[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11427":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},11427,55623,"НС при неофициальном отсутствии на работе. Как расследовать и куда сообщать? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"495","SHe2255f41cb3f871658f14","viksa","VI","#B45309",null,"28 мая 2024 г.","30 мая 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,9,10,0,898,"\u003Cp>Добрый день! \u003Cbr>\u003Cbr>сотрудник отпросился с утра сдать анализы ( отпрашивался устно, заявление на отсутствие на рабочем месте не писал) и не вернулся на работу. В обед начальник начал ему звонить, взяла трубку женщина со скорой помощи  и сказала, что человек умер и, что сообщите родственникам. \u003Cbr>\u003Cbr> Никакой больше информации она не дала. Мы не знаем где он, как он умер, телефонов родственников тоже не знаем. \u003Cbr>\u003Cbr>Что делать работодателю? Пожалуйста подскажите\u003C\u002Fp> ","Добрый день! \n\nсотрудник отпросился с утра сдать анализы ( отпрашивался устно, заявление на отсутствие на рабочем месте не писал) и не вернулся на работу. В обед начальник начал ему звонить, взяла трубку женщина со скорой помощи  и сказала, что человек умер и, что сообщите родственникам. \n\n Никакой больше информации она не дала. Мы не знаем где он, как он умер, телефонов родственников тоже не знаем. \n\nЧто делать работодателю? Пожалуйста подскажите","2024-05-28T15:37:52+00:00","2024-05-30T04:17:29+00:00",[29,76,109,142,184,218,271,294,306],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":75},55624,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11427#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55623\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">viksa\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте. Я бы посоветовала проконсультироваться в вашей ГИТ. Есть телефон дежурного инспектора, объясните ситуацию, думаю, что получите профессиональный совет.\u003C\u002Fp> ","[viksa](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11427\u002F1) , здравствуйте. Я бы посоветовала проконсультироваться в вашей ГИТ. Есть телефон дежурного инспектора, объясните ситуацию, думаю, что получите профессиональный совет.",{},{},[48,62,69],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":57,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":13},28131,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"2462","SH12c8f4b14df28b12a7fdf","Максим С.","МС","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FdpQkh4FgokKVaiPE.png","29 мая 2024 г.","\u003Cp>Человек обратился за профессиональным советом к нам. При чем тут ГИТ? Да и самосдачей раньше времени заниматься не стоит\u003C\u002Fp>","Человек обратился за профессиональным советом к нам. При чем тут ГИТ? Да и самосдачей раньше времени заниматься не стоит",1,{},{"id":63,"parentId":13,"author":64,"date":57,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":68,"reactedEmoji":13},28143,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":65},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2462\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Максим С.\u003C\u002Fa> , я позволила себе дать совет из своей практики.\u003Cbr>\u003Cbr>Был случай, когда пришлось обратиться за помощью к дежурному инспектору по вопросу - НС или НС? Их помощь была очень кстати, тем более, организацию не называешь при обращении, а только лишь излагаешь ситуацию.\u003C\u002Fp> ","@SH12c8f4b14df28b12a7fdf , я позволила себе дать совет из своей практики.\nБыл случай, когда пришлось обратиться за помощью к дежурному инспектору по вопросу - НС или НС? Их помощь была очень кстати, тем более, организацию не называешь при обращении, а только лишь излагаешь ситуацию. ",{},{"id":70,"parentId":13,"author":71,"date":15,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":74,"reactedEmoji":13},28205,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>А анализы сдать успел?\u003C\u002Fp>","А анализы сдать успел?",{},"2024-05-28T16:04:13+00:00",{"id":77,"number":78,"author":79,"date":14,"isSolution":19,"text":86,"rawContent":87,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":88,"reactionUsers":89,"reactedEmoji":13,"comments":90,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":108},55626,3,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Он же был не на рабочем месте. Не выполнял ни каких работ, по поручению работодателя. \u003Cbr>\u003Cbr>Умер походу от болезни. \u003Cbr>\u003Cbr>Держите в курсе.