[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10734":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":20,"category":21,"tags":22,"isFeatured":24,"isSticky":24,"isLocked":24,"isResolved":24,"isExpertInvited":24,"bestAnswerPostId":25,"canSticky":24,"canLock":24,"commentsCount":26,"lastPostNumber":27,"lastReadPostNumber":25,"hasNewMessages":24,"unreadCount":28,"views":29,"subscribersCount":27,"isSubscribed":24,"userVote":28,"votesCount":28,"bodyHtml":30,"rawContent":31,"rawCreatedAt":32,"rawLastPostedAt":33,"answers":34},10734,51885,"Оказывать ли помощь молодому СОТу?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","26 мар. 2024 г.","28 мар. 2024 г.","Охрана труда",[21,23],"специалист",false,null,21,22,0,1171,"\u003Cp>Приняли нового СОТа. Опыта практической работы можно сказать нет. Работала  СОТом в УЦ. Разрабатывала документацию для заказчиков. Насколько я поняла занималась оценкой рисков, разработкой ИОТ , разработкой норм выдачи СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>МО, обучение , пожарка - практически не занималась.\u003Cbr>\u003Cbr>2464 изучала поверхностно ( с её слов)\u003Cbr>\u003Cbr> я передала все дела. .  и на бумаге и в электронном виде. \u003Cbr>\u003Cbr>рассказала , какие есть срочные дела , какими можно попозже  заняться. \u003Cbr>\u003Cbr>Я  уже От в принципе не занимаюсь.  Подтянула все хвосты по обучению и реестру. и тоже передала все протоколы. \u003Cbr>\u003Cbr>Организовала ей обучение по ОТ и ПБ. \u003Cbr>\u003Cbr>Вот она весь месяц только обучалась. \u003Cbr>\u003Cbr>Несколько раз предлагала  помощь.  как то человек  без особого энтузиазма относится к моим предложениям о помощи, консультации и т.д.\u003Cbr>\u003Cbr>Зато выдаёт претензии. Просмотрев протоколы обучения по ОТ,возмутилась, что никто из работников не обучен по 46А.  Считает, что по 46А нужно обучать всех.  Пришлось открывать  2464 и читать вслух, кто подлежит обучению по 46А.  Потом  показывать протоколы из УЦ, кто у нас обучен по 46 А.\u003Cbr>\u003Cbr>Предложила, давай обсудим 2464.  согласилась , и на этом всё. \u003Cbr>\u003Cbr>Предложила проехать  по подразделениям, на месте так сказать посмотреть, что к чему. Потом  говорит.\u003Cbr>\u003Cbr>Мне оно как бы более и не нужно , но руководство  просило присматривать.\u003Cbr>\u003Cbr>я как говорится, открыты к диалогу. готова делится своим знаниями. \u003Cbr>\u003Cbr>но не вижу особого желания.\u003Cbr>\u003Cbr>как мне сказал один коллега - молодёжь сейчас считает, что всё знают сами. наши советы им не нужны.\u003Cbr>\u003Cbr> И вот я думаю -навязываться мне со своей помощью, или ну его нафиг?\u003Cbr>\u003Cbr>что думаете на сей счёт коллеги?\u003C\u002Fp>\u003Cp>прошло уже больше месяца , как её приняли.\u003C\u002Fp>","Приняли нового СОТа. Опыта практической работы можно сказать нет. Работала  СОТом в УЦ. Разрабатывала документацию для заказчиков. Насколько я поняла занималась оценкой рисков, разработкой ИОТ , разработкой норм выдачи СИЗ.\n\nМО, обучение , пожарка - практически не занималась.\n\n2464 изучала поверхностно ( с её слов)\n\n я передала все дела. .  и на бумаге и в электронном виде. \n\nрассказала , какие есть срочные дела , какими можно попозже  заняться. \n\nЯ  уже От в принципе не занимаюсь.  Подтянула все хвосты по обучению и реестру. и тоже передала все протоколы. \n\nОрганизовала ей обучение по ОТ и ПБ. \n\nВот она весь месяц только обучалась. \n\nНесколько раз предлагала  помощь.  как то человек  без особого энтузиазма относится к моим предложениям о помощи, консультации и т.д.\n\nЗато выдаёт претензии. Просмотрев протоколы обучения по ОТ,возмутилась, что никто из работников не обучен по 46А.  Считает, что по 46А нужно обучать всех.  Пришлось открывать  2464 и читать вслух, кто подлежит обучению по 46А.  Потом  показывать протоколы из УЦ, кто у нас обучен по 46 А.\n\nПредложила, давай обсудим 2464.  согласилась , и на этом всё. \n\nПредложила проехать  по подразделениям, на месте так сказать посмотреть, что к чему. Потом  говорит.\n\nМне оно как бы более и не нужно , но руководство  просило присматривать.\n\nя как говорится, открыты к диалогу. готова делится своим знаниями. \n\nно не вижу особого желания.\n\nкак мне сказал один коллега - молодёжь сейчас считает, что всё знают сами. наши советы им не нужны.\n\n И вот я думаю -навязываться мне со своей помощью, или ну его нафиг?\n\nчто думаете на сей счёт коллеги?\n\nпрошло уже больше месяца , как её приняли.","2024-03-26T08:47:56+00:00","2024-03-28T04:20:52+00:00",[35,52,91,104,141,158,174,189,212,248,268,299,315,370,386,414,429,445,474],{"id":36,"number":37,"author":38,"date":19,"isSolution":24,"text":46,"rawContent":47,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":48,"reactionUsers":49,"reactedEmoji":25,"comments":50,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":51},51886,2,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":45},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10734#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51885\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ничего необычного в данной ситуации ))) Я считаю, что здесь однозначно: если попросит новый СОТ - помогаете, не попросит - сидите в кресле ровно ))) Это уже не ваша ответственность.\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10734\u002F1) ничего необычного в данной ситуации ))) Я считаю, что здесь однозначно: если попросит новый СОТ - помогаете, не попросит - сидите в кресле ровно ))) Это уже не ваша ответственность.",{},{},[],"2024-03-26T08:56:27+00:00",{"id":53,"number":54,"author":55,"date":19,"isSolution":24,"text":61,"rawContent":62,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":25,"comments":65,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":90},51887,3,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"4226","18605485302917132994","Дарья","ДА","#BE123C"," \u003Cp>Скажу как молодой СОТ, пусть разбирается сама, раз отказалась от помощи. Когда я пришла в свою организацию, мне дела не передали, только на словах \"вон там на полке стоит, посмотришь\". Я первые две неделе звонила, уточняла какие-то моменты, пока разбиралась. Но даже когда я была с чем-то не согласна, или считала, что сделано не верно, не говорила об этом прошлому спецу. У каждого свое видение как показала практика. Но даже за элементарную помощь, все равно благодарна. На своих ошибках учатся, и ваша новенькая научится САМА!