численностью до 50 человек), но нету, допустим, нормального учебного кабинета, и второго человека, проводящего обучения, вторым, разве нельзя назначить, допустим любого работника или тут имеется ввиду именно СОТа по договору искать? Да и под техническими средствами что имеется ввиду, компьютеры с интерактивными досками подойдут? Стоит ли вообще рисковать и подавать заявку на самостоятельно обучение , или лучше уже через УЦ работников прогонять? Из требуемого есть компьютер с интерактивной доской, программы А, Б, уголок ОТ, плакаты, кабинета, как я выше написал, нет (конкретного для ОТ).\n\nВообще, не понимаю зачем вся эта муть Минтруда с УЦшками (ну разве что очевидно зелёно-бумажной), почему просто СОТам самостоятельно заявки не подавать в Минтруд и проходить тестирование :\u002F","2024-06-07T06:09:50+00:00","2024-06-07T06:20:54+00:00",[28],{"id":29,"number":20,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},56398,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"174","SH3187db81095f0d73c99a1","Марина Санталова","МС","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FJgdxAfOu8ZzFZYRo.png","\u003Cp>Проверка знаний в ЕИСОТ или без него - только после обучения.  Три программы - три тестирования, в любом порядке. Нет обучения - нечего проверять.\u003Cbr>\u003Cbr>Для обучения работников - если у вашего работодателя есть деньги, прогоните через УЦ и  не парьтесь 3 года. Возможно, вам и не всех надо будет обучать.\u003Cbr>\u003Cbr>А если все же хотите у себя, надо подать в ЛК ЕИСОТ уведомление об этом. Из документов нужно будет загрузить ЛНА (приказ и т.п.), о том, что вы обучаете такие-то профессии и должности у себя. Обучать можно и на рабочих местах.  Не забывать вносить сведения об обученных в реестр Минтруда. Для обучения работников не  надо обязательно быть СОТом, но надо иметь обучение по соответствующим программам  в УЦ.\u003Cbr>\u003Cbr>\"Муть\" с прохождением отдельными категориями работников обучения и проверки знаний в УЦ (СОТ, руководители, инструктирующие, обучающие по ОТ) закреплена в Постановлении 2464, и вы ничего с этим  не сделаете.\u003C\u002Fp>","Проверка знаний в ЕИСОТ или без него - только после обучения.  Три программы - три тестирования, в любом порядке. Нет обучения - нечего проверять.\n\nДля обучения работников - если у вашего работодателя есть деньги, прогоните через УЦ и  не парьтесь 3 года. Возможно, вам и не всех надо будет обучать.\n\nА если все же хотите у себя, надо подать в ЛК ЕИСОТ уведомление об этом. Из документов нужно будет загрузить ЛНА (приказ и т.п.), о том, что вы обучаете такие-то профессии и должности у себя. Обучать можно и на рабочих местах.  Не забывать вносить сведения об обученных в реестр Минтруда. Для обучения работников не  надо обязательно быть СОТом, но надо иметь обучение по соответствующим программам  в УЦ.\n\n\"Муть\" с прохождением отдельными категориями работников обучения и проверки знаний в УЦ (СОТ, руководители, инструктирующие, обучающие по ОТ) закреплена в Постановлении 2464, и вы ничего с этим  не сделаете.",{},{},[42],{"id":43,"parentId":13,"author":44,"date":14,"text":45,"rawContent":46,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":47,"reactedEmoji":13},28696,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо за ответ\u003C\u002Fp>","Спасибо за ответ",{}]