[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11148":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},11148,54085,"Как грамотно распределить обязанности по ОТ среди руководителей и специалистов?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4226","18605485302917132994","Дарья","ДА","#BE123C",null,"26 апр. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"ответственность",false,true,54148,8,9,0,632,"\u003Cp>Здравствуйте, коллеги! Надоели постоянные стычки двух заместителей директора, которые не могут между собой поделить кто и что делает по ОТ. Приказ на одного, скидывают на другого, и так по кругу. и каждый бегает ко мне, чтобы я рассудила кто должен делать, а кто нет.  в должностных инструкциях четкости нет, но  функционал у них практически един, конкретики по ОТ нет, все общими фразами. в положении о суот указано следующее:\u003Cbr>\u003Cbr>1 ступень управления - директор;\u003Cbr>\u003Cbr>2 ступень - должностное лицо, ответственное за организацию работы по ОТ (специалист по ОТ);\u003Cbr>\u003Cbr>3 ступень - руководители структурных подразделений (начальники и заместители отделов);\u003Cbr>\u003Cbr>4 ступень - работники.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я уже ничего не понимаю и сама если честно, ПОМОГИТЕ(((\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, коллеги! Надоели постоянные стычки двух заместителей директора, которые не могут между собой поделить кто и что делает по ОТ. Приказ на одного, скидывают на другого, и так по кругу. и каждый бегает ко мне, чтобы я рассудила кто должен делать, а кто нет.  в должностных инструкциях четкости нет, но  функционал у них практически един, конкретики по ОТ нет, все общими фразами. в положении о суот указано следующее:\n\n1 ступень управления - директор;\n\n2 ступень - должностное лицо, ответственное за организацию работы по ОТ (специалист по ОТ);\n\n3 ступень - руководители структурных подразделений (начальники и заместители отделов);\n\n4 ступень - работники.\n\nЯ уже ничего не понимаю и сама если честно, ПОМОГИТЕ(((","2024-04-26T05:49:17+00:00","2024-04-26T14:15:31+00:00",[30,67,103,125,143,164,204,225],{"id":20,"number":22,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":37,"rawContent":38,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5126","23625676492195170462","Светлана","СВ","#334155","\u003Cp>Вот чтобы таких терок не было, я изначально в СУОТ все пишу\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Гендир - за все (обязанности работодателя из ТК)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Директора по направлениям - за все в своей дирекции (каскадирую обязанности ГД)\u003C\u002Fli>\u003Cli>РСП - за все в отделе\u003C\u002Fli>\u003Cli>Работники - только за себя\u003C\u002Fli>\u003Cli>ОТ - надзор и методическая помощь. Никакого контроля!!! Контроль это управленческая функция, а мы не управляем работниками других подразделений\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Далее транслируем это в должностные - у каждого работника блок ОТ в обязательном порядке. Прям по СУОТ переписываю\u003C\u002Fp>\u003Cp>Но все это нужно на старте делать. В вашей ситуации надо с ГД сначала разруливать вопрос\u003C\u002Fp>","Вот чтобы таких терок не было, я изначально в СУОТ все пишу\nГендир - за все (обязанности работодателя из ТК)\nДиректора по направлениям - за все в своей дирекции (каскадирую обязанности ГД)\nРСП - за все в отделе\nРаботники - только за себя\nОТ - надзор и методическая помощь. Никакого контроля!!! Контроль это управленческая функция, а мы не управляем работниками других подразделений\n\nДалее транслируем это в должностные - у каждого работника блок ОТ в обязательном порядке. Прям по СУОТ переписываю\n\nНо все это нужно на старте делать. В вашей ситуации надо с ГД сначала разруливать вопрос",{},{},[42,48],{"id":43,"parentId":13,"author":44,"date":14,"text":45,"rawContent":46,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":47,"reactedEmoji":13},27011,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5126\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана\u003C\u002Fa> спасибо за подробный ответ.про ДИ это да, у нас блок по ОТ вообще отсутствует в них, поэтому и задалась всеми этими вопросами, потому что знаю, что он должен быть\u003C\u002Fp>"," @23625676492195170462 спасибо за подробный ответ.