[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11121":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":20,"category":21,"tags":22,"isFeatured":24,"isSticky":24,"isLocked":24,"isResolved":25,"isExpertInvited":24,"bestAnswerPostId":26,"canSticky":24,"canLock":24,"commentsCount":27,"lastPostNumber":28,"lastReadPostNumber":29,"hasNewMessages":24,"unreadCount":30,"views":31,"subscribersCount":28,"isSubscribed":24,"userVote":30,"votesCount":30,"bodyHtml":32,"rawContent":33,"rawCreatedAt":34,"rawLastPostedAt":35,"answers":36},11121,53961,"Кто-то внедрял у себя чат-бот для анонимных предложений от работников?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","24 апр. 2024 г.","28 июл. 2025 г.","Охрана труда",[21,23],"мероприятия по охране труда",false,true,54001,9,10,null,0,990,"\u003Cp>Поделитесь опытом, как у вас это работает?\u003Cbr>\u003Cbr>Останавливает пока тот факт, что вместо рациональных предложений большая доля сообщений будет в виде претензий и насмешек в адрес руководства.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Просто вспомнила с одной работы опыт, когда на большом предприятии не могли решить некоторые проблемы. Между главным руководством и рабочими стоял шлагбаум в виде линейных руководителей. \u003Cbr>\u003Cbr>Директор в итоге собирал раз в месяц рабочих в актовом зале. Только он и они, всё что было сказано в актовом зале, оставалось в актовом зале. В итоге куча проблем решилась без наказаний и глухого телефона.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Сейчас так не удобно и есть современные механизмы, но вот со своими минусами. Хотя это помогло бы в охране труда решить многие проблемы на местах.\u003C\u002Fp>","Поделитесь опытом, как у вас это работает?\n\nОстанавливает пока тот факт, что вместо рациональных предложений большая доля сообщений будет в виде претензий и насмешек в адрес руководства.\n\nПросто вспомнила с одной работы опыт, когда на большом предприятии не могли решить некоторые проблемы. Между главным руководством и рабочими стоял шлагбаум в виде линейных руководителей. \n\nДиректор в итоге собирал раз в месяц рабочих в актовом зале. Только он и они, всё что было сказано в актовом зале, оставалось в актовом зале. В итоге куча проблем решилась без наказаний и глухого телефона.\n\nСейчас так не удобно и есть современные механизмы, но вот со своими минусами. Хотя это помогло бы в охране труда решить многие проблемы на местах.","2024-04-24T10:04:20+00:00","2025-07-28T08:57:20+00:00",[37,87,117,134,151,166,182,197,230],{"id":26,"number":38,"author":39,"date":46,"isSolution":25,"text":47,"rawContent":48,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":49,"reactionUsers":50,"reactedEmoji":29,"comments":51,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":86},6,{"id":40,"username":41,"name":42,"initials":43,"color":44,"avatarUrl":45,"groupBadge":29},"50","SH2677b47a5be7f3944b6c8","Егор Фёдоров","ЕФ","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FTYBAmzqazn7iRQ1K.png","25 апр. 2024 г.","\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-04-25\u002F1714008747-675987-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-04-25\u002F1714008765-722021-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>у нас вот такой сервис \"Зеленая кнопка\" называется. По любому поводу можно писать, модераторы распределяют по службам и дают ответ.\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-04-25\u002F1714008747-675987-image.png]\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-04-25\u002F1714008765-722021-image.png]\n\nу нас вот такой сервис \"Зеленая кнопка\" называется. По любому поводу можно писать, модераторы распределяют по службам и дают ответ.",{},{},[52,69,75],{"id":53,"parentId":29,"author":54,"date":46,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":30,"userVote":30,"reactions":68,"reactedEmoji":29},26911,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":61},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>А у простых рабочих каким образом есть доступ к этой зелёной кнопке? Только с помощью своего телефона?\u003C\u002Fp>","А у простых рабочих каким образом есть доступ к этой зелёной кнопке? Только с помощью своего телефона?",{},{"id":70,"parentId":29,"author":71,"date":46,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":30,"reactions":74,"reactedEmoji":29},26924,{"id":40,"username":41,"name":42,"initials":43,"color":44,"avatarUrl":45,"groupBadge":29},"\u003Cp>с компьютера, во всех комнатах отдыха стоят, заходят под своим логином, обед заказывают, расчётки смотрят и как и любой работник пользуются всем функционалом портала. Но можно и с телефона, кому как удобнее.