[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10837":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},10837,52499,"Можно ли использовать обычные офисные стулья в работе?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6493","16439493551796801607","Оксана","ОК","#6D28D9",null,"3 апр. 2024 г.","Гигиена труда",[15,17],"другое",false,true,52548,5,6,0,1422,"\u003Cp>Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли при работе в офисе использовать обычный офисный стул или обязательно должно быть регулируемое офисное кресло на колесиках? Какие есть требования к простым офисным стульям? Заранее огромная вам благодарность!\u003C\u002Fp>","Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли при работе в офисе использовать обычный офисный стул или обязательно должно быть регулируемое офисное кресло на колесиках? Какие есть требования к простым офисным стульям? Заранее огромная вам благодарность!","2024-04-03T11:10:55+00:00","2024-04-03T23:43:40+00:00",[30,61,76,93,110],{"id":20,"number":22,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10837#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52499\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оксана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37 Конституции).\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан обеспечить соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 214 ТК РФ).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Общие требования к организации безопасного рабочего места утверждены приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 774н (далее - Требования к РМ).\u003C\u002Fp> \u003Cp>При организации рабочего места (рабочей зоны) продолжительная работа в неудобных рабочих позах, вызывающих повышенную утомляемость, должна быть исключена, а в случае невозможности исключения, обусловленной особенностями организации производственного процесса, снижена до минимума (п. 10 Требований к РМ).\u003C\u002Fp> \u003Cp>Требования к РМ официально отсылают нас к Методике проведения СОУТ (таб. 5 прил. № 20), утв. приказом Минтруда РФ от 24 января 2014 г. № 33н.\u003C\u002Fp>\u003Cp>С её помощью эксперты относят условия труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса в зависимости от положения тела работника в течение рабочего дня (смены):\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-04-03\u002F1712187641-721499-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-04-03\u002F1712187662-123609-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>«Офисники» по роду деятельности могут находится только в неудобной позе или длительное время работать сидя.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Из таблицы мы видим, что условия труда считаются «вредными»:\u003Cbr>\u003Cbr>1)\tесли работник находится в положении \"сидя\" без перерывов более 60% времени;\u003Cbr>\u003Cbr>2)\tесли у работника более 25% времени смены находится в неудобном положении.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Удобство рабочей позы работника в положении \"сидя\" достигается регулированием взаимного положения места для сидения (стула)и рабочей поверхности (стола), в том числе её высоты и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при её применении (п. 7 Требований к РМ).\u003C\u002Fp> \u003Cp>То есть хотя бы стул должен быть регулируемым. Если работник низкого роста, его нужно будет поднять выше на стуле ближе к столешнице, но тогда ногам будет неудобно: либо сиденье передней частью будет давить на заднюю поверхность бёдер, либо он не сможет достать ногами пол. Проблема решается использованием подставки для ног. Под каждого подставку не сделаешь, поэтому выбирайте ту, что регулируется по высоте и углу наклона.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Допускается использование рабочего места с нерегулируемыми параметрами. В этом случае высота рабочей поверхности устанавливается в соответствии с государственными требованиями охраны труда, исходя из особенностей выполнения работы, требований к обеспечению требуемой точности действий при её выполнении и контролю за её выполнением, среднего роста работающих (мужчин - если работают только мужчины, женщин - если работают только женщины, по отдельности мужчин и женщин - если работают и мужчины, и женщины) (п. 7 Требований к РМ).\u003C\u002Fp> \u003Cp>В системе стандартов безопасности труда (ССБТ) есть ГОСТ 12.2.032-78, регламентирующий общие эргономические требования к рабочему месту при выполнении работ сидя.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Только вот ГОСТ 12.2.032-78 не содержит государственные нормативные требования охраны труда (ст.212 ТК РФ).