\u003C\u002Fp>","Он же был не на рабочем месте. Не выполнял ни каких работ, по поручению работодателя. \n\nУмер походу от болезни. \n\nДержите в курсе.",{},{},[91,97],{"id":92,"parentId":13,"author":93,"date":14,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":96,"reactedEmoji":13},28073,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Похоже, что сердечный приступ. Беспокоит то, что это было рабочее время.\u003C\u002Fp> ","Похоже, что сердечный приступ. Беспокоит то, что это было рабочее время. ",{},{"id":98,"parentId":13,"author":99,"date":15,"text":105,"rawContent":106,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":22,"reactions":107,"reactedEmoji":13},28226,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"799","2642692626932584718","Flow","FL","#0369A1","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1058\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Артем\u003C\u002Fa> Осложнение в том, что он отсутствовал на работе без официального обоснования, т.е. заявления, а ГИТ может к этому прицепиться\u003C\u002Fp>","@chernoff Осложнение в том, что он отсутствовал на работе без официального обоснования, т.е. заявления, а ГИТ может к этому прицепиться",{},"2024-05-28T16:59:38+00:00",{"id":110,"number":111,"author":112,"date":14,"isSolution":19,"text":120,"rawContent":121,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":122,"reactionUsers":123,"reactedEmoji":13,"comments":124,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":141},55633,4,{"id":113,"username":114,"name":115,"initials":116,"color":117,"avatarUrl":118,"groupBadge":119},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Даже, если работник все свои дела сделал и просто шел или ехал на общественном транспорте на работу, то данный случай не будет связан с производством и расследовать его не нужно........ Даже абз.7 ч.3 ст.227 ТК РФ здесь не подойдет : При совершении ДРУГИХ ДЕЙСТВИЙ, ............ предусмотренных трудовым договором или совершаемых в интересах работодателя.............. А вот если бы он ехал на заводском автобусе к месту работы, знакомый водила подсодил, вот тогда............ Короче, далее работа кадровиков......\u003C\u002Fp> ","Даже, если работник все свои дела сделал и просто шел или ехал на общественном транспорте на работу, то данный случай не будет связан с производством и расследовать его не нужно........ Даже абз.7 ч.3 ст.227 ТК РФ здесь не подойдет : При совершении ДРУГИХ ДЕЙСТВИЙ, ............ предусмотренных трудовым договором или совершаемых в интересах работодателя.............. А вот если бы он ехал на заводском автобусе к месту работы, знакомый водила подсодил, вот тогда............ Короче, далее работа кадровиков......",{},{},[125],{"id":126,"parentId":13,"author":127,"date":57,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":139,"userVote":22,"reactions":140,"reactedEmoji":13},28085,{"id":128,"username":129,"name":130,"initials":131,"color":104,"avatarUrl":132,"groupBadge":133},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":60,"name":134,"icon":135,"color":136},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>только юристов надо подключать и свидетелей, что он отпросился. Иначе набегут родственники и скажут, что его по работе отправили. Сам он не расскажет, что отпросился.\u003C\u002Fp>","только юристов надо подключать и свидетелей, что он отпросился. Иначе набегут родственники и скажут, что его по работе отправили. Сам он не расскажет, что отпросился.",6,{},"2024-05-28T18:42:57+00:00",{"id":143,"number":39,"author":144,"date":57,"isSolution":19,"text":149,"rawContent":150,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":151,"reactionUsers":152,"reactedEmoji":13,"comments":153,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":183},55660,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":84,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6384","29861193694178454222","Дмитрий","ДМ","\u003Cp>Проше комиссией написать акт об отсутствии на работе (прогул), тем самым вы снимаете с себя ответственность. И говорить, что он вам звонил никому не надо.