[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10775":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},10775,52151,"нужно ли проводить обучение по ОТ сотруднику по совмещению?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1975","11226531623656129035","полька поля","ПП","#4338CA",null,"29 мар. 2024 г.","30 мар. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,4,5,0,1075,"\u003Cp>Добрый день. Подскажите как быть, нужно ли проводить обучение по ОТ сотруднику по совмещению, совмещение по другой должности (основная должность кастелянша, а совмещение уборщик производственных помещений)\u003C\u002Fp>","Добрый день. Подскажите как быть, нужно ли проводить обучение по ОТ сотруднику по совмещению, совмещение по другой должности (основная должность кастелянша, а совмещение уборщик производственных помещений)","2024-03-29T06:35:58+00:00","2024-03-30T06:45:59+00:00",[29,50,70,86],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},52155,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10775#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52151\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">полька поля\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> 2464 п.7. При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда \u003Cstrong>не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","[полька поля](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10775\u002F1) 2464 п.7. При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда **не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.**",{},{},[],"2024-03-29T07:07:26+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":14,"isSolution":19,"text":64,"rawContent":65,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":66,"reactionUsers":67,"reactedEmoji":13,"comments":68,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":69},52156,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":61,"icon":62,"color":63},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10775#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52151\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">полька поля\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно Пост.2464\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"61\">\u003Cli>\u003Cstrong>Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях,\u003C\u002Fstrong> указанных в подпунктах \"а\", \"б\" и \"г\" пункта 50 настоящих Правил, в течение 60 календарных дней со дня их наступления, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах. Внеплановое обучение работников по основанию, предусмотренному подпунктом \"а\" пункта 50 настоящих Правил, проводится при наличии в соответствующих нормативных правовых актах положений о проведении внепланового обучения работников требованиям охраны труда. Внеплановое обучение работников в случаях, предусмотренных пунктом 50 настоящих Правил, проводится в объеме требований охраны труда, послуживших основанием для актуализации программ обучения после их актуализации.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Актуализация программ обучения требованиям охраны труда осуществляется в следующих случаях:\u003Cbr>\u003Cbr>а) вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>б) ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников;\u003Cbr>\u003Cbr>г) \u003Cstrong>изменения в\u003C\u002Fstrong> эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, \u003Cstrong>должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[полька поля](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10775\u002F1) , здравствуйте.\n\nСогласно Пост.2464\n**Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях,** указанных в подпунктах \"а\", \"б\" и \"г\" пункта 50 настоящих Правил, в течение 60 календарных дней со дня их наступления, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах. Внеплановое обучение работников по основанию, предусмотренному подпунктом \"а\" пункта 50 настоящих Правил, проводится при наличии в соответствующих нормативных правовых актах положений о проведении внепланового обучения работников требованиям охраны труда. Внеплановое обучение работников в случаях, предусмотренных пунктом 50 настоящих Правил, проводится в объеме требований охраны труда, послуживших основанием для актуализации программ обучения после их актуализации.\nАктуализация программ обучения требованиям охраны труда осуществляется в следующих случаях:\n\nа) вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;\n\nб) ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников;\n\nг) **изменения в** эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, **должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда**.",{},{},[],"2024-03-29T07:10:49+00:00",{"id":71,"number":20,"author":72,"date":14,"isSolution":19,"text":80,"rawContent":81,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":13,"comments":84,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":85},52191,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":79},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":61,"icon":62,"color":63},"\u003Cp>У вас внутреннее совместительство, а не совмещение (увеличение объема работ и т.д.). Совместитель – это как вновь принятый в организацию сотрудник (трудовой договор, инструктажи на рабочем месте.....) Поэтому на него распространяются все требования законодательства по обучению охране труда. В том числе и по проверке знаний программы Б. Не ошибаюсь?\u003Cbr>\u003Cbr>При совмещении должностей работнику не нужно заново обучаться охране труда, если его должностные обязанности не меняются. То есть у него увеличивается объем работ или расширяется зона обслуживания. Если ранее работник уже выполнял работу по совмещаемой должности и проходил обучение, то повторно его можно не проводить. Конечно, если срок действия обучения не истек.\u003C\u002Fp>","У вас внутреннее совместительство, а не совмещение (увеличение объема работ и т.д.). Совместитель – это как вновь принятый в организацию сотрудник (трудовой договор, инструктажи на рабочем месте.....) Поэтому на него распространяются все требования законодательства по обучению охране труда. В том числе и по проверке знаний программы Б. Не ошибаюсь?\n\nПри совмещении должностей работнику не нужно заново обучаться охране труда, если его должностные обязанности не меняются. То есть у него увеличивается объем работ или расширяется зона обслуживания. Если ранее работник уже выполнял работу по совмещаемой должности и проходил обучение, то повторно его можно не проводить. Конечно, если срок действия обучения не истек.",{},{},[],"2024-03-29T14:22:15+00:00",{"id":87,"number":21,"author":88,"date":15,"isSolution":19,"text":95,"rawContent":96,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":13,"comments":99,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},52202,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":93,"avatarUrl":94,"groupBadge":13},"372","id13558299","Юлия Николаева","ЮН","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqgcZRBznotkrsRHH.png","\u003Cp>Я не провожу совместителям повторное обучение. Инструктаж на рабочем месте проводим по новой должности\u003C\u002Fp>","Я не провожу совместителям повторное обучение. Инструктаж на рабочем месте проводим по новой должности",{},{},[]]