[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10765":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},10765,52087,"Не будет ли ошибкой оформлять вместо журналов листы контроля инструктажей?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4862","SHdf0b7d914d0f05602558d","ОТПБГОЧСЭБЭкБПБВУ","ОТ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FuhZys5PFXx1s9Apd.png",null,"28 мар. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"журналы",false,6,7,0,1306,"\u003Cp>Доброго дня всем, хочу попросить совета. Суть вопроса вот в чем, есть несколько организаций под управлением одной, вся работа по организации процесса и оформлению документации по ОТ и т.д. на плечах специалиста по ОТ. Не ною, не плачу, если что)))). Подразделения находятся по разным адресам, текучесть кадров достаточно большая, не всегда получается своевременно провести инструктаж (бывает и так к сожалению, потом приходится догонять). В целях оптимизации процесса хочу запустить такие ...... (пусть будут контрольными листами) бланки (1 для того чтобы не бегать с журналами, 2 не возиться с писаниной), ну и еще ряд преимуществ на мой взгляд.\u003Cbr>\u003Cbr>Хотелось бы услышать: есть ли какие-то грубые нарушения требований НТД, которые точно не пролезут при проверке);\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"604163e8-d8b9-4ca1-b6db-9f3dfdf948ab\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">vvodnye-instruktazi-odin-dlya-vsex-rabotnikov.xlsx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">18kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"42319950-bf3d-4b44-913f-59f838a237e0\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">pervicnyi-instruktaz-dlya-rabocego.xlsx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">15kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Доброго дня всем, хочу попросить совета. Суть вопроса вот в чем, есть несколько организаций под управлением одной, вся работа по организации процесса и оформлению документации по ОТ и т.д. на плечах специалиста по ОТ. Не ною, не плачу, если что)))). Подразделения находятся по разным адресам, текучесть кадров достаточно большая, не всегда получается своевременно провести инструктаж (бывает и так к сожалению, потом приходится догонять). В целях оптимизации процесса хочу запустить такие ...... (пусть будут контрольными листами) бланки (1 для того чтобы не бегать с журналами, 2 не возиться с писаниной), ну и еще ряд преимуществ на мой взгляд.\n\nХотелось бы услышать: есть ли какие-то грубые нарушения требований НТД, которые точно не пролезут при проверке);\nvvodnye-instruktazi-odin-dlya-vsex-rabotnikov.xlsx18kB\npervicnyi-instruktaz-dlya-rabocego.xlsx15kB","2024-03-28T07:24:24+00:00","2024-03-28T09:44:17+00:00",[29,45,66,81,118,132],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":44},52091,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Не думаю, что при проверке ГИТ выявит нарушения, если Ваши листы ознакомления будут содержать информацию о проведённых инструктажах, которые содержат сведения, установленные в Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 \"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\" \"Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\"\u003Cbr>\u003Cbr>\"86. При регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда указывается следующая информация:\u003Cbr>\u003Cbr>а) дата проведения вводного инструктажа по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>в) профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>д) наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>е) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>ж) подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>з) подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"87\">\u003Cli>При регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа по охране труда указывается следующая информация:\u003Cbr>\u003Cbr>а) дата проведения инструктажа по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>в) профессия (должность) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>д) вид инструктажа по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>е) причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда);\u003Cbr>\u003Cbr>ж) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>з) наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>и) подпись работника, проводившего инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>к) подпись работника, прошедшего инструктаж по охране труда\".\u003Cbr>\u003Cbr>А сама по себе форма оформления в настоящее время ничем не регулируется и не регламентируется.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Не думаю, что при проверке ГИТ выявит нарушения, если Ваши листы ознакомления будут содержать информацию о проведённых инструктажах, которые содержат сведения, установленные в Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 \"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\" \"Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\"\n\n\"86. При регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда указывается следующая информация:\n\nа) дата проведения вводного инструктажа по охране труда;\n\nб) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;\n\nв) профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;\n\nг) число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;\n\nд) наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по охране труда;\n\nе) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;\n\nж) подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;\n\nз) подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда.\nПри регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа по охране труда указывается следующая информация:\n\nа) дата проведения инструктажа по охране труда;\n\nб) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;\n\nв) профессия (должность) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;\n\nг) число, месяц, год рождения работника, прошедшего инструктаж по охране труда;\n\nд) вид инструктажа по охране труда;\n\nе) причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда);\n\nж) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего инструктаж по охране труда;\n\nз) наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда;\n\nи) подпись работника, проводившего инструктаж по охране труда;\n\nк) подпись работника, прошедшего инструктаж по охране труда\".