про ДИ это да, у нас блок по ОТ вообще отсутствует в них, поэтому и задалась всеми этими вопросами, потому что знаю, что он должен быть",{},{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":62,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":65,"userVote":23,"reactions":66,"reactedEmoji":13},27035,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","27 апр. 2024 г.","\u003Cp>\u003Cstrong>Для примера:\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr>\u003Cbr>3.1. Возложение обязанностей на работников, наделение их полномочиями осуществляется в соответствии с базовыми подходами, которые установлены настоящим Положением о СУОТ относительно распределения зон ответственности в рамках СУОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>3.2. Информация об ответственных лицах, их полномочиях и зоне ответственности в рамках СУОТ приведена в настоящем Положении. С данной информацией должны быть ознакомлены работники всех уровней управления организацией.\u003Cbr>\u003Cbr>3.3. Генеральный директор является ответственным за функционирование СУОТ, полное соблюдение требований охраны труда в Обществе, а также за реализацию мер по улучшению условий труда работников.\u003Cbr>\u003Cbr>3.4. Распределение конкретных обязанностей в рамках функционирования СУОТ осуществляется по уровням управления.\u003Cbr>\u003Cbr>3.5. Обязанности в рамках функционирования СУОТ, распределяемые по уровням управления, закрепляются в должностной инструкции ответственного работника соответствующего уровня управления.\u003Cbr>\u003Cbr>3.6. Структура системы управления охраной труда.\u003Cbr>\u003Cbr>3.6.1. Организационно система управления охраной труда является пятиуровневой.\u003Cbr>\u003Cbr>3.6.2. Управление охраной труда на первом уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет работодатель в лице генерального директора Общества.\u003Cbr>\u003Cbr>3.6.3. Управление охраной труда на втором уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет заместитель генерального директора по производству.\u003Cbr>\u003Cbr>3.6.4. Управление на третьем уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет отдел охраны труда и пожарной безопасности совместно с главным инженером.\u003Cbr>\u003Cbr>3.6.5. Управление охраной труда на четвертом уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет комиссия по охране труда.\u003Cbr>\u003Cbr>3.6.6. Управление охраной труда на пятом уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляют начальники отделов, цехов и подразделений.\u003Cbr>\u003Cbr>3.6.7. Порядок организации работы по охране труда в Обществе определяется Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, инструкциями по охране труда, Положением о порядке организации работ подрядных организаций, локальными нормативно-правовыми актами в области охраны труда и в соответствии с требованиями настоящего Положения.\u003Cbr>\u003Cbr>3.6.8. Организация работ по обеспечению охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Организация работ по охране труда предусматривает:\u003Cbr>\u003Cbr>−\tраспределение обязанностей и ответственности по охране труда между руководством и персоналом предприятия;\u003Cbr>\u003Cbr>−\tучастие работников и их представителей в управлении охраной труда;\u003Cbr>\u003Cbr>−\tобучение и подготовку работников;\u003Cbr>\u003Cbr>−\tразработку процедур по формированию документации системы управления охраной труда;\u003Cbr>\u003Cbr>−\tразработку процесса сбора и передачи информации по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>3.1. Структура системы управления охраной труда\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>3.1.1. Организационно система управления охраной труда является трехуровневой.\u003C\u002Fp>\u003Cp>3.1.2. Управление охраной труда на первом уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет работодатель в лице руководителя профессиональной образовательной организации.\u003C\u002Fp>\u003Cp>3.1.3. Управление охраной труда на втором уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет специалист по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>3.1.4. Управление охраной труда на третьем уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет комиссия по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>3.1.5. В соответствии со статьей 370 ТК РФ, коллективным договором профессиональной образовательной организации, \"Положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда первичной профсоюзной организации профессиональной образовательной организации\" председатель и (или) уполномоченный по охране труда профкома участвуют в управлении охраной труда в профессиональной образовательной организации и осуществляют контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на всех уровнях управления охраной труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>3.1.6. Порядок организации работы по охране труда в профессиональной образовательной организации определяется его Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и в соответствии с требованиями настоящего Положения.