[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11301":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},11301,54912,"Обучение по ОТ, если сотрудник уволился?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5164","2676764373681946125","ekaterina","EK","#047857",null,"16 мая 2024 г.","17 мая 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,8,9,0,775,"\u003Cp>Добрый день. Сотрудник проходил дистанционное обучение по ОТ через УЦ. \u003Cbr>\u003Cbr>С 16.04. сотрудник перестал выходить на работу и на связь, через какое-то время уволили его за прогулы.\u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас получили оригиналы документов обучения по ОТ, протоколы проверки знаний как раз от 16.04.\u003Cbr>\u003Cbr>Позвонила в УЦ, сказали аннулировать уже ничего не могут, потому что там протокол на целую группу.\u003Cbr>\u003Cbr>Корректно ли будет подписать на протоколах, что с такого-то числа отсутствовал на рабочем месте и ознакомить с протоколами невозможно?\u003C\u002Fp>","Добрый день. Сотрудник проходил дистанционное обучение по ОТ через УЦ. \n\nС 16.04. сотрудник перестал выходить на работу и на связь, через какое-то время уволили его за прогулы.\n\nСейчас получили оригиналы документов обучения по ОТ, протоколы проверки знаний как раз от 16.04.\n\nПозвонила в УЦ, сказали аннулировать уже ничего не могут, потому что там протокол на целую группу.\n\nКорректно ли будет подписать на протоколах, что с такого-то числа отсутствовал на рабочем месте и ознакомить с протоколами невозможно?","2024-05-16T01:47:38+00:00","2024-05-17T03:09:53+00:00",[29,81,135,150,166,181,199,214],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":80},54927,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11301#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"54912\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ekaterina\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> да. Был такой случай, в графе \"Подпись\" писала уволен и дата\u003C\u002Fp>","[ekaterina](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11301\u002F1) да. Был такой случай, в графе \"Подпись\" писала уволен и дата",{},{},[49,66,73],{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":65,"reactedEmoji":13},27556,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Протокол составляется  после факта проверки знаний. Как уволенный работник попал в протокол, если он не сдавал экзамен (проверку знаний)? Т.е в этот день его не было.\u003C\u002Fp>","Протокол составляется  после факта проверки знаний. Как уволенный работник попал в протокол, если он не сдавал экзамен (проверку знаний)? Т.е в этот день его не было.",{},{"id":67,"parentId":13,"author":68,"date":14,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":72,"reactedEmoji":13},27558,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":69},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>протокол был напечатан ко дню проверки знаний, работник не пришёл по причине увольнения. \u003Cbr>\u003Cbr>Номер в реестре вписываем от руки\u003C\u002Fp>","протокол был напечатан ко дню проверки знаний, работник не пришёл по причине увольнения. \nНомер в реестре вписываем от руки",{},{"id":74,"parentId":13,"author":75,"date":14,"text":77,"rawContent":78,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":79,"reactedEmoji":13},27567,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":76},{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cp>Даже если вы комиссии по проверке знаний в УЦ передали копию приказа  (или письмо ) об увольнении работника. Они не должны были его включать в протокол т.к. явно что работника на проверке знаний не будет и вы их предупредили. Если этого не было, а протокол напечатали накануне вечером, заранее и работник не явился, комиссия фиксирует только \u003Cstrong>факт неявки\u003C\u002Fstrong> обучаемого, а не причину неявки.\u003Cbr>\u003Cbr> А если работник заболел в этот день? В протоколе комиссия и об этом напишет?)\u003C\u002Fp>","Даже если вы комиссии по проверке знаний в УЦ передали копию приказа  (или письмо ) об увольнении работника. Они не должны были его включать в протокол т.к. явно что работника на проверке знаний не будет и вы их предупредили. Если этого не было, а протокол напечатали накануне вечером, заранее и работник не явился, комиссия фиксирует только **факт неявки** обучаемого, а не причину неявки.\n А если работник заболел в этот день? В протоколе комиссия и об этом напишет?)",{},"2024-05-16T05:16:00+00:00",{"id":82,"number":83,"author":84,"date":14,"isSolution":19,"text":92,"rawContent":93,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":13,"comments":96,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":134},54928,3,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":91},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11301#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"54912\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ekaterina\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, либо еще поставить подпись за него, но я Вам этого не говорил).\u003C\u002Fp>","[ekaterina](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11301\u002F1) Здравствуйте, либо еще поставить подпись за него, но я Вам этого не говорил).",{},{},[97,107,114,121,127],{"id":98,"parentId":13,"author":99,"date":14,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":106,"reactedEmoji":13},27526,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","\u003Cp>Ну, т.