[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10923":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},10923,52891,"Как выдать спец.одежду работникам, трудоустроенным у двух юридических лиц?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3501","3789695309292293846","Анна","АН","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F47aAwhJdhshmlsUA.png",null,"9 апр. 2024 г.","11 апр. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,9,10,0,691,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Ситуация следующая.  Два юридических лица лица,  работают на одной территории,  часть сотрудников оформлена 0,5\u002F0,5 на два юрлица  на одну и ту же профессию, должность.  Вопрос по закупке и выдаче спецодежды.  Как организовать выдачу спецодежды? Закупать два комплекта на каждое юрлицо? на 1 срок носки? Или один комплект,  но оформлять на 2 юрлица, на две личные карточки? Спецодежда в основном х\u002Fб костюмы и халаты, плюс СИЗы наушники,  очки,  респираторы.\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nСитуация следующая.  Два юридических лица лица,  работают на одной территории,  часть сотрудников оформлена 0,5\u002F0,5 на два юрлица  на одну и ту же профессию, должность.  Вопрос по закупке и выдаче спецодежды.  Как организовать выдачу спецодежды? Закупать два комплекта на каждое юрлицо? на 1 срок носки? Или один комплект,  но оформлять на 2 юрлица, на две личные карточки? Спецодежда в основном х\u002Fб костюмы и халаты, плюс СИЗы наушники,  очки,  респираторы.","2024-04-09T07:39:17+00:00","2024-04-11T17:02:49+00:00",[30,65,75,95,128,139,202,219,240],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":64},52896,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"140","SHa02abe4b3c8f2cda38098","Александр Т.","АТ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FwSn8u1RkMy9qgzEZ.png","\u003Cp>Каждое юр. лицо должно исполнять требования трудового законодательства. Но, всегда можно найти выход, главное не нарушая)\u003C\u002Fp>","Каждое юр. лицо должно исполнять требования трудового законодательства. Но, всегда можно найти выход, главное не нарушая)",{},{},[45,57],{"id":46,"parentId":14,"author":47,"date":15,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":56,"reactedEmoji":14},26201,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>\"Но, всегда можно найти выход, главное не нарушая)\" (с)\u003Cbr>\u003Cbr>Ваши предложения, Александр?!\u003C\u002Fp>","\"Но, всегда можно найти выход, главное не нарушая)\" (с)\nВаши предложения, Александр?!",{},{"id":58,"parentId":14,"author":59,"date":60,"text":61,"rawContent":62,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":63,"reactedEmoji":14},26305,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"10 апр. 2024 г.","\u003Cp>Нужно больше конкретики, важны нюансы. Ну а как пример, оформить аренду СИЗ).\u003Cbr>\u003Cbr>Главное все действия подкреплять документами (ЛНА).\u003C\u002Fp>","Нужно больше конкретики, важны нюансы. Ну а как пример, оформить аренду СИЗ).\nГлавное все действия подкреплять документами (ЛНА).",{},"2024-04-09T07:49:10+00:00",{"id":66,"number":67,"author":68,"date":15,"isSolution":20,"text":69,"rawContent":70,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":71,"reactionUsers":72,"reactedEmoji":14,"comments":73,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":74},52897,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10923#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52891\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> часть сотрудников оформлена 0,5\u002F0,5 на два юрлица  на одну и ту же профессию, должность\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Как эти кадровики и бухгалтера задолбали! Они мнимую экономию затевают (ловят блох), а охране труда как хочешь, так и выкручивайся! Дать им на откуп все эти вопросы разруливать при проверках ГИТ, а потом посмотреть как будут \"извиваться как уж на сковородке\" и позлорадствовать!\u003Cbr>\u003Cbr>Не принимайте на свой счёт, просто крик души!\u003C\u002Fp>","[Анна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10923\u002F1) часть сотрудников оформлена 0,5\u002F0,5 на два юрлица  на одну и ту же профессию, должность\n\nКак эти кадровики и бухгалтера задолбали! Они мнимую экономию затевают (ловят блох), а охране труда как хочешь, так и выкручивайся! Дать им на откуп все эти вопросы разруливать при проверках ГИТ, а потом посмотреть как будут \"извиваться как уж на сковородке\" и позлорадствовать!