\u003Cbr>\u003Cbr>Документ по стандартизации - документ, в котором для добровольного и многократного применения устанавливаются общие характеристики объекта стандартизации, а также правила и общие принципы в отношении объекта стандартизации, за исключением случаев, если обязательность применения документов по стандартизации устанавливается настоящим Федеральным законом (п.1 ст.2 Федерального закона от 29.06.2015 N 162-ФЗ \"О стандартизации в Российской Федерации\").\u003C\u002Fp>\u003Cp>ГОСТ 12.2.032-78 включён в Перечень международных и региональных (межгосударственных) стандартов, а в случае их отсутствия - национальных (государственных) стандартов, в результате применения которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований технического регламента Таможенного союза \"О безопасности машин и оборудования\" (ТР ТС 010\u002F2011).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Во всех остальных случаях ГОСТ 12.2.032-78 является документами добровольного применения.\u003Cbr>\u003Cbr>Сделать его обязательным для работников организации может организационно-распорядительный документ работодателя (приказ, инструкция, положение, порядок, стандарт, правила и т.д.), где прямо указано что подбор и регулировка мебели производится с в соответствии с требованиями ГОСТ 12.2.032-78.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Такие документы есть, например, у РЖД (стандарты организации):\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ПОТ РЖД-4100612-ЦД-276-2022 Правила по охране труда в хозяйстве перевозок ОАО \"РЖД\" (утв. распоряжением ОАО \"РЖД\" от 30.12.2022 N 3604\u002Fр)\u003C\u002Fli>\u003Cli>ПОТ РЖД-4100612-ЦДМВ-178-2020 Правила по охране труда при эксплуатации моторвагонного подвижного состава ОАО \"РЖД\" (утв. распоряжением ОАО \"РЖД\" от 27.01.2020 N 147\u002Fр)\u003C\u002Fli>\u003Cli>ПОТ РЖД-4100612-ЦТР-175-2019 Правила по охране труда при техническом обслуживании и текущем ремонте локомотивов ОАО \"РЖД\" (утв. распоряжением ОАО \"РЖД\" от 30.12.2019 N 3086\u002Fр) и др.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Но даже в этом случае ГОСТ 12.2.032-78 становится документом, содержащим государственные нормативные требования, а значит нерегулируемую мебель по нему подбирать нельзя.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Зато ГОСТ 12.2.032-78 поможет правильно отрегулировать регулируемую мебель.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Вывод:\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Единственный способ не нарушить Конституцию, ТК РФ и Требований к РМ при организации рабочего места «офисников» — это установка регулируемого стула и подставки для ног. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Настроить их удобное для работника взаимное расположение поможет ГОСТ 12.2.032-78. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Игнорирование пунктов 1 и 2 может довести до суда.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>","[Оксана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10837\u002F1) \n\nКаждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37 Конституции).\n\nРаботодатель обязан обеспечить соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 214 ТК РФ).\n\nОбщие требования к организации безопасного рабочего места утверждены приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 774н (далее - Требования к РМ).\n\nПри организации рабочего места (рабочей зоны) продолжительная работа в неудобных рабочих позах, вызывающих повышенную утомляемость, должна быть исключена, а в случае невозможности исключения, обусловленной особенностями организации производственного процесса, снижена до минимума (п. 10 Требований к РМ).\n\nТребования к РМ официально отсылают нас к Методике проведения СОУТ (таб. 5 прил. № 20), утв. приказом Минтруда РФ от 24 января 2014 г. № 33н.\n\nС её помощью эксперты относят условия труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса в зависимости от положения тела работника в течение рабочего дня (смены):\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-04-03\u002F1712187641-721499-image.png]\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-04-03\u002F1712187662-123609-image.png]\n\n«Офисники» по роду деятельности могут находится только в неудобной позе или длительное время работать сидя.\n\nИз таблицы мы видим, что условия труда считаются «вредными»:\n\n1)\tесли работник находится в положении \"сидя\" без перерывов более 60% времени;\n\n2)\tесли у работника более 25% времени смены находится в неудобном положении.