\u003C\u002Fp>","Скажу как молодой СОТ, пусть разбирается сама, раз отказалась от помощи. Когда я пришла в свою организацию, мне дела не передали, только на словах \"вон там на полке стоит, посмотришь\". Я первые две неделе звонила, уточняла какие-то моменты, пока разбиралась. Но даже когда я была с чем-то не согласна, или считала, что сделано не верно, не говорила об этом прошлому спецу. У каждого свое видение как показала практика. Но даже за элементарную помощь, все равно благодарна. На своих ошибках учатся, и ваша новенькая научится САМА!",{},{},[66,77],{"id":67,"parentId":25,"author":68,"date":19,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":75,"userVote":28,"reactions":76,"reactedEmoji":25},25431,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":60,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"4013","650997323946664921","BennCarmenn","BE","\u003Cp>вот я тоже, если с чем не согласна (с решениями прошлого СОТа), то я просто беру и делаю как считаю нужным и все\u003C\u002Fp>","вот я тоже, если с чем не согласна (с решениями прошлого СОТа), то я просто беру и делаю как считаю нужным и все",4,{},{"id":78,"parentId":25,"author":79,"date":86,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":54,"userVote":28,"reactions":89,"reactedEmoji":25},25484,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":25},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","27 мар. 2024 г.","\u003Cp>Ляяя я тоже на работу когда устроилась мне показали пустой стол, стул и такие \"нууу прошлый СОТ на своем ноуте работала\".... и я месяца три просто безвылазно сидела в кабинете разгребала бумаги, выстраивала план работы, изучала действующие ЛНА... а потом мне дали абсолютно девственный комп...канешна мем был..\u003C\u002Fp>","Ляяя я тоже на работу когда устроилась мне показали пустой стол, стул и такие \"нууу прошлый СОТ на своем ноуте работала\".... и я месяца три просто безвылазно сидела в кабинете разгребала бумаги, выстраивала план работы, изучала действующие ЛНА... а потом мне дали абсолютно девственный комп...канешна мем был.. \n",{},"2024-03-26T08:56:36+00:00",{"id":92,"number":75,"author":93,"date":19,"isSolution":24,"text":98,"rawContent":99,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":100,"reactionUsers":101,"reactedEmoji":25,"comments":102,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":103},51888,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":84,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"4538","13824230651273568919","Роман","РО","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10734#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51885\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Оставьте в покое на месяц хотя бы). А при просьбах о помощи, всегда можно сослаться на занятость.\u003C\u002Fp> ","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10734\u002F1) Оставьте в покое на месяц хотя бы). А при просьбах о помощи, всегда можно сослаться на занятость.",{},{},[],"2024-03-26T08:56:38+00:00",{"id":105,"number":15,"author":106,"date":19,"isSolution":24,"text":113,"rawContent":114,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":115,"reactionUsers":116,"reactedEmoji":25,"comments":117,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":140},51889,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":43,"avatarUrl":111,"groupBadge":112},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Нельзя научить человека, если он не хочет. Поскольку \"кнут\" применять Вы не вправе, то welcome в самостоятельное плавание, коллега... Применяйте позу \"суслика\" и стойте в сторонке)))\u003C\u002Fp>","Нельзя научить человека, если он не хочет. Поскольку \"кнут\" применять Вы не вправе, то welcome в самостоятельное плавание, коллега... Применяйте позу \"суслика\" и стойте в сторонке)))",{},{},[118,126,134],{"id":119,"parentId":25,"author":120,"date":19,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":124,"userVote":28,"reactions":125,"reactedEmoji":25},25423,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":121},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>не всегда получается стоять в сторонке.  есть некоторые моменты которые мне на моей новой должности приходится решать вместе с ней.\u003Cbr>\u003Cbr> та же закупка СИЗов и форменной одежды.\u003Cbr>\u003Cbr> Пришла заявка из подразделения  закупить форменную одежду. ГЕНа отписал ей и мне. - разобраться.Она  первая в заявке указана. Но секретарь по старой памяти отдала мне .  я то понимаю, что имеет ввиду ГЕНа  под словом разобраться. \u003Cbr>\u003Cbr>пошла с заявкой к новому СОТу. показываю.  Твоё мол это дело.\u003Cbr>\u003Cbr> нужно разобраться. И как я должна разобраться? \u003Cbr>\u003Cbr>Начала объяснять.  Вижу - вообще  не интересно, или не понятно. даже не интересно где заказываем форменную одежду. \u003Cbr>\u003Cbr>И вообще даёт понять, что отвлекаю от очень важного дела. (составляет пофамильный список сотрудников , кто когда и какое обучение прошёл).  \u003Cbr>\u003Cbr>Видимо не умеет человек в режиме многозадачности работать. \u003Cbr>\u003Cbr>что то мне от этого грустно становится.\u003C\u002Fp>","не всегда получается стоять в сторонке.  есть некоторые моменты которые мне на моей новой должности приходится решать вместе с ней.\n та же закупка СИЗов и форменной одежды.\n Пришла заявка из подразделения  закупить форменную одежду. ГЕНа отписал ей и мне. - разобраться.Она  первая в заявке указана. Но секретарь по старой памяти отдала мне .  я то понимаю, что имеет ввиду ГЕНа  под словом разобраться. \nпошла с заявкой к новому СОТу. показываю.  Твоё мол это дело.\n нужно разобраться. И как я должна разобраться? \nНачала объяснять.  Вижу - вообще  не интересно, или не понятно. даже не интересно где заказываем форменную одежду. \nИ вообще даёт понять, что отвлекаю от очень важного дела. (составляет пофамильный список сотрудников , кто когда и какое обучение прошёл).  \nВидимо не умеет человек в режиме многозадачности работать. \nчто то мне от этого грустно становится.",1,{},{"id":127,"parentId":25,"author":128,"date":19,"text":130,"rawContent":131,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":132,"userVote":28,"reactions":133,"reactedEmoji":25},25424,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":43,"avatarUrl":111,"groupBadge":129},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Главное не начать делать за нее... Если не осмыслит задачу, запросите у нее потребность с размерно-ростовочной спецификацией служебной запиской официально. Учитывая опыт общения, Гене объяснить расклад по воспитанию новобранца.