\n\nНе принимайте на свой счёт, просто крик души!",{},{},[],"2024-04-09T07:49:45+00:00",{"id":76,"number":77,"author":78,"date":15,"isSolution":20,"text":89,"rawContent":90,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":14,"comments":93,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":94},52905,4,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":12,"avatarUrl":83,"groupBadge":84},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":85,"name":86,"icon":87,"color":88},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10923#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52891\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Каждое юр. лицо (работодатель) должен обеспечивать своих работников СИЗами. \u003Cbr>\u003Cbr>По ТК РФ ст.214 Обязанности работодателя в области охраны труда\u003Cbr>\u003Cbr>Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан обеспечить:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств\u003C\u002Fstrong>, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","[Анна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10923\u002F1) , здравствуйте.\n\nКаждое юр. лицо (работодатель) должен обеспечивать своих работников СИЗами. \n\nПо ТК РФ ст.214 Обязанности работодателя в области охраны труда\n\nОбязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.\n\nРаботодатель обязан обеспечить:\n**приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств**, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;",{},{},[],"2024-04-09T08:08:30+00:00",{"id":96,"number":85,"author":97,"date":15,"isSolution":20,"text":102,"rawContent":103,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":104,"reactionUsers":105,"reactedEmoji":14,"comments":106,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":127},52906,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":38,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"1906","7111631602662505511","Аристарх","АР","\u003Cp>День добрый. Нахожусь в схожей ситуации. Есть три \"юрика\", и работают в них одни и те же лица. И ставки у них такие же, дроблёные. Размышлял на тему СИЗов, и надумал что по правильному нужно выдавать СИЗ от каждой компании. Предполагал, приобрести один комплект и вписать в личную карточку каждой компании. Но тут я вспомнил, что есть статья расходов на ОТ. И если вдруг кому-то придёт в голову проверить бухгалтерию ... Будет пахнуть жаренным?!\u003Cbr>\u003Cbr>Да и куда работникам три комплекта костюмов? Солить? \u003Cbr>\u003Cbr>Работлю мало интересуют как правильно (лишь сэкономить), а меня правильность интересует...\u003C\u002Fp>  ","День добрый. Нахожусь в схожей ситуации. Есть три \"юрика\", и работают в них одни и те же лица. И ставки у них такие же, дроблёные. Размышлял на тему СИЗов, и надумал что по правильному нужно выдавать СИЗ от каждой компании. Предполагал, приобрести один комплект и вписать в личную карточку каждой компании. Но тут я вспомнил, что есть статья расходов на ОТ. И если вдруг кому-то придёт в голову проверить бухгалтерию ... Будет пахнуть жаренным?!\n\nДа и куда работникам три комплекта костюмов? Солить? \n\nРаботлю мало интересуют как правильно (лишь сэкономить), а меня правильность интересует...",{},{},[107,120],{"id":108,"parentId":14,"author":109,"date":15,"text":117,"rawContent":118,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":119,"reactedEmoji":14},26204,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":115,"groupBadge":116},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":85,"name":86,"icon":87,"color":88},"\u003Cp>Правильно - это каждому юр.лицу закупить и выдать работнику необходимые СИЗы.\u003Cbr>\u003Cbr>При проверке ушлый ГИТ может запросить бухгалтерские документы. на закупку.\u003C\u002Fp> ","Правильно - это каждому юр.лицу закупить и выдать работнику необходимые СИЗы.\nПри проверке ушлый ГИТ может запросить бухгалтерские документы. на закупку. \n ",{},{"id":121,"parentId":14,"author":122,"date":60,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":125,"userVote":23,"reactions":126,"reactedEmoji":14},26285,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":14},"\u003Cp>с, \"Правильно - это каждому юр.лицу закупить и выдать работнику необходимые СИЗы.\" (с)\u003Cbr>\u003Cbr>И потом каждому представителю от каждого юр.лица требовать от работника во время работы, чтобы он надевал именно его закупленные и именно им выданные СИЗы!\u003C\u002Fp>","с, \"Правильно - это каждому юр.лицу закупить и выдать работнику необходимые СИЗы.\" (с)\nИ потом каждому представителю от каждого юр.лица требовать от работника во время работы, чтобы он надевал именно его закупленные и именно им выданные СИЗы!",1,{},"2024-04-09T08:11:27+00:00",{"id":129,"number":130,"author":131,"date":15,"isSolution":20,"text":133,"rawContent":134,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":14,"comments":137,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":138},52910,6,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":115,"groupBadge":132},{"id":85,"name":86,"icon":87,"color":88},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10923#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52891\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Обязанность РБТД обеспечить работника спецодеждой, спецобувью и СИЗами. \u003Cbr>\u003Cbr>Два юр.