\n\nУдобство рабочей позы работника в положении \"сидя\" достигается регулированием взаимного положения места для сидения (стула)и рабочей поверхности (стола), в том числе её высоты и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при её применении (п. 7 Требований к РМ).\n\nТо есть хотя бы стул должен быть регулируемым. Если работник низкого роста, его нужно будет поднять выше на стуле ближе к столешнице, но тогда ногам будет неудобно: либо сиденье передней частью будет давить на заднюю поверхность бёдер, либо он не сможет достать ногами пол. Проблема решается использованием подставки для ног. Под каждого подставку не сделаешь, поэтому выбирайте ту, что регулируется по высоте и углу наклона.\n\nДопускается использование рабочего места с нерегулируемыми параметрами. В этом случае высота рабочей поверхности устанавливается в соответствии с государственными требованиями охраны труда, исходя из особенностей выполнения работы, требований к обеспечению требуемой точности действий при её выполнении и контролю за её выполнением, среднего роста работающих (мужчин - если работают только мужчины, женщин - если работают только женщины, по отдельности мужчин и женщин - если работают и мужчины, и женщины) (п. 7 Требований к РМ).\n\nВ системе стандартов безопасности труда (ССБТ) есть ГОСТ 12.2.032-78, регламентирующий общие эргономические требования к рабочему месту при выполнении работ сидя.\n\nТолько вот ГОСТ 12.2.032-78 не содержит государственные нормативные требования охраны труда (ст.212 ТК РФ).\n\nДокумент по стандартизации - документ, в котором для добровольного и многократного применения устанавливаются общие характеристики объекта стандартизации, а также правила и общие принципы в отношении объекта стандартизации, за исключением случаев, если обязательность применения документов по стандартизации устанавливается настоящим Федеральным законом (п.1 ст.2 Федерального закона от 29.06.2015 N 162-ФЗ \"О стандартизации в Российской Федерации\").\n\nГОСТ 12.2.032-78 включён в Перечень международных и региональных (межгосударственных) стандартов, а в случае их отсутствия - национальных (государственных) стандартов, в результате применения которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований технического регламента Таможенного союза \"О безопасности машин и оборудования\" (ТР ТС 010\u002F2011).\n\nВо всех остальных случаях ГОСТ 12.2.032-78 является документами добровольного применения.\n\nСделать его обязательным для работников организации может организационно-распорядительный документ работодателя (приказ, инструкция, положение, порядок, стандарт, правила и т.д.), где прямо указано что подбор и регулировка мебели производится с в соответствии с требованиями ГОСТ 12.2.032-78.\n\nТакие документы есть, например, у РЖД (стандарты организации):\nПОТ РЖД-4100612-ЦД-276-2022 Правила по охране труда в хозяйстве перевозок ОАО \"РЖД\" (утв. распоряжением ОАО \"РЖД\" от 30.12.2022 N 3604\u002Fр)\nПОТ РЖД-4100612-ЦДМВ-178-2020 Правила по охране труда при эксплуатации моторвагонного подвижного состава ОАО \"РЖД\" (утв. распоряжением ОАО \"РЖД\" от 27.01.2020 N 147\u002Fр)\nПОТ РЖД-4100612-ЦТР-175-2019 Правила по охране труда при техническом обслуживании и текущем ремонте локомотивов ОАО \"РЖД\" (утв. распоряжением ОАО \"РЖД\" от 30.12.2019 N 3086\u002Fр) и др.\n\nНо даже в этом случае ГОСТ 12.2.032-78 становится документом, содержащим государственные нормативные требования, а значит нерегулируемую мебель по нему подбирать нельзя.\n\nЗато ГОСТ 12.2.032-78 поможет правильно отрегулировать регулируемую мебель.\n\nВывод: \n\nЕдинственный способ не нарушить Конституцию, ТК РФ и Требований к РМ при организации рабочего места «офисников» — это установка регулируемого стула и подставки для ног. \nНастроить их удобное для работника взаимное расположение поможет ГОСТ 12.2.032-78. \nИгнорирование пунктов 1 и 2 может довести до суда.",{},{},[47],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":56,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":59,"userVote":23,"reactions":60,"reactedEmoji":13},26056,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":13},"123","SH06d82f9e22f268f9adf96","serjulios","SE","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFeccy2H6zaSr8R8v.png","5 апр. 2024 г.","\u003Cp>Эффект Бенедикта-Майнкрафта в действии. Только я наткнулся при проверке на кабинет с обычными стульями, как на форуме разбор полетов)\u003C\u002Fp>","Эффект Бенедикта-Майнкрафта в действии. Только я наткнулся при проверке на кабинет с обычными стульями, как на форуме разбор полетов)",1,{},{"id":62,"number":63,"author":64,"date":14,"isSolution":18,"text":70,"rawContent":71,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":72,"reactionUsers":73,"reactedEmoji":13,"comments":74,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":75},52504,2,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":35,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10837#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52499\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оксана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Старый санпин уже заменен на новый, в новом таких требований не встречал.