\u003C\u002Fp>","Главное не начать делать за нее... Если не осмыслит задачу, запросите у нее потребность с размерно-ростовочной спецификацией служебной запиской официально. Учитывая опыт общения, Гене объяснить расклад по воспитанию новобранца.",11,{},{"id":135,"parentId":25,"author":136,"date":19,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":139,"reactedEmoji":25},25432,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":60,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>Я бы подошла к ГЕНе и открыто бы все объяснила в данной ситуации\u003C\u002Fp>","Я бы подошла к ГЕНе и открыто бы все объяснила в данной ситуации",{},"2024-03-26T08:57:05+00:00",{"id":142,"number":143,"author":144,"date":19,"isSolution":24,"text":152,"rawContent":153,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":154,"reactionUsers":155,"reactedEmoji":25,"comments":156,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":157},51890,6,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":149,"avatarUrl":150,"groupBadge":151},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10734#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51885\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>навязываться мне со своей помощью, или ну его нафиг?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если вас не просят о помощи -не навязывайтесь, не делайте чужую проблему своей.\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10734\u002F1) , здравствуйте.\n\nнавязываться мне со своей помощью, или ну его нафиг?\n\nЕсли вас не просят о помощи -не навязывайтесь, не делайте чужую проблему своей.",{},{},[],"2024-03-26T08:58:06+00:00",{"id":159,"number":160,"author":161,"date":19,"isSolution":24,"text":168,"rawContent":169,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":170,"reactionUsers":171,"reactedEmoji":25,"comments":172,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":173},51891,7,{"id":162,"username":163,"name":164,"initials":165,"color":166,"avatarUrl":167,"groupBadge":25},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10734#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51885\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> не вижу особого желания\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Предлагаю пожелать крепкого здоровья, удачи и большого счастья в личной жизни.\u003Cbr>\u003Cbr>P.S. А Вам - повышать уровень своей профессиональной подготовки по новой специальности. Деньги теперь Вам за это платят!\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10734\u002F1) не вижу особого желания\n\nПредлагаю пожелать крепкого здоровья, удачи и большого счастья в личной жизни.\n\nP.S. А Вам - повышать уровень своей профессиональной подготовки по новой специальности. Деньги теперь Вам за это платят!",{},{},[],"2024-03-26T08:58:12+00:00",{"id":175,"number":176,"author":177,"date":19,"isSolution":24,"text":183,"rawContent":184,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":185,"reactionUsers":186,"reactedEmoji":25,"comments":187,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":188},51892,8,{"id":178,"username":179,"name":180,"initials":181,"color":166,"avatarUrl":182,"groupBadge":25},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10734#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51885\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Вы свою помощь предложили, дальше мяч на её стороне.\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10734\u002F1) \n\nВы свою помощь предложили, дальше мяч на её стороне.",{},{},[],"2024-03-26T09:11:47+00:00",{"id":190,"number":191,"author":192,"date":19,"isSolution":24,"text":199,"rawContent":200,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":201,"reactionUsers":202,"reactedEmoji":25,"comments":203,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":211},51893,9,{"id":193,"username":194,"name":195,"initials":196,"color":84,"avatarUrl":197,"groupBadge":198},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10734#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51885\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вы от себя сделали все, что может сделать грамотный специалист и добропорядочный человек, передав дела и предложив помощь новому СОТу (в начале своей трудовой деятельности в качестве СОТа мне тоже оказали такую помощь, от которой я не отказался, так как понимал, что эти знания мне пригодятся), поэтому ему дальше решать, что с этим делать. А Вам хочу пожелать успехов и меньше нервотрепки на новом рабочем месте!\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10734\u002F1) Вы от себя сделали все, что может сделать грамотный специалист и добропорядочный человек, передав дела и предложив помощь новому СОТу (в начале своей трудовой деятельности в качестве СОТа мне тоже оказали такую помощь, от которой я не отказался, так как понимал, что эти знания мне пригодятся), поэтому ему дальше решать, что с этим делать. А Вам хочу пожелать успехов и меньше нервотрепки на новом рабочем месте!",{},{},[204],{"id":205,"parentId":25,"author":206,"date":19,"text":208,"rawContent":209,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":124,"userVote":28,"reactions":210,"reactedEmoji":25},25427,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":207},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Спасибо!\u003C\u002Fp>","Спасибо!",{},"2024-03-26T09:28:48+00:00",{"id":213,"number":214,"author":215,"date":19,"isSolution":24,"text":222,"rawContent":223,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":224,"reactionUsers":225,"reactedEmoji":25,"comments":226,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":247},51895,10,{"id":216,"username":217,"name":218,"initials":219,"color":60,"avatarUrl":220,"groupBadge":221},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10734#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51885\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Смотрите, может получиться так, что Вас попросят вернуться СОТом после ее косяков или увольнения и вот тогда будут проблемы по восстановлению всего на круги своя. Если для себя Вы четко решили что больше не будете этим заниматься, то и не стоит навязываться, у Вас совесть чиста. Попросит помощи-подсказать. Не попросит-постараться забыть 2464\u003C\u002Fp> ","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10734\u002F1) Смотрите, может получиться так, что Вас попросят вернуться СОТом после ее косяков или увольнения и вот тогда будут проблемы по восстановлению всего на круги своя. Если для себя Вы четко решили что больше не будете этим заниматься, то и не стоит навязываться, у Вас совесть чиста. Попросит помощи-подсказать. Не попросит-постараться забыть 2464",{},{},[227,233,240],{"id":228,"parentId":25,"author":229,"date":19,"text":230,"rawContent":231,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":124,"userVote":28,"reactions":232,"reactedEmoji":25},25426,{"id":162,"username":163,"name":164,"initials":165,"color":166,"avatarUrl":167,"groupBadge":25},"\u003Cp>Rostov161: \"... постараться забыть 2464...\" !(с)\u003Cbr>\u003Cbr>и вааще, Раздел Х ТК РФ!!!