[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10825":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},10825,52421,"Может ли первичный инструктаж провести любой обученный работник? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"887","31657988783487128585","Виктория","ВИ","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FayccXHFMjJRsYEtf.png",null,"2 апр. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"инструктажи",false,6,7,0,756,"\u003Cp>Добрый день! Организация  переименована. Некоторые работники переведены и  многие вновь приняты. Дата перевода и дата  приема  одна у  всех.  Первичный инструктаж должен проводить непосредственный руководитель работника,  но он ещё не обучен. \u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос: может ли провести первичный инструктаж  обученный работник, который не является непосредственным  руководителем работника?  Как  выйти из этой ситуации?\u003C\u002Fp>","Добрый день! Организация  переименована. Некоторые работники переведены и  многие вновь приняты. Дата перевода и дата  приема  одна у  всех.  Первичный инструктаж должен проводить непосредственный руководитель работника,  но он ещё не обучен. \n\nВопрос: может ли провести первичный инструктаж  обученный работник, который не является непосредственным  руководителем работника?  Как  выйти из этой ситуации?","2024-04-02T12:57:59+00:00","2024-04-02T16:07:37+00:00",[29,50,104,146,162,188],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},52422,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10825#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52421\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Виктория\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, специфика работы у обученного работника сильно отличается от тех, кому нужно проводить инструктаж?\u003C\u002Fp>","[Виктория](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10825\u002F1) Добрый день, специфика работы у обученного работника сильно отличается от тех, кому нужно проводить инструктаж?",{},{},[],"2024-04-02T13:05:18+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":15,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":103},52423,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":12,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10825#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52421\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Виктория\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> договориться с УЦ об обучении инструктирующего (непосредственного руководителя) нужной вам датой. Это нормальная практика.\u003C\u002Fp> ","[Виктория](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10825\u002F1) договориться с УЦ об обучении инструктирующего (непосредственного руководителя) нужной вам датой. Это нормальная практика.",{},{},[65,71,79,91,97],{"id":66,"parentId":14,"author":67,"date":15,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":70,"reactedEmoji":14},25845,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Sergey, все офисники. Инструкция по охране труда  одна для  всех\u003C\u002Fp>","Sergey, все офисники. Инструкция по охране труда  одна для  всех",{},{"id":72,"parentId":14,"author":73,"date":15,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":77,"userVote":22,"reactions":78,"reactedEmoji":14},25846,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":74},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Тогда приказом его назначьте на время обучения непосредственного руководителя и проведите.\u003C\u002Fp>","Тогда приказом его назначьте на время обучения непосредственного руководителя и проведите.",1,{},{"id":80,"parentId":14,"author":81,"date":15,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":77,"userVote":22,"reactions":90,"reactedEmoji":14},25847,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Виктория, освободите своих \"офисников\" приказом от первичного инструктажа на рабочем месте и, - проблеме конец!\u003C\u002Fp>","Виктория, освободите своих \"офисников\" приказом от первичного инструктажа на рабочем месте и, - проблеме конец!",{},{"id":92,"parentId":14,"author":93,"date":15,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":96,"reactedEmoji":14},25848,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>БОРИС ПАПАМОЖЕТ,  читала, не помню уже где, информации много,  что не стоит освобождать от прохождения инструктажей\u003C\u002Fp>","БОРИС ПАПАМОЖЕТ,  читала, не помню уже где, информации много,  что не стоит освобождать от прохождения инструктажей",{},{"id":98,"parentId":14,"author":99,"date":15,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":102,"reactedEmoji":14},25853,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":14},"\u003Cp>стоит, Виктория, в Вашем случае, стоит! Другого варианта НЕТ!