[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11412":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":20,"category":21,"tags":22,"isFeatured":24,"isSticky":24,"isLocked":24,"isResolved":24,"isExpertInvited":24,"bestAnswerPostId":25,"canSticky":24,"canLock":24,"commentsCount":26,"lastPostNumber":27,"lastReadPostNumber":25,"hasNewMessages":24,"unreadCount":28,"views":29,"subscribersCount":27,"isSubscribed":24,"userVote":28,"votesCount":28,"bodyHtml":30,"rawContent":31,"rawCreatedAt":32,"rawLastPostedAt":33,"answers":34},11412,55521,"Как  себе оформить  профзаболевание? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","27 мая 2024 г.","28 мая 2024 г.","Гигиена труда",[21,23],"профессиональные заболевания",false,null,8,9,0,928,"\u003Cp>Всем привет. Коллеги, нужна ваша помощь.  Имею некоторые проблемы со здоровьем ( я не жалуюсь, просто  излагаю факты).  Врачи как обычно , ничего не говорят о причинах. Вернее задают вопросы , чем болеете . Из ими перечисленных вариантов - я к счастью не имею этих заболеваний. но проблема то у меня есть.   лечение мне назначают.   Начала сама изучать проблему. и выяснилось, что причиной может быть вибрация. а я  более 10 лет работала мастером в цехе ЖБИ. Там естественно была вибрация и локальная и общая. я конечно с вибратором  сама не работала, но вот постоянно находилась рядом с вибростолами. и колебания там были очень сильные. \u003Cbr>\u003Cbr>Вот думаю - может надо оформить проф.заболевание.\u003Cbr>\u003Cbr> Не знаю с чего начать. Примерно представляю, что надо пройти  обследование в проф.центре. Но как туда попасть?  И как потом доказать связь? организация в которой я работала  - ликвидирована.  В период с 91г. по 2003г.  там проводилась АРМ, Карты я помню сама какие то заполняла. \u003Cbr>\u003Cbr>И ещё такой момент я работала в цехе ЖБИ, а по документам числилась на растворо- бетонном  узле. ( в цехе ЖБИ не было  второй вакансии мастера) .\u003Cbr>\u003Cbr>что думаете по этому поводу? затеваться мне с этой историей, есть ли смысл ? \u003Cbr>\u003Cbr>У кого нибудь был подобный опыт?\u003Cbr>\u003Cbr>С чего начинать?\u003C\u002Fp>","Всем привет. Коллеги, нужна ваша помощь.  Имею некоторые проблемы со здоровьем ( я не жалуюсь, просто  излагаю факты).  Врачи как обычно , ничего не говорят о причинах. Вернее задают вопросы , чем болеете . Из ими перечисленных вариантов - я к счастью не имею этих заболеваний. но проблема то у меня есть.   лечение мне назначают.   Начала сама изучать проблему. и выяснилось, что причиной может быть вибрация. а я  более 10 лет работала мастером в цехе ЖБИ. Там естественно была вибрация и локальная и общая. я конечно с вибратором  сама не работала, но вот постоянно находилась рядом с вибростолами. и колебания там были очень сильные. \n\nВот думаю - может надо оформить проф.заболевание.\n\n Не знаю с чего начать. Примерно представляю, что надо пройти  обследование в проф.центре. Но как туда попасть?  И как потом доказать связь? организация в которой я работала  - ликвидирована.  В период с 91г. по 2003г.  там проводилась АРМ, Карты я помню сама какие то заполняла. \n\nИ ещё такой момент я работала в цехе ЖБИ, а по документам числилась на растворо- бетонном  узле. ( в цехе ЖБИ не было  второй вакансии мастера) .\n\nчто думаете по этому поводу? затеваться мне с этой историей, есть ли смысл ? \n\nУ кого нибудь был подобный опыт?\n\nС чего начинать?","2024-05-27T11:51:01+00:00","2024-05-28T05:56:23+00:00",[35,58,110,132,180,197,216,228],{"id":36,"number":37,"author":38,"date":19,"isSolution":24,"text":45,"rawContent":46,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":25,"comments":49,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":57},55522,2,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":25},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11412#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55521\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> по документам числилась на растворо- бетонном  узле\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Приветствую! Хлопотно это в таком случае.\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11412\u002F1) по документам числилась на растворо- бетонном  узле\n\nПриветствую! Хлопотно это в таком случае.",{},{},[50],{"id":51,"parentId":25,"author":52,"date":19,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":56,"reactedEmoji":25},27980,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":53},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>понятно, что хлопотоно. Я думаю, что подтверждать через суд со свидетелями.