[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11544":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},11544,56296,"Результаты СОУТ: как сделать объединенный приказ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6913","3237181961420340702","Светлана","СВ","#334155",null,"6 июн. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,3,594,4,0,"\u003Cp>Здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>На предприятии ввели новое штатное расписание и, соответственно, переиздали Положение об оплате труда, убрав все приложения, касающиеся доплат и компенсаций, внеся их подразделами в сам документ. Плановый отдел запросил единый приказ по всем проведенным СОУТ.  Кто-нибудь сталкивался с таким? Нужна преамбула такого приказа, так сказать \"рыба\")))\u003C\u002Fp>","Здравствуйте!\n\nНа предприятии ввели новое штатное расписание и, соответственно, переиздали Положение об оплате труда, убрав все приложения, касающиеся доплат и компенсаций, внеся их подразделами в сам документ. Плановый отдел запросил единый приказ по всем проведенным СОУТ.  Кто-нибудь сталкивался с таким? Нужна преамбула такого приказа, так сказать \"рыба\")))",[26,76,124],{"id":27,"number":28,"author":29,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18},56298,2,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11544#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"56296\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, приказ для чего, для установления гарантий и компенсаций? По результатам проведения СОУТ приказ не обязателен.\u003C\u002Fp>","[Светлана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11544\u002F1) Здравствуйте, приказ для чего, для установления гарантий и компенсаций? По результатам проведения СОУТ приказ не обязателен.",{},{},[46,52,63],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":49,"rawContent":50,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":51,"reactedEmoji":13},28579,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ранее, в предыдущем Положении, были приложения к нему (№ 1, № 2 и т.д.) о положенных доплатах за вредность, на оказание МП, о премировании к юбилею. Теперь их внесли в само Положение единым подпунктом - все гарантии и компенсации за вредность по результатам СОУТ остаются за работником (ст. 147 ТК РФ)\u003Cbr>\u003Cbr>После каждой СОУТ я делал приказ о ее завершении и в нем прописывала пункт о вредниках с их компенсациями. Главбух запросила новый приказ, в котором объединить все проведенные с вредниками СОУТы.\u003C\u002Fp>","Ранее, в предыдущем Положении, были приложения к нему (№ 1, № 2 и т.д.) о положенных доплатах за вредность, на оказание МП, о премировании к юбилею. Теперь их внесли в само Положение единым подпунктом - все гарантии и компенсации за вредность по результатам СОУТ остаются за работником (ст. 147 ТК РФ)\nПосле каждой СОУТ я делал приказ о ее завершении и в нем прописывала пункт о вредниках с их компенсациями. Главбух запросила новый приказ, в котором объединить все проведенные с вредниками СОУТы.",{},{"id":53,"parentId":13,"author":54,"date":14,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":62,"reactedEmoji":13},28592,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>Добрый день. А зачем что-то менять? Разве что-то поменялось по предоставляемым гарантиям и компенсациям за работу во ВУТ? А так боюсь вряд ли Вам кто-то скинет \"рыбу\" - уникальная задача. Пусть главный бухгалтер издаст приказ, что во всех приказах и ЛНА \"Приложение 1 к ЛНА\" читать, как \"единый подпункт нового Положения\", и Вам не придется менять приказы)\u003C\u002Fp>","Добрый день. А зачем что-то менять? Разве что-то поменялось по предоставляемым гарантиям и компенсациям за работу во ВУТ? А так боюсь вряд ли Вам кто-то скинет \"рыбу\" - уникальная задача. Пусть главный бухгалтер издаст приказ, что во всех приказах и ЛНА \"Приложение 1 к ЛНА\" читать, как \"единый подпункт нового Положения\", и Вам не придется менять приказы)",{},{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":14,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":75,"reactedEmoji":13},28628,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>После каждой СОУТ я делал приказ о ее завершении и в нем прописывала пункт о вредниках с их компенсациями. Главбух запросила новый приказ, в котором объединить все проведенные с вредниками СОУТы.