[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11468":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},11468,55867,"Сколько раз можно издавать приказ о проведении СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7151","5141188471502335342","ohrtr","OH","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FcJUrQtZiwq8wb6O1.png",null,"31 мая 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,5,692,6,0,"\u003Cp>Добрый день, коллеги. прошу помочь с вопросом по СОУТ. В 2024 году была проведена СОУТ на предприятии, но появились новые рабочие места и нужно вновь провести СОУТ второй раз в 2024 году. \u003Cbr>\u003Cbr>Комиссия по проведению СОУТ была создана приказом, а после проведения СОУТ был приказ о завершении СОУТ. Нужен ли новый приказ по созданию комиссии по проведению СОУТ . Или можно воспользоваться старым приказом с комиссией. В каком пункте Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» это указано. Заранее благодарю.\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги. прошу помочь с вопросом по СОУТ. В 2024 году была проведена СОУТ на предприятии, но появились новые рабочие места и нужно вновь провести СОУТ второй раз в 2024 году. \n\nКомиссия по проведению СОУТ была создана приказом, а после проведения СОУТ был приказ о завершении СОУТ. Нужен ли новый приказ по созданию комиссии по проведению СОУТ . Или можно воспользоваться старым приказом с комиссией. В каком пункте Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» это указано. Заранее благодарю.",[27,46,62,78,92],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":15,"isSolution":19,"text":41,"rawContent":42,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":14,"comments":45,"isCommentsOpen":19},55869,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":20,"name":38,"icon":39,"color":40},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11468#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55867\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ohrtr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ создаете каждый раз, когда планируете проведение СОУТ. Состав комиссии может быть постоянный или назначаться на момент проведения СОУТ.\u003Cbr>\u003Cbr>426-ФЗ Статья 9. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда\u003Cbr>\u003Cbr>В этой статье описана процедура подготовки работодателя к спецоценке.\u003C\u002Fp>","[ohrtr](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11468\u002F1) , здравствуйте.\n\nПриказ создаете каждый раз, когда планируете проведение СОУТ. Состав комиссии может быть постоянный или назначаться на момент проведения СОУТ.\n\n426-ФЗ Статья 9. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда\n\nВ этой статье описана процедура подготовки работодателя к спецоценке.",{},{},[],{"id":47,"number":48,"author":49,"date":15,"isSolution":19,"text":57,"rawContent":58,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":14,"comments":61,"isCommentsOpen":19},55870,3,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":56},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":20,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Приказ о завершении СОУТ - документ не обязательный, его не запрашивают. А о создании комиссии точно понадобится. Воспользоваться имеющимся вы сможете, если там не указаны сроки проведения мероприятий (график) или другие данные, которые будут противоречить планируемой СОУТ.\u003C\u002Fp>","Приказ о завершении СОУТ - документ не обязательный, его не запрашивают. А о создании комиссии точно понадобится. Воспользоваться имеющимся вы сможете, если там не указаны сроки проведения мероприятий (график) или другие данные, которые будут противоречить планируемой СОУТ.",{},{},[],{"id":63,"number":64,"author":65,"date":15,"isSolution":19,"text":73,"rawContent":74,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":14,"comments":77,"isCommentsOpen":19},55871,4,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":20,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11468#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55867\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ohrtr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, если состав комиссии не изменился, то издавать новый приказ не нужно.\u003C\u002Fp>","[ohrtr](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11468\u002F1) Здравствуйте, если состав комиссии не изменился, то издавать новый приказ не нужно.",{},{},[],{"id":79,"number":20,"author":80,"date":15,"isSolution":19,"text":87,"rawContent":88,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":14,"comments":91,"isCommentsOpen":19},55873,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":12,"avatarUrl":85,"groupBadge":86},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":20,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11468#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55867\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ohrtr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Соглашусь с коллегами, если в приказе не было графика проведения СОУТ , то можно и не выпускать новый приказ.  В приказе можно указать, что комиссия постоянннодействующая.  А так можно на очередное проведение СОУТ издать новый приказ.\u003C\u002Fp>","[ohrtr](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11468\u002F1)  Соглашусь с коллегами, если в приказе не было графика проведения СОУТ , то можно и не выпускать новый приказ.  В приказе можно указать, что комиссия постоянннодействующая.  А так можно на очередное проведение СОУТ издать новый приказ.",{},{},[],{"id":93,"number":22,"author":94,"date":15,"isSolution":19,"text":102,"rawContent":103,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":104,"reactionUsers":105,"reactedEmoji":14,"comments":106,"isCommentsOpen":19},55875,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":101},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Так спецоценку нового рабочего места проводят в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию. Можете протянуть, можете сразу организовать, если деньги в организации на это есть. А организация любого глобального мероприятия начинается с приказа  руководителя предприятия, по людям, срокам и т.