\u003C\u002Fp>","**Для примера:** \n3.1. Возложение обязанностей на работников, наделение их полномочиями осуществляется в соответствии с базовыми подходами, которые установлены настоящим Положением о СУОТ относительно распределения зон ответственности в рамках СУОТ.\n3.2. Информация об ответственных лицах, их полномочиях и зоне ответственности в рамках СУОТ приведена в настоящем Положении. С данной информацией должны быть ознакомлены работники всех уровней управления организацией.\n3.3. Генеральный директор является ответственным за функционирование СУОТ, полное соблюдение требований охраны труда в Обществе, а также за реализацию мер по улучшению условий труда работников.\n3.4. Распределение конкретных обязанностей в рамках функционирования СУОТ осуществляется по уровням управления.\n3.5. Обязанности в рамках функционирования СУОТ, распределяемые по уровням управления, закрепляются в должностной инструкции ответственного работника соответствующего уровня управления.\n3.6. Структура системы управления охраной труда.\n3.6.1. Организационно система управления охраной труда является пятиуровневой.\n3.6.2. Управление охраной труда на первом уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет работодатель в лице генерального директора Общества.\n3.6.3. Управление охраной труда на втором уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет заместитель генерального директора по производству.\n3.6.4. Управление на третьем уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет отдел охраны труда и пожарной безопасности совместно с главным инженером.\n3.6.5. Управление охраной труда на четвертом уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет комиссия по охране труда.\n3.6.6. Управление охраной труда на пятом уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляют начальники отделов, цехов и подразделений.\n3.6.7. Порядок организации работы по охране труда в Обществе определяется Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, инструкциями по охране труда, Положением о порядке организации работ подрядных организаций, локальными нормативно-правовыми актами в области охраны труда и в соответствии с требованиями настоящего Положения.\n3.6.8. Организация работ по обеспечению охраны труда.\nОрганизация работ по охране труда предусматривает:\n−\tраспределение обязанностей и ответственности по охране труда между руководством и персоналом предприятия;\n−\tучастие работников и их представителей в управлении охраной труда;\n−\tобучение и подготовку работников;\n−\tразработку процедур по формированию документации системы управления охраной труда;\n−\tразработку процесса сбора и передачи информации по охране труда.\n\n\n\n**3.1. Структура системы управления охраной труда**\n\n3.1.1. Организационно система управления охраной труда является трехуровневой.\n\n3.1.2. Управление охраной труда на первом уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет работодатель в лице руководителя профессиональной образовательной организации.\n\n3.1.3. Управление охраной труда на втором уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет специалист по охране труда.\n\n3.1.4. Управление охраной труда на третьем уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет комиссия по охране труда.\n\n3.1.5. В соответствии со статьей 370 ТК РФ, коллективным договором профессиональной образовательной организации, \"Положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда первичной профсоюзной организации профессиональной образовательной организации\" председатель и (или) уполномоченный по охране труда профкома участвуют в управлении охраной труда в профессиональной образовательной организации и осуществляют контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на всех уровнях управления охраной труда.