[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11449":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},11449,55765,"Спецодежда и СИЗ при увольнении на 1 неделю?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1607","29035259602905351382","Алексей174","АЛ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0MNKJ2sR4x2nZUvv.png",null,"30 мая 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,5,6,0,566,"\u003Cp>Приветствую, коллеги!\u003Cbr>\u003Cbr>Работник пенсионер, увольняется на неделю для ее перерасчета, чтоб в дальнейшем получать уже со всеми индексациями.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Вопрос: что делать со спецодеждой? Согласно требований 766н, спецодежду можно только переводить в дежурную. Выдавать ему новую не хочется. Есть варианты?\u003C\u002Fp> ","Приветствую, коллеги!\n\nРаботник пенсионер, увольняется на неделю для ее перерасчета, чтоб в дальнейшем получать уже со всеми индексациями.\n\nВопрос: что делать со спецодеждой? Согласно требований 766н, спецодежду можно только переводить в дежурную. Выдавать ему новую не хочется. Есть варианты?","2024-05-30T07:24:41+00:00","2024-05-30T08:15:32+00:00",[29,48,82,99,119],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":47},55769,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1325","azarenkova","c","C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11449#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55765\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алексей174\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> увы, но придётся выдавать новую!  или делать вид, что выдали новую! \u003Cbr>\u003Cbr>авось никто не будет при проверке пересчитывать приход ные и расходные документы.\u003C\u002Fp>","[Алексей174](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11449\u002F1) увы, но придётся выдавать новую!  или делать вид, что выдали новую! \n\nавось никто не будет при проверке пересчитывать приход ные и расходные документы.",{},{},[],"2024-05-30T07:32:18+00:00",{"id":49,"number":50,"author":51,"date":15,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":81},55770,3,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Вариантов нет, это еще один момент, не учтенный законодательно. Мы не переводим, а \"делаем вид\"... Хоть нарушение, но поступать по законному пути, в данном случае, маразм.\u003C\u002Fp>","Вариантов нет, это еще один момент, не учтенный законодательно. Мы не переводим, а \"делаем вид\"... Хоть нарушение, но поступать по законному пути, в данном случае, маразм.",{},{},[64],{"id":65,"parentId":14,"author":66,"date":15,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":80,"reactedEmoji":14},28221,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":73},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":74,"name":75,"icon":76,"color":77},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>так же\u003C\u002Fp>","так же",{},"2024-05-30T07:40:26+00:00",{"id":83,"number":84,"author":85,"date":15,"isSolution":19,"text":93,"rawContent":94,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":14,"comments":97,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":98},55771,4,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":90,"avatarUrl":91,"groupBadge":92},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11449#post-3\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55770\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Olka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вариантов нет, это еще один момент, не учтенный законодательно. Мы не переводим, а \"делаем вид\"... Хоть нарушение, но поступать по законному пути, в данном случае, маразм.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Аналогично, затратно очень, просто заводим новую карточку выдачи СИЗ и в ней работник расписывается, но ходит в выданной ранее.\u003C\u002Fp>","[Olka](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11449\u002F3) Вариантов нет, это еще один момент, не учтенный законодательно. Мы не переводим, а \"делаем вид\"... Хоть нарушение, но поступать по законному пути, в данном случае, маразм.\n\nАналогично, затратно очень, просто заводим новую карточку выдачи СИЗ и в ней работник расписывается, но ходит в выданной ранее.",{},{},[],"2024-05-30T07:55:50+00:00",{"id":100,"number":20,"author":101,"date":15,"isSolution":19,"text":106,"rawContent":107,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":108,"reactionUsers":109,"reactedEmoji":14,"comments":110,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":118},55773,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7087","26970866471231039664","ОТ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11449#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55765\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алексей174\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Конечно необходимо выдавать заново. (№766н от 29.10.21) говорит об этом.Но можно попытаться снизить риск, например в положение по обеспечению СИЗ (локальный акт)  прописать, обеспечение сиз в этом случае. Предусмотреть сдачу на хранение СИЗ на склад и приостановить срок эксплуатации. Внести информацию в эту же личную карточку учета СИЗ, затем выдать ее же этому же сотруднику, сделать заново запись датой возвращения с оставшимся сроком носки. На лицевой стороне карточки указать дату приема в графе изменения профессии .....\u003C\u002Fp>","[Алексей174](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11449\u002F1) Конечно необходимо выдавать заново. (№766н от 29.10.21) говорит об этом.Но можно попытаться снизить риск, например в положение по обеспечению СИЗ (локальный акт)  прописать, обеспечение сиз в этом случае. Предусмотреть сдачу на хранение СИЗ на склад и приостановить срок эксплуатации. Внести информацию в эту же личную карточку учета СИЗ, затем выдать ее же этому же сотруднику, сделать заново запись датой возвращения с оставшимся сроком носки. На лицевой стороне карточки указать дату приема в графе изменения профессии .....",{},{},[111],{"id":112,"parentId":14,"author":113,"date":15,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":117,"reactedEmoji":14},28219,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":90,"avatarUrl":91,"groupBadge":114},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н\u003Cbr>\u003Cbr>75.\u003Cstrong>В случае увольнения работника\u003C\u002Fstrong>, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, \u003Cstrong>могут быть переведены в дежурные СИЗ\u003C\u002Fstrong> при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Решение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н\n75.**В случае увольнения работника**, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, **могут быть переведены в дежурные СИЗ** при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\n**Решение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель.**",{},"2024-05-30T08:11:07+00:00",{"id":120,"number":21,"author":121,"date":15,"isSolution":19,"text":126,"rawContent":127,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":128,"reactionUsers":129,"reactedEmoji":14,"comments":130,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},55774,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":71,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"799","2642692626932584718","Flow","FL","\u003Cp>Просто выдайте ту, которая уже есть, но документально как новую. Был случай с текучкой кадров, когда выдавали новую спецодежду, а человек мог через день\u002Fнеделю уволится, а спецодежда оставалась не тронутой (но обязательно стиралась)\u003C\u002Fp>","Просто выдайте ту, которая уже есть, но документально как новую. Был случай с текучкой кадров, когда выдавали новую спецодежду, а человек мог через день\u002Fнеделю уволится, а спецодежда оставалась не тронутой (но обязательно стиралась)",{},{},[]]