[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10540":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},10540,50721,"Как оформить инструктаж по ПП и СИЗ для офисных работников?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6469","olgamoiseeva","Ольга","ОЛ","#6D28D9",null,"11 мар. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,3,4,0,713,"\u003Cp>Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как корректно оформить инструктажи по ПП и Сиз для офисных работников (я-новичок в ОТ, пока только вникаю).\u003C\u002Fp>\u003Cp>В штате числятся только офисные сотрудники, но на основании Оценки проф. рисков были выявлены разные опасности, не связанные только с работой за ПК - на основании чего от инструктажа на рабочем месте сотрудников мы не освобождаем.\u003C\u002Fp>\u003Cp>На основании п. 33 ПП №2464 руководство решило не обучать сотрудников ПП, а ознакамливать их в формате инструкции.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>\u003Cp>Можно ли ознакомить с инструкцией в рамках инструктажа на рабочем месте (первичного), а не в рамках вводного? Т.к. обучение по ПП (пройденное в УЦ) есть только у генерального директора (который по штатному расписанию является непосредственным руководителем для всех сотрудников и именно ген.дир расписывается в журнале инструктажа на рабочем месте).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>В целом - нужно ли именно обучение по ПП, пройденное в УЦ, для ознакомления с инструкцией работников по обучению ПП? (У СОТа нет обучение по ПП из УЦ, но он проводит вводный инструктаж. Может ли СОТ ознакомить с инструкцией по ПП, если он сам не проходил обучение в УЦ?)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Аналогичный вопрос по СИЗам. У нас их нет - сделали только инструкцию по использованию\u003Cbr>\u003Cbr>СИЗ (со способами проверки их работоспособности и исправности) в рамках инструктажа.\u003Cbr>\u003Cbr>Нужно ли СОТу проходить обучение по СИЗам, если обучение сотрудников не планируется? И будет только инструкция в рамках вводного\u002Fпервичного инструктажа?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Заранее большое спасибо!\u003C\u002Fp>","Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как корректно оформить инструктажи по ПП и Сиз для офисных работников (я-новичок в ОТ, пока только вникаю).\n\nВ штате числятся только офисные сотрудники, но на основании Оценки проф. рисков были выявлены разные опасности, не связанные только с работой за ПК - на основании чего от инструктажа на рабочем месте сотрудников мы не освобождаем.\n\nНа основании п. 33 ПП №2464 руководство решило не обучать сотрудников ПП, а ознакамливать их в формате инструкции.\n\nМожно ли ознакомить с инструкцией в рамках инструктажа на рабочем месте (первичного), а не в рамках вводного? Т.к. обучение по ПП (пройденное в УЦ) есть только у генерального директора (который по штатному расписанию является непосредственным руководителем для всех сотрудников и именно ген.дир расписывается в журнале инструктажа на рабочем месте).\n\nВ целом - нужно ли именно обучение по ПП, пройденное в УЦ, для ознакомления с инструкцией работников по обучению ПП? (У СОТа нет обучение по ПП из УЦ, но он проводит вводный инструктаж. Может ли СОТ ознакомить с инструкцией по ПП, если он сам не проходил обучение в УЦ?)\n\nАналогичный вопрос по СИЗам. У нас их нет - сделали только инструкцию по использованию\n\nСИЗ (со способами проверки их работоспособности и исправности) в рамках инструктажа.\n\nНужно ли СОТу проходить обучение по СИЗам, если обучение сотрудников не планируется? И будет только инструкция в рамках вводного\u002Fпервичного инструктажа?\n\nЗаранее большое спасибо!","2024-03-11T13:30:31+00:00","2024-03-11T16:32:41+00:00",[28,56,72],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":55},50723,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Можно ли ознакомить с инструкцией в рамках инструктажа на рабочем месте (первичного), а не в рамках вводного? Т.к. обучение по ПП (пройденное в УЦ) есть только у генерального директора (который по штатному расписанию является непосредственным руководителем для всех сотрудников и именно ген.дир расписывается в журнале инструктажа на рабочем месте).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вводный инструктаж не отменяет первичного и наоборот. Ген.дир имеет право проведения инструктажа, если это закреплено в ЛНА.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В целом - нужно ли именно обучение по ПП, пройденное в УЦ, для ознакомления с инструкцией работников по обучению ПП? (У СОТа нет обучение по ПП из УЦ, но он проводит вводный инструктаж. Может ли СОТ ознакомить с инструкцией по ПП, если он сам не проходил обучение в УЦ?)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Нет такого понятия \"ознакомление с инструкцией\". Есть порядок проведения инструктажей и требования к работникам, его проводящим. Потому, инструктировать имеют право работники, обученные в УЦ по нужным программам и назначенные ЛНА организации. СОТ, не прошедший обучения не имеет права проведения инструктажей.