\u003C\u002Fp> ","понятно, что хлопотоно. Я думаю, что подтверждать через суд со свидетелями. ",{},"2024-05-27T11:57:24+00:00",{"id":59,"number":60,"author":61,"date":19,"isSolution":24,"text":69,"rawContent":70,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":71,"reactionUsers":72,"reactedEmoji":25,"comments":73,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":109},55524,3,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":68},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Теоретически можно попробовать, но фактически сил уйдет уйма, как бы еще чего не заработать... Если готовы к трудностям, то нужно попытаться\u003C\u002Fp>","Теоретически можно попробовать, но фактически сил уйдет уйма, как бы еще чего не заработать... Если готовы к трудностям, то нужно попытаться",{},{},[74,81,88,95],{"id":75,"parentId":25,"author":76,"date":19,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":80,"reactedEmoji":25},27981,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":77},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>не знаю с чего начать.\u003C\u002Fp> ","не знаю с чего начать. ",{},{"id":82,"parentId":25,"author":83,"date":19,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":87,"reactedEmoji":25},27982,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":84},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>А в вашей организации профпатолог предусмотрен (договор на мо)? А с терапевтом разговаривали на эту тему? Потому как это расследуется не по заявлению от работника, инициатива от медиков должна исходить.\u003C\u002Fp>","А в вашей организации профпатолог предусмотрен (договор на мо)? А с терапевтом разговаривали на эту тему? Потому как это расследуется не по заявлению от работника, инициатива от медиков должна исходить.",{},{"id":89,"parentId":25,"author":90,"date":19,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":94,"reactedEmoji":25},27983,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":91},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>сейчас где работаю  есть договор на МО. И там есть профпатолог.  Но я то не подлежу МО. С терапевтом ещё не разговаривала.  У нас тут целый квест попасть даже к терапевту.\u003C\u002Fp> ","сейчас где работаю  есть договор на МО. И там есть профпатолог.  Но я то не подлежу МО. С терапевтом ещё не разговаривала.  У нас тут целый квест попасть даже к терапевту. ",{},{"id":96,"parentId":25,"author":97,"date":19,"text":105,"rawContent":106,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":107,"userVote":28,"reactions":108,"reactedEmoji":25},27984,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":103,"groupBadge":104},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Начать надо с обращение в центр профпатологии. Не факт, что не отфутболят.  Но если ваше заболевание они посчитают, что может быть связана с вибрацией, установят предварительный диагноз профессионального заболевания и направят извещение в Роспотребнадзор и вашему, сегодняшнему, работодателю.\u003Cbr>\u003Cbr>Роспотребнадзор, начнет собирать информацию о вашем трудовом стаже и условиях труда, делая запросы в организации где вы работали , в т.ч. архивы.\u003Cbr>\u003Cbr>На это может уйти пару лет. После этого они составляют СГХ (санитарно-гигиеническую характеристику) и отдают ее вам (может еще передают теперь и в центр профпатологии, но не уверена.) После этого центр профпатологии принимает решение устанавливать или нет вам \u003Cstrong>заключительный диагноз профессионального заболевания\u003C\u002Fstrong>. Если установят, то расследование ведет та организация, где вы сейчас работаете или Роспотребнадзор.\u003Cbr>\u003Cbr>Самое сложное у вас, это предоставить Роспотребнадзору сведения о условиях труда, про которые вы говорите.\u003Cbr>\u003Cbr>Если центр профпатлогии не установит вам заключительный диагноз профессионального заболевания, тогда надо обращаться в суд.\u003C\u002Fp>","Начать надо с обращение в центр профпатологии. Не факт, что не отфутболят.  Но если ваше заболевание они посчитают, что может быть связана с вибрацией, установят предварительный диагноз профессионального заболевания и направят извещение в Роспотребнадзор и вашему, сегодняшнему, работодателю.\nРоспотребнадзор, начнет собирать информацию о вашем трудовом стаже и условиях труда, делая запросы в организации где вы работали , в т.ч. архивы.