[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10732":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},10732,51866,"Допустимо ли обучение сотрудников ГПХ в своей компании?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4883","718623603661625591","xoxonadi@mail.ru","XO","#047857",null,"26 мар. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,true,51909,8,9,0,1002,"\u003Cp>Коллеги, доброго дня!\u003C\u002Fp>\u003Cp>ГПХ работают монтажниками, мастерами, стропальщиками. Направляем на Север, НА Дальний Восток - объекты заказчиков.\u003Cbr>\u003Cbr>Само собой требуют заказчики полный комплект на них.\u003Cbr>\u003Cbr>Я как правило их через учебный центр отправляю на обучение по ОТ+1-ая помощь и т.д, получаю на них удостоверения по электробезопасности и т.д.\u003Cbr>\u003Cbr>Само собой к нам с полным комплектом удостоверений и пр. не приходят, всё берем на себя сами.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Появилась дискуссия не рационально ли было бы через внутренне обучение в Компании им проводить (созданы комиссии по ОТ и электробезопасности, ПБ), дыбы сэкономить.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Как поступить, что бы не навредить Компании?\u003C\u002Fp>","Коллеги, доброго дня!\n\nГПХ работают монтажниками, мастерами, стропальщиками. Направляем на Север, НА Дальний Восток - объекты заказчиков.\n\nСамо собой требуют заказчики полный комплект на них.\n\nЯ как правило их через учебный центр отправляю на обучение по ОТ+1-ая помощь и т.д, получаю на них удостоверения по электробезопасности и т.д.\n\nСамо собой к нам с полным комплектом удостоверений и пр. не приходят, всё берем на себя сами.\n\nПоявилась дискуссия не рационально ли было бы через внутренне обучение в Компании им проводить (созданы комиссии по ОТ и электробезопасности, ПБ), дыбы сэкономить.\n\nКак поступить, что бы не навредить Компании?","2024-03-26T08:06:54+00:00","2024-03-26T11:18:35+00:00",[30,70,87,103,119,155,165,195],{"id":20,"number":22,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10732#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51866\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">xoxonadi@mail.ru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> начнем с того, что все ваши договоры ГПХ по данным профессиям - НЕЗАКОННЫ по своей сути. Не может быть договор ГПХ на оказание услуг монтажника, стропальщика или любой дугой рабочей профессии. Это уже не услуги, это трудовая деятельность по профессии. Вы уже подставили свою Компанию по самые... помидоры. Дальше - по обучению. Вы провели этих работников через УЦ, как СОТРУДНИКОВ СВОЕЙ КОМПАНИИ и в реестре Минтруда они записаны именно как РАБОТНИКИ вашей Компании, которыми они НЕ ЯВЛЯЮТСЯ. Это еще одно грубейшее нарушение. Для того, чтобы не подставить свою Компанию ещё больше - в срочном порядке заключайте срочные трудовые договоры с этими работниками по минимальной ставке, на срок действия ваших контрактов с Заказчиками на северах и Дальнем Востоке. Этим вы сможете хоть как-то обосновать затраты на обучение и прочее, всё что связано именно с трудовыми отношениями. Пожалуйста, почитайте в интернете, что такое договор ГПХ и чем он отличается от трудового договора. Внутреннее обучение и проверка знаний этих работников вашей комиссией  - ТАКЖЕ НЕДОПУСТИМО ибо эти работники не в штате вашей Компании.\u003C\u002Fp>","[xoxonadi@mail.ru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10732\u002F1) начнем с того, что все ваши договоры ГПХ по данным профессиям - НЕЗАКОННЫ по своей сути. Не может быть договор ГПХ на оказание услуг монтажника, стропальщика или любой дугой рабочей профессии. Это уже не услуги, это трудовая деятельность по профессии. Вы уже подставили свою Компанию по самые... помидоры. Дальше - по обучению. Вы провели этих работников через УЦ, как СОТРУДНИКОВ СВОЕЙ КОМПАНИИ и в реестре Минтруда они записаны именно как РАБОТНИКИ вашей Компании, которыми они НЕ ЯВЛЯЮТСЯ. Это еще одно грубейшее нарушение. Для того, чтобы не подставить свою Компанию ещё больше - в срочном порядке заключайте срочные трудовые договоры с этими работниками по минимальной ставке, на срок действия ваших контрактов с Заказчиками на северах и Дальнем Востоке. Этим вы сможете хоть как-то обосновать затраты на обучение и прочее, всё что связано именно с трудовыми отношениями. Пожалуйста, почитайте в интернете, что такое договор ГПХ и чем он отличается от трудового договора. Внутреннее обучение и проверка знаний этих работников вашей комиссией  - ТАКЖЕ НЕДОПУСТИМО ибо эти работники не в штате вашей Компании.",{},{},[48,56,63],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":51,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":54,"userVote":23,"reactions":55,"reactedEmoji":13},25498,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"27 мар. 2024 г.","\u003Cp>Почему здесь так много любителей осудить и навешать ярлыков?