к. его уволили за прогулы, мало ли, что в голову стукнет, может и в суд пойти. И тогда вылезет.\u003C\u002Fp> ","Ну, т.к. его уволили за прогулы, мало ли, что в голову стукнет, может и в суд пойти. И тогда вылезет. ",{},{"id":108,"parentId":13,"author":109,"date":14,"text":111,"rawContent":112,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":113,"reactedEmoji":13},27527,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":110},{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cp>Согласен, тогда как выше Юлия предложила.\u003C\u002Fp>","Согласен, тогда как выше Юлия предложила.",{},{"id":115,"parentId":13,"author":116,"date":14,"text":118,"rawContent":119,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":120,"reactedEmoji":13},27565,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":117},{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Ну, т.к. его уволили за прогулы, мало ли, что в голову стукнет, может и в суд пойти. И тогда вылезет.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Что вылезет? Зачем прилагать протокол проверки знаний в суд. Кто его может потребовать и для чего?  Работник не проходил проверку знаний, значит никаких протоколов не существует на него, - вот такой ответ мы дали бы на запрос суда, если бы он возник.\u003C\u002Fp>","> Ну, т.к. его уволили за прогулы, мало ли, что в голову стукнет, может и в суд пойти. И тогда вылезет.\n\nЧто вылезет? Зачем прилагать протокол проверки знаний в суд. Кто его может потребовать и для чего?  Работник не проходил проверку знаний, значит никаких протоколов не существует на него, - вот такой ответ мы дали бы на запрос суда, если бы он возник.",{},{"id":122,"parentId":13,"author":123,"date":14,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":126,"reactedEmoji":13},27572,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Протокол есть, в Минтруде зарегистрирован.\u003C\u002Fp>","Протокол есть, в Минтруде зарегистрирован.",{},{"id":128,"parentId":13,"author":129,"date":14,"text":131,"rawContent":132,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":133,"reactedEmoji":13},27588,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":130},{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cp>А вы попробуй найти информацию,  о протоколе, в реестре , не имея номера протокола. А у уволенного , адвоката и судей нет такой информации. Она только у меня и я с \"честными  глазами\"  сообщаю, что работник был уволен и не успел пройти проверку знаний. По факту так и есть. На дату проверки знаний, он был уволен и не мог явиться на проверку знаний.\u003C\u002Fp>","А вы попробуй найти информацию,  о протоколе, в реестре , не имея номера протокола. А у уволенного , адвоката и судей нет такой информации. Она только у меня и я с \"честными  глазами\"  сообщаю, что работник был уволен и не успел пройти проверку знаний. По факту так и есть. На дату проверки знаний, он был уволен и не мог явиться на проверку знаний.\n",{},"2024-05-16T05:17:40+00:00",{"id":136,"number":137,"author":138,"date":14,"isSolution":19,"text":144,"rawContent":145,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":146,"reactionUsers":147,"reactedEmoji":13,"comments":148,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":149},54947,4,{"id":139,"username":140,"name":141,"initials":142,"color":37,"avatarUrl":143,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11301#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"54912\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ekaterina\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Корректно ли будет подписать на протоколах, что с такого-то числа отсутствовал на рабочем месте и ознакомить с протоколами невозможно?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Не стоит \"портить\" подлинники Протоколов. Ни УЦ, ни другие РБТД, чьи работники фигурируют в этих Протоколах, не обрадуются таким записям.\u003Cbr>\u003Cbr>Предлагаю оставить место для подписи уволенного сотрудника \"чистым\".\u003C\u002Fp>","[ekaterina](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11301\u002F1) Корректно ли будет подписать на протоколах, что с такого-то числа отсутствовал на рабочем месте и ознакомить с протоколами невозможно?\n\nНе стоит \"портить\" подлинники Протоколов. Ни УЦ, ни другие РБТД, чьи работники фигурируют в этих Протоколах, не обрадуются таким записям.\n\nПредлагаю оставить место для подписи уволенного сотрудника \"чистым\".",{},{},[],"2024-05-16T06:16:13+00:00",{"id":151,"number":59,"author":152,"date":14,"isSolution":19,"text":160,"rawContent":161,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":162,"reactionUsers":163,"reactedEmoji":13,"comments":164,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":165},54964,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":157,"avatarUrl":158,"groupBadge":159},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11301#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"54912\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ekaterina\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> да, можно на свободном месте написать \"Уволен с \"\u003Cstrong>\u003Cem>\"\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>_____ 2024 г.