\n\n3.1.6. Порядок организации работы по охране труда в профессиональной образовательной организации определяется его Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и в соответствии с требованиями настоящего Положения.",1,{},{"id":68,"number":69,"author":70,"date":14,"isSolution":18,"text":78,"rawContent":79,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":80,"reactionUsers":81,"reactedEmoji":13,"comments":82,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":102},54086,2,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":77},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11148#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"54085\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дарья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, а эти замы непосредственно отвечают за всю организацию или у них есть подразделения с подчиненными работниками?\u003C\u002Fp>","[Дарья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11148\u002F1) Здравствуйте, а эти замы непосредственно отвечают за всю организацию или у них есть подразделения с подчиненными работниками?",{},{},[83,89,96],{"id":84,"parentId":13,"author":85,"date":14,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":88,"reactedEmoji":13},26960,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F425\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Sergey\u003C\u002Fa> один зам по службе, второй по кадрам, ХО и делам ГО и ЧС. короче винегрет. они в целом за организацию отвечают, есть также структурные подразделения в которых есть руководители и их замы.\u003C\u002Fp> "," @smirnov один зам по службе, второй по кадрам, ХО и делам ГО и ЧС. короче винегрет. они в целом за организацию отвечают, есть также структурные подразделения в которых есть руководители и их замы. ",{},{"id":90,"parentId":13,"author":91,"date":14,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":65,"userVote":23,"reactions":95,"reactedEmoji":13},26967,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":92},{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},"\u003Cp>Тогда ответственность за направления разбить, участки, хотя, если они отбрыкиваются от всего, сложно, думаю, будет, через директора если только решать этот вопрос.\u003C\u002Fp>","Тогда ответственность за направления разбить, участки, хотя, если они отбрыкиваются от всего, сложно, думаю, будет, через директора если только решать этот вопрос.",{},{"id":97,"parentId":13,"author":98,"date":14,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":101,"reactedEmoji":13},26971,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F425\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Sergey\u003C\u002Fa> он тут вообще не помогает. ему по большому счету все равно кто что будет делать. как итог постоянные выяснения отношений)\u003C\u002Fp>"," @smirnov он тут вообще не помогает. ему по большому счету все равно кто что будет делать. как итог постоянные выяснения отношений)",{},"2024-04-26T05:56:32+00:00",{"id":104,"number":105,"author":106,"date":14,"isSolution":18,"text":113,"rawContent":114,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":115,"reactionUsers":116,"reactedEmoji":13,"comments":117,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":124},54090,3,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":111,"avatarUrl":112,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Замы директора пусть смотрят как выполняют ОТ руководители подразделений.\u003C\u002Fp> ","Замы директора пусть смотрят как выполняют ОТ руководители подразделений.",{},{},[118],{"id":119,"parentId":13,"author":120,"date":14,"text":121,"rawContent":122,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":123,"reactedEmoji":13},26961,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1058\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Артем\u003C\u002Fa> они считают, что это моя работа, но не их) я же специалист по ОТ, а не они, такова логика)\u003C\u002Fp>"," @chernoff они считают, что это моя работа, но не их) я же специалист по ОТ, а не они, такова логика)",{},"2024-04-26T06:06:38+00:00",{"id":126,"number":127,"author":128,"date":14,"isSolution":18,"text":130,"rawContent":131,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":132,"reactionUsers":133,"reactedEmoji":13,"comments":134,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":142},54091,4,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":129},{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},"\u003Cp>У меня тоже один рукль при согласовании СУОТ понаисправлял себе, что он только лишь контролирует, пришлось на пальцах ему доказывать, что у него в подчинении 2 службы и он не только контролирует, но и обеспечивает\u003C\u002Fp>","У меня тоже один рукль при согласовании СУОТ понаисправлял себе, что он только лишь контролирует, пришлось на пальцах ему доказывать, что у него в подчинении 2 службы и он не только контролирует, но и обеспечивает",{},{},[135],{"id":136,"parentId":13,"author":137,"date":14,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":141,"reactedEmoji":13},27007,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":138},{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},"\u003Cp>1 ступень управления - директор;\u003Cbr>\u003Cbr>2 ступень - должностное лицо, ответственное за организацию работы по ОТ (специалист по ОТ);\u003Cbr>\u003Cbr>3 ступень - руководители структурных подразделений (начальники и заместители отделов);\u003Cbr>\u003Cbr>4 ступень - работники.