[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10927":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},10927,52938,"Как поступить при несвоевременном проведении вводного инструктажа?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"879","SH07f5f5c95ea3ab4c8c420","Татьяна Зинина","ТЗ","#0F766E",null,"9 апр. 2024 г.","15 апр. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"инструктажи",false,11,12,0,1180,"\u003Cp>Пропущен вводный инструктаж одному сотруднику (отдел кадров вовремя не сообщил о приеме сотрудника), но после уже оформлен другой сотрудник, другой датой.  Как теперь поступить? Как записать пропущенного сотрудника в журнал?\u003C\u002Fp>","Пропущен вводный инструктаж одному сотруднику (отдел кадров вовремя не сообщил о приеме сотрудника), но после уже оформлен другой сотрудник, другой датой.  Как теперь поступить? Как записать пропущенного сотрудника в журнал?","2024-04-09T11:53:46+00:00","2024-04-15T14:51:56+00:00",[29,50,88,105,120,137,158,175,198,214,228],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},52941,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10927#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52938\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна Зинина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, оформить датой по порядку (либо еще вариант завести на него карточку учета инструктажей, но прописать это в ЛНА).\u003C\u002Fp>","[Татьяна Зинина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10927\u002F1) Здравствуйте, оформить датой по порядку (либо еще вариант завести на него карточку учета инструктажей, но прописать это в ЛНА).",{},{},[],"2024-04-09T12:05:58+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":14,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":87},52942,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10927#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52938\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна Зинина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Оформите просто картой инструктажа.\u003Cbr>\u003Cbr>Одна из причин, почему ушёл от журналов.\u003C\u002Fp> ","[Татьяна Зинина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10927\u002F1) \n\nОформите просто картой инструктажа.\n\nОдна из причин, почему ушёл от журналов.",{},{},[65,81],{"id":66,"parentId":13,"author":67,"date":14,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":80,"reactedEmoji":13},26248,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":58,"avatarUrl":72,"groupBadge":73},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":74,"name":75,"icon":76,"color":77},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>этот вариант рабочий, если в их ЛНА он прописан. А если у них прописан только журнал, то не получится.\u003C\u002Fp>","этот вариант рабочий, если в их ЛНА он прописан. А если у них прописан только журнал, то не получится.",{},{"id":82,"parentId":13,"author":83,"date":14,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":74,"userVote":22,"reactions":86,"reactedEmoji":13},26250,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну тут автору будет виднее, хотя ни кто не запрещает и журналы и карты ))\u003C\u002Fp>","Ну тут автору будет виднее, хотя ни кто не запрещает и журналы и карты ))",{},"2024-04-09T12:08:12+00:00",{"id":89,"number":90,"author":91,"date":14,"isSolution":19,"text":99,"rawContent":100,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":13,"comments":103,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":104},52943,4,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":98},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10927#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52938\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна Зинина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>здесь обсуждалась такая же проблема.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8920\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Пропустили вводный инструктаж по охране труда?\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Татьяна Зинина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10927\u002F1) , здравствуйте.\n\nздесь обсуждалась такая же проблема.\n\n[Пропустили вводный инструктаж по охране труда?](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8920-propustili-vvodnyy-instruktazh-po-ohrane-truda)",{},{},[],"2024-04-09T12:10:17+00:00",{"id":106,"number":40,"author":107,"date":14,"isSolution":19,"text":114,"rawContent":115,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":116,"reactionUsers":117,"reactedEmoji":13,"comments":118,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":119},52945,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":113,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Ближайшей датой к крайней записи.