\u003C\u002Fp>\u003Cp>К самым помидорам их подвела не я. Этим благополучно справился отдел кадров и прекрасный юр. отдел, в лице руководителя который и моим является. \u003Cbr>\u003Cbr>Я даже замечание не могу сделать за курение в туалете электронок из-за ее позиции \"мол я сама курю и проблем не вижу\" \"если делаешь замечание начни с руководства\".\u003C\u002Fp> \u003Cp>Здесь важны риски и урон. Уже будет почти как год, я бьюсь с двумя отделами. \u003Cbr>\u003Cbr>Тяжело когда, ты в коллективе новичок, ранее не сталкивались с охраной труда в компании. \u003Cbr>\u003Cbr>Со стороны выглядишь как человек как мне сказали \"ищешь до чего до...ться\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>Легко всё подводить к \"их проблемы\" и \"на их выбор\". С компетентными органами не им общаться. Служебки никто не читает и не будет вникать + руководитель не на моей стороне. \u003Cbr>\u003Cbr>В этом и есть цель моей профессии. Разрушать устоявшиеся \"а всегда так было и ничего\"\u003C\u002Fp> ","Почему здесь так много любителей осудить и навешать ярлыков?\n\nК самым помидорам их подвела не я. Этим благополучно справился отдел кадров и прекрасный юр. отдел, в лице руководителя который и моим является. \nЯ даже замечание не могу сделать за курение в туалете электронок из-за ее позиции \"мол я сама курю и проблем не вижу\" \"если делаешь замечание начни с руководства\". \n\nЗдесь важны риски и урон. Уже будет почти как год, я бьюсь с двумя отделами. \nТяжело когда, ты в коллективе новичок, ранее не сталкивались с охраной труда в компании. \nСо стороны выглядишь как человек как мне сказали \"ищешь до чего до...ться\".\n\nЛегко всё подводить к \"их проблемы\" и \"на их выбор\". С компетентными органами не им общаться. Служебки никто не читает и не будет вникать + руководитель не на моей стороне. \nВ этом и есть цель моей профессии. Разрушать устоявшиеся \"а всегда так было и ничего\" ",1,{},{"id":57,"parentId":13,"author":58,"date":51,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":54,"userVote":23,"reactions":62,"reactedEmoji":13},25507,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":59},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Прошу прощения, если я как-то некорректно описал ситуацию, конечно же, я не имел ввиду именно вас, как СОТа. Множество случаев, когда работник, отработав по ГПХ и получив свои денежки, идет и получает через суды дополнительные ср-ва в связи с тем, что этот самый его договор ГПХ признаЮт в итоге трудовым, выплачивают деньги за заработанный отпуск, который по ГПХ, естественно, не положен (а человек отработал 1-2 года, там прилично получается), оформляют стаж и так далее. А работодателю прилетают штрафы.\u003C\u002Fp>","Прошу прощения, если я как-то некорректно описал ситуацию, конечно же, я не имел ввиду именно вас, как СОТа. Множество случаев, когда работник, отработав по ГПХ и получив свои денежки, идет и получает через суды дополнительные ср-ва в связи с тем, что этот самый его договор ГПХ признаЮт в итоге трудовым, выплачивают деньги за заработанный отпуск, который по ГПХ, естественно, не положен (а человек отработал 1-2 года, там прилично получается), оформляют стаж и так далее. А работодателю прилетают штрафы.",{},{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":51,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":54,"userVote":23,"reactions":69,"reactedEmoji":13},25508,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":66},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>И да, часто СОТ со стороны выглядит именно как человек, которому лишь бы до чего до...ся ))) У меня был один директор, который мне говорил \"Ты должен работать так, чтобы тебя здесь ненавидели, тогда ты нормальный тбшник\"...\u003C\u002Fp>","И да, часто СОТ со стороны выглядит именно как человек, которому лишь бы до чего до...ся ))) У меня был один директор, который мне говорил \"Ты должен работать так, чтобы тебя здесь ненавидели, тогда ты нормальный тбшник\"...",{},{"id":71,"number":72,"author":73,"date":14,"isSolution":18,"text":81,"rawContent":82,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":13,"comments":85,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":86},51869,2,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":80},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10732#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51866\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">xoxonadi@mail.ru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  с гПХ одни проблемы. Если вы их будите обучать у себя , при проверке , или не дай ДЖА при н\\с - это могут посчитать за скрытые трудовые отношения.\u003Cbr>\u003Cbr>  И то, что вы их от своей организации обучаете в УЦ - тоже сойдёт за скрытые трудовые отношения.\u003Cbr>\u003Cbr> куду ни кинь- всюду клин.\u003C\u002Fp>","[xoxonadi@mail.ru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10732\u002F1)  с гПХ одни проблемы. Если вы их будите обучать у себя , при проверке , или не дай ДЖА при н\\с - это могут посчитать за скрытые трудовые отношения.