\u003C\u002Fp>","Проше комиссией написать акт об отсутствии на работе (прогул), тем самым вы снимаете с себя ответственность. И говорить, что он вам звонил никому не надо.",{},{},[154,163,177],{"id":155,"parentId":13,"author":156,"date":57,"text":160,"rawContent":161,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":22,"reactions":162,"reactedEmoji":13},28091,{"id":157,"username":158,"name":159,"initials":83,"color":55,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1906","7111631602662505511","Аристарх","\u003Cp>Вот так и живём... \"Моя хата с краю\".\u003Cbr>\u003Cbr>Произошла трагедия, оборвалась жизнь... \u003Cbr>\u003Cbr>А мы как спихнуть, как \"отнекаться\"...\u003Cbr>\u003Cbr>А работли на будущее, брать с работников \"административные\" бумаги. Мы же не можем залезть в голову человеку (если только не хирургически или того хуже...). \u003Cbr>\u003Cbr>Есть работодатель, и есть работник. И закон, регулирующий их взаимоотношения...\u003C\u002Fp>","Вот так и живём... \"Моя хата с краю\".\nПроизошла трагедия, оборвалась жизнь... \nА мы как спихнуть, как \"отнекаться\"...\nА работли на будущее, брать с работников \"административные\" бумаги. Мы же не можем залезть в голову человеку (если только не хирургически или того хуже...). \nЕсть работодатель, и есть работник. И закон, регулирующий их взаимоотношения...",{},{"id":164,"parentId":13,"author":165,"date":57,"text":173,"rawContent":174,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":175,"userVote":22,"reactions":176,"reactedEmoji":13},28095,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":170,"avatarUrl":171,"groupBadge":172},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1906\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Аристарх\u003C\u002Fa> поэтому у нас любое отсутствие на рабочем месте подкрепляется бумагой. Нет никаких проблем отпроситься хоть на целый день, но будь добр, напиши на этот день \"за свой счет\". Все пройдет хорошо, отдадим обратно, что-то случится, ну уж извини, дадим бумаге ход и проведем как положено.\u003C\u002Fp>  "," @7111631602662505511 поэтому у нас любое отсутствие на рабочем месте подкрепляется бумагой. Нет никаких проблем отпроситься хоть на целый день, но будь добр, напиши на этот день \"за свой счет\". Все пройдет хорошо, отдадим обратно, что-то случится, ну уж извини, дадим бумаге ход и проведем как положено.  ",12,{},{"id":178,"parentId":13,"author":179,"date":57,"text":180,"rawContent":181,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":182,"reactedEmoji":13},28132,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>Только вот если он успел кому-то позвонить и сказал что отпросился, будет проблема\u003C\u002Fp>","Только вот если он успел кому-то позвонить и сказал что отпросился, будет проблема",{},"2024-05-29T06:08:31+00:00",{"id":185,"number":139,"author":186,"date":57,"isSolution":19,"text":192,"rawContent":193,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":194,"reactionUsers":195,"reactedEmoji":13,"comments":196,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":217},55664,{"id":187,"username":188,"name":189,"initials":190,"color":84,"avatarUrl":191,"groupBadge":13},"4586","pasbe","А*_*","А*","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Вас, как СОТа, данная ситуация не касается вообще. Коллеги выше уже написали.\u003Cbr>\u003Cbr>А вот всё остальное - дело \u003Cstrong>кадровика\u003C\u002Fstrong>. И это его упущение, что нет номеров родственников, или других их данных (при трудоустройстве заполняется личная карточка и там все эти данные вносятся). Не берите на себя чужую ответственность и обязанности, пожалуйста)\u003C\u002Fp> ","Вас, как СОТа, данная ситуация не касается вообще. Коллеги выше уже написали.\n\nА вот всё остальное - дело **кадровика**. И это его упущение, что нет номеров родственников, или других их данных (при трудоустройстве заполняется личная карточка и там все эти данные вносятся). Не берите на себя чужую ответственность и обязанности, пожалуйста)",{},{},[197,211],{"id":198,"parentId":13,"author":199,"date":57,"text":207,"rawContent":208,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":209,"userVote":22,"reactions":210,"reactedEmoji":13},28096,{"id":200,"username":201,"name":202,"initials":203,"color":204,"avatarUrl":205,"groupBadge":206},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Одного СОТа это порой и заботит, так как он чувствует свою причастность, когда с работником что-то происходит, да и его компетенции и эмпатия для этого выше (раз у него одного возникла мысль в голове, что нужно быстрее разобраться и найти выход из ситуации), чем у других...