\u003C\u002Fp>","Rostov161: \"... постараться забыть 2464...\" !(с)\nи вааще, Раздел Х ТК РФ!!!",{},{"id":234,"parentId":25,"author":235,"date":19,"text":237,"rawContent":238,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":28,"reactions":239,"reactedEmoji":25},25428,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":236},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Я категорически больше не  хочу заниматься ОТ. \u003Cbr>\u003Cbr>Здесь общаться - это одно. А нести ответственность за ОТ - хватит, НАДОЕЛО!!!\u003C\u002Fp> ","Я категорически больше не  хочу заниматься ОТ. \nЗдесь общаться - это одно. А нести ответственность за ОТ - хватит, НАДОЕЛО!!! ",{},{"id":241,"parentId":25,"author":242,"date":19,"text":244,"rawContent":245,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":143,"userVote":28,"reactions":246,"reactedEmoji":25},25429,{"id":216,"username":217,"name":218,"initials":219,"color":60,"avatarUrl":220,"groupBadge":243},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1325\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@c\u003C\u002Fa> ну тогда не вникайте в ее работу, так как будет сложно и больно смотреть как выстроенная Вами система постепенно рушится в отсутствии грамотного специалиста.\u003C\u002Fp> "," @azarenkova ну тогда не вникайте в ее работу, так как будет сложно и больно смотреть как выстроенная Вами система постепенно рушится в отсутствии грамотного специалиста. ",{},"2024-03-26T09:43:13+00:00",{"id":249,"number":132,"author":250,"date":19,"isSolution":24,"text":255,"rawContent":256,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":257,"reactionUsers":258,"reactedEmoji":25,"comments":259,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":267},51898,{"id":251,"username":252,"name":252,"initials":253,"color":254,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"4776","hehe","HE","#047857","\u003Cp>предлагаю вместо нее свою кандидатуру. у меня опыта тоже не особо много, но я ответственный и открыт к новым знаниям.\u003C\u002Fp>\u003Cp>а она пусть сама шишки набивает)\u003C\u002Fp>","предлагаю вместо нее свою кандидатуру. у меня опыта тоже не особо много, но я ответственный и открыт к новым знаниям.\n\nа она пусть сама шишки набивает)",{},{},[260],{"id":261,"parentId":25,"author":262,"date":19,"text":264,"rawContent":265,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":266,"reactedEmoji":25},25438,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":263},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>и где же Вы были когда я здесь вакансию СОТа размещала? 🙂\u003C\u002Fp>","и где же Вы были когда я здесь вакансию СОТа размещала? :)",{},"2024-03-26T10:08:59+00:00",{"id":269,"number":270,"author":271,"date":19,"isSolution":24,"text":281,"rawContent":282,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":283,"reactionUsers":284,"reactedEmoji":25,"comments":285,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":298},51900,12,{"id":272,"username":273,"name":274,"initials":275,"color":166,"avatarUrl":276,"groupBadge":277},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":124,"name":278,"icon":279,"color":280},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10734#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51885\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Придерживаюсь мнения \"Знания нельзя дать, их можно только взять\"\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>молодёжь сейчас считает, что всё знают сами. наши советы им не нужны.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>не буду скрывать, сама такой опыт прошла. Ну что ж, опыт получила, теперь к наставникам отношусь иначе))\u003C\u002Fp>\u003Cp>А анализируя свой опыт, я бы сейчас на Вашем месте не навязывалась, но и не рубила бы мосты. Просто тихо бы слилась с фразой: если что, ты знаешь где меня найти, подскажу.\u003Cbr>\u003Cbr>И если её ведение ОТ будет Вас лично цеплять - держитесь)) просто наблюдайте, пусть идёт своим путём. Если, конечно, это не будет влиять на чью-то жизнь.\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10734\u002F1) Придерживаюсь мнения \"Знания нельзя дать, их можно только взять\"\n\nмолодёжь сейчас считает, что всё знают сами. наши советы им не нужны.\n\nне буду скрывать, сама такой опыт прошла. Ну что ж, опыт получила, теперь к наставникам отношусь иначе))\n\nА анализируя свой опыт, я бы сейчас на Вашем месте не навязывалась, но и не рубила бы мосты. Просто тихо бы слилась с фразой: если что, ты знаешь где меня найти, подскажу.\n\nИ если её ведение ОТ будет Вас лично цеплять - держитесь)) просто наблюдайте, пусть идёт своим путём. Если, конечно, это не будет влиять на чью-то жизнь.",{},{},[286],{"id":287,"parentId":25,"author":288,"date":294,"text":295,"rawContent":296,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":297,"reactedEmoji":25},25728,{"id":289,"username":290,"name":291,"initials":292,"color":60,"avatarUrl":293,"groupBadge":25},"329","12549883693054821442","zhannakirov","ZH","\u002Fassets\u002Favatars\u002F8hPmquvxcoYg9QAu.png","31 мар. 2024 г.","\u003Cp>Юлия! Согласна с Вами. Но когда происходит н\u002Fс или  Предписание, гена, как правило обращается к профессионалу. И тут начинается совместная работа. Дайте вордовский вариант, а где это написано?.\u003C\u002Fp> ","Юлия! Согласна с Вами. Но когда происходит н\u002Fс или  Предписание, гена, как правило обращается к профессионалу. И тут начинается совместная работа. Дайте вордовский вариант, а где это написано?. ",{},"2024-03-26T10:12:14+00:00",{"id":300,"number":301,"author":302,"date":19,"isSolution":24,"text":303,"rawContent":304,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":305,"reactionUsers":306,"reactedEmoji":25,"comments":307,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":314},51901,13,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":60,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>Вот у меня тоже есть такая черта характера, что я хочу всем помочь. А с возрастом начинаю понимать, что не надо помогать, если не просят\u003Cbr>\u003Cbr>А если еще какие-то претензии ...\u003Cbr>\u003Cbr>Я Вас понимаю, вы переживаете за направление, но не надо переживать. Отпустите все мысли)\u003Cbr>\u003Cbr>Девочка сама разберется\u002Fили не разберется)))\u003Cbr>\u003Cbr>я несколько раз приходила на новое место работы, где не было НИЧЕГО, а предыдущий специалист там годами работал и зарплату получал)))\u003C\u002Fp> ","Вот у меня тоже есть такая черта характера, что я хочу всем помочь. А с возрастом начинаю понимать, что не надо помогать, если не просят\n\nА если еще какие-то претензии ...