\u003C\u002Fp>\u003Cp>у меня не так уровни управления прописаны\u003C\u002Fp>\u003Cp>Возможные уровни управления в системе управления охраной труда (СУОТ) включают:\u003Cbr>\u003Cbr>Уровень работодателя.\u003Cbr>\u003Cbr>Уровень службы (совокупности нескольких структурных подразделений).\u003Cbr>\u003Cbr>Уровень филиала (обособленного структурного подразделения).\u003Cbr>\u003Cbr>Уровень производственного цеха (структурного подразделения).\u003Cbr>\u003Cbr>Уровень производственного участка.\u003Cbr>\u003Cbr>Уровень производственной бригады.\u003Cbr>\u003Cbr>С учётом специфики деятельности работодателя, структуры управления и численности работников для целей СУОТ могут устанавливаться и иные уровни управления.\u003C\u002Fp>","1 ступень управления - директор;\n2 ступень - должностное лицо, ответственное за организацию работы по ОТ (специалист по ОТ);\n3 ступень - руководители структурных подразделений (начальники и заместители отделов);\n4 ступень - работники.\n\nу меня не так уровни управления прописаны\n\nВозможные уровни управления в системе управления охраной труда (СУОТ) включают:\nУровень работодателя.\nУровень службы (совокупности нескольких структурных подразделений).\nУровень филиала (обособленного структурного подразделения).\nУровень производственного цеха (структурного подразделения).\nУровень производственного участка.\nУровень производственной бригады.\nС учётом специфики деятельности работодателя, структуры управления и численности работников для целей СУОТ могут устанавливаться и иные уровни управления.",{},"2024-04-26T06:20:28+00:00",{"id":144,"number":58,"author":145,"date":14,"isSolution":18,"text":152,"rawContent":153,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":154,"reactionUsers":155,"reactedEmoji":13,"comments":156,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":163},54124,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":150,"avatarUrl":151,"groupBadge":13},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>Ничего непонятно, но очень интересно\u003C\u002Fp>\u003Cp>зам. по службе что делает? пусть разбирается с начальниками участков, пинает их, контролирует \u003Cbr>\u003Cbr>зам. по ГОиЧС - а причем тут вообще охрана труда?\u003Cbr>\u003Cbr>зам. по кадрам - ну медосмотры предварительные можно ему, обучения по профессиям (не по ОТ), оплаты во время обучений и медосмотров, остальное делает СОТ\u003Cbr>\u003Cbr>что значит зам по ХО?\u003C\u002Fp>","Ничего непонятно, но очень интересно\n\nзам. по службе что делает? пусть разбирается с начальниками участков, пинает их, контролирует \n\nзам. по ГОиЧС - а причем тут вообще охрана труда?\n\nзам. по кадрам - ну медосмотры предварительные можно ему, обучения по профессиям (не по ОТ), оплаты во время обучений и медосмотров, остальное делает СОТ\n\nчто значит зам по ХО?",{},{},[157],{"id":158,"parentId":13,"author":159,"date":14,"text":160,"rawContent":161,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":162,"reactedEmoji":13},26989,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"  \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F280\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ирина2054\u003C\u002Fa> что не понятно? Есть два зама. Зам по службе и зам по кадрам,хоз.обеспечению, делам ГО и ЧС. Второй это название его должности, он делает все и ничего😁. Например один из замов является по приказу председателем комиссии по проверка знания требований от, но он считает, что это не его задача, и скидывает эту обязанность на другого зама, который тоже не хочет этим заниматься. И так совсем. Хотя я например нахожусь в подчинении одного из них, и соответственно он должен координировать так скажем мою работу, но увы, всегда отвечает, что он вообще ничего не понимает)\u003C\u002Fp>","  @25097872012348978736 что не понятно? Есть два зама. Зам по службе и зам по кадрам,хоз.