\u003C\u002Fp>","Одного СОТа это порой и заботит, так как он чувствует свою причастность, когда с работником что-то происходит, да и его компетенции и эмпатия для этого выше (раз у него одного возникла мысль в голове, что нужно быстрее разобраться и найти выход из ситуации), чем у других...",8,{},{"id":212,"parentId":13,"author":213,"date":57,"text":214,"rawContent":215,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":111,"userVote":22,"reactions":216,"reactedEmoji":13},28110,{"id":187,"username":188,"name":189,"initials":190,"color":84,"avatarUrl":191,"groupBadge":13},"\u003Cp>Меня опыт научил - не взваливать на себя чужое) Ведь не то что благодарности, а понимания не дождешься, и мало того, еще и сам крайним\u002Fвиноватым останешься. И уж точно потом твои старания\u002Fделание чужой работы - будут восприниматься как должное, ещё и обвинений \"почему больше не делаешь (чужую работу)\" отхватишь по полной. \u003Cbr>\u003Cbr>Очень важный навык - уметь разграничивать свою от не своей ответственности.\u003C\u002Fp>","Меня опыт научил - не взваливать на себя чужое) Ведь не то что благодарности, а понимания не дождешься, и мало того, еще и сам крайним\u002Fвиноватым останешься. И уж точно потом твои старания\u002Fделание чужой работы - будут восприниматься как должное, ещё и обвинений \"почему больше не делаешь (чужую работу)\" отхватишь по полной. \nОчень важный навык - уметь разграничивать свою от не своей ответственности.",{},"2024-05-29T06:24:55+00:00",{"id":219,"number":220,"author":221,"date":57,"isSolution":19,"text":227,"rawContent":228,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":229,"reactionUsers":230,"reactedEmoji":13,"comments":231,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":270},55666,7,{"id":222,"username":223,"name":224,"initials":225,"color":104,"avatarUrl":226,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11427#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55623\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">viksa\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> сотрудник отпросился с утра сдать анализы\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Для каких целей он отпросился сдавать анализы? \u003Cbr>\u003Cbr>Если для прохождения периодического медосмотра или ежегодной диспанцеризации, то это один вариант. Надо расследовать.\u003Cbr>\u003Cbr>Если для личных целей (лечение заболевания или установления диагноза), то случай расследованию не подлежит.\u003C\u002Fp>","[viksa](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11427\u002F1) сотрудник отпросился с утра сдать анализы\n\nДля каких целей он отпросился сдавать анализы? \n\nЕсли для прохождения периодического медосмотра или ежегодной диспанцеризации, то это один вариант. Надо расследовать.\n\nЕсли для личных целей (лечение заболевания или установления диагноза), то случай расследованию не подлежит.",{},{},[232,239,246,252,258,264],{"id":233,"parentId":13,"author":234,"date":57,"text":236,"rawContent":237,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":22,"reactions":238,"reactedEmoji":13},28101,{"id":200,"username":201,"name":202,"initials":203,"color":204,"avatarUrl":205,"groupBadge":235},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Мы здесь может только гадать, надеюсь автор прольет свет на эту ситуацию. Всегда интересно узнать, к чему в итоге пришли.\u003C\u002Fp>","Мы здесь может только гадать, надеюсь автор прольет свет на эту ситуацию. Всегда интересно узнать, к чему в итоге пришли.",{},{"id":240,"parentId":13,"author":241,"date":57,"text":242,"rawContent":243,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":244,"userVote":22,"reactions":245,"reactedEmoji":13},28107,{"id":222,"username":223,"name":224,"initials":225,"color":104,"avatarUrl":226,"groupBadge":13},"\u003Cp>Не всегда авторы выкладывают исчерпывающую информацию и устанавливается истина, как правило, при участии в работе комиссии по расследованию и никак иначе!