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ну вообще то бухгалтер прав. В организации должен быть рапорядительный документ устанавливающий доплаты за вредные условия труда. И разумнее его сделать единым, а не иметь несколько, т.к. при установлении доплат, я должна буду посмотреть (пересмотреть)  все эти приказы, что весьма неудобно.\u003C\u002Fp>","> После каждой СОУТ я делал приказ о ее завершении и в нем прописывала пункт о вредниках с их компенсациями. Главбух запросила новый приказ, в котором объединить все проведенные с вредниками СОУТы.\n\nНу вообще то бухгалтер прав. В организации должен быть рапорядительный документ устанавливающий доплаты за вредные условия труда. И разумнее его сделать единым, а не иметь несколько, т.к. при установлении доплат, я должна буду посмотреть (пересмотреть)  все эти приказы, что весьма неудобно.",{},{"id":77,"number":19,"author":78,"date":14,"isSolution":18,"text":85,"rawContent":86,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":13,"comments":89,"isCommentsOpen":18},56313,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":13},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>По взгляду со стороны ваш бухгалтер хочет получить инфо по всем льготам согласно СОУТ. Но зачем для этого делать именно приказ??? Приказом директор \"приказывает\" что-то \u003Cstrong>сделать\u003C\u002Fstrong> (создать комиссию, провести то-то, внести изменения и тд). А здесь - предоставление информации. Может бухгалтеру будет достаточно другого документа с визой директора - о предоставлении информации по льготам для должностей согласно СОУТ... И табличку: должность, класс условий труда, льгота\u002Fы, согласно какому пункту какого нпа.\u003C\u002Fp>","По взгляду со стороны ваш бухгалтер хочет получить инфо по всем льготам согласно СОУТ. Но зачем для этого делать именно приказ??? Приказом директор \"приказывает\" что-то **сделать** (создать комиссию, провести то-то, внести изменения и тд). А здесь - предоставление информации. Может бухгалтеру будет достаточно другого документа с визой директора - о предоставлении информации по льготам для должностей согласно СОУТ... И табличку: должность, класс условий труда, льгота\u002Fы, согласно какому пункту какого нпа.",{},{},[90,96,103,109,117],{"id":91,"parentId":13,"author":92,"date":14,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":95,"reactedEmoji":13},28615,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>преамбула такого приказа\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>в данном случае можно написать \"в связи с производственной необходимостью, приказываю:...\"\u003Cbr>\u003Cbr>А вот что директор должен приказать?\u003C\u002Fp> \u003Cul>\u003Cli>Предоставить в отдел бухгалтерии информацию по имеющимся гарантиям и компенсациям согласно проведенным СОУТ с 20... по 20... годы. Исполнитель...\u003Cbr>\u003Cbr>Но в таком приказе саму информацию не разместить, иначе будет абсурдно смотреться. Тогда вы уже согласно этому приказу делаете табличку с инфо и с приказом предоставляете бухгалтеру.\u003Cbr>\u003Cbr>Можно конечно прописать:\u003Cbr>\u003Cbr>приказываю \u003C\u002Fli>\u003Cli>считать гарантии и компенсации согласно проведенным СОУТ с 20... по 20... годы (см. приложение \u003Cem>и тут эта табличка\u003C\u002Fem>) обязательными к применению при разработке Положения об оплате труда. \u003Cbr>\u003Cbr>\u002Fили\u002F \u003C\u002Fli>\u003Cli>учитывать гарантии и компенсации...(приложение...таблица) при разработке Положения об оплате труда.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Но преамбула по-любому - производственная необходимость, что тут мудрить?))\u003C\u002Fp>","> преамбула такого приказа\n\n> \nв данном случае можно написать \"в связи с производственной необходимостью, приказываю:...\"\nА вот что директор должен приказать? \n- Предоставить в отдел бухгалтерии информацию по имеющимся гарантиям и компенсациям согласно проведенным СОУТ с 20... по 20... годы. Исполнитель...\nНо в таком приказе саму информацию не разместить, иначе будет абсурдно смотреться. Тогда вы уже согласно этому приказу делаете табличку с инфо и с приказом предоставляете бухгалтеру.\nМожно конечно прописать:\nприказываю \n- считать гарантии и компенсации согласно проведенным СОУТ с 20... по 20... годы (см. приложение _и тут эта табличка_) обязательными к применению при разработке Положения об оплате труда. \n\u002Fили\u002F \n- учитывать гарантии и компенсации...