\u003C\u002Fp>","стоит, Виктория, в Вашем случае, стоит! Другого варианта НЕТ!",{},"2024-04-02T13:08:22+00:00",{"id":105,"number":106,"author":107,"date":15,"isSolution":19,"text":115,"rawContent":116,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":14,"comments":119,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":145},52428,4,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":113,"groupBadge":114},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Инструктаж по охране труда на рабочем месте и повторный инструктаж проводятся непосредственным руководителем работника. Исключений вы ни в одном НПА не увидите. Кстати, нарушение требований пункта п. 22 Порядка обучения № 2464 является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (штраф до 80 000 руб.).... Поэтому, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются: персональные ЭВМ (персональные компьютеры); аппараты копировально-множительной техники настольного типа; единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации; иная офисная организационная техника; бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства...... При этом соблюдаются следующие условия:\u003Cbr>\u003Cbr>другие источники опасности отсутствуют и условия труда по результатам проведения СОУТ являются оптимальными или допустимыми...... Тогда по пункту 13 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утверждена постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464) допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте по ОТ. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем. Следовательно, работодателю необходимо издать приказ с указанием перечня работников, освобожденных от прохождения указанного инструктажа.\u003C\u002Fp>","Инструктаж по охране труда на рабочем месте и повторный инструктаж проводятся непосредственным руководителем работника. Исключений вы ни в одном НПА не увидите. Кстати, нарушение требований пункта п. 22 Порядка обучения № 2464 является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (штраф до 80 000 руб.).... Поэтому, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются: персональные ЭВМ (персональные компьютеры); аппараты копировально-множительной техники настольного типа; единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации; иная офисная организационная техника; бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства...... При этом соблюдаются следующие условия:\n\nдругие источники опасности отсутствуют и условия труда по результатам проведения СОУТ являются оптимальными или допустимыми...... Тогда по пункту 13 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утверждена постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464) допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте по ОТ. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем. Следовательно, работодателю необходимо издать приказ с указанием перечня работников, освобожденных от прохождения указанного инструктажа.",{},{},[120,126,132,139],{"id":121,"parentId":14,"author":122,"date":15,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":125,"reactedEmoji":14},25851,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Владимир Беликов, освобождать от первичного инструктажа пока не планируется. Так какой выход из ситуации?\u003C\u002Fp> ","Владимир Беликов, освобождать от первичного инструктажа пока не планируется. Так какой выход из ситуации? ",{},{"id":127,"parentId":14,"author":128,"date":15,"text":129,"rawContent":130,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":77,"userVote":22,"reactions":131,"reactedEmoji":14},25852,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":14},"\u003Cp>Выход только один у Вас - ОСВОБОЖДАТЬ от всех видов инструктажей и обучений кроме вводного инструктажа вне зависимости от того, где и что Вы \"читали\"!\u003C\u002Fp>","Выход только один у Вас - ОСВОБОЖДАТЬ от всех видов инструктажей и обучений кроме вводного инструктажа вне зависимости от того, где и что Вы \"читали\"!",{},{"id":133,"parentId":14,"author":134,"date":15,"text":136,"rawContent":137,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":138,"reactedEmoji":14},25855,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":113,"groupBadge":135},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Поступить, как местные \"зубры\" порекомендовали: Вариант 1. Если есть лишние \"мани\" и Вам оченно хочется заполнить соответствующий Журнал - позвоните в ближайший УЦ и договоритесь. Они не откажутся. Только как Вы всех туда погоните? Вариант 2. Освобождайте. Из спортивного интереса нашел в интернете третий вариант. Предупреждаю: объяснение старенькое и нормативку не проверял: Вопрос: Может ли директор ООО возложить на себя обязанности руководителя подразделения, не являющегося ни филиалом, ни представительством? Ответ: Да, может. Из статьи 34, статьи 35 Конституции РФ следуют конкретные правомочия работодателя (юридического или физического лица), позволяющие ему в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановку, увольнение персонала) (постановление Конституционного Суда РФ от 24.01.2002 № 3-П, определения от 18.12.2007 № 867-О-О, от 17.11.2009 № 1383-О-О). При этом, лицо будет выполнять обязанности по двум должностям (директор и руководитель подразделения), поэтому надо оформить совмещение....................  Он же у вас всему обучен?