[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11490":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":21,"bestAnswerPostId":22,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":23,"views":24,"subscribersCount":25,"isSubscribed":20,"userVote":26,"votesCount":26,"bodyHtml":27,"rawContent":28,"answers":29},11490,55993,"Как поступить если руководство не согласно с результатами СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4779","3219756583564220778","Руслан","РУ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FniZsp0uTTZl1af9X.png",null,"3 июн. 2024 г.","4 июн. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,true,56041,6,676,7,0,"\u003Cp>День добрый, коллеги! Ситуация следующая: в нашем прекрасном учреждении в мае с.г. завершилась СОУТ. По итогу 11 РМ были признаны вредными и 21 работник удостоился определенных \"плюшек\". И каково было мое удивление когда руководитель встал в позу!!! Хотя ранее все заинтересованные лица были ознакомлены с результатами спецоценки. И теперь в ультимативной форме мне предложено фальсифицировать результат (пару РМ убрать). Данные уже загружены в ФГИС и подана декларация. Соответственно обратного пути нет. ИЛИ Я НЕ ПРАВ? Подскажите,,,,\u003C\u002Fp>","День добрый, коллеги! Ситуация следующая: в нашем прекрасном учреждении в мае с.г. завершилась СОУТ. По итогу 11 РМ были признаны вредными и 21 работник удостоился определенных \"плюшек\". И каково было мое удивление когда руководитель встал в позу!!! Хотя ранее все заинтересованные лица были ознакомлены с результатами спецоценки. И теперь в ультимативной форме мне предложено фальсифицировать результат (пару РМ убрать). Данные уже загружены в ФГИС и подана декларация. Соответственно обратного пути нет. ИЛИ Я НЕ ПРАВ? Подскажите,,,,",[30,48,62,105,120,140],{"id":22,"number":23,"author":31,"date":15,"isSolution":21,"text":43,"rawContent":44,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":20},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>А что тут сделаешь... Если вы за босса, то только сокращение должностей и выполнение этих мероприятий от и до... Ну а если за закон..... Наклепайте ему разъясниловку, с указанием пункта 6 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ \"О специальной оценке условий труда\", где указана обязанность работодателя реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения СОУТ. Поэтому неисполнение данной обязанности является нарушением порядка проведения специальной оценки условий труда, а такое правонарушение перечислено в части второй статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей..... Да всё это расписать \"поужастее\"......\u003C\u002Fp> ","А что тут сделаешь... Если вы за босса, то только сокращение должностей и выполнение этих мероприятий от и до... Ну а если за закон..... Наклепайте ему разъясниловку, с указанием пункта 6 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ \"О специальной оценке условий труда\", где указана обязанность работодателя реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения СОУТ. Поэтому неисполнение данной обязанности является нарушением порядка проведения специальной оценки условий труда, а такое правонарушение перечислено в части второй статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей..... Да всё это расписать \"поужастее\"......",{},{},[],{"id":49,"number":50,"author":51,"date":15,"isSolution":20,"text":57,"rawContent":58,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":14,"comments":61,"isCommentsOpen":20},55995,2,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1","\u003Cp>Оснований для пересмотра СОУТ нет, если только подавать отчет в экспертизу или по каким то возражениям от работников. Комиссия отчет подписала? Среди них был руководитель этого руководителя? \u003Cbr>\u003Cbr>Вы уже ничего не сможете сделать.\u003C\u002Fp> ","Оснований для пересмотра СОУТ нет, если только подавать отчет в экспертизу или по каким то возражениям от работников. Комиссия отчет подписала? Среди них был руководитель этого руководителя? \n\nВы уже ничего не сможете сделать.",{},{},[],{"id":63,"number":64,"author":65,"date":15,"isSolution":20,"text":73,"rawContent":74,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":14,"comments":77,"isCommentsOpen":20},55997,3,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11490#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55993\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Руслан\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  отчёт подписан всеми членами комиссии , и утверждён РБТД! Вся информация уже передана во  ФГИС.  Поезд ушёл.   Все вопросы нужно решать на берегу! Вы уже ничего не исправите! Мало того, вы в течении 30 дней  с даты утверждения отчёта должны ознакомить  работников с результатами СОУТ, \u003Cbr>\u003Cbr>Основания для проведения внеплановой СОУТ  указаны в ст. 17 426-ФЗ.\u003Cbr>\u003Cbr> в моей практике была ситуация когда работники были не согласными с результатами. Писали жалобу  президенту. Отдута спустили в областной минтруд. Те в ГИТ.  Была проверка ГИТ. Потом минтруд проводил экспертизу . \u003Cbr>\u003Cbr> Предложите РБТД - пусть исключит из ШР должности которые считает не достойными \"плюшек\" . введёт новые должности и на них проведёте внеплановую СОУТ, \u003Cbr>\u003Cbr>ну тут много есть вариант, что рабочие начнут жаловаться. И правильно сделают.\u003C\u002Fp>","[Руслан](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11490\u002F1)  отчёт подписан всеми членами комиссии , и утверждён РБТД! Вся информация уже передана во  ФГИС.  Поезд ушёл.   Все вопросы нужно решать на берегу! Вы уже ничего не исправите! Мало того, вы в течении 30 дней  с даты утверждения отчёта должны ознакомить  работников с результатами СОУТ, \n\nОснования для проведения внеплановой СОУТ  указаны в ст. 17 426-ФЗ.