\u003C\u002Fp>","с компьютера, во всех комнатах отдыха стоят, заходят под своим логином, обед заказывают, расчётки смотрят и как и любой работник пользуются всем функционалом портала. Но можно и с телефона, кому как удобнее.\n",{},{"id":76,"parentId":29,"author":77,"date":20,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":30,"userVote":30,"reactions":85,"reactedEmoji":29},51849,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":29,"groupBadge":29},"7609","41669124922694078753","Ольга","ОЛ","#6D28D9","\u003Cp>Егор, подскажите, на какой платформе реализован проект? Синхронизируется с 1С? \u003Cbr>\u003Cbr>У нас тоже появилось желание создать сервисный портал работника, в котором бы отражалась вся необходимая информация (расчетные листы, график отпусков, даты МО и обучения)\u003C\u002Fp>","Егор, подскажите, на какой платформе реализован проект? Синхронизируется с 1С? \nУ нас тоже появилось желание создать сервисный портал работника, в котором бы отражалась вся необходимая информация (расчетные листы, график отпусков, даты МО и обучения)",{},"2024-04-25T01:34:11+00:00",{"id":88,"number":89,"author":90,"date":19,"isSolution":24,"text":92,"rawContent":93,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":29,"comments":96,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":116},53964,2,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":91},{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11121#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"53961\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Как вариант - за лучшее предложение премировать. У нас так практиковалось. но у нас всё было открыто, не анонимно.\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11121\u002F1) Как вариант - за лучшее предложение премировать. У нас так практиковалось. но у нас всё было открыто, не анонимно.",{},{},[97,104],{"id":98,"parentId":29,"author":99,"date":19,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":38,"userVote":30,"reactions":103,"reactedEmoji":29},26888,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":100},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>открытые механизмы знаю, но они стесняются) а премию за это не дадут. Я больше для себя хочу. Опять же, инициатива наказуема)) пока тихо сижу\u003C\u002Fp>","открытые механизмы знаю, но они стесняются) а премию за это не дадут. Я больше для себя хочу. Опять же, инициатива наказуема)) пока тихо сижу",{},{"id":105,"parentId":29,"author":106,"date":20,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":30,"userVote":30,"reactions":115,"reactedEmoji":29},51860,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":111,"avatarUrl":112,"groupBadge":29},"10273","33577825084095230650","Владислав","ВЛ","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F2XOU7ICuSeLpwweB.png","\u003Cp>Добрый день! Доверительные отношения с самими работниками выстраиваются не сразу. но если они есть и они свободно могут позвонить не только на рабочий но и на мобильный телефон тогда и чат бот не нужен. На это ушло несколько лет.\u003C\u002Fp>","Добрый день! Доверительные отношения с самими работниками выстраиваются не сразу. но если они есть и они свободно могут позвонить не только на рабочий но и на мобильный телефон тогда и чат бот не нужен. На это ушло несколько лет.",{},"2024-04-24T10:07:39+00:00",{"id":118,"number":119,"author":120,"date":19,"isSolution":24,"text":128,"rawContent":129,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":130,"reactionUsers":131,"reactedEmoji":29,"comments":132,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":133},53968,3,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":125,"avatarUrl":126,"groupBadge":127},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>У нас есть такой ресурс \"Запрос по охране труда\" называется. Там работники имеют право оформить предложение, запрос, любую проблему. Причем, этот запрос обеспечен лестницей решения: непосредственный руководитель-начальник отдела ОТ-главный инженер. Вполне себе действенная схема.