\nНа это может уйти пару лет. После этого они составляют СГХ (санитарно-гигиеническую характеристику) и отдают ее вам (может еще передают теперь и в центр профпатологии, но не уверена.) После этого центр профпатологии принимает решение устанавливать или нет вам **заключительный диагноз профессионального заболевания**. Если установят, то расследование ведет та организация, где вы сейчас работаете или Роспотребнадзор.\nСамое сложное у вас, это предоставить Роспотребнадзору сведения о условиях труда, про которые вы говорите.\nЕсли центр профпатлогии не установит вам заключительный диагноз профессионального заболевания, тогда надо обращаться в суд.",4,{},"2024-05-27T12:04:58+00:00",{"id":111,"number":107,"author":112,"date":19,"isSolution":24,"text":119,"rawContent":120,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":25,"comments":123,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":131},55526,{"id":113,"username":114,"name":115,"initials":116,"color":66,"avatarUrl":117,"groupBadge":118},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>А зачем Вам это? Повышенная пенсия по профзаболеванию в будущем? Думаю, устанете Вы правду искать, учитывая, что той организации уже давно нет. А ещё потом и каждый год подтверждать, что болезнь присутствует...\u003C\u002Fp>","А зачем Вам это? Повышенная пенсия по профзаболеванию в будущем? Думаю, устанете Вы правду искать, учитывая, что той организации уже давно нет. А ещё потом и каждый год подтверждать, что болезнь присутствует...",{},{},[124],{"id":125,"parentId":25,"author":126,"date":19,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":130,"reactedEmoji":25},27986,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":127},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>НЕ ПЕНСИЯ, А СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ.  если докажу конечно.    зря я что ли здоровье гробила? болезнь никуда не девается.  делаю всё, что бы хуже не стало.\u003C\u002Fp>  ","НЕ ПЕНСИЯ, А СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ.  если докажу конечно.    зря я что ли здоровье гробила? болезнь никуда не девается.  делаю всё, что бы хуже не стало.  ",{},"2024-05-27T12:46:55+00:00",{"id":133,"number":15,"author":134,"date":19,"isSolution":24,"text":142,"rawContent":143,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":144,"reactionUsers":145,"reactedEmoji":25,"comments":146,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":179},55528,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":139,"avatarUrl":140,"groupBadge":141},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11412#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55521\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте. Порядок расследования и оформление документов.\u003Cbr>\u003Cbr>Важное изменение – врачи будут сообщать работодателям о постановке предварительного диагноза хронического заболевания. Раньше медорганизация сообщала, только если у сотрудника была заподозрена острая форма. О хронической болезни сообщат в течение трех дней, об острой, как и было раньше, в течение суток. После этого работодатель должен отправить в Роспотребнадзор сведения для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника (СГХ). Установлены такие сроки: Сутки – если у сотрудника острое профзаболевание; Семь рабочих дней – при предварительном установлении хронического профзаболевания. Отсчет идет со дня, следующего после получения уведомления о болезни. \u003Cbr>\u003Cbr>Медорганизация при выявлении острого профзаболевания в течение семи дней со дня получения СГХ должна передать документы в центр профпатологии для проведения экспертизы связи болезни с профессией. Для хронической формы предусмотрен срок 1 месяц. При выявлении острого заболевания сотрудника в центр профпатологии направят сразу после оказания необходимой экстренной медпомощи. В новых правилах также установлено, что при хроническом профзаболевании необходимо будет предоставить в центр профпатологии копии протоколов лабораторных испытаний при производственном контроле на рабочем месте, а если сотрудник страдает инфекционным или паразитарным заболеванием – еще и карту эпидемиологического обследования. Для изменения или отмены диагноза сотрудник, работодатель, медицинская организация должны обратиться в центр профпатологии с заявлением.\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11412\u002F1) Здравствуйте. Порядок расследования и оформление документов.