\n\nЯ Вас понимаю, вы переживаете за направление, но не надо переживать. Отпустите все мысли)\n\nДевочка сама разберется\u002Fили не разберется)))\n\nя несколько раз приходила на новое место работы, где не было НИЧЕГО, а предыдущий специалист там годами работал и зарплату получал)))",{},{},[308],{"id":309,"parentId":25,"author":310,"date":19,"text":311,"rawContent":312,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":270,"userVote":28,"reactions":313,"reactedEmoji":25},25433,{"id":162,"username":163,"name":164,"initials":165,"color":166,"avatarUrl":167,"groupBadge":25},"\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-03-26\u002F1711448820-311510-spisok2.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-03-26\u002F1711448820-311510-spisok2.jpg]\n",{},"2024-03-26T10:15:18+00:00",{"id":316,"number":317,"author":318,"date":19,"isSolution":24,"text":325,"rawContent":326,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":327,"reactionUsers":328,"reactedEmoji":25,"comments":329,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":369},51903,14,{"id":319,"username":320,"name":321,"initials":322,"color":323,"avatarUrl":324,"groupBadge":25},"4161","790617912537484503","Никита","НИ","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqvJXyAMcATJJOO3v.png","\u003Cp>Напишу, как молодой СОТ - с таким энтузиазмом она там не надолго. Раз пришла с УЦ - желание только в бумажках сидеть видимо есть, а не строить систему и ее документально подтверждать в соответствии с требованиями законодательства.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Либо ей где-то не комфортно внутри (от человека зависит)...\u003Cbr>\u003Cbr>Сам помню пришел на производство, когда еще диплом писал и ВУЗ не окончил. Попал в отдел ПБ, где был 1 эколог, 1 руководитель, 1 СОТ и 1 специалист по ГОиЧС. Полный набор вообщем в одном кабинете. Дак вот не знаю почему, но на мне отыгрывались как могли (пожалуй не стоит о таком писать). Но исходя из напряжения вечно тупил, что-то не успевал и т.д. и т.п. В итоге ушел через месяцев 5. Ну там еще и другие факторы сыграли (55+ средний возраст персонала, дух совка повсюду, постоянно смотрят в мой монитор чем занят, переписываются между собой о том какой я *** и т.д. и т.п.)\u003C\u002Fp> \u003Cp>Поэтому мб попробовать посмотреть с другой стороны (чем человек по жизни занимается, круг общения, который сложился на работе (а мб вообще общения нет)). Возможно многие ситуации и нежелание разбираться вызвано постоянным внутренним дискомфортом. Моему поколению более чем важна нормальная психологическая обстановка на работе, иначе КПД в ноль падает... (из-за этого на данный момент не иду на другую работу, хотя там зарплата выше на 25-30 т.р., но коллектив - важная вещь)\u003C\u002Fp> \u003Cp>Ну и к слову о том, мол молодежь сейчас считает, что знает всё сама. Смотря с какой стороны посмотреть. К примеру если бы я так действительно считал, то не общался бы на spec.help, не просил у гены подписку на актион, не покупал бы доступ в блог инженера 🙂\u003C\u002Fp> \u003Cp>Но порой приходится элементарные вещи объяснять на стройке дядям и тётам взрослым, которые являются СОТами и делают странные вещи, и после такого думается, что не всё так элементарно в этом мире. Пример: есть новый объект заказчика, мы подрядчики. Я пришел получать пропуск, первая инстанция - кабинет ОТ. Читают инструктаж, все дела, а далее дают расписывать не только за вводный инструктаж, но еще за первичный, да еще и за стажировку... На вопрос а кто мне первичный проводит у вас, и стажировку... мне последовал ответ - \"у нас так\", а потом молчок с каменным личиком.... мол ты молодой, с такими вопросами к нам не лезь, мы лучше знаем как с СубПО работать.\u003C\u002Fp> ","Напишу, как молодой СОТ - с таким энтузиазмом она там не надолго. Раз пришла с УЦ - желание только в бумажках сидеть видимо есть, а не строить систему и ее документально подтверждать в соответствии с требованиями законодательства.\n\nЛибо ей где-то не комфортно внутри (от человека зависит)...\n\nСам помню пришел на производство, когда еще диплом писал и ВУЗ не окончил. Попал в отдел ПБ, где был 1 эколог, 1 руководитель, 1 СОТ и 1 специалист по ГОиЧС. Полный набор вообщем в одном кабинете. Дак вот не знаю почему, но на мне отыгрывались как могли (пожалуй не стоит о таком писать). Но исходя из напряжения вечно тупил, что-то не успевал и т.д. и т.п. В итоге ушел через месяцев 5. Ну там еще и другие факторы сыграли (55+ средний возраст персонала, дух совка повсюду, постоянно смотрят в мой монитор чем занят, переписываются между собой о том какой я *** и т.д. и т.п.)\n\nПоэтому мб попробовать посмотреть с другой стороны (чем человек по жизни занимается, круг общения, который сложился на работе (а мб вообще общения нет)). Возможно многие ситуации и нежелание разбираться вызвано постоянным внутренним дискомфортом. Моему поколению более чем важна нормальная психологическая обстановка на работе, иначе КПД в ноль падает... (из-за этого на данный момент не иду на другую работу, хотя там зарплата выше на 25-30 т.р., но коллектив - важная вещь)\n\nНу и к слову о том, мол молодежь сейчас считает, что знает всё сама. Смотря с какой стороны посмотреть. К примеру если бы я так действительно считал, то не общался бы на spec.help, не просил у гены подписку на актион, не покупал бы доступ в блог инженера 🙂\n\nНо порой приходится элементарные вещи объяснять на стройке дядям и тётам взрослым, которые являются СОТами и делают странные вещи, и после такого думается, что не всё так элементарно в этом мире. Пример: есть новый объект заказчика, мы подрядчики. Я пришел получать пропуск, первая инстанция - кабинет ОТ. Читают инструктаж, все дела, а далее дают расписывать не только за вводный инструктаж, но еще за первичный, да еще и за стажировку... На вопрос а кто мне первичный проводит у вас, и стажировку... мне последовал ответ - \"у нас так\", а потом молчок с каменным личиком.... мол ты молодой, с такими вопросами к нам не лезь, мы лучше знаем как с СубПО работать.",{},{},[330,337,344,351,357],{"id":331,"parentId":25,"author":332,"date":19,"text":334,"rawContent":335,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":37,"userVote":28,"reactions":336,"reactedEmoji":25},25436,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":333},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18}," \u003Cp>Знаете Никита , я  совковый продукт 55+. Но у меня энергии и задора на 10 молодых хватит. (т-т-т). И в своей работе старалась быть всегда , как сейчас говорят \"в тренде\". \u003Cbr>\u003Cbr> И да, у нас в офисе коллектив в основном 55+. Но  у СОТа  отдельный кабинет. Она там сама себе предоставлена. Никто не контролирует. Никто на мозг не капает . Только я иногда захожу. Но она или упорно пялится в комп- обучается, а я говорю как в пустоту., или в своём телефоне ковыряется. Она даже не пытается с кем то познакомится. Взаимодействовать и т.