\u003C\u002Fp> ","[ekaterina](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11301\u002F1) да, можно на свободном месте написать \"Уволен с \"***\"***_____ 2024 г.",{},{},[],"2024-05-16T07:29:07+00:00",{"id":167,"number":168,"author":169,"date":14,"isSolution":19,"text":175,"rawContent":176,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":177,"reactionUsers":178,"reactedEmoji":13,"comments":179,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":180},54972,6,{"id":170,"username":171,"name":172,"initials":173,"color":37,"avatarUrl":174,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11301#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"54912\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ekaterina\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Уволился и нет проблем. За что вы переживаете?\u003C\u002Fp>","[ekaterina](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11301\u002F1) \n\nУволился и нет проблем. За что вы переживаете?",{},{},[],"2024-05-16T08:21:05+00:00",{"id":182,"number":183,"author":184,"date":14,"isSolution":19,"text":186,"rawContent":187,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":188,"reactionUsers":189,"reactedEmoji":13,"comments":190,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":198},54975,7,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":185},{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11301#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"54912\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ekaterina\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Вот такие протоколы из УЦ (у меня, каюсь тоже) прямые доказательства , что проверку знаний работники не проходили. \u003Cbr>\u003Cbr>Протокол составляется после проверки знаний работника. от той даты, когда он проходил проверку знаний, о чем и составляется протокол и с подписями от этой даты. Не позже.  Все проверки онлайн не действительны. Как поставить подписи работника и членов комиссии в этот день когда проведена проверка знаний  удаленно? Никак!\u003C\u002Fp>","[ekaterina](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11301\u002F1)  Вот такие протоколы из УЦ (у меня, каюсь тоже) прямые доказательства , что проверку знаний работники не проходили. \n\nПротокол составляется после проверки знаний работника. от той даты, когда он проходил проверку знаний, о чем и составляется протокол и с подписями от этой даты. Не позже.  Все проверки онлайн не действительны. Как поставить подписи работника и членов комиссии в этот день когда проведена проверка знаний  удаленно? Никак!",{},{},[191],{"id":192,"parentId":13,"author":193,"date":14,"text":195,"rawContent":196,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":197,"reactedEmoji":13},27557,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":194},{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cp>Рекомендую обратиться в УЦ или самому впечатать в протокол, если такая  возможность есть - неявка.\u003Cbr>\u003Cbr>По крайней мере  это можно объяснить, что форму протокола подготовили заранее, а работник не явился на проверку знаний.\u003C\u002Fp>","Рекомендую обратиться в УЦ или самому впечатать в протокол, если такая  возможность есть - неявка.\nПо крайней мере  это можно объяснить, что форму протокола подготовили заранее, а работник не явился на проверку знаний.",{},"2024-05-16T08:31:57+00:00",{"id":200,"number":20,"author":201,"date":14,"isSolution":19,"text":208,"rawContent":209,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":210,"reactionUsers":211,"reactedEmoji":13,"comments":212,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":213},55015,{"id":202,"username":203,"name":204,"initials":205,"color":12,"avatarUrl":206,"groupBadge":207},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cp>Написать уволен и дату № приказа.\u003C\u002Fp>","Написать уволен и дату № приказа.",{},{},[],"2024-05-16T20:30:59+00:00",{"id":215,"number":21,"author":216,"date":15,"isSolution":19,"text":222,"rawContent":223,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":224,"reactionUsers":225,"reactedEmoji":13,"comments":226,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},55016,{"id":217,"username":218,"name":219,"initials":220,"color":12,"avatarUrl":221,"groupBadge":13},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11301#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"54912\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ekaterina\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Если сотрудник уволен то Вам этот протокол не нужен.\u003Cbr>\u003Cbr>Можете отставить его \"на всякий случай\" но писать туда что либо и тем более ставить подпись за уволенного не рекомендую.\u003Cbr>\u003Cbr>За отсутствие документа подтверждающего обучение уже уволенного работника могут наказать в случае если он обратится в суд или в ГИТ с жалобой на бывшего работодателя. Тогда в ходе разбирательства теоретически (очень мало вероятно) у Вас могут попросить информацию по обучению. В этом случае Вам надо будет взаимодействовать с УЦ которые пояснят что обучение он прошёл, экзамен сдал, номер протоколу присвоили и выгрузили в реестр, но расписаться он не успел в связи с увольнением.\u003Cbr>\u003Cbr>По сути прямого нарушения законодательства нет.\u003Cbr>\u003Cbr>Более того, всё сделано именно в том порядке как вожделеет Минтруд. \u003Cbr>\u003Cbr>Сначала результат проверки знаний занесли в реестр, затем распечатали протокол, и только после этого отдали на подпись проверяемому.