[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11398":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},11398,55448,"Добрый день, коллеги! Вопрос по ЕТН. Возможно ли изменение СИЗ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"6878","1745047715169028115","dranishnikovamariya","DR","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoP9zHDHOCT1wkPdQ.png",null,"26 мая 2024 г.","27 мая 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,3,4,0,691,"\u003Cp>Возможно ли изменить СИЗ, предусмотренные приложением 1 ЕТН: 1. например электромонтера по ремонту электрооборудования обеспечивать не костюмом для защиты от термических рисков электрической дуги, а костюмом от ОПЗ - предприятие потребитель эл. энергии; ранее согласно п. 189 приказа 997 н, при работах не связанных с риском возникновения электрической дуги выдавали именно костюмы от ОПЗ;\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"2\">\u003Cli>перчатки для защиты от конвективной теплоты, теплового излучения предусмотренные для литейщика пластмасс, при работе на современных пластавтоматах с ПУ заменить на перчатки от Ми, Мп, для выполнения точных работ??\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>И по пункту 18 приказа 766 н- мастерам, бригадирам, руководителям  выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и предусмотренные для работников, работу которых они контролируют, т.е. мастеру участка сварщиков выдавать костюм сварщика? Или достаточно костюма для защиты от ОПЗ?\u003C\u002Fp>\u003Cp>В личных карточках учета выдачи СИЗ - пункт Норм- это пункт согласно приказа ЕТН или пункт из Норм работодателя?\u003C\u002Fp>","Возможно ли изменить СИЗ, предусмотренные приложением 1 ЕТН: 1. например электромонтера по ремонту электрооборудования обеспечивать не костюмом для защиты от термических рисков электрической дуги, а костюмом от ОПЗ - предприятие потребитель эл. энергии; ранее согласно п. 189 приказа 997 н, при работах не связанных с риском возникновения электрической дуги выдавали именно костюмы от ОПЗ; \nперчатки для защиты от конвективной теплоты, теплового излучения предусмотренные для литейщика пластмасс, при работе на современных пластавтоматах с ПУ заменить на перчатки от Ми, Мп, для выполнения точных работ??\n\nИ по пункту 18 приказа 766 н- мастерам, бригадирам, руководителям  выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и предусмотренные для работников, работу которых они контролируют, т.е. мастеру участка сварщиков выдавать костюм сварщика? Или достаточно костюма для защиты от ОПЗ?\n\nВ личных карточках учета выдачи СИЗ - пункт Норм- это пункт согласно приказа ЕТН или пункт из Норм работодателя?","2024-05-26T13:42:38+00:00","2024-05-27T06:43:12+00:00",[30,58,74],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":57},55450,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>А вы исходите из п.54 Правил, что работодатель вправе заменить выдаваемые работникам СИЗ, указанные в Единых типовых нормах, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н , если выдаваемые на замену СИЗ обеспечивают равноценную или превосходящую по своим свойствам защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов, установленных по результатам спецоценки (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР)...... Ещё подкину официальный ответ Минтруда, может поможет....\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"fcacfb1b-85e1-4b1a-b11f-c3eda4f4ef73\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">otvet-mintruda-po-voprosam-k-prikazu-766n.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">325kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","А вы исходите из п.54 Правил, что работодатель вправе заменить выдаваемые работникам СИЗ, указанные в Единых типовых нормах, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н , если выдаваемые на замену СИЗ обеспечивают равноценную или превосходящую по своим свойствам защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов, установленных по результатам спецоценки (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР)...... Ещё подкину официальный ответ Минтруда, может поможет....otvet-mintruda-po-voprosam-k-prikazu-766n.pdf325kB",{},{},[50],{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":15,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":55,"userVote":23,"reactions":56,"reactedEmoji":14},27938,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо за ответ. Но думаю, что п. 54 в данной ситуации вряд ли можно применить, потому что защитные  свойства указанных СИЗ нельзя назвать равноценными, либо превосходящими. Здесь скорее вопрос в отсутствии необходимости в приобретении СИЗ указанных в приложении 1 согласно условиям труда.\u003C\u002Fp> ","Спасибо за ответ. Но думаю, что п. 54 в данной ситуации вряд ли можно применить, потому что защитные  свойства указанных СИЗ нельзя назвать равноценными, либо превосходящими. Здесь скорее вопрос в отсутствии необходимости в приобретении СИЗ указанных в приложении 1 согласно условиям труда. ",1,{},"2024-05-26T14:08:43+00:00",{"id":59,"number":21,"author":60,"date":16,"isSolution":20,"text":68,"rawContent":69,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":70,"reactionUsers":71,"reactedEmoji":14,"comments":72,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":73},55456,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":65,"avatarUrl":66,"groupBadge":67},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11398#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55448\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">dranishnikovamariya\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, с приложением №1 Приказа 767н сложно что-то сделать, если Вы указываете пункт, то должны выдать все, разъяснений по этому поводу я пока не нашел, чтобы можно было как-то сократить выдачу.