[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10603":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},10603,51198,"Порядок действий при выявлении медицинских противопоказаний?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png",null,"15 мар. 2024 г.","18 мар. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"медицинские осмотры",false,10,11,0,546,"\u003Cp>Коллеги, добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Может кто поделиться порядком действий при выявлении у работников медицинских противопоказаний после прохождения МО, кто то в ЛНА раскидывал это на кадры и непосредственных руководителей или все сами делаете от приказа до отстранения от вида работ?\u003C\u002Fp>","Коллеги, добрый день.\n\nМожет кто поделиться порядком действий при выявлении у работников медицинских противопоказаний после прохождения МО, кто то в ЛНА раскидывал это на кадры и непосредственных руководителей или все сами делаете от приказа до отстранения от вида работ?","2024-03-15T13:13:32+00:00","2024-03-18T08:57:49+00:00",[30,59,96,113,134,150,167,183,196,212],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":39,"rawContent":40,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":58},51205,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":12,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10603#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51198\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Сергей Пронин\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> сугубо кадровый вопрос\u003C\u002Fp>","[Сергей Пронин](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10603\u002F1) сугубо кадровый вопрос",{},{},[44,51],{"id":45,"parentId":14,"author":46,"date":47,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":50,"reactedEmoji":14},24975,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"17 мар. 2024 г.","\u003Cp>кадры на аутсорсинге\u003C\u002Fp>","кадры на аутсорсинге",{},{"id":52,"parentId":14,"author":53,"date":16,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":56,"userVote":23,"reactions":57,"reactedEmoji":14},24986,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":12,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"\u003Cp>Change, это ничего не меняет!\u003C\u002Fp>","Change, это ничего не меняет!",1,{},"2024-03-15T14:47:48+00:00",{"id":60,"number":61,"author":62,"date":15,"isSolution":20,"text":69,"rawContent":70,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":71,"reactionUsers":72,"reactedEmoji":14,"comments":73,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":95},51206,3,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":67,"avatarUrl":68,"groupBadge":14},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>Если прям официально-официально, я бы писала письмо\u002Fслужебную записку с нормативно-правовым обоснованием на запрет выполнения работником данного вида работ с приложением копии заключения МО руководителю отдела кадров. Ваша задача сообщить кадрам, что у работника противопоказания, если по ЛНА вы отвечаете на ПМО.\u003C\u002Fp> \u003Cp>у нас с кадрами норм отношения, на словах все решаем, отстраняли работника и переводили задним числом (заключение пришло немного позже)\u003C\u002Fp> \u003Cp>Отдельного ЛНА о порядке действия при выявлении на МО противопоказаний к работе в организации нет\u003C\u002Fp>","Если прям официально-официально, я бы писала письмо\u002Fслужебную записку с нормативно-правовым обоснованием на запрет выполнения работником данного вида работ с приложением копии заключения МО руководителю отдела кадров. Ваша задача сообщить кадрам, что у работника противопоказания, если по ЛНА вы отвечаете на ПМО.\n\nу нас с кадрами норм отношения, на словах все решаем, отстраняли работника и переводили задним числом (заключение пришло немного позже)\n\nОтдельного ЛНА о порядке действия при выявлении на МО противопоказаний к работе в организации нет",{},{},[74,78],{"id":75,"parentId":14,"author":76,"date":47,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":77,"reactedEmoji":14},24974,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},{},{"id":79,"parentId":14,"author":80,"date":16,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":94,"reactedEmoji":14},25027,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":87},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":88,"name":89,"icon":90,"color":91},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Какая разница, аутсорсинг или нет? Они же получают деньги за свою работу? Вот и пусть отрабатывают. Направили им информацию, пусть дальше делают сами.