лица - это разные РБТД.   Каждый должен приобрести для своего работника комплект спецодежды и СИЗов.\u003Cbr>\u003Cbr> А то, что один человек по 0,5 ставки у каждого из двух юр.лиц работает к обеспечению СИЗами отношения не имеет.\u003Cbr>\u003Cbr> Трудовой договор есть? есть! будьте добры выполняйте требования ТК РФ!\u003C\u002Fp>","[Анна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10923\u002F1)  Обязанность РБТД обеспечить работника спецодеждой, спецобувью и СИЗами. \n\nДва юр.лица - это разные РБТД.   Каждый должен приобрести для своего работника комплект спецодежды и СИЗов.\n\n А то, что один человек по 0,5 ставки у каждого из двух юр.лиц работает к обеспечению СИЗами отношения не имеет.\n\n Трудовой договор есть? есть! будьте добры выполняйте требования ТК РФ!",{},{},[],"2024-04-09T08:27:07+00:00",{"id":140,"number":141,"author":142,"date":15,"isSolution":20,"text":148,"rawContent":149,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":150,"reactionUsers":151,"reactedEmoji":14,"comments":152,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":201},52914,7,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":52,"avatarUrl":147,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10923#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52891\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Выдаем полный комплект, но расписывается в двух картах СИЗ.\u003C\u002Fp>","[Анна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10923\u002F1) \n\nВыдаем полный комплект, но расписывается в двух картах СИЗ.",{},{},[153,159,165,171,177,183,189,195],{"id":154,"parentId":14,"author":155,"date":15,"text":156,"rawContent":157,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":158,"reactedEmoji":14},26209,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":14},"\u003Cp>Change, если бы было всё так просто!\u003C\u002Fp>","Change, если бы было всё так просто!",{},{"id":160,"parentId":14,"author":161,"date":15,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":164,"reactedEmoji":14},26210,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":52,"avatarUrl":147,"groupBadge":14},"\u003Cp>Есть метод убеждения и принуждения))\u003C\u002Fp>","Есть метод убеждения и принуждения))",{},{"id":166,"parentId":14,"author":167,"date":15,"text":168,"rawContent":169,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":170,"reactedEmoji":14},26217,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":14},"\u003Cp>Change, прошу пояснить, как это должно выглядеть в данном случае!\u003C\u002Fp>","Change, прошу пояснить, как это должно выглядеть в данном случае!",{},{"id":172,"parentId":14,"author":173,"date":15,"text":174,"rawContent":175,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":176,"reactedEmoji":14},26244,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":52,"avatarUrl":147,"groupBadge":14},"\u003Cp>А в чем сложность выдать один комплект и объяснить работнику ситуацию\u003C\u002Fp> ","А в чем сложность выдать один комплект и объяснить работнику ситуацию ",{},{"id":178,"parentId":14,"author":179,"date":60,"text":180,"rawContent":181,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":125,"userVote":23,"reactions":182,"reactedEmoji":14},26284,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":14},"\u003Cp>Change, объяснить работнику сложности не возникнет. Она может \"нарисоваться\" при проверке ГИТ!\u003C\u002Fp>","Change, объяснить работнику сложности не возникнет. Она может \"нарисоваться\" при проверке ГИТ!",{},{"id":184,"parentId":14,"author":185,"date":60,"text":186,"rawContent":187,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":125,"userVote":23,"reactions":188,"reactedEmoji":14},26287,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":52,"avatarUrl":147,"groupBadge":14},"\u003Cp>А в чем сложность будет при проверки ГИТа, если он распишется везде в 2-ух картах,\u003Cbr>\u003Cbr>Хотя даже в форме карты СИЗ нет привязки к компании.\u003C\u002Fp>","А в чем сложность будет при проверки ГИТа, если он распишется везде в 2-ух картах,\nХотя даже в форме карты СИЗ нет привязки к компании.",{},{"id":190,"parentId":14,"author":191,"date":16,"text":192,"rawContent":193,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":194,"reactedEmoji":14},26386,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":14},"\u003Cp>Change, сложность может возникнуть, если ГИТ предложит предъявить СИЗы по обоим предприятиям!