д. \u003Cbr>\u003Cbr>Большую часть своей трудовой деятельности я провела на пром.предприятии где ещё с советских времён была внедрена и прекрасно работал СУОТ. \u003Cbr>\u003Cbr> Здесь от меня СОТ получила уже готовую СУОТ. практически все документы разработаны. \u003Cbr>\u003Cbr> нужно только актуализировать нормы выдачи СИЗ. но у нас СИЗы положены буквально 10 должностям работников.\u003Cbr>\u003Cbr>Что хочу сказать- не все 55+ - утильсырьё. \u003Cbr>\u003Cbr>Сын работает  мастером на предприятии . Говорит , что отдел ОТ вообще мышей не ловит. Никогда ничем не могут помочь. Мне звонит, консультируется. говорит, была одна бабуля, вот она была специалист! Всегда могла помочь, подсказать с точки зрения требований ОТ . А сейчас уже не тоо.\u003C\u002Fp>"," Знаете Никита , я  совковый продукт 55+. Но у меня энергии и задора на 10 молодых хватит. (т-т-т). И в своей работе старалась быть всегда , как сейчас говорят \"в тренде\". \n И да, у нас в офисе коллектив в основном 55+. Но  у СОТа  отдельный кабинет. Она там сама себе предоставлена. Никто не контролирует. Никто на мозг не капает . Только я иногда захожу. Но она или упорно пялится в комп- обучается, а я говорю как в пустоту., или в своём телефоне ковыряется. Она даже не пытается с кем то познакомится. Взаимодействовать и т.д. \nБольшую часть своей трудовой деятельности я провела на пром.предприятии где ещё с советских времён была внедрена и прекрасно работал СУОТ. \n Здесь от меня СОТ получила уже готовую СУОТ. практически все документы разработаны. \n нужно только актуализировать нормы выдачи СИЗ. но у нас СИЗы положены буквально 10 должностям работников.\nЧто хочу сказать- не все 55+ - утильсырьё. \nСын работает  мастером на предприятии . Говорит , что отдел ОТ вообще мышей не ловит. Никогда ничем не могут помочь. Мне звонит, консультируется. говорит, была одна бабуля, вот она была специалист! Всегда могла помочь, подсказать с точки зрения требований ОТ . А сейчас уже не тоо. \n",{},{"id":338,"parentId":25,"author":339,"date":19,"text":341,"rawContent":342,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":54,"userVote":28,"reactions":343,"reactedEmoji":25},25449,{"id":216,"username":217,"name":218,"initials":219,"color":60,"avatarUrl":220,"groupBadge":340},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1325\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@c\u003C\u002Fa> тут все зависит от конкретно взятого человека. У меня нет своего кабинета, я делю его с ПТО в составе которого есть эколог и сидит по правую руку от меня. Ей 62 и проку от нее нету никакого. Вечно сидит или новости нам читает или пялит в свой телефон и видосики с ватсапа и жалуется как ей тяжело и сложно в работе. Поэтому еще раз говорю, что возраст это цифра. Если человек привык работать на результат, он будет работать и в 18 и в 75 лет. А если просто отбывает номер, то это паразит.\u003C\u002Fp> "," @azarenkova тут все зависит от конкретно взятого человека. У меня нет своего кабинета, я делю его с ПТО в составе которого есть эколог и сидит по правую руку от меня. Ей 62 и проку от нее нету никакого. Вечно сидит или новости нам читает или пялит в свой телефон и видосики с ватсапа и жалуется как ей тяжело и сложно в работе. Поэтому еще раз говорю, что возраст это цифра. Если человек привык работать на результат, он будет работать и в 18 и в 75 лет. А если просто отбывает номер, то это паразит. ",{},{"id":345,"parentId":25,"author":346,"date":19,"text":348,"rawContent":349,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":28,"reactions":350,"reactedEmoji":25},25454,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":149,"avatarUrl":150,"groupBadge":347},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4161\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Никита \u003C\u002Fa> ,\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Моему поколению более чем важна нормальная психологическая обстановка на работе, иначе КПД в ноль падает...\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Такая обстановка каждому важна...\u003C\u002Fp>"," @790617912537484503 ,\n\n> Моему поколению более чем важна нормальная психологическая обстановка на работе, иначе КПД в ноль падает... \n\nТакая обстановка каждому важна...\n\n",{},{"id":352,"parentId":25,"author":353,"date":19,"text":354,"rawContent":355,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":356,"reactedEmoji":25},25460,{"id":162,"username":163,"name":164,"initials":165,"color":166,"avatarUrl":167,"groupBadge":25},"\u003Cp>Rostov161: \"...эколог и сидит по правую руку от меня. Ей 62 и проку от нее нету никакого...\" (с)\u003Cbr>\u003Cbr>Какого \"прока\" Вы ожидаете от эколога, да ещё в 62 годка? Отчётность сдаёт своевременно? Штрафы на предприятие по её вине приходят? Нет?! Тогда она - незаменимый работник на своём рабочем месте (в соответствии с ДИ)!\u003C\u002Fp>","Rostov161: \"...эколог и сидит по правую руку от меня. Ей 62 и проку от нее нету никакого...\" (с)\nКакого \"прока\" Вы ожидаете от эколога, да ещё в 62 годка? Отчётность сдаёт своевременно? Штрафы на предприятие по её вине приходят? Нет?! Тогда она - незаменимый работник на своём рабочем месте (в соответствии с ДИ)!",{},{"id":358,"parentId":25,"author":359,"date":20,"text":366,"rawContent":367,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":54,"userVote":28,"reactions":368,"reactedEmoji":25},25545,{"id":360,"username":361,"name":362,"initials":363,"color":43,"avatarUrl":364,"groupBadge":365},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Я тоже уходила и всегда передавала дела, никогда ничего не сносила с компа. Всегда помогала тем, кто пришел после меня. Даже дистанционно. Насчет психологической обстановки согласна на все 100%. Вот недавно с одного места ушла именно из-за нее. Невыносимо стало работать с юристами организации, которые просто мешают работать. Они понимают в ОТ также, как я в их закупках. Согласовывали документы - удаляли разделы и пункты без юр. обоснования. Ни один документ не прошел нормальную правовую оценку. Возник конфликт: кто их так учил согласовывать? Везде согласование идет: если есть замечания или предложения по внесению изменений в проект док-та - согласовывается с разработчиком. Я работала в 2 крупных организациях, где документы проходят несколько стадий согласования и не у одного специалиста, и все писали или замечания, или предложения по внсению изменений в документ, причем письменно. А не тупо удалять разделы и пункты. Так насогласовали доки, что хочется их выкинуть в мусорный контейнер. В каждом положении у меня пример их безобразного согласования. А