\u003C\u002Fp>","Какая разница, аутсорсинг или нет? Они же получают деньги за свою работу? Вот и пусть отрабатывают. Направили им информацию, пусть дальше делают сами.",{},"2024-03-15T14:56:42+00:00",{"id":97,"number":98,"author":99,"date":106,"isSolution":20,"text":107,"rawContent":108,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":14,"comments":111,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":112},51218,4,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":67,"avatarUrl":104,"groupBadge":105},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":88,"name":89,"icon":90,"color":91},"16 мар. 2024 г.","\u003Cp>Работнику, который не может по состоянию здоровья выполнять прежнюю работу, кадровики должны предложить перевод на должность, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.... Ибо только они оформляют на работу, отказывают в трудоустройстве по результатам предварительного медосмотра...... Ну и текущее состояние дел по МО.... Т.е., кадровики должны контролировать, кто имеет право занимать соответствующую штатную клетку (за что они отвечают),в том числе по состоянию здоровья, а кто не имеет.\u003C\u002Fp> ","Работнику, который не может по состоянию здоровья выполнять прежнюю работу, кадровики должны предложить перевод на должность, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.... Ибо только они оформляют на работу, отказывают в трудоустройстве по результатам предварительного медосмотра...... Ну и текущее состояние дел по МО.... Т.е., кадровики должны контролировать, кто имеет право занимать соответствующую штатную клетку (за что они отвечают),в том числе по состоянию здоровья, а кто не имеет.",{},{},[],"2024-03-16T11:07:44+00:00",{"id":114,"number":88,"author":115,"date":106,"isSolution":20,"text":122,"rawContent":123,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":124,"reactionUsers":125,"reactedEmoji":14,"comments":126,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":133},51220,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":120,"avatarUrl":121,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Информация непосредственно руководителю, дальше он с кадрами решают.\u003C\u002Fp> ","Информация непосредственно руководителю, дальше он с кадрами решают.",{},{},[127],{"id":128,"parentId":14,"author":129,"date":47,"text":130,"rawContent":131,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":132,"reactedEmoji":14},24973,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>кадры на аутсорсинге))\u003C\u002Fp> ","кадры на аутсорсинге)) ",{},"2024-03-16T16:48:47+00:00",{"id":135,"number":136,"author":137,"date":106,"isSolution":20,"text":144,"rawContent":145,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":146,"reactionUsers":147,"reactedEmoji":14,"comments":148,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":149},51222,6,{"id":138,"username":139,"name":140,"initials":141,"color":12,"avatarUrl":142,"groupBadge":143},"2785","minailov","_RosSia","_R","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":88,"name":89,"icon":90,"color":91},"\u003Cp>У нас служебка до руководителя, если кадр \"ценный\" хоть немного, то способы его оставить, а так в кадрах решают вопрос с приказом и переводом и увольнением\u003C\u002Fp>","У нас служебка до руководителя, если кадр \"ценный\" хоть немного, то способы его оставить, а так в кадрах решают вопрос с приказом и переводом и увольнением",{},{},[],"2024-03-16T18:57:39+00:00",{"id":151,"number":152,"author":153,"date":16,"isSolution":20,"text":161,"rawContent":162,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":163,"reactionUsers":164,"reactedEmoji":14,"comments":165,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":166},51255,7,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":158,"avatarUrl":159,"groupBadge":160},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":88,"name":89,"icon":90,"color":91},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10603#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51198\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Сергей Пронин\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Пишу СЗ директору с требованием отстранить по причине того и того. Он отписывает на кадры, кадры дальше сами заботятся. Тоже самое и с допуском. Мое дело инициация действа и информация о проблеме. Если они у Вас на аутсорсинге, это же не значит что их работу нужно делать Вам, верно?\u003C\u002Fp>  ","[Сергей Пронин](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10603\u002F1) Пишу СЗ директору с требованием отстранить по причине того и того. Он отписывает на кадры, кадры дальше сами заботятся. Тоже самое и с допуском. Мое дело инициация действа и информация о проблеме. Если они у Вас на аутсорсинге, это же не значит что их работу нужно делать Вам, верно?",{},{},[],"2024-03-18T05:24:11+00:00",{"id":168,"number":169,"author":170,"date":16,"isSolution":20,"text":177,"rawContent":178,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":179,"reactionUsers":180,"reactedEmoji":14,"comments":181,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":182},51266,8,{"id":171,"username":172,"name":173,"initials":174,"color":85,"avatarUrl":175,"groupBadge":176},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":88,"name":89,"icon":90,"color":91},"\u003Cp>От СОТа инициализация в виде служебной записки, руководитель предприятия совместно с кадрами вырабатывают решение и лепят приказ.