\n\nВажное изменение – врачи будут сообщать работодателям о постановке предварительного диагноза хронического заболевания. Раньше медорганизация сообщала, только если у сотрудника была заподозрена острая форма. О хронической болезни сообщат в течение трех дней, об острой, как и было раньше, в течение суток. После этого работодатель должен отправить в Роспотребнадзор сведения для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника (СГХ). Установлены такие сроки: Сутки – если у сотрудника острое профзаболевание; Семь рабочих дней – при предварительном установлении хронического профзаболевания. Отсчет идет со дня, следующего после получения уведомления о болезни. \n\nМедорганизация при выявлении острого профзаболевания в течение семи дней со дня получения СГХ должна передать документы в центр профпатологии для проведения экспертизы связи болезни с профессией. Для хронической формы предусмотрен срок 1 месяц. При выявлении острого заболевания сотрудника в центр профпатологии направят сразу после оказания необходимой экстренной медпомощи. В новых правилах также установлено, что при хроническом профзаболевании необходимо будет предоставить в центр профпатологии копии протоколов лабораторных испытаний при производственном контроле на рабочем месте, а если сотрудник страдает инфекционным или паразитарным заболеванием – еще и карту эпидемиологического обследования. Для изменения или отмены диагноза сотрудник, работодатель, медицинская организация должны обратиться в центр профпатологии с заявлением.",{},{},[147,154,161,167],{"id":148,"parentId":25,"author":149,"date":19,"text":150,"rawContent":151,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":152,"userVote":28,"reactions":153,"reactedEmoji":25},27988,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":25},"\u003Cp>Sergey: \"...о постановке предварительного диагноза хронического заболевания...\" (с)\u003Cbr>\u003Cbr>Это в случае, если работник направлен на периодический МО в учреждение здравоохранения по вредностям, указанным в направлении на МО. В данном случае, у \"с\" вообще нет необходимости проходить МО (на её РМ вредности не выявлено). Каким образом центр профпатологии может установить связь её \"заболевания\" с профессией? Сорока на хвосте принесёт?\u003C\u002Fp>","Sergey: \"...о постановке предварительного диагноза хронического заболевания...\" (с)\nЭто в случае, если работник направлен на периодический МО в учреждение здравоохранения по вредностям, указанным в направлении на МО. В данном случае, у \"с\" вообще нет необходимости проходить МО (на её РМ вредности не выявлено). Каким образом центр профпатологии может установить связь её \"заболевания\" с профессией? Сорока на хвосте принесёт?",1,{},{"id":155,"parentId":25,"author":156,"date":19,"text":158,"rawContent":159,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":37,"userVote":28,"reactions":160,"reactedEmoji":25},27990,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":103,"groupBadge":157},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Она может сама обратиться в центр профпатологии. \u003Cbr>\u003Cbr>У нас так часто делают работники.  И даже знают стоимость такого предварительного диагноза)))\u003C\u002Fp>","Она может сама обратиться в центр профпатологии. \nУ нас так часто делают работники.  И даже знают стоимость такого предварительного диагноза)))\n",{},{"id":162,"parentId":25,"author":163,"date":19,"text":164,"rawContent":165,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":152,"userVote":28,"reactions":166,"reactedEmoji":25},27991,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":25},"\u003Cp>Предприятие, на котором она, предположительно, могла получить профзаболевание, ликвидировано. Весьма хлопотно!!!\u003C\u002Fp>","Предприятие, на котором она, предположительно, могла получить профзаболевание, ликвидировано. Весьма хлопотно!!!",{},{"id":168,"parentId":25,"author":169,"date":20,"text":176,"rawContent":177,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":178,"reactedEmoji":25},28039,{"id":170,"username":171,"name":172,"initials":173,"color":174,"avatarUrl":175,"groupBadge":25},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa> ого-ого...