\n\nА сама по себе форма оформления в настоящее время ничем не регулируется и не регламентируется.",{},{},[],"2024-03-28T07:33:34+00:00",{"id":46,"number":47,"author":48,"date":15,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},52093,3,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":55},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10765#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52087\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ОТПБГОЧСЭБЭкБПБВУ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Я бы разделила ОТ и ПБ. \u003Cbr>\u003Cbr>всё таки это разные направления.  и в соответствии   с п.22 приказа №806 от 18.11.2021г.  о проведении противопожарного инструктажа производится запись в  ЖУРНАЛЕ противопожарного инструктажа. \u003Cbr>\u003Cbr>а вот по ОТ  можно вести  отдельно листы, карточки , журналы  и т.д. инструктажа по ОТ.\u003C\u002Fp>","[ОТПБГОЧСЭБЭкБПБВУ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10765\u002F1)  Я бы разделила ОТ и ПБ. \n\nвсё таки это разные направления.  и в соответствии   с п.22 приказа №806 от 18.11.2021г.  о проведении противопожарного инструктажа производится запись в  ЖУРНАЛЕ противопожарного инструктажа. \n\nа вот по ОТ  можно вести  отдельно листы, карточки , журналы  и т.д. инструктажа по ОТ.",{},{},[],"2024-03-28T07:48:23+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":15,"isSolution":19,"text":75,"rawContent":76,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":14,"comments":79,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":80},52094,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":53,"avatarUrl":74,"groupBadge":14},"464","11186922773163274917","tralalajke","TR","\u002Fassets\u002Favatars\u002FZQUgh0lKejiWDxMG.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10765#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52087\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ОТПБГОЧСЭБЭкБПБВУ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Что касается инструктажей по охране труда, то согласно 2464:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"88\">\u003Cli>Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем. - Можно вести в любом виде, который утвердите локальным актом, Главное, чтобы были внесены сведения согласно п.86 и п.87\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>По поводу инструктажей по ПБ:\u003Cbr>\u003Cbr>в п.22 806 приказа четко прописано, о проведении противопожарного производится запись в журнале учета противопожарных инструктажей, рекомендуемый образец оформления которого приведен в приложении к настоящему Порядку. - то есть тут нужен именно журнал определенной формы. Я, как и многие  веду отдельные листы на каждого работника такого журнала, потом просто их скрепляю.\u003C\u002Fp>\u003Cp>По ГОиЧС:\u003C\u002Fp> \u003Cp>Есть Методические рекомендации \"Примерная программа вводного инструктажа по ГОЧС на предприятии, в организации\", в которых тоже говорится про журнал.\u003C\u002Fp>\u003Cp>По присвоению 1гр. по ЭБ:\u003Cbr>\u003Cbr>Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I по электробезопасности с оформлением в журнале.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Мое мнение - вашу форму можно применять для внутреннего пользования - для контроля и фиксации всех инструктажей в одном листе.\u003Cbr>\u003Cbr>Но для проверяющих это думаю не прокатит и необходимо сделать журналы в соответствии с требованиями и рекомендациями нормативных актов.\u003C\u002Fp>","[ОТПБГОЧСЭБЭкБПБВУ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10765\u002F1)\n\nЧто касается инструктажей по охране труда, то согласно 2464:\n\nПорядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем. - Можно вести в любом виде, который утвердите локальным актом, Главное, чтобы были внесены сведения согласно п.86 и п.87\n\nПо поводу инструктажей по ПБ:\n\nв п.22 806 приказа четко прописано, о проведении противопожарного производится запись в журнале учета противопожарных инструктажей, рекомендуемый образец оформления которого приведен в приложении к настоящему Порядку. - то есть тут нужен именно журнал определенной формы. Я, как и многие  веду отдельные листы на каждого работника такого журнала, потом просто их скрепляю.\n\nПо ГОиЧС:\n\nЕсть Методические рекомендации \"Примерная программа вводного инструктажа по ГОЧС на предприятии, в организации\", в которых тоже говорится про журнал.\n\nПо присвоению 1гр. по ЭБ:\n\nПерсоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I по электробезопасности с оформлением в журнале.\n\nМое мнение - вашу форму можно применять для внутреннего пользования - для контроля и фиксации всех инструктажей в одном листе.\n\nНо для проверяющих это думаю не прокатит и необходимо сделать журналы в соответствии с требованиями и рекомендациями нормативных актов.",{},{},[],"2024-03-28T07:50:30+00:00",{"id":82,"number":56,"author":83,"date":15,"isSolution":19,"text":94,"rawContent":95,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":14,"comments":98,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":117},52104,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":37,"avatarUrl":88,"groupBadge":89},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":90,"name":91,"icon":92,"color":93},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10765#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52087\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ОТПБГОЧСЭБЭкБПБВУ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> по охране труда проще всего, теперь можно как угодно, лишь бы была нужная информация: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%B6%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%B0%D0%BB-%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B0.