\u003C\u002Fp>","[dranishnikovamariya](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11398\u002F1) Здравствуйте, с приложением №1 Приказа 767н сложно что-то сделать, если Вы указываете пункт, то должны выдать все, разъяснений по этому поводу я пока не нашел, чтобы можно было как-то сократить выдачу.",{},{},[],"2024-05-27T05:22:25+00:00",{"id":75,"number":22,"author":76,"date":16,"isSolution":20,"text":80,"rawContent":81,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":14,"comments":84,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},55465,{"id":77,"username":78,"name":79,"initials":79,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7087","26970866471231039664","ОТ","\u003Cp>Добрый день! Такие не однозначные ответы, в том числе и на сайте Открытая инспекция труда! Консультации не НПА. И никто за это не несет ответственности. Все таки к сожалению, нет выбора у работодателя и приложение №1 ЕТН является обязательным. Но у нас есть профессии, если пользоваться приложением №1 сиз не просто бесполезны так как не обеспечивают без, но могут явиться источником получения травмы (несчастного случая).\u003C\u002Fp>\u003Chr>\u003Cp>\"Сайт проекта \"Открытая Инспекция Труда\" \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u003C\u002Fa>\", 2024\u003C\u002Fp>\u003Cp>Вопрос: В соответствии с п. 783 ЕТН выдачи СИЗ (Приказ N 767н) водителю автомобиля необходимо выдавать 7 видов СИЗ (в том числе пальто\u002Fполупальто\u002Fплащ для защиты от воды, обувь для защиты от механических истираний\u002Fголовной убор от общих производственных загрязнений\u002Fочки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости). В организации введена должность \"водитель автомобиля\", при этом данные работники управляют исключительно легковыми автотранспортными средствами (являются персональными водителями) и проводят время непосредственно за рулем до 25% от рабочего дня. По результатам ОПР у данных работников отсутствуют риски, при которых нужно использовать головной убор, плащ для защиты от воды и обувь от истираний. Возможно ли не включать данный пункт Единых типовых норм в нормы бесплатной выдачи СИЗ, разрабатываемые работодателями?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ответ: Возможно.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Правовое обоснование: Согласно п. 13, 14 Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766н потребность в СИЗ устанавливается работодателем в зависимости от профессий (должностей) работников организации с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР, количества работников на этих рабочих местах, с учетом организации мероприятий по уходу и иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>Нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>27.03.2024\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"1450199b-9511-4792-bc2e-03ae3e94c2cf\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">siz-dlya-voditelya-onlain-inspekciya.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">13kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Добрый день! Такие не однозначные ответы, в том числе и на сайте Открытая инспекция труда! Консультации не НПА. И никто за это не несет ответственности. Все таки к сожалению, нет выбора у работодателя и приложение №1 ЕТН является обязательным. Но у нас есть профессии, если пользоваться приложением №1 сиз не просто бесполезны так как не обеспечивают без, но могут явиться источником получения травмы (несчастного случая). \n\n\n\"Сайт проекта \"Открытая Инспекция Труда\" [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai)\", 2024\n\nВопрос: В соответствии с п. 783 ЕТН выдачи СИЗ (Приказ N 767н) водителю автомобиля необходимо выдавать 7 видов СИЗ (в том числе пальто\u002Fполупальто\u002Fплащ для защиты от воды, обувь для защиты от механических истираний\u002Fголовной убор от общих производственных загрязнений\u002Fочки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости). В организации введена должность \"водитель автомобиля\", при этом данные работники управляют исключительно легковыми автотранспортными средствами (являются персональными водителями) и проводят время непосредственно за рулем до 25% от рабочего дня. По результатам ОПР у данных работников отсутствуют риски, при которых нужно использовать головной убор, плащ для защиты от воды и обувь от истираний. Возможно ли не включать данный пункт Единых типовых норм в нормы бесплатной выдачи СИЗ, разрабатываемые работодателями?\n\nОтвет: Возможно.\n\nПравовое обоснование: Согласно п. 13, 14 Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766н потребность в СИЗ устанавливается работодателем в зависимости от профессий (должностей) работников организации с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР, количества работников на этих рабочих местах, с учетом организации мероприятий по уходу и иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ.\n\nНормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.\n\n27.03.2024\n\n\n\nsiz-dlya-voditelya-onlain-inspekciya.docx13kB",{},{},[85],{"id":86,"parentId":14,"author":87,"date":16,"text":98,"rawContent":99,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":55,"userVote":23,"reactions":100,"reactedEmoji":14},27973,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":94},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":55,"name":95,"icon":96,"color":97},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>интересно, их ответ \"Возможно\" - это \"да\" или \"возможно, может быть\"?\u003C\u002Fp>","интересно, их ответ \"Возможно\" - это \"да\" или \"возможно, может быть\"?",{}]