\u003C\u002Fp>"," @SH34e1919ad5278f1561eea ого-ого...",{},"2024-05-27T12:52:47+00:00",{"id":181,"number":182,"author":183,"date":19,"isSolution":24,"text":191,"rawContent":192,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":193,"reactionUsers":194,"reactedEmoji":25,"comments":195,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":196},55544,6,{"id":184,"username":185,"name":186,"initials":187,"color":188,"avatarUrl":189,"groupBadge":190},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Недавно по просьбе одной нашей работницы скачивал: \"Профессиональное заболевание может выявить только врач медицинского учреждения. врачи будут сообщать работодателям о постановке предварительного диагноза хронического заболевания. Раньше медорганизация сообщала, только если у сотрудника была заподозрена острая форма. О хронической болезни сообщат в течение трех дней, об острой, как и было раньше, в течение суток. После этого работодатель должен отправить в Роспотребнадзор сведения для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника (СГХ). Установлены такие сроки: Сутки – если у сотрудника острое профзаболевание; Семь рабочих дней – при предварительном установлении хронического профзаболевания. Отсчет идет со дня, следующего после получения уведомления о болезни. Медорганизация при выявлении острого профзаболевания в течение семи дней со дня получения СГХ должна передать документы в центр профпатологии для проведения экспертизы связи болезни с профессией. Для хронической формы предусмотрен срок 1 месяц. При выявлении острого заболевания сотрудника в центр профпатологии направят сразу после оказания необходимой экстренной медпомощи. при хроническом профзаболевании необходимо будет предоставить в центр профпатологии копии протоколов лабораторных испытаний при производственном контроле на рабочем месте, а если сотрудник страдает инфекционным или паразитарным заболеванием – еще и карту эпидемиологического обследования. Для изменения или отмены диагноза сотрудник, работодатель, медицинская организация должны обратиться в центр профпатологии с заявлением.В комиссию для расследования профзаболевания с 1 марта должны быть включены представители: центра профпатологии и страховой компании (по согласованию), также с их согласия в ряде случаев – работодатели по предыдущим местам работы. Для объективности расследования в комиссии должно быть нечетное число членов. Также в новых правилах предусмотрена ситуация изменения состава комиссии и оформление документов в таком случае, а также действия при разногласиях или отказе от подписания документов. Возможна очная или дистанционная работа. После заседаний составляются протоколы, по итогам работы – акт. Его подписывают все члены комиссии, утверждает председатель. Если обнаружено, что работник проявил грубую неосторожность, которая повлияла на развитие профессиональной болезни (например, сам не использовал предоставленные компанией СИЗ), к акту должна быть приложена копия заключения профсоюза о степени вины сотрудника\".\u003C\u002Fp> ","Недавно по просьбе одной нашей работницы скачивал: \"Профессиональное заболевание может выявить только врач медицинского учреждения. врачи будут сообщать работодателям о постановке предварительного диагноза хронического заболевания. Раньше медорганизация сообщала, только если у сотрудника была заподозрена острая форма. О хронической болезни сообщат в течение трех дней, об острой, как и было раньше, в течение суток. После этого работодатель должен отправить в Роспотребнадзор сведения для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника (СГХ). Установлены такие сроки: Сутки – если у сотрудника острое профзаболевание; Семь рабочих дней – при предварительном установлении хронического профзаболевания. Отсчет идет со дня, следующего после получения уведомления о болезни. Медорганизация при выявлении острого профзаболевания в течение семи дней со дня получения СГХ должна передать документы в центр профпатологии для проведения экспертизы связи болезни с профессией. Для хронической формы предусмотрен срок 1 месяц. При выявлении острого заболевания сотрудника в центр профпатологии направят сразу после оказания необходимой экстренной медпомощи. при хроническом профзаболевании необходимо будет предоставить в центр профпатологии копии протоколов лабораторных испытаний при производственном контроле на рабочем месте, а если сотрудник страдает инфекционным или паразитарным заболеванием – еще и карту эпидемиологического обследования. Для изменения или отмены диагноза сотрудник, работодатель, медицинская организация должны обратиться в центр профпатологии с заявлением.