\n\n  И то, что вы их от своей организации обучаете в УЦ - тоже сойдёт за скрытые трудовые отношения.\n\n куду ни кинь- всюду клин.",{},{},[],"2024-03-26T08:10:24+00:00",{"id":88,"number":89,"author":90,"date":14,"isSolution":18,"text":97,"rawContent":98,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":99,"reactionUsers":100,"reactedEmoji":13,"comments":101,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":102},51870,3,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":36,"avatarUrl":95,"groupBadge":96},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Работающие по ГПХ не являются работниками предприятия и, юридически, обучать и проверять знания внутренней комиссией не имеете права.\u003C\u002Fp>","Работающие по ГПХ не являются работниками предприятия и, юридически, обучать и проверять знания внутренней комиссией не имеете права.",{},{},[],"2024-03-26T08:11:01+00:00",{"id":104,"number":105,"author":106,"date":14,"isSolution":18,"text":113,"rawContent":114,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":115,"reactionUsers":116,"reactedEmoji":13,"comments":117,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":118},51871,4,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":111,"avatarUrl":112,"groupBadge":13},"1437","SH3d5b36daa3e3695fff0e0","Graton","GR","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FHcNGNhignGemMb6d.png","\u003Cp>ГПХ -  не являются сотрудниками вашей компании. Так что как сотрудников не можете. Только УЦ.\u003C\u002Fp>","ГПХ -  не являются сотрудниками вашей компании. Так что как сотрудников не можете. Только УЦ.",{},{},[],"2024-03-26T08:11:23+00:00",{"id":120,"number":39,"author":121,"date":14,"isSolution":18,"text":132,"rawContent":133,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":134,"reactionUsers":135,"reactedEmoji":13,"comments":136,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":154},51873,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":126,"avatarUrl":127,"groupBadge":128},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":54,"name":129,"icon":130,"color":131},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10732#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51866\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">xoxonadi@mail.ru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вам уже так много раз отвечали, что это не ваши сотрудники и вы с ними не можете делать ничего вообще...\u003Cbr>\u003Cbr>Причём настолько ничего, что уже по перечисленному, что сделано - без проблем признать их вашими. Даже отправлять в УЦ не имели права от своей организации.\u003Cbr>\u003Cbr>Как только вы обучите их своей комиссией и отправите в реестр - ждите \"гостей\". И нет, это уже не сказки, но говорить пока не могу.\u003C\u002Fp>","[xoxonadi@mail.ru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10732\u002F1) Вам уже так много раз отвечали, что это не ваши сотрудники и вы с ними не можете делать ничего вообще...\n\nПричём настолько ничего, что уже по перечисленному, что сделано - без проблем признать их вашими. Даже отправлять в УЦ не имели права от своей организации.\n\nКак только вы обучите их своей комиссией и отправите в реестр - ждите \"гостей\". И нет, это уже не сказки, но говорить пока не могу.",{},{},[137,148],{"id":138,"parentId":13,"author":139,"date":14,"text":145,"rawContent":146,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":72,"userVote":23,"reactions":147,"reactedEmoji":13},25414,{"id":140,"username":141,"name":142,"initials":143,"color":126,"avatarUrl":144,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>Почему пока))?\u003Cbr>\u003Cbr>К сожалению это частая практика, есть рабочая бригада, но брать себе в штат с налоговой\u002Fмиграционной нагрузкой не все РБТД хотят, но взять риски при НС готовы)\u003C\u002Fp>","Почему пока))?\nК сожалению это частая практика, есть рабочая бригада, но брать себе в штат с налоговой\u002Fмиграционной нагрузкой не все РБТД хотят, но взять риски при НС готовы)",{},{"id":149,"parentId":13,"author":150,"date":51,"text":151,"rawContent":152,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":153,"reactedEmoji":13},25504,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я пытаюсь получить больше информации. Мне надо как-то бодаться с отделом кадров и юр. отделом, где и сидит мой руководитель ничего не понимающий в ОТ. У меня к ней много вопросов как к юристу,\u003C\u002Fp>","Я пытаюсь получить больше информации. Мне надо как-то бодаться с отделом кадров и юр. отделом, где и сидит мой руководитель ничего не понимающий в ОТ. У меня к ней много вопросов как к юристу, \n",{},"2024-03-26T08:12:13+00:00",{"id":156,"number":157,"author":158,"date":14,"isSolution":18,"text":159,"rawContent":160,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":161,"reactionUsers":162,"reactedEmoji":13,"comments":163,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":164},51875,6,{"id":140,"username":141,"name":142,"initials":143,"color":126,"avatarUrl":144,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10732#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51866\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">xoxonadi@mail.ru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>что через УЦ вы берете риски на себя за ГПХашников, что через свою комиссию.