\u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас есть.\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 774н \"Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места\" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2021 N 65987), но там тоже нет требований к стульям)\u003Cbr>\u003Cbr>Так что, за что посадите, там и будут сидеть) главное перерывы делать, а лучше разминку)\u003C\u002Fp>","[Оксана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10837\u002F1) \n\nСтарый санпин уже заменен на новый, в новом таких требований не встречал.\n\nСейчас есть.\n\nПриказ Минтруда России от 29.10.2021 N 774н \"Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места\" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2021 N 65987), но там тоже нет требований к стульям)\n\nТак что, за что посадите, там и будут сидеть) главное перерывы делать, а лучше разминку)",{},{},[],"2024-04-03T11:22:36+00:00",{"id":77,"number":78,"author":79,"date":14,"isSolution":18,"text":87,"rawContent":88,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":13,"comments":91,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":92},52506,3,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":86},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н\u003Cbr>\u003Cbr>«Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"7\">\u003Cli>Удобство рабочей позы работника в положении \"сидя\" достигается регулированием взаимного положения места для сидения и рабочей поверхности, в том числе ее \u003Cstrong>высоты\u003C\u002Fstrong> и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н\n\n«Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»\n\n\nУдобство рабочей позы работника в положении \"сидя\" достигается регулированием взаимного положения места для сидения и рабочей поверхности, в том числе ее **высоты** и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении.",{},{},[],"2024-04-03T11:26:28+00:00",{"id":94,"number":95,"author":96,"date":14,"isSolution":18,"text":104,"rawContent":105,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":106,"reactionUsers":107,"reactedEmoji":13,"comments":108,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":109},52508,4,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":103},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10837#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52499\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оксана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Посмотрите ГОСТ 26800.2-86.\u003C\u002Fp> ","[Оксана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10837\u002F1) Посмотрите ГОСТ 26800.2-86.",{},{},[],"2024-04-03T11:31:22+00:00",{"id":111,"number":21,"author":112,"date":14,"isSolution":18,"text":119,"rawContent":120,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":13,"comments":123,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":141},52512,{"id":113,"username":114,"name":115,"initials":116,"color":117,"avatarUrl":118,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Офисники хотят всё на креслах сидеть?))\u003C\u002Fp> ","Офисники хотят всё на креслах сидеть?))",{},{},[124,135],{"id":125,"parentId":13,"author":126,"date":14,"text":132,"rawContent":133,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":134,"reactedEmoji":13},25920,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":68,"avatarUrl":131,"groupBadge":13},"5077","1082860068130337343","AntonovaEI","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FzpLQaLI8H0GDT3yT.png","\u003Cp>не все.  большинство  кресел  ужасно неудобные , а подобрать никто не даст, я посидела на кресле, мне жутко неудобно и больно потом было . Вернула старое обшарпаное.\u003C\u002Fp> ","не все.  большинство  кресел  ужасно неудобные , а подобрать никто не даст, я посидела на кресле, мне жутко неудобно и больно потом было . Вернула старое обшарпаное. ",{},{"id":136,"parentId":13,"author":137,"date":14,"text":138,"rawContent":139,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":140,"reactedEmoji":13},25921,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Добрый день! Нет, не все хотят.))\u003C\u002Fp>","Добрый день! Нет, не все хотят.))",{},"2024-04-03T11:47:00+00:00"]