\u003C\u002Fp> ","Ближайшей датой к крайней записи.",{},{},[],"2024-04-09T12:12:20+00:00",{"id":121,"number":122,"author":123,"date":14,"isSolution":19,"text":131,"rawContent":132,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":133,"reactionUsers":134,"reactedEmoji":13,"comments":135,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":136},52947,6,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":128,"avatarUrl":129,"groupBadge":130},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Была постоянная проблемы с датами проведения инструктажей. После ухода от журналов стало полегче. Вы если с кадрами дружите, объясните им чем это чревато. Если не дружите, то напишите служебную записку. Но с кадрами нужно дружить) работа тесно связана\u003C\u002Fp>","Была постоянная проблемы с датами проведения инструктажей. После ухода от журналов стало полегче. Вы если с кадрами дружите, объясните им чем это чревато. Если не дружите, то напишите служебную записку. Но с кадрами нужно дружить) работа тесно связана",{},{},[],"2024-04-09T12:30:34+00:00",{"id":138,"number":139,"author":140,"date":14,"isSolution":19,"text":146,"rawContent":147,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":148,"reactionUsers":149,"reactedEmoji":13,"comments":150,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":157},52955,7,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":96,"avatarUrl":145,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>завести еще один журнал и записать нужной датой - я так раньше делала когда вела журналы (ведь нет запрета вести несколько журналов).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Составить Акт об установлении нарушения требований охраны труда  в произвольной форме, пропишите в нем нарушение, устранение нарушения и сроки.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>еще посмотрите, может быть у вас в СУОТ прописана процедура проведения контроля за состоянием условий труда и как должно это все оформляться и устраняться.\u003C\u002Fp>","завести еще один журнал и записать нужной датой - я так раньше делала когда вела журналы (ведь нет запрета вести несколько журналов).\nСоставить Акт об установлении нарушения требований охраны труда  в произвольной форме, пропишите в нем нарушение, устранение нарушения и сроки.\n\nеще посмотрите, может быть у вас в СУОТ прописана процедура проведения контроля за состоянием условий труда и как должно это все оформляться и устраняться.",{},{},[151],{"id":152,"parentId":13,"author":153,"date":14,"text":154,"rawContent":155,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":156,"reactedEmoji":13},26261,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":96,"avatarUrl":145,"groupBadge":13},"\u003Cp>если будете составлять акт, можно еще взять из ОК объяснительную записку, почему не сообщили о трудоустройстве нового сотрудника...Не как акт устрашения, а как соблюдение процедуры, так сказать.)))\u003C\u002Fp>","если будете составлять акт, можно еще взять из ОК объяснительную записку, почему не сообщили о трудоустройстве нового сотрудника...Не как акт устрашения, а как соблюдение процедуры, так сказать.)))",{},"2024-04-09T14:25:41+00:00",{"id":159,"number":160,"author":161,"date":14,"isSolution":19,"text":169,"rawContent":170,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":171,"reactionUsers":172,"reactedEmoji":13,"comments":173,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":174},52960,8,{"id":162,"username":163,"name":164,"initials":165,"color":166,"avatarUrl":167,"groupBadge":168},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Ближайшей датой отпишите и забудьте. Вряд ли кто-то когда-то начнет такое проверять и сопоставлять....... А можно, перед внесением записи, перекреститься..... Шучу..... Хотя, моя коллега по отделу, когда-то так и поступила...... серьезно..... Прошло почти 7 лет..... Журнал в архиве...... Можно, ещё, \"ябиду\" заму руководителя организации, кто кадры курирует, наклепать.... Чисто для себя, на всякий случай.....\"Хозяину\" нежелательно, \"война\" между отделами никому не нужна...\u003C\u002Fp> ","Ближайшей датой отпишите и забудьте. Вряд ли кто-то когда-то начнет такое проверять и сопоставлять....... А можно, перед внесением записи, перекреститься..... Шучу..... Хотя, моя коллега по отделу, когда-то так и поступила...... серьезно..... Прошло почти 7 лет..... Журнал в архиве...... Можно, ещё, \"ябиду\" заму руководителя организации, кто кадры курирует, наклепать.... Чисто для себя, на всякий случай.....\"Хозяину\" нежелательно, \"война\" между отделами никому не нужна...",{},{},[],"2024-04-09T16:44:40+00:00",{"id":176,"number":177,"author":178,"date":184,"isSolution":19,"text":185,"rawContent":186,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":187,"reactionUsers":188,"reactedEmoji":13,"comments":189,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":197},52983,9,{"id":179,"username":180,"name":181,"initials":182,"color":58,"avatarUrl":183,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","10 апр. 2024 г.","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10927#post-8\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52960\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Беликов\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вряд ли кто-то когда-то начнет такое проверять и сопоставлять.......