\u003C\u002Fp>","У нас есть такой ресурс \"Запрос по охране труда\" называется. Там работники имеют право оформить предложение, запрос, любую проблему. Причем, этот запрос обеспечен лестницей решения: непосредственный руководитель-начальник отдела ОТ-главный инженер. Вполне себе действенная схема.",{},{},[],"2024-04-24T10:12:08+00:00",{"id":135,"number":136,"author":137,"date":19,"isSolution":24,"text":145,"rawContent":146,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":147,"reactionUsers":148,"reactedEmoji":29,"comments":149,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":150},53969,4,{"id":138,"username":139,"name":140,"initials":141,"color":142,"avatarUrl":143,"groupBadge":144},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11121#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"53961\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> всё что было сказано в актовом зале, оставалось в актовом зале\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Конструктивный диалог получался из-за общения личностей, не скрытого за аватаром. Позволив оставлять сообщения и предложения анонимно, получите кучу спама и недовольства. Делали такое по старинке, через почтовый ящик...ну, я для себя несколько интересных фраз запомнил) Предложения дельные тоже были.\u003C\u002Fp>     ","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11121\u002F1) всё что было сказано в актовом зале, оставалось в актовом зале\n\nКонструктивный диалог получался из-за общения личностей, не скрытого за аватаром. Позволив оставлять сообщения и предложения анонимно, получите кучу спама и недовольства. Делали такое по старинке, через почтовый ящик...ну, я для себя несколько интересных фраз запомнил) Предложения дельные тоже были.",{},{},[],"2024-04-24T10:17:00+00:00",{"id":152,"number":62,"author":153,"date":19,"isSolution":24,"text":160,"rawContent":161,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":162,"reactionUsers":163,"reactedEmoji":29,"comments":164,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":165},53977,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":158,"avatarUrl":159,"groupBadge":29},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>Кадры проводят анонимные электронные опросы, ответы есть хорошие и адекватные, есть стеб, есть и игнорирование работникам данных опросов. \u003Cbr>\u003Cbr>Плюс у нас есть такой проект во внутренней системе, где можно подать «предложение по улучшению», это может быть что угодно, улучшения условий труда, улучшение внутреннего ПО, внедрения чего-либо в производственных процессах, улучшения регламентов взаимодействия, что-то по системе качества и тд. - здесь уже не анонимно\u003Cbr>\u003Cbr>Работает, конечно, но далеко не всегда. \u003Cbr>\u003Cbr>Например, мне постоянно выносили мозг с «предложением по улучшению» в виде обеспечения работников, работающих за ПК, защитными очками для защиты от вредного излучения от экрана ПК. Но здравый смысл и ссылки на научные статьи отвадили от меня эту дурость 🙂\u003C\u002Fp> ","Кадры проводят анонимные электронные опросы, ответы есть хорошие и адекватные, есть стеб, есть и игнорирование работникам данных опросов. \n\nПлюс у нас есть такой проект во внутренней системе, где можно подать «предложение по улучшению», это может быть что угодно, улучшения условий труда, улучшение внутреннего ПО, внедрения чего-либо в производственных процессах, улучшения регламентов взаимодействия, что-то по системе качества и тд. - здесь уже не анонимно\n\nРаботает, конечно, но далеко не всегда. \n\nНапример, мне постоянно выносили мозг с «предложением по улучшению» в виде обеспечения работников, работающих за ПК, защитными очками для защиты от вредного излучения от экрана ПК. Но здравый смысл и ссылки на научные статьи отвадили от меня эту дурость 🙂",{},{},[],"2024-04-24T11:23:17+00:00",{"id":167,"number":168,"author":169,"date":46,"isSolution":24,"text":176,"rawContent":177,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":178,"reactionUsers":179,"reactedEmoji":29,"comments":180,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":181},54007,7,{"id":170,"username":171,"name":172,"initials":173,"color":44,"avatarUrl":174,"groupBadge":175},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11121#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"53961\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, до этого пока мы не дошли (если вообще дойдем), а так предложения работников при личной беседе с непосредственным руководителем или СОТом, но это происходит крайне редко...\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11121\u002F1) Здравствуйте, до этого пока мы не дошли (если вообще дойдем), а так предложения работников при личной беседе с непосредственным руководителем или СОТом, но это происходит крайне редко...",{},{},[],"2024-04-25T05:07:54+00:00",{"id":183,"number":184,"author":185,"date":46,"isSolution":24,"text":191,"rawContent":192,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":193,"reactionUsers":194,"reactedEmoji":29,"comments":195,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":196},54012,8,{"id":186,"username":187,"name":188,"initials":189,"color":111,"avatarUrl":190,"groupBadge":29},"2755","6540905732622290340","Екатерина","ЕК","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5PuOrNC9A5rL4clG.png","\u003Cp>в РЖД был уполномоченный по охране труда, который типа\" ходил опрашивал, выявлял потребности и проблемы\" таких же работников, как и он сам и составлял отчет, по итогу я за него вечно рисовала. Плюс ежеквартальное предложение нужно было родить по рационализаторству, при условии, что денег не выделялось ни копейки, задалбывало придумывать всякую фигню, если честно, шоб типа принесло сто тыщ мильонов, но бесплатно по исполнению. Замысел в общем хороший, исполнение, как всегда,через одно место...