\u003C\u002Fp>","Не всегда авторы выкладывают исчерпывающую информацию и устанавливается истина, как правило, при участии в работе комиссии по расследованию и никак иначе!",-1,{},{"id":247,"parentId":13,"author":248,"date":57,"text":249,"rawContent":250,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":111,"userVote":22,"reactions":251,"reactedEmoji":13},28111,{"id":187,"username":188,"name":189,"initials":190,"color":84,"avatarUrl":191,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ежегодная диспансеризация - это не поручение работодателя, это личное дело работника, работодатель просто обязан предоставить выходной день. Прохождение периодического медосмотра - тогда должно было быть выдано \"Направление на прохождение...\" с указанной датой прохождения, с подписью и руководителя, и СОТа, и работника, с записью в журнал выдачи направлений.\u003C\u002Fp>","Ежегодная диспансеризация - это не поручение работодателя, это личное дело работника, работодатель просто обязан предоставить выходной день. Прохождение периодического медосмотра - тогда должно было быть выдано \"Направление на прохождение...\" с указанной датой прохождения, с подписью и руководителя, и СОТа, и работника, с записью в журнал выдачи направлений.\n",{},{"id":253,"parentId":13,"author":254,"date":57,"text":255,"rawContent":256,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":257,"reactedEmoji":13},28115,{"id":222,"username":223,"name":224,"initials":225,"color":104,"avatarUrl":226,"groupBadge":13},"\u003Cp>Анна, благодарю, я в курсе. \u003Cbr>\u003Cbr>P.S. Так ответа, всё же, не последовало!\u003C\u002Fp>","Анна, благодарю, я в курсе. \nP.S. Так ответа, всё же, не последовало!",{},{"id":259,"parentId":13,"author":260,"date":57,"text":261,"rawContent":262,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":263,"reactedEmoji":13},28122,{"id":187,"username":188,"name":189,"initials":190,"color":84,"avatarUrl":191,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Боец\u003C\u002Fa> Так если он пошел на диспансеризацию - расследованию точно не подлежит (вы указали, что подлежит).\u003Cbr>\u003Cbr>А фраза \"\u003Cstrong>отпросился\u003C\u002Fstrong> пойти сдать анализы\"  указывает на то, что это не по направлению работодателя на периодич.медосмотр.\u003C\u002Fp> ","@papamoget Так если он пошел на диспансеризацию - расследованию точно не подлежит (вы указали, что подлежит).\nА фраза \"**отпросился** пойти сдать анализы\"  указывает на то, что это не по направлению работодателя на периодич.медосмотр. ",{},{"id":265,"parentId":13,"author":266,"date":57,"text":267,"rawContent":268,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":269,"reactedEmoji":13},28129,{"id":222,"username":223,"name":224,"initials":225,"color":104,"avatarUrl":226,"groupBadge":13},"\u003Cp>Анна, не надо додумывать за автора. Информации явно недостаточно, вне зависимости от того, что я написал.\u003C\u002Fp>","Анна, не надо додумывать за автора. Информации явно недостаточно, вне зависимости от того, что я написал.",{},"2024-05-29T06:40:35+00:00",{"id":272,"number":209,"author":273,"date":57,"isSolution":19,"text":281,"rawContent":282,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":283,"reactionUsers":284,"reactedEmoji":13,"comments":285,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":293},55680,{"id":274,"username":275,"name":276,"initials":277,"color":278,"avatarUrl":279,"groupBadge":280},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Вот поэтому - отпросился работник, пусть пишет заявление на отгул или за свой счет. Во многих организациях это практикуется и снимает ответ-ть с работодателя. Мало ли что может с работником произойти.\u003C\u002Fp>","Вот поэтому - отпросился работник, пусть пишет заявление на отгул или за свой счет. Во многих организациях это практикуется и снимает ответ-ть с работодателя. Мало ли что может с работником произойти.",{},{},[286],{"id":287,"parentId":13,"author":288,"date":57,"text":290,"rawContent":291,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":292,"reactedEmoji":13},28123,{"id":274,"username":275,"name":276,"initials":277,"color":278,"avatarUrl":279,"groupBadge":289},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>работник отпросился устно. В связи с чем работодателю еще предстоит доказать, что он находился не на рабочем месте. Все такие договоренности на будущее рекомендуют фиксировать в письменном виде, даже если работник «отпрашивается» не на целый рабочий день.