\u003C\u002Fp>","От СОТа инициализация в виде служебной записки, руководитель предприятия совместно с кадрами вырабатывают решение и лепят приказ.",{},{},[],"2024-03-18T06:25:25+00:00",{"id":184,"number":185,"author":186,"date":16,"isSolution":20,"text":190,"rawContent":191,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":192,"reactionUsers":193,"reactedEmoji":14,"comments":194,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":195},51279,9,{"id":187,"username":188,"name":188,"initials":189,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3042","SHbc9848dc4350daac1ec57","SH","\u003Cp>У нас медучреждение, и очень много работников с ограничениями по здоровью(инвалиды, астматики, аллергия на латекс). При выявлении таких противопоказаний комиссия передает медзаключение в охрану труда. И мы начинаем переговоры с руководителем структурного подразделения - смогут ли они создать условия для дальнейшей работы или нет? Бывает что у работника по одному из вредных факторов ограничение, а по остальным нет. В этом случае создаем условия, например исключить контакт с антибиотиками, переводим медсестру исключительно на пост, или в другое отделение где нет антибиотиков и обучение соответствует, есть варианты. Если всех увольнять, работать будет некому.\u003C\u002Fp>","У нас медучреждение, и очень много работников с ограничениями по здоровью(инвалиды, астматики, аллергия на латекс). При выявлении таких противопоказаний комиссия передает медзаключение в охрану труда. И мы начинаем переговоры с руководителем структурного подразделения - смогут ли они создать условия для дальнейшей работы или нет? Бывает что у работника по одному из вредных факторов ограничение, а по остальным нет. В этом случае создаем условия, например исключить контакт с антибиотиками, переводим медсестру исключительно на пост, или в другое отделение где нет антибиотиков и обучение соответствует, есть варианты. Если всех увольнять, работать будет некому.",{},{},[],"2024-03-18T08:27:34+00:00",{"id":197,"number":21,"author":198,"date":16,"isSolution":20,"text":206,"rawContent":207,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":208,"reactionUsers":209,"reactedEmoji":14,"comments":210,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":211},51280,{"id":199,"username":200,"name":201,"initials":202,"color":203,"avatarUrl":204,"groupBadge":205},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":88,"name":89,"icon":90,"color":91},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10603#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51198\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Сергей Пронин\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день. Было такое дело, в моем случае инициатива шла от меня (СОТа), тоже сам начал подготавливать документы, но обошлось (работник уволился сам), с непосредственным руководителем все сложно было, как обычно указывают на нехватку работников. А так подготовил бы доки и отдал бы кадрам, там пусть сами у работника подписывают.\u003C\u002Fp>","[Сергей Пронин](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10603\u002F1) Добрый день. Было такое дело, в моем случае инициатива шла от меня (СОТа), тоже сам начал подготавливать документы, но обошлось (работник уволился сам), с непосредственным руководителем все сложно было, как обычно указывают на нехватку работников. А так подготовил бы доки и отдал бы кадрам, там пусть сами у работника подписывают.",{},{},[],"2024-03-18T08:39:01+00:00",{"id":213,"number":22,"author":214,"date":16,"isSolution":20,"text":220,"rawContent":221,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":222,"reactionUsers":223,"reactedEmoji":14,"comments":224,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},51282,{"id":215,"username":216,"name":217,"initials":218,"color":67,"avatarUrl":219,"groupBadge":14},"5269","15130820972070335861","Роман Галицкий-Острожский","РГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1WmM41VQV7j1fm9Z.png","\u003Cp>У нас схема простая. Главный СОТ пишет служебку в подразделение, подразделение пишет служебку в кадры, кадры решают куда деть человека. Всё!\u003C\u002Fp>","У нас схема простая. Главный СОТ пишет служебку в подразделение, подразделение пишет служебку в кадры, кадры решают куда деть человека. Всё!",{},{},[]]