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Аналогичный вопрос по СИЗам. У нас их нет - сделали только инструкцию по использованию\u003Cbr>\u003Cbr>СИЗ (со способами проверки их работоспособности и исправности) в рамках инструктажа.\u003Cbr>\u003Cbr>Нужно ли СОТу проходить обучение по СИЗам, если обучение сотрудников не планируется? И будет только инструкция в рамках вводного\u002Fпервичного инструктажа?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если в организации не применяются СИЗ, которые требуют обучения, то и не нужно обучать в УЦ работников по этой программе. Инструктаж могут проводить работники обученные по программам А и Б - достаточно.\u003C\u002Fp>","Можно ли ознакомить с инструкцией в рамках инструктажа на рабочем месте (первичного), а не в рамках вводного? Т.к. обучение по ПП (пройденное в УЦ) есть только у генерального директора (который по штатному расписанию является непосредственным руководителем для всех сотрудников и именно ген.дир расписывается в журнале инструктажа на рабочем месте).\n\nВводный инструктаж не отменяет первичного и наоборот. Ген.дир имеет право проведения инструктажа, если это закреплено в ЛНА.\n\n\nВ целом - нужно ли именно обучение по ПП, пройденное в УЦ, для ознакомления с инструкцией работников по обучению ПП? (У СОТа нет обучение по ПП из УЦ, но он проводит вводный инструктаж. Может ли СОТ ознакомить с инструкцией по ПП, если он сам не проходил обучение в УЦ?)\n\n\nНет такого понятия \"ознакомление с инструкцией\". Есть порядок проведения инструктажей и требования к работникам, его проводящим. Потому, инструктировать имеют право работники, обученные в УЦ по нужным программам и назначенные ЛНА организации. СОТ, не прошедший обучения не имеет права проведения инструктажей.\n\n\nАналогичный вопрос по СИЗам. У нас их нет - сделали только инструкцию по использованию\n\nСИЗ (со способами проверки их работоспособности и исправности) в рамках инструктажа.\n\nНужно ли СОТу проходить обучение по СИЗам, если обучение сотрудников не планируется? И будет только инструкция в рамках вводного\u002Fпервичного инструктажа?\n\n\nЕсли в организации не применяются СИЗ, которые требуют обучения, то и не нужно обучать в УЦ работников по этой программе. Инструктаж могут проводить работники обученные по программам А и Б - достаточно.",{},{},[48],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":53,"userVote":21,"reactions":54,"reactedEmoji":13},24638,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Благодарю за ответ! Теперь все ясно🙂\u003C\u002Fp>","Благодарю за ответ! Теперь все ясно:)",1,{},"2024-03-11T13:50:12+00:00",{"id":57,"number":19,"author":58,"date":14,"isSolution":18,"text":66,"rawContent":67,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":13,"comments":70,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":71},50724,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":65},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10540#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"50721\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ,здравствуйте.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Можно ли ознакомить с инструкцией в рамках инструктажа на рабочем месте (первичного), а не в рамках вводного? Т.к. обучение по ПП (пройденное в УЦ) есть только у генерального директора (который по штатному расписанию является непосредственным руководителем для всех сотрудников и именно ген.дир расписывается в журнале инструктажа на рабочем месте).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Разработайте инструкцию по оказанию первой помощи и инструктируйте в рамках инструктажа на рабочем месте.\u003Cbr>\u003Cbr>Инструктирующий должен пройти обучение по ПП (Пост. 2464 п. 33 а))\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В целом - нужно ли именно обучение по ПП, пройденное в УЦ, для ознакомления с инструкцией работников по обучению ПП? (У СОТа нет обучение по ПП из УЦ, но он проводит вводный инструктаж. Может ли СОТ ознакомить с инструкцией по ПП, если он сам не проходил обучение в УЦ?)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>На основании Пост.2464 п.34 категории лиц в организации, которые проходят обучение по ПП в УЦ: \"Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, а также \u003Cstrong>специалисты по охране труда\u003C\u002Fstrong>, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.\"\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Аналогичный вопрос по СИЗам. У нас их нет - сделали только инструкцию по использованию СИЗ (со способами проверки их работоспособности и исправности) в рамках инструктажа.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если у вас нет СИЗ, то зачем инструкция по их использованию? С какими СИЗ (со способами проверки их работоспособности и исправности) вы знакомите работников?\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Нужно ли СОТу проходить обучение по СИЗам, если обучение сотрудников не планируется? И будет только инструкция в рамках вводного\u002Fпервичного инструктажа?