В комиссию для расследования профзаболевания с 1 марта должны быть включены представители: центра профпатологии и страховой компании (по согласованию), также с их согласия в ряде случаев – работодатели по предыдущим местам работы. Для объективности расследования в комиссии должно быть нечетное число членов. Также в новых правилах предусмотрена ситуация изменения состава комиссии и оформление документов в таком случае, а также действия при разногласиях или отказе от подписания документов. Возможна очная или дистанционная работа. После заседаний составляются протоколы, по итогам работы – акт. Его подписывают все члены комиссии, утверждает председатель. Если обнаружено, что работник проявил грубую неосторожность, которая повлияла на развитие профессиональной болезни (например, сам не использовал предоставленные компанией СИЗ), к акту должна быть приложена копия заключения профсоюза о степени вины сотрудника\".",{},{},[],"2024-05-27T20:37:41+00:00",{"id":198,"number":199,"author":200,"date":20,"isSolution":24,"text":210,"rawContent":211,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":212,"reactionUsers":213,"reactedEmoji":25,"comments":214,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":215},55555,7,{"id":201,"username":202,"name":203,"initials":204,"color":43,"avatarUrl":205,"groupBadge":206},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":152,"name":207,"icon":208,"color":209},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11412#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55521\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> не сталкивалась, конечно, но мне кажется шансов мало.\u003Cbr>\u003Cbr>Недавно разговаривала с мужчиной, который всю жизнь отработал машинистом больших погрузчиков на угольном разрезе, спрашивала почему не оформляет профзаболевание. Там и вибрация, и колени с хондрозом, т.е. всё честно более 30 лет.\u003Cbr>\u003Cbr>Говорит - почти нереально. Они открыто говорят статистику им не портить. В итоге годами гоняют по обследованиям, часть приходится делать за свой счёт и никаких гарантий.\u003Cbr>\u003Cbr>А основная проблема в том, что в 1990-2000 годы многим людям потеряли вообще сведения о стаже. А как искать карты АРМ на ликвидированном предприятии - тот ещё квест. Да и в архив не все сдавали документы, акт об утере составиии и забили.\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11412\u002F1) не сталкивалась, конечно, но мне кажется шансов мало.\n\nНедавно разговаривала с мужчиной, который всю жизнь отработал машинистом больших погрузчиков на угольном разрезе, спрашивала почему не оформляет профзаболевание. Там и вибрация, и колени с хондрозом, т.е. всё честно более 30 лет.\n\nГоворит - почти нереально. Они открыто говорят статистику им не портить. В итоге годами гоняют по обследованиям, часть приходится делать за свой счёт и никаких гарантий.\n\nА основная проблема в том, что в 1990-2000 годы многим людям потеряли вообще сведения о стаже. А как искать карты АРМ на ликвидированном предприятии - тот ещё квест. Да и в архив не все сдавали документы, акт об утере составиии и забили.",{},{},[],"2024-05-28T05:02:57+00:00",{"id":217,"number":26,"author":218,"date":20,"isSolution":24,"text":222,"rawContent":223,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":224,"reactionUsers":225,"reactedEmoji":25,"comments":226,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":227},55562,{"id":219,"username":220,"name":221,"initials":221,"color":174,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"7087","26970866471231039664","ОТ","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11412#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55521\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вам конечно необходимо начинать с понимания для себя, вообще может ли быть связано Ваше заболевание с профессиональным заболеванием. В соответствии с действующим законодательство карты специальной оценки хранятся - 45 - 75 лет. но это месту проведения, в других организациях 5 лет.  Сроки хранения карт аттестации рабочих мест мало чем отличался. Если так серьезно настроены обращайтесь в центральный архив региона, вам скажут сдавались ли этой организацией документы на хранения и куда сдавались. В карте Вы увидите оценивалась или нет вибрация и в каком классе она была. Я работала в предприятии где был РБУ. Я сомневаюсь что в карте этот фактор по вашей профессии в опасном классе. Предположим, что в опасном, далее  Вам необходимо доказать , что Вы проходили медицинский осмотр по этому фактору в том числе. В общем задача еще та! Практически невозможно спустя много лет доказывать, что это как то связано с профессией. Поэтому Вам просто изначально необходимо вообще готовить документы через медицинское учреждение  на МСЭ. Пройти освидетельствование, если Вам установят степень утраты способности к трудовой деятельности. В зависимости от степени нарушения функций организма лицу, признанному инвалидом, устанавливают групп инвалидности. И только потом пытаться ее переквалифицировать.