\u003C\u002Fp>","Change, сложность может возникнуть, если ГИТ предложит предъявить СИЗы по обоим предприятиям!",{},{"id":196,"parentId":14,"author":197,"date":16,"text":198,"rawContent":199,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":200,"reactedEmoji":14},26392,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":52,"avatarUrl":147,"groupBadge":14},"\u003Cp>На вашей практике такое было?\u003Cbr>\u003Cbr>Ну и на этот случай всегда можно что то придумать))\u003C\u002Fp>","На вашей практике такое было?\nНу и на этот случай всегда можно что то придумать))\n",{},"2024-04-09T08:31:24+00:00",{"id":203,"number":204,"author":205,"date":15,"isSolution":20,"text":213,"rawContent":214,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":215,"reactionUsers":216,"reactedEmoji":14,"comments":217,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":218},52921,8,{"id":206,"username":207,"name":208,"initials":209,"color":210,"avatarUrl":211,"groupBadge":212},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":85,"name":86,"icon":87,"color":88},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10923#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52891\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, выдавать от разных юр. лиц по комплекту СИЗ, если соблюдать требования закона, в противном случае все нелегитимно будет.\u003C\u002Fp>","[Анна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10923\u002F1) Добрый день, выдавать от разных юр. лиц по комплекту СИЗ, если соблюдать требования закона, в противном случае все нелегитимно будет.",{},{},[],"2024-04-09T08:48:21+00:00",{"id":220,"number":21,"author":221,"date":16,"isSolution":20,"text":228,"rawContent":229,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":230,"reactionUsers":231,"reactedEmoji":14,"comments":232,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":239},53174,{"id":222,"username":223,"name":224,"initials":225,"color":226,"avatarUrl":227,"groupBadge":14},"1664","26997602391991165933","alex_nikita1971","AL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FCihVmVDGo0mhxXTz.png","\u003Cp>работаю на 6 предприятиях СОТом (отдельные ЮЛ) одного холдинга. В старых нормах (на основе ТОН), действующих сейчас до конца года, спецодежда есть у меня только по одному предприятию. Но не за горами переход на новые нормы на основе ЕТН. Пока мыслей нет, как лучше сделать. Шесть комплектов мне точно не нужны. Да и в ЕТН почему то нас не включили. Кто уже перешёл на ЕТН, что включили в нормы для себя любимого ?\u003C\u002Fp>","работаю на 6 предприятиях СОТом (отдельные ЮЛ) одного холдинга. В старых нормах (на основе ТОН), действующих сейчас до конца года, спецодежда есть у меня только по одному предприятию. Но не за горами переход на новые нормы на основе ЕТН. Пока мыслей нет, как лучше сделать. Шесть комплектов мне точно не нужны. Да и в ЕТН почему то нас не включили. Кто уже перешёл на ЕТН, что включили в нормы для себя любимого ?",{},{},[233],{"id":234,"parentId":14,"author":235,"date":16,"text":236,"rawContent":237,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":125,"userVote":23,"reactions":238,"reactedEmoji":14},26384,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":14},"\u003Cp>alex_nikita1971: \"Шесть комплектов мне точно не нужны\". (с)\u003Cbr>\u003Cbr>Вы даже не представляете как они не нужны работнику!\u003Cbr>\u003Cbr>P.S. Особенно если их не вынесешь за территорю предприятия!\u003C\u002Fp>","alex_nikita1971: \"Шесть комплектов мне точно не нужны\". (с)\nВы даже не представляете как они не нужны работнику!\nP.S. Особенно если их не вынесешь за территорю предприятия!",{},"2024-04-11T13:00:17+00:00",{"id":241,"number":22,"author":242,"date":16,"isSolution":20,"text":250,"rawContent":251,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":252,"reactionUsers":253,"reactedEmoji":14,"comments":254,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},53195,{"id":243,"username":244,"name":245,"initials":246,"color":247,"avatarUrl":248,"groupBadge":249},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":85,"name":86,"icon":87,"color":88},"\u003Cp>Вообще-то, если сотрудник работает в организации по основному месту и по совместительству, и для данных должностей законодательством предусмотрены средства индивидуальной защиты, то выдавать и учитывать данные средства необходимо по каждому трудовому договору отдельно (т.е. по основному месту отдельно и по совместительству отдельно)......\u003C\u002Fp>","Вообще-то, если сотрудник работает в организации по основному месту и по совместительству, и для данных должностей законодательством предусмотрены средства индивидуальной защиты, то выдавать и учитывать данные средства необходимо по каждому трудовому договору отдельно (т.е. по основному месту отдельно и по совместительству отдельно)......",{},{},[]]