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>На основании Пост.2464 п. 40 Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, лица, проводящие обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, \u003Cstrong>специалисты по охране труда\u003C\u002Fstrong>, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда \u003Cstrong>проходят обучение\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>по использованию\u003C\u002Fstrong> (применению) \u003Cstrong>средств индивидуальной защиты\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>в организации\u003C\u002Fstrong> или у индивидуального предпринимателя, \u003Cstrong>оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда\u003C\u002Fstrong>., т.е. в УЦ.\u003C\u002Fp>","[Ольга](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10540\u002F1) ,здравствуйте.\n\nМожно ли ознакомить с инструкцией в рамках инструктажа на рабочем месте (первичного), а не в рамках вводного? Т.к. обучение по ПП (пройденное в УЦ) есть только у генерального директора (который по штатному расписанию является непосредственным руководителем для всех сотрудников и именно ген.дир расписывается в журнале инструктажа на рабочем месте).\n\nРазработайте инструкцию по оказанию первой помощи и инструктируйте в рамках инструктажа на рабочем месте.\n\nИнструктирующий должен пройти обучение по ПП (Пост. 2464 п. 33 а))\n\n\nВ целом - нужно ли именно обучение по ПП, пройденное в УЦ, для ознакомления с инструкцией работников по обучению ПП? (У СОТа нет обучение по ПП из УЦ, но он проводит вводный инструктаж. Может ли СОТ ознакомить с инструкцией по ПП, если он сам не проходил обучение в УЦ?)\n\nНа основании Пост.2464 п.34 категории лиц в организации, которые проходят обучение по ПП в УЦ: \"Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, а также **специалисты по охране труда**, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.\"\n\nАналогичный вопрос по СИЗам. У нас их нет - сделали только инструкцию по использованию СИЗ (со способами проверки их работоспособности и исправности) в рамках инструктажа.\n\nЕсли у вас нет СИЗ, то зачем инструкция по их использованию? С какими СИЗ (со способами проверки их работоспособности и исправности) вы знакомите работников?\n\n\nНужно ли СОТу проходить обучение по СИЗам, если обучение сотрудников не планируется? И будет только инструкция в рамках вводного\u002Fпервичного инструктажа?\n\nНа основании Пост.2464 п. 40 Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, лица, проводящие обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, **специалисты по охране труда**, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда **проходят обучение** **по использованию** (применению) **средств индивидуальной защиты** **в организации** или у индивидуального предпринимателя, **оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда**., т.е. в УЦ.",{},{},[],"2024-03-11T13:56:02+00:00",{"id":73,"number":20,"author":74,"date":14,"isSolution":18,"text":82,"rawContent":83,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":84,"reactionUsers":85,"reactedEmoji":13,"comments":86,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},50732,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":81},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Обычно рекомендуется включать в перечень те СИЗ, которые по техническому регламенту ТР ТС 019\u002F2011 относятся к средствам защиты II класса риска: защитные каски; костюмы химической и биологической защиты; изолирующие средства защиты органов дыхания (респираторы, противогазы, дыхательные и шланговые аппараты); специальную обувь, защищающую ноги от порезов и проколов; средства защиты от падения с высоты; средства спасения с высоты и иные СИЗ, защищающие от гибели или опасностей, которые способны нанести здоровью работника необратимый вред.\u003Cbr>\u003Cbr>А ваще, необходимо обучать применению и использованию средств индивидуальной защиты работников, которые используют СИЗ, применение которых требует практических навыков (п. 38 Порядка обучения № 2464). Если средства защиты не требуют практических навыков, нужно ознакомить сотрудников со способами проверки их работоспособности и исправности на инструктаже по охране труда на рабочем месте.\u003C\u002Fp> ","Обычно рекомендуется включать в перечень те СИЗ, которые по техническому регламенту ТР ТС 019\u002F2011 относятся к средствам защиты II класса риска: защитные каски; костюмы химической и биологической защиты; изолирующие средства защиты органов дыхания (респираторы, противогазы, дыхательные и шланговые аппараты); специальную обувь, защищающую ноги от порезов и проколов; средства защиты от падения с высоты; средства спасения с высоты и иные СИЗ, защищающие от гибели или опасностей, которые способны нанести здоровью работника необратимый вред.\n\nА ваще, необходимо обучать применению и использованию средств индивидуальной защиты работников, которые используют СИЗ, применение которых требует практических навыков (п. 38 Порядка обучения № 2464). Если средства защиты не требуют практических навыков, нужно ознакомить сотрудников со способами проверки их работоспособности и исправности на инструктаже по охране труда на рабочем месте.",{},{},[]]