\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11412\u002F1) Вам конечно необходимо начинать с понимания для себя, вообще может ли быть связано Ваше заболевание с профессиональным заболеванием. В соответствии с действующим законодательство карты специальной оценки хранятся - 45 - 75 лет. но это месту проведения, в других организациях 5 лет.  Сроки хранения карт аттестации рабочих мест мало чем отличался. Если так серьезно настроены обращайтесь в центральный архив региона, вам скажут сдавались ли этой организацией документы на хранения и куда сдавались. В карте Вы увидите оценивалась или нет вибрация и в каком классе она была. Я работала в предприятии где был РБУ. Я сомневаюсь что в карте этот фактор по вашей профессии в опасном классе. Предположим, что в опасном, далее  Вам необходимо доказать , что Вы проходили медицинский осмотр по этому фактору в том числе. В общем задача еще та! Практически невозможно спустя много лет доказывать, что это как то связано с профессией. Поэтому Вам просто изначально необходимо вообще готовить документы через медицинское учреждение  на МСЭ. Пройти освидетельствование, если Вам установят степень утраты способности к трудовой деятельности. В зависимости от степени нарушения функций организма лицу, признанному инвалидом, устанавливают групп инвалидности. И только потом пытаться ее переквалифицировать.",{},{},[],"2024-05-28T05:47:45+00:00",{"id":229,"number":27,"author":230,"date":20,"isSolution":24,"text":236,"rawContent":237,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":238,"reactionUsers":239,"reactedEmoji":25,"comments":240,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":33},55563,{"id":231,"username":232,"name":233,"initials":234,"color":235,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"1906","7111631602662505511","Аристарх","АР","#334155","\u003Cp>Попытка-не пытка! Устанавливать надо. Получиться, но  только через суд. Ну и все трудности, что описывали ранее. \u003Cbr>\u003Cbr>После установления профки, это ежемесячные выплаты+бесплатные путёвки от СФР (только дождаться надо). Профка будет висеть на работли, где сейчас работаете (несправедливо, а что делать)...\u003C\u002Fp>","Попытка-не пытка! Устанавливать надо. Получиться, но  только через суд. Ну и все трудности, что описывали ранее. \n\nПосле установления профки, это ежемесячные выплаты+бесплатные путёвки от СФР (только дождаться надо). Профка будет висеть на работли, где сейчас работаете (несправедливо, а что делать)...",{},{},[241,247,253,259,265,272],{"id":242,"parentId":25,"author":243,"date":20,"text":244,"rawContent":245,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":37,"userVote":28,"reactions":246,"reactedEmoji":25},28022,{"id":219,"username":220,"name":221,"initials":221,"color":174,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>Расследование в отношении работников, не имеющих на момент расследования контакта с вредным производственным фактором, вызвавшим профессиональное заболевание, в том числе у неработающих, проводится по месту прежней работы с вредным производственным фактором, вызвавшим профессиональное заболевание. В случае если работодатель к моменту расследования ликвидирован (прекратил деятельность), организацию расследования осуществляет Роспотребнадзор.\u003C\u002Fp>","Расследование в отношении работников, не имеющих на момент расследования контакта с вредным производственным фактором, вызвавшим профессиональное заболевание, в том числе у неработающих, проводится по месту прежней работы с вредным производственным фактором, вызвавшим профессиональное заболевание. В случае если работодатель к моменту расследования ликвидирован (прекратил деятельность), организацию расследования осуществляет Роспотребнадзор.\n\n",{},{"id":248,"parentId":25,"author":249,"date":20,"text":250,"rawContent":251,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":152,"userVote":28,"reactions":252,"reactedEmoji":25},28034,{"id":231,"username":232,"name":233,"initials":234,"color":235,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>По большому счёту, всё расследование ведёт Роспотребнадзор. А работля, только печать свою ставит. \u003Cbr>\u003Cbr>Хорошо, Провёл расследование Роспотребнадзор, всё установили. На ком будет висеть профка?