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Чем заменить журнал регистрации инструктажа по охране труда?\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Как быть с пожарным, \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10653\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">отвечала тут\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>Главное, при таком способе не запутайтесь, учитывая текучку. С текучкой лучше обычный журнал оставить.\u003C\u002Fp>","[ОТПБГОЧСЭБЭкБПБВУ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10765\u002F1) по охране труда проще всего, теперь можно как угодно, лишь бы была нужная информация: [Чем заменить журнал регистрации инструктажа по охране труда?](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%B6%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%B0%D0%BB-%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B0.html)\n\nКак быть с пожарным, [отвечала тут](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F10653-registratsiya-protivopozharnyh-instruktazhey-v-listah-kartochkah\u002F3)\n\nГлавное, при таком способе не запутайтесь, учитывая текучку. С текучкой лучше обычный журнал оставить.",{},{},[99,111],{"id":100,"parentId":14,"author":101,"date":15,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":110,"reactedEmoji":14},25578,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":106,"avatarUrl":107,"groupBadge":14},"5269","15130820972070335861","Роман Галицкий-Острожский","РГ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1WmM41VQV7j1fm9Z.png","\u003Cp>По охране труда можно было отсебятину гнать всегда. Работал на Кунгурском машиностроительном заводе, пока его не помножили на ноль, там чуть не с советских времен были контрольные листы на каждого человека, на первой странице вводный инструктаж, первичный инструктаж, стажировка, допуск к работе. Разворачиваешь эту портянку, а там на двух листах графы под все остальные инструктажи. Закончился, взял другой, вписал ФИО, год рождения, вложил в первый, дальше инструктируешь. Никогда ни одна проверка ни слова не сказала, даже прокурорские при расследовании НС ни слова не сказали. Единственное вводный еще в журнале дублировали, а то не дай бог посеют первый контрольный лист. На стажировку пофиг было, она дублировалась распоряжениями по цеху.)))\u003Cbr>\u003Cbr>А вот по другим инструктажам тут да, запиньдя.\u003C\u002Fp>","По охране труда можно было отсебятину гнать всегда. Работал на Кунгурском машиностроительном заводе, пока его не помножили на ноль, там чуть не с советских времен были контрольные листы на каждого человека, на первой странице вводный инструктаж, первичный инструктаж, стажировка, допуск к работе. Разворачиваешь эту портянку, а там на двух листах графы под все остальные инструктажи. Закончился, взял другой, вписал ФИО, год рождения, вложил в первый, дальше инструктируешь. Никогда ни одна проверка ни слова не сказала, даже прокурорские при расследовании НС ни слова не сказали. Единственное вводный еще в журнале дублировали, а то не дай бог посеют первый контрольный лист. На стажировку пофиг было, она дублировалась распоряжениями по цеху.)))\nА вот по другим инструктажам тут да, запиньдя.",{},{"id":112,"parentId":14,"author":113,"date":15,"text":114,"rawContent":115,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":116,"reactedEmoji":14},25597,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"\u003Cp>Роман, эти \"чуть не с советских времен контрольные листы на каждого человека\" носили название \"Личная карточка обучения по охране труда\". Правила заполнения и ея форма утверждалась ГОСТом по обучению (ГОСТ 12.0.004-90).\u003Cbr>\u003Cbr>Привожу ссылку на образец\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"5e82de29-59e2-4826-b10c-c9af55a83e68\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">obrazec-lichnojj-kartochki-obucheniya-po-okhrane-truda.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">31kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Роман, эти \"чуть не с советских времен контрольные листы на каждого человека\" носили название \"Личная карточка обучения по охране труда\". Правила заполнения и ея форма утверждалась ГОСТом по обучению (ГОСТ 12.0.004-90).\nПривожу ссылку на образец\n[upl-file uuid=5e82de29-59e2-4826-b10c-c9af55a83e68 size=31kB]obrazec-lichnojj-kartochki-obucheniya-po-okhrane-truda.docx[\u002Fupl-file]\n",{},"2024-03-28T08:31:31+00:00",{"id":119,"number":20,"author":120,"date":15,"isSolution":19,"text":126,"rawContent":127,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":128,"reactionUsers":129,"reactedEmoji":14,"comments":130,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":131},52106,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":53,"avatarUrl":125,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Вы и за пожарку и за ГО и ЧС отвечаете? \u003Cbr>\u003Cbr>Если у вас храниться будет, то пойдёт, а если и у пожарного и чсника, растеряют...\u003C\u002Fp> ","Вы и за пожарку и за ГО и ЧС отвечаете? \n\nЕсли у вас храниться будет, то пойдёт, а если и у пожарного и чсника, растеряют...",{},{},[],"2024-03-28T08:35:09+00:00",{"id":133,"number":21,"author":134,"date":15,"isSolution":19,"text":141,"rawContent":142,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":143,"reactionUsers":144,"reactedEmoji":14,"comments":145,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},52109,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":106,"avatarUrl":139,"groupBadge":140},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cp>Не будет. Согласно пункта 88 постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. N 2464  порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем. Но это по ОТ, в отличие от ПБ.\u003C\u002Fp> ","Не будет. Согласно пункта 88 постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. N 2464  порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем. Но это по ОТ, в отличие от ПБ.",{},{},[]]