\u003C\u002Fp>","[ekaterina](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11301\u002F1) \n\nЕсли сотрудник уволен то Вам этот протокол не нужен.\n\nМожете отставить его \"на всякий случай\" но писать туда что либо и тем более ставить подпись за уволенного не рекомендую.\n\nЗа отсутствие документа подтверждающего обучение уже уволенного работника могут наказать в случае если он обратится в суд или в ГИТ с жалобой на бывшего работодателя. Тогда в ходе разбирательства теоретически (очень мало вероятно) у Вас могут попросить информацию по обучению. В этом случае Вам надо будет взаимодействовать с УЦ которые пояснят что обучение он прошёл, экзамен сдал, номер протоколу присвоили и выгрузили в реестр, но расписаться он не успел в связи с увольнением.\n\nПо сути прямого нарушения законодательства нет.\n\nБолее того, всё сделано именно в том порядке как вожделеет Минтруд. \n\nСначала результат проверки знаний занесли в реестр, затем распечатали протокол, и только после этого отдали на подпись проверяемому.",{},{},[227,234,240],{"id":228,"parentId":13,"author":229,"date":15,"text":231,"rawContent":232,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":233,"reactedEmoji":13},27611,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":230},{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>что обучение он прошёл, экзамен сдал, номер протоколу присвоили и выгрузили в реестр, но расписаться он не успел в связи с увольнением.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А когда члены комиссии расписываются в вашей схеме, которые должны собраться чтобы проверить результат проверки знаний \u003Cstrong>именно в тот день, когда эта проверка была\u003C\u002Fstrong>, но в их обязанности не входит внесение этого протокола в реестр. \u003Cbr>\u003Cbr>Протокол это документ от конкретной даты и подписи там должны быть поставлены этой датой.  \u003Cbr>\u003Cbr>Не поже. Это допускалось бы если в протоколе стояла фраза \u003Cstrong>ознакомить работника\u003C\u002Fstrong>, а в №2464  говорилось бы о сроке в течении которого надо ознакомить. но там стоит \u003Cstrong>Подпись  работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr>\u003Cbr>Все подписи в протоколе ставятся датой проверки знаний (это порядок делопроизводства), а регистрационный номер вносим когда нам удобно, потому что сроки внесения протокола в реестр не определены.\u003C\u002Fp>","> что обучение он прошёл, экзамен сдал, номер протоколу присвоили и выгрузили в реестр, но расписаться он не успел в связи с увольнением.\n\nА когда члены комиссии расписываются в вашей схеме, которые должны собраться чтобы проверить результат проверки знаний **именно в тот день, когда эта проверка была**, но в их обязанности не входит внесение этого протокола в реестр. \nПротокол это документ от конкретной даты и подписи там должны быть поставлены этой датой.  \nНе поже. Это допускалось бы если в протоколе стояла фраза **ознакомить работника**, а в №2464  говорилось бы о сроке в течении которого надо ознакомить. но там стоит **Подпись  работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда**.\nВсе подписи в протоколе ставятся датой проверки знаний (это порядок делопроизводства), а регистрационный номер вносим когда нам удобно, потому что сроки внесения протокола в реестр не определены.",{},{"id":235,"parentId":13,"author":236,"date":15,"text":237,"rawContent":238,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":239,"reactedEmoji":13},27645,{"id":217,"username":218,"name":219,"initials":220,"color":12,"avatarUrl":221,"groupBadge":13},"\u003Cp>Схема не моя а Минтруда, изложенная в их письмах-разъяснениях не имеющих статуса нормативного документа (сам я её не придерживаюсь).\u003Cbr>\u003Cbr>Но адекватные УЦ обычно высылают протокол для подписи у работника (в двух экземплярах чтоб один потом вернули) в котором уже стоит дата поверки знаний и подписи всех членов комиссии.\u003Cbr>\u003Cbr>Не вижу здесь не соответствия 2464.\u003C\u002Fp>","Схема не моя а Минтруда, изложенная в их письмах-разъяснениях не имеющих статуса нормативного документа (сам я её не придерживаюсь).\nНо адекватные УЦ обычно высылают протокол для подписи у работника (в двух экземплярах чтоб один потом вернули) в котором уже стоит дата поверки знаний и подписи всех членов комиссии.\nНе вижу здесь не соответствия 2464.\n",{},{"id":241,"parentId":13,"author":242,"date":15,"text":244,"rawContent":245,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":246,"reactedEmoji":13},27651,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":243},{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Не вижу здесь не соответствия 2464.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я речь веду не  о соблюдении №2464, там регламент  сдачи экзамена. не описан.\u003Cbr>\u003Cbr>Я говорю, что нарушен порядок оформления \u003Cstrong>документа\u003C\u002Fstrong>- протокола.\u003Cbr>\u003Cbr>Рекомендации Минтруда о порядке внесения в реестр данных протокола противоречат их же ответам, что срок внесения протокола (сведений об обучении) не регламентирован. И это верно!)\u003C\u002Fp> ","> Не вижу здесь не соответствия 2464.\n\nЯ речь веду не  о соблюдении №2464, там регламент  сдачи экзамена. не описан.\nЯ говорю, что нарушен порядок оформления **документа**- протокола.\nРекомендации Минтруда о порядке внесения в реестр данных протокола противоречат их же ответам, что срок внесения протокола (сведений об обучении) не регламентирован. И это верно!) ",{}]