\u003Cbr>\u003Cbr>просто если будите проводить через свою комиссию, и случится НС, будут вопросы к этой комиссии.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласится ли комиссия подписаться под ГПХашников? Если да, то естественно экономия будет, особенно при текучки.\u003C\u002Fp>","[xoxonadi@mail.ru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10732\u002F1) \n\nчто через УЦ вы берете риски на себя за ГПХашников, что через свою комиссию.\n\nпросто если будите проводить через свою комиссию, и случится НС, будут вопросы к этой комиссии.\n\nСогласится ли комиссия подписаться под ГПХашников? Если да, то естественно экономия будет, особенно при текучки.",{},{},[],"2024-03-26T08:12:58+00:00",{"id":166,"number":167,"author":168,"date":14,"isSolution":18,"text":176,"rawContent":177,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":178,"reactionUsers":179,"reactedEmoji":13,"comments":180,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":194},51880,7,{"id":169,"username":170,"name":171,"initials":172,"color":173,"avatarUrl":174,"groupBadge":175},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10732#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51866\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">xoxonadi@mail.ru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день. Вы уже, как могли, навредили, куда Вам еще закапываться).\u003C\u002Fp>","[xoxonadi@mail.ru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10732\u002F1) Добрый день. Вы уже, как могли, навредили, куда Вам еще закапываться).",{},{},[181,187],{"id":182,"parentId":13,"author":183,"date":51,"text":184,"rawContent":185,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":186,"reactedEmoji":13},25503,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>не вешайте, пожалуйста, ярлыков. У меня есть руководство. Идти против их алгоритма не представляется возможным. Вообще это пробел отдела кадров. Увы они не читают судебную практику. А тут всплыла тема обучения внутри компании.\u003C\u002Fp> ","не вешайте, пожалуйста, ярлыков. У меня есть руководство. Идти против их алгоритма не представляется возможным. Вообще это пробел отдела кадров. Увы они не читают судебную практику. А тут всплыла тема обучения внутри компании. ",{},{"id":188,"parentId":13,"author":189,"date":51,"text":191,"rawContent":192,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":54,"userVote":23,"reactions":193,"reactedEmoji":13},25506,{"id":169,"username":170,"name":171,"initials":172,"color":173,"avatarUrl":174,"groupBadge":190},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>С этим все понятно, что есть руководство и \"ему всегда виднее\", но я не хотел обидеть Вас, так как если брать НПА, то все это незаконно и может при НС вылиться в проблемы. Возможно Ваше руководство думает, что \"авось пронесет\", но ведь все до одного случая, поэтому мы здесь не можем точно Вам подсказать как сделать, так как видим только одни нарушения НПА, а их обход закона (именно в Вашем случае) нам противоестественен.\u003C\u002Fp>","С этим все понятно, что есть руководство и \"ему всегда виднее\", но я не хотел обидеть Вас, так как если брать НПА, то все это незаконно и может при НС вылиться в проблемы. Возможно Ваше руководство думает, что \"авось пронесет\", но ведь все до одного случая, поэтому мы здесь не можем точно Вам подсказать как сделать, так как видим только одни нарушения НПА, а их обход закона (именно в Вашем случае) нам противоестественен.",{},"2024-03-26T08:18:35+00:00",{"id":196,"number":21,"author":197,"date":14,"isSolution":18,"text":205,"rawContent":206,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":207,"reactionUsers":208,"reactedEmoji":13,"comments":209,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":210},51881,{"id":198,"username":199,"name":200,"initials":201,"color":202,"avatarUrl":203,"groupBadge":204},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10732#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51866\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">xoxonadi@mail.ru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Чтобы не навредить компании остается только заключить трудовые договора с этими работниками, т.к. трудовые отношения уже сложились.\u003C\u002Fp>","[xoxonadi@mail.ru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10732\u002F1) , здравствуйте.\n\nЧтобы не навредить компании остается только заключить трудовые договора с этими работниками, т.к. трудовые отношения уже сложились.",{},{},[],"2024-03-26T08:24:14+00:00"]