\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Напрасно Вы так уверенно заявляете! Проверять будут, если с работником произойдёт н\u002Fсл.\u003Cbr>\u003Cbr>P.S. Правда здесь важен срок давности привлечения к ответственности. Если пройдёт больше года, то может и \"пронести\" (в хорошем смысле слова).\u003C\u002Fp>","[Владимир Беликов](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10927\u002F8) Вряд ли кто-то когда-то начнет такое проверять и сопоставлять.......\n\nНапрасно Вы так уверенно заявляете! Проверять будут, если с работником произойдёт н\u002Fсл.\n\nP.S. Правда здесь важен срок давности привлечения к ответственности. Если пройдёт больше года, то может и \"пронести\" (в хорошем смысле слова).",{},{},[190],{"id":191,"parentId":13,"author":192,"date":184,"text":194,"rawContent":195,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":74,"userVote":22,"reactions":196,"reactedEmoji":13},26326,{"id":162,"username":163,"name":164,"initials":165,"color":166,"avatarUrl":167,"groupBadge":193},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Естественно........................\u003C\u002Fp>","Естественно........................",{},"2024-04-10T07:17:46+00:00",{"id":199,"number":200,"author":201,"date":15,"isSolution":19,"text":208,"rawContent":209,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":210,"reactionUsers":211,"reactedEmoji":13,"comments":212,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":213},53329,10,{"id":202,"username":203,"name":204,"initials":205,"color":206,"avatarUrl":207,"groupBadge":13},"482","2299543280217549669","Евгения Голева","ЕГ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fxpc9cVItREehAwhO.png","\u003Cp>На предыдущем месте работы в большой организации наш отдел ОТ совместно с ОК разработали Лист допуска работника, его выдавали в ОК и направляли на вводные инструктажи в ООТ, ООС, ГО и ЧС и ПожБез, туда же первичный на р.м. В нем ставили подписи все ответственные лица и сам работник, лист возвращался в ОК и хранился в личном деле. При необходимости (утеря журнала,пропуск в журнале, НС и т.д., этот Лист очень выручал.\u003C\u002Fp>","На предыдущем месте работы в большой организации наш отдел ОТ совместно с ОК разработали Лист допуска работника, его выдавали в ОК и направляли на вводные инструктажи в ООТ, ООС, ГО и ЧС и ПожБез, туда же первичный на р.м. В нем ставили подписи все ответственные лица и сам работник, лист возвращался в ОК и хранился в личном деле. При необходимости (утеря журнала,пропуск в журнале, НС и т.д., этот Лист очень выручал.",{},{},[],"2024-04-15T08:32:23+00:00",{"id":215,"number":20,"author":216,"date":15,"isSolution":19,"text":222,"rawContent":223,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":224,"reactionUsers":225,"reactedEmoji":13,"comments":226,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":227},53340,{"id":217,"username":218,"name":219,"initials":220,"color":12,"avatarUrl":221,"groupBadge":13},"5348","3666280377247117158","Антонина","АН","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fw0TFgNIDQvScFHic.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10927#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52938\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна Зинина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> пишите текущей датой... как уж есть, назад не отмотаешь журнал. Но при этом составьте служебную записку на имя генерального о проведении вводного инструктажа несвоевременно в связи с отсутствием информирования из отдела кадров. И копию себе в стол, на всякий случай.\u003C\u002Fp> \u003Cp>да бы избежать таких ситуаций, мы отказались от журналов, завели личные карточки сотрудников, утвердили это своим внутренним документом.\u003C\u002Fp> ","[Татьяна Зинина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10927\u002F1) пишите текущей датой... как уж есть, назад не отмотаешь журнал. Но при этом составьте служебную записку на имя генерального о проведении вводного инструктажа несвоевременно в связи с отсутствием информирования из отдела кадров. И копию себе в стол, на всякий случай.\n\nда бы избежать таких ситуаций, мы отказались от журналов, завели личные карточки сотрудников, утвердили это своим внутренним документом.",{},{},[],"2024-04-15T10:21:52+00:00",{"id":229,"number":21,"author":230,"date":15,"isSolution":19,"text":236,"rawContent":237,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":238,"reactionUsers":239,"reactedEmoji":13,"comments":240,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},53355,{"id":231,"username":232,"name":233,"initials":234,"color":235,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2768","28878821501278630367","Константин","КО","#334155","\u003Cp>а зачем в ЛНА писать конкретный вид документа об инструктаже?  Нельзя просто написать \"вводный инструткаж проводится\"?  журнал это будет, или карточка или что-то еще - уже второй вопрос. как удобнее .\u003C\u002Fp> ","а зачем в ЛНА писать конкретный вид документа об инструктаже?  Нельзя просто написать \"вводный инструткаж проводится\"?  журнал это будет, или карточка или что-то еще - уже второй вопрос. как удобнее .",{},{},[]]