[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11494":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},11494,56011,"Необходимо ли проводить обучение по охране труда при  увольнение на пару дней?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7051","21611419242575959993","Анастасия","АН","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FHkYYv2loxzgsl3fQ.png",null,"3 июн. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,4,5,0,493,"\u003Cp>В организации пенсионеры увольняются для перерасчета пенсии на срок меньше месяца, правильно я понимаю что при приеме на работу вновь проводим вводный инструктаж, обучение по охране труда с занесением в реестр? А мед.осмотр необходимо проходить или если есть действующий то можно не отправлять? \u003Cbr>\u003Cbr>Внешние совместители становится основным через увольнение , тоже все по новой?\u003C\u002Fp>","В организации пенсионеры увольняются для перерасчета пенсии на срок меньше месяца, правильно я понимаю что при приеме на работу вновь проводим вводный инструктаж, обучение по охране труда с занесением в реестр? А мед.осмотр необходимо проходить или если есть действующий то можно не отправлять? \n\nВнешние совместители становится основным через увольнение , тоже все по новой?","2024-06-03T11:49:39+00:00","2024-06-03T13:01:09+00:00",[29,48,79,95],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":47},56013,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11494#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"56011\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Да, правильно понимаете. Если работник уволился, а затем принимается на работу заново, то все процедуры при приеме на работу проводите вновь. И медосмотр в том числе, если это необходимо. \u003Cbr>\u003Cbr>При проведении предварительного МО медучреждение, проводящая МО может принимать во внимание результаты ранее проведенных медосмотров или диспансеризаций. (29н, п 7. При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами...)\u003C\u002Fp>","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11494\u002F1) , здравствуйте.\n\nДа, правильно понимаете. Если работник уволился, а затем принимается на работу заново, то все процедуры при приеме на работу проводите вновь. И медосмотр в том числе, если это необходимо. \n\nПри проведении предварительного МО медучреждение, проводящая МО может принимать во внимание результаты ранее проведенных медосмотров или диспансеризаций. (29н, п 7. При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами...)",{},{},[],"2024-06-03T11:55:44+00:00",{"id":49,"number":50,"author":51,"date":15,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":78},56015,3,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Вы же уже задавали подобный вопрос \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11465\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Обучение по охране труда при увольнении на один день?\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Вы же уже задавали подобный вопрос [Обучение по охране труда при увольнении на один день?](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F11465-obuchenie-po-ohrane-truda-pri-uvolnenii-na-odin-den)",{},{},[64],{"id":65,"parentId":14,"author":66,"date":74,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":77,"reactedEmoji":14},28426,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":73},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"4 июн. 2024 г.","\u003Cp>Повторение - мать учения))\u003C\u002Fp>","Повторение - мать учения))",{},"2024-06-03T12:09:11+00:00",{"id":80,"number":20,"author":81,"date":15,"isSolution":19,"text":89,"rawContent":90,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":14,"comments":93,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":94},56026,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":88},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11494#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"56011\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> при приёме - всё по новой! МО, вводный,  первичный (если  в списке подлежащих), и обучение по ОТ.   Даже если вчера уволился, а сегодня принят опять - это новый сотрудник! \u003Cbr>\u003Cbr>по МО - мед. организации может что то перезачесть, ФЛО к примеру - действительно 1 год.\u003C\u002Fp> ","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11494\u002F1) при приёме - всё по новой! МО, вводный,  первичный (если  в списке подлежащих), и обучение по ОТ.   Даже если вчера уволился, а сегодня принят опять - это новый сотрудник! \n\nпо МО - мед. организации может что то перезачесть, ФЛО к примеру - действительно 1 год.",{},{},[],"2024-06-03T12:54:29+00:00",{"id":96,"number":21,"author":97,"date":15,"isSolution":19,"text":105,"rawContent":106,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":14,"comments":109,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},56028,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":103,"groupBadge":104},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Увы-с.... Всё....Всё по новой... Как говорил всем нам известный Марк Туллий Цицерон: \"dura lex, sed lex\"...... «Закон суров, но он закон»..........\u003C\u002Fp>","Увы-с.... Всё....Всё по новой... Как говорил всем нам известный Марк Туллий Цицерон: \"dura lex, sed lex\"...... «Закон суров, но он закон»..........",{},{},[]]