д.  Вы людей, членов комиссии, отрывать от исполнения своих служебных обязанностей будете? В приказе их назначение - освобождение указать надо? Ответ однозначный - надо. А насчет определения комиссии постояннодействующей?.... Все-равно не получится. По закону подлости, надо проводить СОУТ, а постояннодействующие члены то в отпуске, то срочную работу выполняют, то болеют... Все-равно придется делать приказ об изменении состава комиссии. И последнее.... Этот приказ - подведение итогов, я в этом приказе прописываю все доплаты и компенсации...... для \"фиников\"........... для них строка 040 - не аргумент..... Да и если вдруг кому-то голову напечет, объявит себя несогласным и вздумает в суд обращаться, так этот приказ в ходе судебного расследования окажется оченно даже пользительным.......\u003C\u002Fp>","Так спецоценку нового рабочего места проводят в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию. Можете протянуть, можете сразу организовать, если деньги в организации на это есть. А организация любого глобального мероприятия начинается с приказа  руководителя предприятия, по людям, срокам и т.д.  Вы людей, членов комиссии, отрывать от исполнения своих служебных обязанностей будете? В приказе их назначение - освобождение указать надо? Ответ однозначный - надо. А насчет определения комиссии постояннодействующей?.... Все-равно не получится. По закону подлости, надо проводить СОУТ, а постояннодействующие члены то в отпуске, то срочную работу выполняют, то болеют... Все-равно придется делать приказ об изменении состава комиссии. И последнее.... Этот приказ - подведение итогов, я в этом приказе прописываю все доплаты и компенсации...... для \"фиников\"........... для них строка 040 - не аргумент..... Да и если вдруг кому-то голову напечет, объявит себя несогласным и вздумает в суд обращаться, так этот приказ в ходе судебного расследования окажется оченно даже пользительным.......",{},{},[107,114],{"id":108,"parentId":14,"author":109,"date":15,"text":111,"rawContent":112,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":113,"reactedEmoji":14},28310,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":110},{"id":20,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Немного не в тему, но я офигел. Во всяком случае, на работе никому не расскажу, не в моих интересах.... Тем более, до сих пор вопросов не возникало. Случайно наткнулся на одном уважающем себя сайте: Вопрос: Освобождают ли работников, которые входят в комиссию по спецоценке, от их основной работы на период СОУТ?.... Ответ: Однозначно ответить на этот вопрос нельзя. Законодательство  НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ освобождение членов комиссии по СОУТ от основной работы на период организационных мероприятий. При этом если работодатель не освобождает членов комиссии от основной работы, то речь идет об увеличении объема работы. Под увеличением объема работы понимают выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работы. Для оформления увеличенного объема работы необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Такое соглашение определяет не только содержание, объем, размер дополнительной оплаты за установленное увеличение, но и срок будущей работы (ст. 72, 151 ТК)......... Кстати, работа в комиссии пор СОУТ общественная или нет? А как же статья 170 \"Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей\".... И что значит \"ОРГАНИЗАЦИОННЫХ\" мероприятий? Ведь есть же понятия \"ОРГАНИЗАЦИЯ\" и \"ВЫПОЛНЕНИЕ\".... Великий могучий русский язык....\u003C\u002Fp> ","Немного не в тему, но я офигел. Во всяком случае, на работе никому не расскажу, не в моих интересах.... Тем более, до сих пор вопросов не возникало. Случайно наткнулся на одном уважающем себя сайте: Вопрос: Освобождают ли работников, которые входят в комиссию по спецоценке, от их основной работы на период СОУТ?.... Ответ: Однозначно ответить на этот вопрос нельзя. Законодательство  НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ освобождение членов комиссии по СОУТ от основной работы на период организационных мероприятий. При этом если работодатель не освобождает членов комиссии от основной работы, то речь идет об увеличении объема работы. Под увеличением объема работы понимают выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работы. Для оформления увеличенного объема работы необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Такое соглашение определяет не только содержание, объем, размер дополнительной оплаты за установленное увеличение, но и срок будущей работы (ст. 72, 151 ТК)......... Кстати, работа в комиссии пор СОУТ общественная или нет? А как же статья 170 \"Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей\".... И что значит \"ОРГАНИЗАЦИОННЫХ\" мероприятий? Ведь есть же понятия \"ОРГАНИЗАЦИЯ\" и \"ВЫПОЛНЕНИЕ\".... Великий могучий русский язык....\n ",{},{"id":115,"parentId":14,"author":116,"date":15,"text":118,"rawContent":119,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":48,"userVote":23,"reactions":120,"reactedEmoji":14},28316,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":12,"avatarUrl":85,"groupBadge":117},{"id":20,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Где Вы видели членов комиссии, ну кроме СОТа реально занимающихся проведением СОУТ.?\u003Cbr>\u003Cbr>На прежнем месте работы СОУТ проведена была на более чем 1000 Р.М. Только по одному участку были споры и комиссия собиралась несколько раз.  А так  только кадровики смотрели сводную ведомость  на предмет льгот и компенсаций.\u003Cbr>\u003Cbr> И вообще , это же всё в рабочее время.\u003C\u002Fp>","Где Вы видели членов комиссии, ну кроме СОТа реально занимающихся проведением СОУТ.?\nНа прежнем месте работы СОУТ проведена была на более чем 1000 Р.М. Только по одному участку были споры и комиссия собиралась несколько раз.  А так  только кадровики смотрели сводную ведомость  на предмет льгот и компенсаций.\n И вообще , это же всё в рабочее время.",{}]