[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11214":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},11214,54459,"Нужно ли переписывать положение о СИЗ под Приказ №766н?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5999","32293311112991474136","Дмитрий","ДМ","#4338CA",null,"6 мая 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"локальные нормативные акты",false,true,54461,2,3,0,931,"\u003Cp>Всем добрый день, Коллеги!\u003Cbr>\u003Cbr>Назрел подобного рода вопрос:\u003Cbr>\u003Cbr>Наконец-то дошел до положение СИЗ.  В строительстве опираемся на 477 приказ от 16.07.2007г \"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением\" и на приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 года № 997н.\u003Cbr>\u003Cbr>Нормы бесплатной выдачи СИЗ прописаны также на основании 477 приказа от 16.07.2007 и на 977н от 09.12.2014г.\u003Cbr>\u003Cbr>В самом Положении прописан приказ Приказа Минздравсоцразвития от 01.07.2009 №290н. И вот я запутался.... Опираемся на приказы одни, выдаем СИЗ. А в положении уже недействующий приказ № 290н, что я должен сделать, переписать Положение  под приказ №766? Тогда нужно будет менять карточки учета выдачи СИЗ? Менять нормы (но зачем их менять, если все по нормам строительной сферы действует) \u003Cbr>\u003Cbr>В общем такой вопрос, буду благодарен за разъяснения!\u003C\u002Fp>","Всем добрый день, Коллеги!\n\nНазрел подобного рода вопрос:\n\nНаконец-то дошел до положение СИЗ.  В строительстве опираемся на 477 приказ от 16.07.2007г \"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением\" и на приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 года № 997н.\n\nНормы бесплатной выдачи СИЗ прописаны также на основании 477 приказа от 16.07.2007 и на 977н от 09.12.2014г.\n\nВ самом Положении прописан приказ Приказа Минздравсоцразвития от 01.07.2009 №290н. И вот я запутался.... Опираемся на приказы одни, выдаем СИЗ. А в положении уже недействующий приказ № 290н, что я должен сделать, переписать Положение  под приказ №766? Тогда нужно будет менять карточки учета выдачи СИЗ? Менять нормы (но зачем их менять, если все по нормам строительной сферы действует) \n\nВ общем такой вопрос, буду благодарен за разъяснения!","2024-05-06T12:55:00+00:00","2024-05-06T13:19:09+00:00",[30,61],{"id":20,"number":21,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":60},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11214#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"54459\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дмитрий\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>С 1 сентября 2023 г. действует приказ 766н от от 29 октября 2021г. На его основании создается Положение об обеспечение СИЗ и СС.\u003Cbr>\u003Cbr>477н и 977н  - это Типовые отраслевые нормы СИЗ, которые действуют до 31.12.2024 г.\u003Cbr>\u003Cbr>\"766н п.4 В период \u003Cstrong>до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной\u003C\u002Fstrong> .....\"\u003Cbr>\u003Cbr>С 01.01.2025 года \"Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации\" работодатель разрабатывает на основании Единых типовых норм (ЕТН) которые утверждены приказом 767н.\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому, вам нужно разрабатывать Положение о СИЗ по правилам приказа 766н (теория), а вместо ТОН использовать уже ЕТН (767н).\u003C\u002Fp>","[Дмитрий](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11214\u002F1) , здравствуйте.\n\nС 1 сентября 2023 г. действует приказ 766н от от 29 октября 2021г. На его основании создается Положение об обеспечение СИЗ и СС.\n\n477н и 977н  - это Типовые отраслевые нормы СИЗ, которые действуют до 31.12.2024 г.\n\n\"766н п.4 В период **до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной** .....\"\n\nС 01.01.2025 года \"Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации\" работодатель разрабатывает на основании Единых типовых норм (ЕТН) которые утверждены приказом 767н.\n\nПоэтому, вам нужно разрабатывать Положение о СИЗ по правилам приказа 766н (теория), а вместо ТОН использовать уже ЕТН (767н).",{},{},[48,54],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":53,"reactedEmoji":13},27192,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>не совсем понятно, где брать нормативы для ИТР состава. в том же 477 приказе четко прописано, что положено начальнику участка, прорабу, мастеру участка, инженеру по охране труда. Сейчас на основании спец оценки это все прописывать ?\u003C\u002Fp> ","не совсем понятно, где брать нормативы для ИТР состава. в том же 477 приказе четко прописано, что положено начальнику участка, прорабу, мастеру участка, инженеру по охране труда. Сейчас на основании спец оценки это все прописывать ? ",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":23,"reactions":59,"reactedEmoji":13},27193,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>нашел ответ в п 18 ЕТН. Всем спасибо!\u003C\u002Fp>","нашел ответ в п 18 ЕТН. Всем спасибо!",{},"2024-05-06T13:08:56+00:00",{"id":62,"number":22,"author":63,"date":14,"isSolution":18,"text":71,"rawContent":72,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":13,"comments":75,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},54462,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":70},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11214#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"54459\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дмитрий\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Да надо начать подгонять Нормы под новые требования.  Также обратите внимание на тот факт что несмотря на ЕЩЁ легитимность старых норм, Работодатель при обеспечении работников СИЗ должен учитывать и существующиеВиОФ, а также профессиональные риски.\u003C\u002Fp> ","[Дмитрий](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11214\u002F1) Да надо начать подгонять Нормы под новые требования.  Также обратите внимание на тот факт что несмотря на ЕЩЁ легитимность старых норм, Работодатель при обеспечении работников СИЗ должен учитывать и существующиеВиОФ, а также профессиональные риски.",{},{},[]]