\u003Cbr>\u003Cbr>Если сотрудник в день смерти присутствовал на работе, то в табеле проставьте код явки «Я». Но в связи с тем, что Вы должным образом не оформили отсутствие работника на рабочем месте, вопрос указания конкретного количества часов работы в табеле в этот день, к сожалению, является открытым.\u003C\u002Fp>","работник отпросился устно. В связи с чем работодателю еще предстоит доказать, что он находился не на рабочем месте. Все такие договоренности на будущее рекомендуют фиксировать в письменном виде, даже если работник «отпрашивается» не на целый рабочий день.\nЕсли сотрудник в день смерти присутствовал на работе, то в табеле проставьте код явки «Я». Но в связи с тем, что Вы должным образом не оформили отсутствие работника на рабочем месте, вопрос указания конкретного количества часов работы в табеле в этот день, к сожалению, является открытым.\n",{},"2024-05-29T07:55:18+00:00",{"id":295,"number":20,"author":296,"date":15,"isSolution":19,"text":300,"rawContent":301,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":302,"reactionUsers":303,"reactedEmoji":13,"comments":304,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":305},55738,{"id":297,"username":298,"name":299,"initials":299,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7087","26970866471231039664","ОТ","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11427#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55623\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">viksa\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Я конечно прочитала, мнение коллег. Но расследованием все равно придется заниматься работодателю. Ведь в табеле будут стоять часы сколько то например 1 час. Сотрудник приступил к работе. Соответственно в скорой помощи зафиксировано факт и время смерти и где это произошло. Соответственно и все из этого вытекающее.\u003C\u002Fp> ","[viksa](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11427\u002F1)  Я конечно прочитала, мнение коллег. Но расследованием все равно придется заниматься работодателю. Ведь в табеле будут стоять часы сколько то например 1 час. Сотрудник приступил к работе. Соответственно в скорой помощи зафиксировано факт и время смерти и где это произошло. Соответственно и все из этого вытекающее.",{},{},[],"2024-05-30T02:36:11+00:00",{"id":307,"number":21,"author":308,"date":15,"isSolution":19,"text":313,"rawContent":314,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":315,"reactionUsers":316,"reactedEmoji":13,"comments":317,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},55742,{"id":309,"username":310,"name":311,"initials":312,"color":170,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5977","5270551711278573281","Наталья","НА","\u003Cp>Добрый день, была у меня схожая ситуация лет 7 назад. Мы оповестили ГИТ, после чего инспектор единолично провел расследование и конечно же, не связал данную смерть с производством.\u003C\u002Fp> ","Добрый день, была у меня схожая ситуация лет 7 назад. Мы оповестили ГИТ, после чего инспектор единолично провел расследование и конечно же, не связал данную смерть с производством.",{},{},[318,325,331],{"id":319,"parentId":13,"author":320,"date":15,"text":322,"rawContent":323,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":324,"reactedEmoji":13},28181,{"id":200,"username":201,"name":202,"initials":203,"color":204,"avatarUrl":205,"groupBadge":321},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Даже без создания комиссии по расследованию?\u003C\u002Fp>","Даже без создания комиссии по расследованию?",{},{"id":326,"parentId":13,"author":327,"date":15,"text":328,"rawContent":329,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":330,"reactedEmoji":13},28194,{"id":222,"username":223,"name":224,"initials":225,"color":104,"avatarUrl":226,"groupBadge":13},"\u003Cp>Sergey, разумеется, см. ТК РФ Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда\u003C\u002Fp>","Sergey, разумеется, см. ТК РФ Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда",{},{"id":332,"parentId":13,"author":333,"date":334,"text":335,"rawContent":336,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":337,"reactedEmoji":13},28572,{"id":309,"username":310,"name":311,"initials":312,"color":170,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6 июн. 2024 г.","\u003Cp>Да, все верно, без создания комиссии\u003C\u002Fp>","Да, все верно, без создания комиссии",{}]