(приложение...таблица) при разработке Положения об оплате труда.\n\nНо преамбула по-любому - производственная необходимость, что тут мудрить?))",{},{"id":97,"parentId":13,"author":98,"date":14,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":102,"reactedEmoji":13},28629,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":99},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А вот что директор должен приказать?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Он должен приказать установить конкретную доплату  (4%, а может 10%) на конкретную должность (или класс вредности).\u003C\u002Fp>","> А вот что директор должен приказать?\n\nОн должен приказать установить конкретную доплату  (4%, а может 10%) на конкретную должность (или класс вредности).",{},{"id":104,"parentId":13,"author":105,"date":14,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":108,"reactedEmoji":13},28653,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вот именно - директор. Но никак это не вопросы к СОТу.\u003C\u002Fp>","Вот именно - директор. Но никак это не вопросы к СОТу.",{},{"id":110,"parentId":13,"author":111,"date":14,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":115,"userVote":22,"reactions":116,"reactedEmoji":13},28656,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":112},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>А ваш директор сам пишет приказы? Круто, а мой не хочет) Я даже боюсь к нему подойти и объяснить, что раз приказ  от его имени, он должен и писать его). Поэтому приказы готовлю я, а он только подписывает или не подписывает)\u003C\u002Fp>","А ваш директор сам пишет приказы? Круто, а мой не хочет) Я даже боюсь к нему подойти и объяснить, что раз приказ  от его имени, он должен и писать его). Поэтому приказы готовлю я, а он только подписывает или не подписывает)",1,{},{"id":118,"parentId":13,"author":119,"date":120,"text":121,"rawContent":122,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":115,"userVote":22,"reactions":123,"reactedEmoji":13},28772,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":13},"10 июн. 2024 г.","\u003Cp>Нет конечно, сам не пишет)) Пишут те, к чьим компетенциям это относится и чьи вопросы решаются, директор подписывает. Но вопросы о повышении зп на 4% или назначение других льгот - это не к СОТам! Значит и приказы по этим пунктам пишут не СОТы (бухгалтер, экономист, зам.директора, кадровик , но не СОТ). Уже 10ый раз это пишу, но если надо и не совсем понятно, могу и 11ый написать))\u003C\u002Fp>","Нет конечно, сам не пишет)) Пишут те, к чьим компетенциям это относится и чьи вопросы решаются, директор подписывает. Но вопросы о повышении зп на 4% или назначение других льгот - это не к СОТам! Значит и приказы по этим пунктам пишут не СОТы (бухгалтер, экономист, зам.директора, кадровик , но не СОТ). Уже 10ый раз это пишу, но если надо и не совсем понятно, могу и 11ый написать))",{},{"id":125,"number":21,"author":126,"date":14,"isSolution":18,"text":133,"rawContent":134,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":13,"comments":137,"isCommentsOpen":18},56318,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":83,"avatarUrl":131,"groupBadge":132},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11544#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"56296\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>может быть вот такой приказ\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"8fa1795a-8d3f-4ca0-818b-350d3626d238\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">prikaz-o-lgotax-i-kompensaciyax.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">14kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[Светлана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11544\u002F1)\n\nможет быть вот такой приказ \n prikaz-o-lgotax-i-kompensaciyax.doc14kB",{},{},[138,145,151,158,165],{"id":139,"parentId":13,"author":140,"date":14,"text":142,"rawContent":143,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":144,"reactedEmoji":13},28624,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":141},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Конечно такой приказ. Приказ должен быть об установлении льгот и компенсаций. И не обязательно завязан на сроках проведения СУОТ. Работодатель может повысить, например, размер дополнительных выплат за вредные условия труда в любое время)\u003C\u002Fp>","Конечно такой приказ. Приказ должен быть об установлении льгот и компенсаций. И не обязательно завязан на сроках проведения СУОТ. Работодатель может повысить, например, размер дополнительных выплат за вредные условия труда в любое время)\n",{},{"id":146,"parentId":13,"author":147,"date":14,"text":148,"rawContent":149,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":115,"userVote":22,"reactions":150,"reactedEmoji":13},28625,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":13},"\u003Cp>Отличный приказ. Только такой приказ к СОТу не имеет никакого отношения.