\u003C\u002Fp> ","Поступить, как местные \"зубры\" порекомендовали: Вариант 1. Если есть лишние \"мани\" и Вам оченно хочется заполнить соответствующий Журнал - позвоните в ближайший УЦ и договоритесь. Они не откажутся. Только как Вы всех туда погоните? Вариант 2. Освобождайте. Из спортивного интереса нашел в интернете третий вариант. Предупреждаю: объяснение старенькое и нормативку не проверял: Вопрос: Может ли директор ООО возложить на себя обязанности руководителя подразделения, не являющегося ни филиалом, ни представительством? Ответ: Да, может. Из статьи 34, статьи 35 Конституции РФ следуют конкретные правомочия работодателя (юридического или физического лица), позволяющие ему в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановку, увольнение персонала) (постановление Конституционного Суда РФ от 24.01.2002 № 3-П, определения от 18.12.2007 № 867-О-О, от 17.11.2009 № 1383-О-О). При этом, лицо будет выполнять обязанности по двум должностям (директор и руководитель подразделения), поэтому надо оформить совмещение....................  Он же у вас всему обучен?\n \n\n ",{},{"id":140,"parentId":14,"author":141,"date":15,"text":142,"rawContent":143,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":144,"reactedEmoji":14},25861,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Владимир Беляков, руководитель  не обучен\u003C\u002Fp>","Владимир Беляков, руководитель  не обучен",{},"2024-04-02T13:20:44+00:00",{"id":147,"number":40,"author":148,"date":15,"isSolution":19,"text":156,"rawContent":157,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":158,"reactionUsers":159,"reactedEmoji":14,"comments":160,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":161},52430,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":154,"groupBadge":155},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10825#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52421\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Виктория\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Освободите всех офисников от инструктажа. Когда непосредственный руководитель обучится - издайте приказ об отмене приказа с  перечнем освобождённых должностей. и в том же приказе укажите- всем провести первичный.\u003C\u002Fp> ","[Виктория](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10825\u002F1)  Освободите всех офисников от инструктажа. Когда непосредственный руководитель обучится - издайте приказ об отмене приказа с  перечнем освобождённых должностей. и в том же приказе укажите- всем провести первичный.",{},{},[],"2024-04-02T14:00:05+00:00",{"id":163,"number":20,"author":164,"date":15,"isSolution":19,"text":170,"rawContent":171,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":172,"reactionUsers":173,"reactedEmoji":14,"comments":174,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":187},52431,{"id":165,"username":166,"name":167,"initials":168,"color":86,"avatarUrl":169,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10825#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52421\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Виктория\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Проведите директором компании первичный, тем более если офисники.\u003C\u002Fp>","[Виктория](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10825\u002F1) \n\nПроведите директором компании первичный, тем более если офисники.",{},{},[175,181],{"id":176,"parentId":14,"author":177,"date":15,"text":178,"rawContent":179,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":180,"reactedEmoji":14},25860,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Change, но директор тоже не  прошел обучение\u003C\u002Fp>","Change, но директор тоже не  прошел обучение",{},{"id":182,"parentId":14,"author":183,"date":15,"text":184,"rawContent":185,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":186,"reactedEmoji":14},25866,{"id":165,"username":166,"name":167,"initials":168,"color":86,"avatarUrl":169,"groupBadge":14},"\u003Cp>странно очень, что кто-то прошел раньше директора обучение)\u003C\u002Fp>","странно очень, что кто-то прошел раньше директора обучение)",{},"2024-04-02T14:33:29+00:00",{"id":189,"number":21,"author":190,"date":15,"isSolution":19,"text":196,"rawContent":197,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":198,"reactionUsers":199,"reactedEmoji":14,"comments":200,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},52438,{"id":191,"username":192,"name":193,"initials":194,"color":153,"avatarUrl":195,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Правильно вам пишут, пусть директор проводить, потом обучиться, всё равно ему отвечать. Год продержитесь без проверок и нормально всё.\u003C\u002Fp> ","Правильно вам пишут, пусть директор проводить, потом обучиться, всё равно ему отвечать. Год продержитесь без проверок и нормально всё.",{},{},[201],{"id":202,"parentId":14,"author":203,"date":15,"text":204,"rawContent":205,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":77,"userVote":22,"reactions":206,"reactedEmoji":14},25864,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Всем  огромное спасибо! Вы супер!\u003C\u002Fp>","Всем  огромное спасибо! Вы супер!",{}]