все жаба душит, что пришел инициативный человек, который хочет порядок навести в ОТ, и надо нагадить из всех сил. Такой подход в кол-ве: готовы сожрать друг друга. И таким помогать у меня желания нет. Как работать с юристами, которые не понимают в ОТ от слова совсем, и с такими же руководителями, которые еще и высшее рук-во дезинформируют, вводят в заблуждение неправильной интерпретацией НПА. Только в пятницу столкнулась с такой ситуацией: планируется обучение по ОТ, составлен План обучения, одного рук-ля ознакамливают под роспись с этим планом. Звонит зам и говорит, а товарищ Л. заявляет, что он не имеет права обучаться по программе Б - программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов. Я прихожу беру зама и мы идем к этому рук-лю. Я прошу с него объяснений - откуда он это взял. (Он в комиссии по проверке знаний, проводит подчиненным инструктажи). Ответ его: \"я консультировался с нашими юристами - они со мной согласны полностью. Я не имею права проводить СОУТ, это проводит экспертная организация и также ОПР\". Хотя вопрос то не про проведение СОУТ был, а про обучение по ОТ. Вот откуда они это берут!!! Или юристы не умеют тоже читать НПА!!?? Пришлось вместе с ним читать 426-ФЗ и постановление 2464. Видели бы вы его красное лицо, когда он все наконец-то понял, что был не прав, и когда я сказала, что зачем он вводит в заблуждение руков-во предприятия вместе с нерадивыми юристами. А ведь правда идут к заму или директору и несут реально чушь, а директор тоже их слушает. Тем самым они подрывают и мой авторитет. Ужас. Я заму сказала, что в УЦ я договорюсь, чтобы этот товарищ прошел проверку знаний по полной, и пусть сдает тесты до посинения сам, пока не сдаст. Отведено на это 60 дней, пусть мучается, а не пройдет проверку знаний - СЗ директору на отстранение от работы. Ибо с охраной труда надо дружить. И палки в колеса вставляет эта троица, которая сдружилась между собой, с остальными рук-лями подразделений отношения хорошие. Я им помогаю, они меня стараются не подводить\u003C\u002Fp>","Я тоже уходила и всегда передавала дела, никогда ничего не сносила с компа. Всегда помогала тем, кто пришел после меня. Даже дистанционно. Насчет психологической обстановки согласна на все 100%. Вот недавно с одного места ушла именно из-за нее. Невыносимо стало работать с юристами организации, которые просто мешают работать. Они понимают в ОТ также, как я в их закупках. Согласовывали документы - удаляли разделы и пункты без юр. обоснования. Ни один документ не прошел нормальную правовую оценку. Возник конфликт: кто их так учил согласовывать? Везде согласование идет: если есть замечания или предложения по внесению изменений в проект док-та - согласовывается с разработчиком. Я работала в 2 крупных организациях, где документы проходят несколько стадий согласования и не у одного специалиста, и все писали или замечания, или предложения по внсению изменений в документ, причем письменно. А не тупо удалять разделы и пункты. Так насогласовали доки, что хочется их выкинуть в мусорный контейнер. В каждом положении у меня пример их безобразного согласования. А все жаба душит, что пришел инициативный человек, который хочет порядок навести в ОТ, и надо нагадить из всех сил. Такой подход в кол-ве: готовы сожрать друг друга. И таким помогать у меня желания нет. Как работать с юристами, которые не понимают в ОТ от слова совсем, и с такими же руководителями, которые еще и высшее рук-во дезинформируют, вводят в заблуждение неправильной интерпретацией НПА. Только в пятницу столкнулась с такой ситуацией: планируется обучение по ОТ, составлен План обучения, одного рук-ля ознакамливают под роспись с этим планом. Звонит зам и говорит, а товарищ Л. заявляет, что он не имеет права обучаться по программе Б - программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов. Я прихожу беру зама и мы идем к этому рук-лю. Я прошу с него объяснений - откуда он это взял. (Он в комиссии по проверке знаний, проводит подчиненным инструктажи). Ответ его: \"я консультировался с нашими юристами - они со мной согласны полностью. Я не имею права проводить СОУТ, это проводит экспертная организация и также ОПР\". Хотя вопрос то не про проведение СОУТ был, а про обучение по ОТ. Вот откуда они это берут!!! Или юристы не умеют тоже читать НПА!!?? Пришлось вместе с ним читать 426-ФЗ и постановление 2464. Видели бы вы его красное лицо, когда он все наконец-то понял, что был не прав, и когда я сказала, что зачем он вводит в заблуждение руков-во предприятия вместе с нерадивыми юристами. А ведь правда идут к заму или директору и несут реально чушь, а директор тоже их слушает. Тем самым они подрывают и мой авторитет. Ужас. Я заму сказала, что в УЦ я договорюсь, чтобы этот товарищ прошел проверку знаний по полной, и пусть сдает тесты до посинения сам, пока не сдаст. Отведено на это 60 дней, пусть мучается, а не пройдет проверку знаний - СЗ директору на отстранение от работы. Ибо с охраной труда надо дружить. И палки в колеса вставляет эта троица, которая сдружилась между собой, с остальными рук-лями подразделений отношения хорошие. Я им помогаю, они меня стараются не подводить",{},"2024-03-26T10:22:02+00:00",{"id":371,"number":372,"author":373,"date":19,"isSolution":24,"text":380,"rawContent":381,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":382,"reactionUsers":383,"reactedEmoji":25,"comments":384,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":385},51906,15,{"id":374,"username":375,"name":376,"initials":377,"color":166,"avatarUrl":378,"groupBadge":379},"2785","minailov","_RosSia","_R","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Ну что тут к вышесказанному коллег добавишь)) Дураки учатся на своих ошибках, а умные на чужих... не все конечно дураки)\u003C\u002Fp>","Ну что тут к вышесказанному коллег добавишь)) Дураки учатся на своих ошибках, а умные на чужих... не все конечно дураки)",{},{},[],"2024-03-26T10:42:26+00:00",{"id":387,"number":388,"author":389,"date":19,"isSolution":24,"text":395,"rawContent":396,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":397,"reactionUsers":398,"reactedEmoji":25,"comments":399,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":413},51914,16,{"id":390,"username":391,"name":392,"initials":393,"color":323,"avatarUrl":394,"groupBadge":25},"437","hsecology","HS_EcologyService","HS","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlpLSfp4uHTNVovnD.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10734#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51885\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> работала СОТом в УЦ??? \u003Cbr>\u003Cbr>То есть она контролировала ОТ в отношении работников учебного центра?