[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11530":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},11530,56219,"Имею ли я право отказаться от прохождения аттестации и работе на высоте? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7179","6838488851468191352","Антон","АН","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FuQZrqjrL87kDCTAn.png",null,"5 июн. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"работы на высоте",false,5,808,6,0,"\u003Cp>Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У меня с 10 лет левосторонний отит уха, слышу им 40%. Сейчас мне 42, работаю электромонтажником в государственном учреждении, без допуска и работы на высоте. Сейчас нас, электромонтажников, хотят обучить к работе на высоте, и дать допуск. Но я не хочу. Могу я сослаться на свою болезнь по Приказу Минздрава России от 28.01.2021 №29н, Класс 6. Болезнь уха. Спасибо.\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У меня с 10 лет левосторонний отит уха, слышу им 40%. Сейчас мне 42, работаю электромонтажником в государственном учреждении, без допуска и работы на высоте. Сейчас нас, электромонтажников, хотят обучить к работе на высоте, и дать допуск. Но я не хочу. Могу я сослаться на свою болезнь по Приказу Минздрава России от 28.01.2021 №29н, Класс 6. Болезнь уха. Спасибо.",[27,42,61,75,90],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":15,"isSolution":19,"text":37,"rawContent":38,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":14,"comments":41,"isCommentsOpen":19},56220,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11530#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"56219\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Антон\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Но я не хочу.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В таком случае есть риск остаться без этой работы!\u003C\u002Fp>","[Антон](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11530\u002F1) Но я не хочу.\n\nВ таком случае есть риск остаться без этой работы!",{},{},[],{"id":43,"number":44,"author":45,"date":15,"isSolution":19,"text":56,"rawContent":57,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":58,"reactionUsers":59,"reactedEmoji":14,"comments":60,"isCommentsOpen":19},56222,3,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":50,"avatarUrl":51,"groupBadge":52},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":20,"name":53,"icon":54,"color":55},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Противопоказание к выполнению работ на высоте может выдать только медицинская организация по результатам мед.осмотра. В случае отказа от обучения будьте готовы к тому, что рбт может отстранить от работы и предложить другую должность или по собственному желанию...\u003C\u002Fp>","Противопоказание к выполнению работ на высоте может выдать только медицинская организация по результатам мед.осмотра. В случае отказа от обучения будьте готовы к тому, что рбт может отстранить от работы и предложить другую должность или по собственному желанию...",{},{},[],{"id":62,"number":63,"author":64,"date":15,"isSolution":19,"text":70,"rawContent":71,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":72,"reactionUsers":73,"reactedEmoji":14,"comments":74,"isCommentsOpen":19},56231,4,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":35,"avatarUrl":69,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11530#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"56219\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Антон\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Если Вы не проходили, медицинский осмотр по \"Работам на высоте\", то Вас должны направить на внеочередной МО.\u003Cbr>\u003Cbr>А там уже комиссия выдаст заключение годны вы к работе на высоте или нет\u003C\u002Fp>","[Антон](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11530\u002F1) \n\nЕсли Вы не проходили, медицинский осмотр по \"Работам на высоте\", то Вас должны направить на внеочередной МО.\n\nА там уже комиссия выдаст заключение годны вы к работе на высоте или нет",{},{},[],{"id":76,"number":20,"author":77,"date":15,"isSolution":19,"text":85,"rawContent":86,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":14,"comments":89,"isCommentsOpen":19},56232,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":84},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":20,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11530#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"56219\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Антон\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Проходите МО, а по его результатам будет видно - годны или нет.\u003Cbr>\u003Cbr>Медосмотр проводится, в том числе,  для выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ. По окончании прохождения работником МО медицинской организацией оформляется Заключение по его результатам.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>\u003Cp>Если Вас признают негодным к работе на высоте, то \u003Cbr>\u003Cbr>В случае выявленных медицинских противопоказаний работодатель обязан отстранить работников от работы (ст. 214 ТК РФ) \"...недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке ...обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;\"\u003Cbr>\u003Cbr>Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, работодатель с письменного согласия данного работника, должен перевести на другую имеющуюся у него работу (ст. 73 ТК РФ).\u003Cbr>\u003Cbr>Если предоставить другую работу нет возможности, то это время оплачивается как простой.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Если Вы отказываетесь о прохождения МО, то Вас отстраняют от работы (ТК РФ ст. 214)\u003Cbr>\u003Cbr>Если работник не прошел медицинский осмотр по своей вине, за период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется. Это следует из ч. 3 ст. 76 ТК РФ.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Кроме того, согласно п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. \u003Cbr>\u003Cbr>На основании ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание выговор увольнение по соответствующим основаниям. Следовательно, если работник отказывается проходить обязательный периодический медицинский осмотр, работодатель вправе его уволить на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, но только в том случае, если у него уже имеется дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора, примененное менее года назад.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Антон](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11530\u002F1) , здравствуйте.\n\nПроходите МО, а по его результатам будет видно - годны или нет.\n\nМедосмотр проводится, в том числе,  для выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ. По окончании прохождения работником МО медицинской организацией оформляется Заключение по его результатам.\nЕсли Вас признают негодным к работе на высоте, то \n\nВ случае выявленных медицинских противопоказаний работодатель обязан отстранить работников от работы (ст. 214 ТК РФ) \"...недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке ...обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;\"\n\nРаботника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, работодатель с письменного согласия данного работника, должен перевести на другую имеющуюся у него работу (ст. 73 ТК РФ).\n\nЕсли предоставить другую работу нет возможности, то это время оплачивается как простой.\n\nЕсли Вы отказываетесь о прохождения МО, то Вас отстраняют от работы (ТК РФ ст. 214)\n\nЕсли работник не прошел медицинский осмотр по своей вине, за период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется. Это следует из ч. 3 ст. 76 ТК РФ.\nКроме того, согласно п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. \n\nНа основании ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание выговор увольнение по соответствующим основаниям. Следовательно, если работник отказывается проходить обязательный периодический медицинский осмотр, работодатель вправе его уволить на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, но только в том случае, если у него уже имеется дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора, примененное менее года назад.",{},{},[],{"id":91,"number":22,"author":92,"date":15,"isSolution":19,"text":99,"rawContent":100,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":14,"comments":103,"isCommentsOpen":19},56238,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":97,"avatarUrl":98,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Поговорите с врачом на мед. комиссии.\u003C\u002Fp> ","Поговорите с врачом на мед. комиссии.",{},{},[]]