[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11461":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},11461,55820,"Обучение с отрывом от работы? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2207","10163312583634695726","ПрофОхрана","ПР","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FypQ1teFujmqtBK0S.png",null,"30 мая 2024 г.","31 мая 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"обучение",false,3,595,4,0,"\u003Cp>Добрый день коллеги! П. 65 порядка обучения- Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Непонятно каким образом осуществлять отрыв от работы работников с почасовой тарифной ставкой - заменить их некем. У нас это охранники - пост оставлять нельзя. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Если привлекать в выходной день то это и не отрыв от работы и оплата этих двух дней по двойному тарифу получается будет положена? \u003C\u002Fli>\u003Cli>Вообще не понятно каким образом обучать с отрывом от работы вахтовиков. Пост оставить нельзя-заменить некем. Вызывать на вахту раньше на 2 дня- надо оплачивать ещё и жильë... \u003C\u002Fli>\u003Cli>Программа на 16 часов, включая вопросы ОПП это много, у меня большой методический материал в соответствии с программой обучения и всё равно этого мало на 16 часов не растянуть.. Фильмы им включать что ли.. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Может дистанционно через учебный центр их обучать (у них программа Б)? Или в этом случае  тоже требуется оформлять этот отрыв от работы? \u003C\u002Fli>\u003Cli>Плюс ко всему у них почти у всех ещё и совместительство внутреннее в дополнение к основной должности. (Должности совпадают, но ТД разные даты. 1000 человек. Им надо ещё и по совместительству  обучиться ещё раз по той же программе... \u003Cbr>\u003Cbr>Может кто то из вас сталкивался? Как обучаете?\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>","Добрый день коллеги! П. 65 порядка обучения- Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы. \nНепонятно каким образом осуществлять отрыв от работы работников с почасовой тарифной ставкой - заменить их некем. У нас это охранники - пост оставлять нельзя. \nЕсли привлекать в выходной день то это и не отрыв от работы и оплата этих двух дней по двойному тарифу получается будет положена? \nВообще не понятно каким образом обучать с отрывом от работы вахтовиков. Пост оставить нельзя-заменить некем. Вызывать на вахту раньше на 2 дня- надо оплачивать ещё и жильë... \nПрограмма на 16 часов, включая вопросы ОПП это много, у меня большой методический материал в соответствии с программой обучения и всё равно этого мало на 16 часов не растянуть.. Фильмы им включать что ли.. \nМожет дистанционно через учебный центр их обучать (у них программа Б)? Или в этом случае  тоже требуется оформлять этот отрыв от работы? \nПлюс ко всему у них почти у всех ещё и совместительство внутреннее в дополнение к основной должности. (Должности совпадают, но ТД разные даты. 1000 человек. Им надо ещё и по совместительству  обучиться ещё раз по той же программе... \n\nМожет кто то из вас сталкивался? Как обучаете?",[28,48,95],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":15,"isSolution":20,"text":43,"rawContent":44,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":20},55826,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>А у вас обученные ОТ и ПП должностные лица есть? Вот и организуйте у себя.... Ведь можно же как-то извернуться.....\u003C\u002Fp>","А у вас обученные ОТ и ПП должностные лица есть? Вот и организуйте у себя.... Ведь можно же как-то извернуться.....",{},{},[],{"id":49,"number":21,"author":50,"date":16,"isSolution":20,"text":58,"rawContent":59,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":14,"comments":62,"isCommentsOpen":20},55839,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11461#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55820\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПрофОхрана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, обучайте дистанционно и также проводите проверку знания требований ОТ. Сейчас УЦ предлагают интерактивные платформы для обучения и прохождения теста по изученному материалу, вариантов у Вас немного.\u003C\u002Fp>","[ПрофОхрана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11461\u002F1) Здравствуйте, обучайте дистанционно и также проводите проверку знания требований ОТ. Сейчас УЦ предлагают интерактивные платформы для обучения и прохождения теста по изученному материалу, вариантов у Вас немного.",{},{},[63,69,76,88],{"id":64,"parentId":14,"author":65,"date":16,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":68,"reactedEmoji":14},28276,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>В этом случае надо оформлять отрыв от работы? При дистанционном обучении\u003C\u002Fp>","В этом случае надо оформлять отрыв от работы? При дистанционном обучении",{},{"id":70,"parentId":14,"author":71,"date":16,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":75,"reactedEmoji":14},28285,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":72},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Да, обязательно, это требование ПП2464.\u003C\u002Fp>","Да, обязательно, это требование ПП2464.",{},{"id":77,"parentId":14,"author":78,"date":84,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":87,"reactedEmoji":14},28393,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":12,"avatarUrl":83,"groupBadge":14},"4048","lelya_ot","Лёля_ОТ","ЛЁ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fnk0P3GNV3WY6yzlQ.png","3 июн. 2024 г."," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F425\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Sergey\u003C\u002Fa> А если работодатель не против, что в рабочее время сотрудник проходит дистанционное обучение, все равно обязательно документально оформлять отрыв от работы?\u003C\u002Fp> "," @smirnov А если работодатель не против, что в рабочее время сотрудник проходит дистанционное обучение, все равно обязательно документально оформлять отрыв от работы? ",{},{"id":89,"parentId":14,"author":90,"date":84,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":94,"reactedEmoji":14},28395,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":91},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Документально обязательно оформляйте отрыв от работы.\u003C\u002Fp>","Документально обязательно оформляйте отрыв от работы.",{},{"id":96,"number":23,"author":97,"date":16,"isSolution":20,"text":104,"rawContent":105,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":106,"reactionUsers":107,"reactedEmoji":14,"comments":108,"isCommentsOpen":20},55853,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":12,"avatarUrl":102,"groupBadge":103},"1192","olka","Olka","OL","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Рбт обязан выделить время для обучения работнику, даже при дистанционном обучении, например, несколько часов в день. Задокументировать факт удобным для организации образом нужно. Может предоставлять какое то оборудование на время обучения, например, мобильный планшет.\u003C\u002Fp>","Рбт обязан выделить время для обучения работнику, даже при дистанционном обучении, например, несколько часов в день. Задокументировать факт удобным для организации образом нужно. Может предоставлять какое то оборудование на время обучения, например, мобильный планшет.",{},{},[]]