\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Приказ должен быть об установлении льгот и компенсаций\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Плановый отдел запросил единый приказ по всем проведенным СОУТ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>СОТ может предоставить информацию по проведённым СОУТам, прописанных там льготах и компенсациях. \u003Cbr>\u003Cbr>Но писать приказы об установлении этих льгот - это вообще не в нашей компетенции.\u003C\u002Fp>","\nОтличный приказ. Только такой приказ к СОТу не имеет никакого отношения. \n\n> Приказ должен быть об установлении льгот и компенсаций \n\n> \n\n> Плановый отдел запросил единый приказ по всем проведенным СОУТ\n\n>\nСОТ может предоставить информацию по проведённым СОУТам, прописанных там льготах и компенсациях. \nНо писать приказы об установлении этих льгот - это вообще не в нашей компетенции.",{},{"id":152,"parentId":13,"author":153,"date":14,"text":155,"rawContent":156,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":157,"reactedEmoji":13},28626,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":154},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Но писать приказы об установлении этих льгот - это вообще не в нашей компетенции.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Не так категорично) Судя по обсуждениям , что только СОТ не пишет помимо нашей компетенции)\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Плановый отдел запросил единый приказ по всем проведенным СОУТ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ну коряво выразиться может любой, даже плановый отдел) Дело в  документе \"Положение об оплате\",  а оно вероятнее всего включает вопрос оплаты за вредные условия труда, а может и не включает) у нас , например , идет ссылка на распорядительный документ.\u003C\u002Fp>","> Но писать приказы об установлении этих льгот - это вообще не в нашей компетенции.\n\nНе так категорично) Судя по обсуждениям , что только СОТ не пишет помимо нашей компетенции)\n\n> \n\n> Плановый отдел запросил единый приказ по всем проведенным СОУТ\n\nНу коряво выразиться может любой, даже плановый отдел) Дело в  документе \"Положение об оплате\",  а оно вероятнее всего включает вопрос оплаты за вредные условия труда, а может и не включает) у нас , например , идет ссылка на распорядительный документ.",{},{"id":159,"parentId":13,"author":160,"date":161,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":164,"reactedEmoji":13},28678,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7 июн. 2024 г.","\u003Cp>Всем спасибо за интерес! Изобрела сама, может кому-то еще пригодится)))\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"3934618e-d405-45b3-8b56-875146abbb8a\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">prikaz-o-doplatax-posle-sout-vse-vredniki-2024.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">20kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Всем спасибо за интерес! Изобрела сама, может кому-то еще пригодится)))\n\n[upl-file uuid=3934618e-d405-45b3-8b56-875146abbb8a size=20kB]prikaz-o-doplatax-posle-sout-vse-vredniki-2024.docx[\u002Fupl-file]\n\n",{},{"id":166,"parentId":13,"author":167,"date":120,"text":168,"rawContent":169,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":170,"reactedEmoji":13},28773,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>  \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>что только СОТ не пишет помимо нашей компетенции\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Кто везёт,того и запрягают - как-то так я это воспринимаю)))\u003C\u002Fp> ","@SH34e1919ad5278f1561eea  \n\n> что только СОТ не пишет помимо нашей компетенции\n\n> \nКто везёт,того и запрягают - как-то так я это воспринимаю))) ",{}]