\n\n в моей практике была ситуация когда работники были не согласными с результатами. Писали жалобу  президенту. Отдута спустили в областной минтруд. Те в ГИТ.  Была проверка ГИТ. Потом минтруд проводил экспертизу . \n\n Предложите РБТД - пусть исключит из ШР должности которые считает не достойными \"плюшек\" . введёт новые должности и на них проведёте внеплановую СОУТ, \n\nну тут много есть вариант, что рабочие начнут жаловаться. И правильно сделают.",{},{},[78,92,99],{"id":79,"parentId":14,"author":80,"date":15,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":90,"userVote":26,"reactions":91,"reactedEmoji":14},28382,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":87},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Должности то можно переименовать, но если не меняются обязанности и трудовые функции - то оснований для проведения внеплановой СОУТ нет\u003C\u002Fp>","Должности то можно переименовать, но если не меняются обязанности и трудовые функции - то оснований для проведения внеплановой СОУТ нет",1,{},{"id":93,"parentId":14,"author":94,"date":15,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":26,"userVote":26,"reactions":98,"reactedEmoji":14},28394,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":95},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Должности то можно переименовать, но если не меняются обязанности и трудовые функции - то оснований для проведения внеплановой СОУТ нет\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>ну лб этом будут знать только РБТД, кадровики и СОТ.  Ну и возможно грамотные работники.  \u003Cbr>\u003Cbr>если работники грамотные - будут жаловаться.\u003C\u002Fp>","> Должности то можно переименовать, но если не меняются обязанности и трудовые функции - то оснований для проведения внеплановой СОУТ нет\n\n ну лб этом будут знать только РБТД, кадровики и СОТ.  Ну и возможно грамотные работники.  \nесли работники грамотные - будут жаловаться.",{},{"id":100,"parentId":14,"author":101,"date":15,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":26,"userVote":26,"reactions":104,"reactedEmoji":14},28405,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Благодарю за подсказки! Будем порешать!\u003C\u002Fp>","Благодарю за подсказки! Будем порешать!",{},{"id":106,"number":107,"author":108,"date":15,"isSolution":20,"text":115,"rawContent":116,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":14,"comments":119,"isCommentsOpen":20},56004,4,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":85,"avatarUrl":113,"groupBadge":114},"1192","olka","Olka","OL","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Если начальство встало в позу, то рбт совместно с экономистами \"шуршит\" в штатном расписании, затем подключаются кадры. Они могут только сократить должность, т.е. изменить штатное расписание и предложить работникам другие должности. Соответственно, все это с соблюдением процедур по ТК РФ.\u003C\u002Fp>","Если начальство встало в позу, то рбт совместно с экономистами \"шуршит\" в штатном расписании, затем подключаются кадры. Они могут только сократить должность, т.е. изменить штатное расписание и предложить работникам другие должности. Соответственно, все это с соблюдением процедур по ТК РФ.",{},{},[],{"id":121,"number":39,"author":122,"date":15,"isSolution":20,"text":129,"rawContent":130,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":131,"reactionUsers":132,"reactedEmoji":14,"comments":133,"isCommentsOpen":20},56033,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":85,"avatarUrl":127,"groupBadge":128},"3912","dsp","DSP","DS","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11490#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55993\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Руслан\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> а как вы подали декларацию на места с вредными условиями?\u003C\u002Fp>","[Руслан](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11490\u002F1) а как вы подали декларацию на места с вредными условиями?",{},{},[134],{"id":135,"parentId":14,"author":136,"date":16,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":26,"userVote":26,"reactions":139,"reactedEmoji":14},28421,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Имеется в виду декларация в принципе...\u003C\u002Fp>","Имеется в виду декларация в принципе...",{},{"id":141,"number":25,"author":142,"date":16,"isSolution":20,"text":150,"rawContent":151,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":152,"reactionUsers":153,"reactedEmoji":14,"comments":154,"isCommentsOpen":20},56078,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":147,"avatarUrl":148,"groupBadge":149},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11490#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55993\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Руслан\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, а руководитель в комиссии не был и не интересовался до этого СОУТом, не утверждал отчет?\u003C\u002Fp>","[Руслан](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11490\u002F1) Добрый день, а руководитель в комиссии не был и не интересовался до этого СОУТом, не утверждал отчет?",{},{},[155],{"id":156,"parentId":14,"author":157,"date":16,"text":158,"rawContent":159,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":26,"userVote":26,"reactions":160,"reactedEmoji":14},28434,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Председателем комиссии был зам. Да как сказать не участвовал руководитель, документы же подписывались ей.\u003C\u002Fp>","Председателем комиссии был зам. Да как сказать не участвовал руководитель, документы же подписывались ей.",{}]