\u003C\u002Fp>","По большому счёту, всё расследование ведёт Роспотребнадзор. А работля, только печать свою ставит. \nХорошо, Провёл расследование Роспотребнадзор, всё установили. На ком будет висеть профка?",{},{"id":254,"parentId":25,"author":255,"date":20,"text":256,"rawContent":257,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":258,"reactedEmoji":25},28038,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":25},"\u003Cp>Аристарх: \"На ком будет висеть профка?\" (с)\u003Cbr>\u003Cbr>С какой целью интересуетесь? Главное, что пострадавшему помогли!\u003C\u002Fp>","Аристарх: \"На ком будет висеть профка?\" (с)\nС какой целью интересуетесь? Главное, что пострадавшему помогли!",{},{"id":260,"parentId":25,"author":261,"date":20,"text":262,"rawContent":263,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":37,"userVote":28,"reactions":264,"reactedEmoji":25},28045,{"id":231,"username":232,"name":233,"initials":234,"color":235,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>Соглашусь, главное помощь пострадавшему...\u003Cbr>\u003Cbr>Но, всё же неприятно, от такой ситуации, к примеру: Работал человек лет 20 в шахте, сменил место работы уехал в другой город (где нет шахт). Устроился на работу (стройка). И как бы работал там, месяца три. Уволился, и сразу же (или в аккурат) приходит извещение работли, о профке данного работника. Суть да дело... Повесили на крупного застройщика профку (в общем пару профзаболеваний несвойственную данному региону т.е. невозможно их заработать в данном городе). Вот такая история из опыта работы в ФСС (член комиссии по н\u002Fс и профзаболеваниям). \u003Cbr>\u003Cbr>А работли повысили коэффициент взносов...\u003C\u002Fp>","Соглашусь, главное помощь пострадавшему...\nНо, всё же неприятно, от такой ситуации, к примеру: Работал человек лет 20 в шахте, сменил место работы уехал в другой город (где нет шахт). Устроился на работу (стройка). И как бы работал там, месяца три. Уволился, и сразу же (или в аккурат) приходит извещение работли, о профке данного работника. Суть да дело... Повесили на крупного застройщика профку (в общем пару профзаболеваний несвойственную данному региону т.е. невозможно их заработать в данном городе). Вот такая история из опыта работы в ФСС (член комиссии по н\u002Fс и профзаболеваниям). \nА работли повысили коэффициент взносов...",{},{"id":266,"parentId":25,"author":267,"date":268,"text":269,"rawContent":270,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":37,"userVote":28,"reactions":271,"reactedEmoji":25},28079,{"id":219,"username":220,"name":221,"initials":221,"color":174,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"29 мая 2024 г.","\u003Cp>В своей работе у меня не было такого случая. Но руководствуясь от 05.07.2022 N 1206 не может этот случай учитываться в этом предприятии где работает в настоящее время сотрудник. Ведь к моменту рассматриваемому может человек уже и просто не работать и предприятие где он работал не существует. И тогда где?\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"33\">\u003Cli>Профессиональное заболевание учитывается органом государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), проводившим расследование, в порядке, устанавливаемом Министерством здравоохранения Российской Федерации.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","В своей работе у меня не было такого случая. Но руководствуясь от 05.07.2022 N 1206 не может этот случай учитываться в этом предприятии где работает в настоящее время сотрудник. Ведь к моменту рассматриваемому может человек уже и просто не работать и предприятие где он работал не существует. И тогда где? \n33. Профессиональное заболевание учитывается органом государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), проводившим расследование, в порядке, устанавливаемом Министерством здравоохранения Российской Федерации.\n",{},{"id":273,"parentId":25,"author":274,"date":268,"text":275,"rawContent":276,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":277,"reactedEmoji":25},28161,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":25},"\u003Cp>Аристарх: \"А работли повысили коэффициент взносов...\" (с)\u003Cbr>\u003Cbr>Значит законодатель ничего другого (пока) придумать не смог!\u003Cbr>\u003Cbr>Судьба-а-а!\u003C\u002Fp>","Аристарх: \"А работли повысили коэффициент взносов...\" (с)\nЗначит законодатель ничего другого (пока) придумать не смог!\nСудьба-а-а!",{}]