\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10734\u002F1) работала СОТом в УЦ??? \n\nТо есть она контролировала ОТ в отношении работников учебного центра?",{},{},[400,407],{"id":401,"parentId":25,"author":402,"date":19,"text":404,"rawContent":405,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":406,"reactedEmoji":25},25461,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":403},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>НЕт. Разрабатывала доки для заказчиков. УЦ , кроме обучения по ОТ. Ещё оказывает услуги по ОТ. разработка доков, оценка рисков.  Те кто занимаются такой работай - числятся  СОТами.\u003C\u002Fp>","НЕт. Разрабатывала доки для заказчиков. УЦ , кроме обучения по ОТ. Ещё оказывает услуги по ОТ. разработка доков, оценка рисков.  Те кто занимаются такой работай - числятся  СОТами.",{},{"id":408,"parentId":25,"author":409,"date":19,"text":410,"rawContent":411,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":412,"reactedEmoji":25},25463,{"id":390,"username":391,"name":392,"initials":393,"color":323,"avatarUrl":394,"groupBadge":25},"\u003Cp>Ну, это не трудовая функция СОТа. Обучать мы не обязаны. Если это в УЦ, то что там у них в голове? А вот то, что она при разработке документов по ОТ для Заказчика была при этом работником Учебного центра , то тогда все ясно. Надеюсь в этом УЦ прописано - оказание услуг по ОТ и имеется соответствующая аккредитация.\u003C\u002Fp>","Ну, это не трудовая функция СОТа. Обучать мы не обязаны. Если это в УЦ, то что там у них в голове? А вот то, что она при разработке документов по ОТ для Заказчика была при этом работником Учебного центра , то тогда все ясно. Надеюсь в этом УЦ прописано - оказание услуг по ОТ и имеется соответствующая аккредитация.",{},"2024-03-26T13:58:35+00:00",{"id":415,"number":416,"author":417,"date":19,"isSolution":24,"text":423,"rawContent":424,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":425,"reactionUsers":426,"reactedEmoji":25,"comments":427,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":428},51920,17,{"id":418,"username":419,"name":420,"initials":421,"color":166,"avatarUrl":422,"groupBadge":25},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>на всё воля Божья. ну и что лезть если она думает что вы мешаете ей?  Она поставила себе задачу- составить список и тут кто то ее отвлекает...\u003Cbr>\u003Cbr>Это такой характер значит. Значит так надо. Она не задержится надолго. Захерит ОТ и отчалит. Пора вашему руководству присматривать запасной вариант.\u003C\u002Fp>","на всё воля Божья. ну и что лезть если она думает что вы мешаете ей?  Она поставила себе задачу- составить список и тут кто то ее отвлекает...\n\nЭто такой характер значит. Значит так надо. Она не задержится надолго. Захерит ОТ и отчалит. Пора вашему руководству присматривать запасной вариант.",{},{},[],"2024-03-26T14:23:16+00:00",{"id":430,"number":431,"author":432,"date":19,"isSolution":24,"text":439,"rawContent":440,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":441,"reactionUsers":442,"reactedEmoji":25,"comments":443,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":444},51923,18,{"id":433,"username":434,"name":435,"initials":436,"color":254,"avatarUrl":437,"groupBadge":438},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Главное, что не \"токсичная\".... Может она стесняется просить помощь, думая, что это сочтут за непрофессионализм... Люди-то разные.... Не мешайте...Если у неё что-то будет не получаться, сама обратиться за помощью....\u003C\u002Fp>","Главное, что не \"токсичная\".... Может она стесняется просить помощь, думая, что это сочтут за непрофессионализм... Люди-то разные.... Не мешайте...Если у неё что-то будет не получаться, сама обратиться за помощью....",{},{},[],"2024-03-26T15:22:50+00:00",{"id":446,"number":447,"author":448,"date":86,"isSolution":24,"text":455,"rawContent":456,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":457,"reactionUsers":458,"reactedEmoji":25,"comments":459,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":473},51998,19,{"id":449,"username":450,"name":451,"initials":452,"color":453,"avatarUrl":454,"groupBadge":25},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>Везет некоторым - наставники есть!) сама как 14 лет пришла на новую должность  специалиста по ОТ, так и работаю по сей день одна ( как правило в одном лице на организацию, сейчас на нескольких).\u003C\u002Fp>    ","Везет некоторым - наставники есть!) сама как 14 лет пришла на новую должность  специалиста по ОТ, так и работаю по сей день одна ( как правило в одном лице на организацию, сейчас на нескольких).",{},{},[460,466],{"id":461,"parentId":25,"author":462,"date":86,"text":463,"rawContent":464,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":465,"reactedEmoji":25},25493,{"id":162,"username":163,"name":164,"initials":165,"color":166,"avatarUrl":167,"groupBadge":25},"\u003Cp>Любовь, проверки ГИТ были или н\u002Fсл?\u003C\u002Fp>","Любовь, проверки ГИТ были или н\u002Fсл?",{},{"id":467,"parentId":25,"author":468,"date":469,"text":470,"rawContent":471,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":472,"reactedEmoji":25},25764,{"id":449,"username":450,"name":451,"initials":452,"color":453,"avatarUrl":454,"groupBadge":25},"1 апр. 2024 г.","\u003Cp>Всякое было...\u003C\u002Fp>","Всякое было...",{},"2024-03-27T12:04:25+00:00",{"id":475,"number":476,"author":477,"date":86,"isSolution":24,"text":482,"rawContent":483,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":484,"reactionUsers":485,"reactedEmoji":25,"comments":486,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":487},52004,20,{"id":478,"username":479,"name":480,"initials":481,"color":453,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"6396","30978536422084225317","Иванова Ирина","ИИ","\u003Cp>Я тоже начинающий СОТ. Тоже пришла на пустое место, работник уволился раньше, чем меня приняли. \"Мучила\" ее первое время звонками, очень благодарна ей, что никогда не отказывала. Но так как опыта мало, постоянно \"тусуюсь\" здесь. На многие сайты, заходила, регистрировалась, и пришла к выводу, что этот сайт самый лучший! Очень доброжелательные и отзывчивые люди здесь собрались! Спасибо вам огромное за ту помощь, которую вы оказываете!\u003C\u002Fp>","Я тоже начинающий СОТ. Тоже пришла на пустое место, работник уволился раньше, чем меня приняли. \"Мучила\" ее первое время звонками, очень благодарна ей, что никогда не отказывала. Но так как опыта мало, постоянно \"тусуюсь\" здесь. На многие сайты, заходила, регистрировалась, и пришла к выводу, что этот сайт самый лучший! Очень доброжелательные и отзывчивые люди здесь собрались! Спасибо вам огромное за ту помощь, которую вы оказываете!",{},{},[],"2024-03-27T12:46:03+00:00"]