обеспечению, делам ГО и ЧС. Второй это название его должности, он делает все и ничего😁. Например один из замов является по приказу председателем комиссии по проверка знания требований от, но он считает, что это не его задача, и скидывает эту обязанность на другого зама, который тоже не хочет этим заниматься. И так совсем. Хотя я например нахожусь в подчинении одного из них, и соответственно он должен координировать так скажем мою работу, но увы, всегда отвечает, что он вообще ничего не понимает)",{},"2024-04-26T09:53:22+00:00",{"id":165,"number":166,"author":167,"date":14,"isSolution":18,"text":174,"rawContent":175,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":176,"reactionUsers":177,"reactedEmoji":13,"comments":178,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":203},54126,6,{"id":168,"username":169,"name":170,"initials":171,"color":172,"avatarUrl":173,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11148#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"54085\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дарья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Кто поручает работу, тот и отвечает.\u003Cbr>\u003Cbr>Если друг на друга скидывают, значит двоих и назначить в части своих компетенций\u003C\u002Fp> ","[Дарья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11148\u002F1) \n\nКто поручает работу, тот и отвечает.\n\nЕсли друг на друга скидывают, значит двоих и назначить в части своих компетенций",{},{},[179,185,191,197],{"id":180,"parentId":13,"author":181,"date":14,"text":182,"rawContent":183,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":184,"reactedEmoji":13},26990,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002Fchange\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"change\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@change\u003C\u002Fa> да у них по должностной одни функции практически, разница лишь в том, что одному подчиняются ещё и специалисты. А другому нет\u003C\u002Fp>"," @change да у них по должностной одни функции практически, разница лишь в том, что одному подчиняются ещё и специалисты. А другому нет",{},{"id":186,"parentId":13,"author":187,"date":14,"text":188,"rawContent":189,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":190,"reactedEmoji":13},26998,{"id":168,"username":169,"name":170,"initials":171,"color":172,"avatarUrl":173,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну у того у кого  нет специалистов, он поручает кому либо какую работу?\u003C\u002Fp>","Ну у того у кого  нет специалистов, он поручает кому либо какую работу?",{},{"id":192,"parentId":13,"author":193,"date":14,"text":194,"rawContent":195,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":196,"reactedEmoji":13},26999,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002Fchange\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"change\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@change\u003C\u002Fa> да они оба поручают. У них в подчинении находятся отделы\u003C\u002Fp>"," @change да они оба поручают. У них в подчинении находятся отделы",{},{"id":198,"parentId":13,"author":199,"date":14,"text":200,"rawContent":201,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":65,"userVote":23,"reactions":202,"reactedEmoji":13},27000,{"id":168,"username":169,"name":170,"initials":171,"color":172,"avatarUrl":173,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну так и прописать в рамках порученных отделов несут ответственность\u003C\u002Fp> ","Ну так и прописать в рамках порученных отделов несут ответственность ",{},"2024-04-26T10:04:04+00:00",{"id":205,"number":206,"author":207,"date":14,"isSolution":18,"text":213,"rawContent":214,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":215,"reactionUsers":216,"reactedEmoji":13,"comments":217,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":224},54129,7,{"id":208,"username":209,"name":210,"initials":211,"color":172,"avatarUrl":212,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11148#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"54085\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дарья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> думаю, что в вашем Положении необходимо поменять местами 2 и 3 ступень контроля (что, собственно, логично и правильно!) и тогда ваши Замы не смогут перекладывать ответственность за организацию контроля на Вас!