сейчас опрашиваю работников лично только, при беседах. Иногда очень хорошие идеи подкидывают.\u003C\u002Fp>","в РЖД был уполномоченный по охране труда, который типа\" ходил опрашивал, выявлял потребности и проблемы\" таких же работников, как и он сам и составлял отчет, по итогу я за него вечно рисовала. Плюс ежеквартальное предложение нужно было родить по рационализаторству, при условии, что денег не выделялось ни копейки, задалбывало придумывать всякую фигню, если честно, шоб типа принесло сто тыщ мильонов, но бесплатно по исполнению. Замысел в общем хороший, исполнение, как всегда,через одно место...сейчас опрашиваю работников лично только, при беседах. Иногда очень хорошие идеи подкидывают.",{},{},[],"2024-04-25T06:20:04+00:00",{"id":198,"number":27,"author":199,"date":20,"isSolution":24,"text":205,"rawContent":206,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":207,"reactionUsers":208,"reactedEmoji":29,"comments":209,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":229},84350,{"id":200,"username":201,"name":202,"initials":203,"color":125,"avatarUrl":204,"groupBadge":29},"6847","lozhkovRD","Роман Дмитриевич","РД","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMlf0PuNIFzSqXuIi.png","\u003Cp>у нас реализовано через яндекс формы, форма анонимных ответов\u003C\u002Fp>","у нас реализовано через яндекс формы, форма анонимных ответов",{},{},[210,217,223],{"id":211,"parentId":29,"author":212,"date":20,"text":214,"rawContent":215,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":30,"userVote":30,"reactions":216,"reactedEmoji":29},51837,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":213},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>адекватные предложения? Пока директор у меня против.\u003C\u002Fp>","адекватные предложения? Пока директор у меня против.",{},{"id":218,"parentId":29,"author":219,"date":20,"text":220,"rawContent":221,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":30,"userVote":30,"reactions":222,"reactedEmoji":29},51852,{"id":200,"username":201,"name":202,"initials":203,"color":125,"avatarUrl":204,"groupBadge":29},"\u003Cp>ну до того что бы \"дорасти\" до такой инициативы, нужно быть уверенным в себе перед предприятием и так же готовым к тому , как вы сказали, что будет поступать всякая дичь .\u003C\u002Fp>","ну до того что бы \"дорасти\" до такой инициативы, нужно быть уверенным в себе перед предприятием и так же готовым к тому , как вы сказали, что будет поступать всякая дичь . \n\n",{},{"id":224,"parentId":29,"author":225,"date":20,"text":226,"rawContent":227,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":30,"userVote":30,"reactions":228,"reactedEmoji":29},51853,{"id":200,"username":201,"name":202,"initials":203,"color":125,"avatarUrl":204,"groupBadge":29},"\u003Cp>предложения грубо говоря 50\u002F50\u003C\u002Fp>","предложения грубо говоря 50\u002F50",{},"2025-07-28T08:42:59+00:00",{"id":231,"number":28,"author":232,"date":20,"isSolution":24,"text":239,"rawContent":240,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":241,"reactionUsers":242,"reactedEmoji":29,"comments":243,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":35},84354,{"id":233,"username":234,"name":235,"initials":236,"color":237,"avatarUrl":238,"groupBadge":29},"9738","14850350643783447064","яна царь","ЯЦ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWY7outtcGUTDluML.png","\u003Cp>У нас ничего нет, но сотрудникам и писать некогда, если им выбирать выпить чашку кофе или писать предложение по ОТ- они выберут кофе.)\u003Cbr>\u003Cbr>Знаю что хорошо подобные вещи функционируют у газпрома, у них сделано целое отдельное приложение под ОТ и Профсоюз..Там и предложения и жалобы и всякая деятельность..\u003C\u002Fp>","У нас ничего нет, но сотрудникам и писать некогда, если им выбирать выпить чашку кофе или писать предложение по ОТ- они выберут кофе.)\n\nЗнаю что хорошо подобные вещи функционируют у газпрома, у них сделано целое отдельное приложение под ОТ и Профсоюз..Там и предложения и жалобы и всякая деятельность..",{},{},[]]