\u003C\u002Fp> ","[Дарья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11148\u002F1) думаю, что в вашем Положении необходимо поменять местами 2 и 3 ступень контроля (что, собственно, логично и правильно!) и тогда ваши Замы не смогут перекладывать ответственность за организацию контроля на Вас!",{},{},[218],{"id":219,"parentId":13,"author":220,"date":14,"text":221,"rawContent":222,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":65,"userVote":23,"reactions":223,"reactedEmoji":13},26991,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Боец\u003C\u002Fa> будут, это ничего не изменит, мне кажется, но попробую) потому что не понимают что охрана труда не только для сота, но и вообще для всех)\u003C\u002Fp>"," @papamoget будут, это ничего не изменит, мне кажется, но попробую) потому что не понимают что охрана труда не только для сота, но и вообще для всех)\n",{},"2024-04-26T10:33:07+00:00",{"id":226,"number":21,"author":227,"date":14,"isSolution":18,"text":234,"rawContent":235,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":236,"reactionUsers":237,"reactedEmoji":13,"comments":238,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":252},54132,{"id":228,"username":229,"name":230,"initials":231,"color":111,"avatarUrl":232,"groupBadge":233},"1325","azarenkova","c","C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11148#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"54085\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дарья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Закрепите обязанности в положении по СУОТ , и дополнительно приказами. Не выполняют - наказать! пару раз премии лишаться - задумаются!\u003C\u002Fp>","[Дарья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11148\u002F1)  Закрепите обязанности в положении по СУОТ , и дополнительно приказами. Не выполняют - наказать! пару раз премии лишаться - задумаются!",{},{},[239,245],{"id":240,"parentId":13,"author":241,"date":14,"text":242,"rawContent":243,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":244,"reactedEmoji":13},27001,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1325\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@c\u003C\u002Fa> да это я понимаю, просто проблема в том, что никто не хочет ничего делать, и считает, что это не его работа. Дать выбор разделения обязанностей, не исправит ситуацию, а вызовет все те же споры, кто должен, а кто нет. Заставить, через приказ, ну есть приказы, но все равно работа одного кочует другому. Идут к директору, директор не решает, они идут ко мне, просят меня, чтобы я пошла к директору. Я начинаю объяснять, меня вроде понимают,но ничего не меняется и получается замкнутый круг какой-то. Сами не работают и мне не дают)\u003C\u002Fp>"," @azarenkova да это я понимаю, просто проблема в том, что никто не хочет ничего делать, и считает, что это не его работа. Дать выбор разделения обязанностей, не исправит ситуацию, а вызовет все те же споры, кто должен, а кто нет. Заставить, через приказ, ну есть приказы, но все равно работа одного кочует другому. Идут к директору, директор не решает, они идут ко мне, просят меня, чтобы я пошла к директору. Я начинаю объяснять, меня вроде понимают,но ничего не меняется и получается замкнутый круг какой-то. Сами не работают и мне не дают)",{},{"id":246,"parentId":13,"author":247,"date":62,"text":249,"rawContent":250,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":65,"userVote":23,"reactions":251,"reactedEmoji":13},27021,{"id":228,"username":229,"name":230,"initials":231,"color":111,"avatarUrl":232,"groupBadge":248},{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},"\u003Cp>В таком случаи только жесткие меры. ПРИКАЗ О НАКАЗАНИИ!!  А то детский сад какой то! Я бы на Вашем месте за них ничего бы не стала делать. Есть приказ о том, что зам #1 должен сделать то-то , и то-то, а зам #2 то-то , и то-то. Срок подошёл -не выполнили , пишите служебку на имя директора.  С пояснениями чем чреваты их бездействия. И в конце пишите-прогу принять меры. Служебку через регистрация входящих. Копию себе в папочку. И всё! Сидите, и курите бамбук! Вы свою работу сделали.\u003C\u002Fp>","В таком случаи только жесткие меры. ПРИКАЗ О НАКАЗАНИИ!!  А то детский сад какой то! Я бы на Вашем месте за них ничего бы не стала делать. Есть приказ о том, что зам #1 должен сделать то-то , и то-то, а зам #2 то-то , и то-то. Срок подошёл -не выполнили , пишите служебку на имя директора.  С пояснениями чем чреваты их бездействия. И в конце пишите-прогу принять меры. Служебку через регистрация входящих. Копию себе в папочку. И всё! Сидите, и курите бамбук! Вы свою работу сделали.",{},"2024-04-26T11:05:14+00:00"]