[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10479":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},10479,50388,"Можно ли проводить вводный инструктаж по охране труда после заключения т\u002Fд?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3911","4134192054186296276","natalykr88@mail.ru","NA","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FLt97NtNNIi5McxEk.png",null,"5 мар. 2024 г.","6 мар. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"инструктажи",false,8,9,0,970,"\u003Cp>Доброе утро!\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите, пожалуйста, если трудовой договор и приказ о приеме на работу оформляется заранее, например, от пятницы, что принимаем на работу сотрудника только в воскресенье... Возможно ли провести вводный инструктаж по охране труда в пятницу или инструктаж должен быть в дату фактического приема на работу, т.е. в воскресенье?\u003C\u002Fp>","Доброе утро!\n\nПодскажите, пожалуйста, если трудовой договор и приказ о приеме на работу оформляется заранее, например, от пятницы, что принимаем на работу сотрудника только в воскресенье... Возможно ли провести вводный инструктаж по охране труда в пятницу или инструктаж должен быть в дату фактического приема на работу, т.е. в воскресенье?","2024-03-05T06:53:56+00:00","2024-03-06T10:50:41+00:00",[30,51,81,110,126,142,157,172],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":50},50391,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10479#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"50388\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">natalykr88@mail.ru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день.\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"10\">\u003Cli>Вводный инструктаж по охране труда проводится \u003Cstrong>до начала выполнения трудовых функций\u003C\u002Fstrong> для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если в приказе четко обозначен первый рабочий день человека, то можно провести инструктаж в этот день. Раньше это была частая практика и проблем не возникало. В любом случае отталкиваться придется от первого рабочего дня. Иначе как потом доказать что человек приходил на инструктаж в пятницу и почему он приходил если трудоустраивается он с воскресенья\u003C\u002Fp>","[natalykr88@mail.ru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10479\u002F1) Добрый день. \n\nВводный инструктаж по охране труда проводится **до начала выполнения трудовых функций** для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).\n\nЕсли в приказе четко обозначен первый рабочий день человека, то можно провести инструктаж в этот день. Раньше это была частая практика и проблем не возникало. В любом случае отталкиваться придется от первого рабочего дня. Иначе как потом доказать что человек приходил на инструктаж в пятницу и почему он приходил если трудоустраивается он с воскресенья",{},{},[],"2024-03-05T06:59:14+00:00",{"id":52,"number":53,"author":54,"date":15,"isSolution":20,"text":62,"rawContent":63,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":64,"reactionUsers":65,"reactedEmoji":14,"comments":66,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":80},50406,3,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":61},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10479#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"50388\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">natalykr88@mail.ru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> конечно можно. Главное, что не в понедельник )))\u003C\u002Fp>","[natalykr88@mail.ru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10479\u002F1) конечно можно. Главное, что не в понедельник )))",{},{},[67,73],{"id":68,"parentId":14,"author":69,"date":15,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":72,"reactedEmoji":14},24439,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>По понедельнику все понятно, что это уже просрочка... Интересует заранее можно, т.к. официально к работе сотрудник начинает приступать только в воскресенье, а в пятницу подписывает трудовой договор.\u003C\u002Fp>","По понедельнику все понятно, что это уже просрочка... Интересует заранее можно, т.к. официально к работе сотрудник начинает приступать только в воскресенье, а в пятницу подписывает трудовой договор.",{},{"id":74,"parentId":14,"author":75,"date":15,"text":77,"rawContent":78,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":53,"userVote":23,"reactions":79,"reactedEmoji":14},24442,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":76},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3911\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@natalykr88@mail.ru\u003C\u002Fa> если он в пятницу подписывает трудовой договор, то и инструктируйте в пятницу. Без проблем вообще.\u003C\u002Fp> "," @4134192054186296276 если он в пятницу подписывает трудовой договор, то и инструктируйте в пятницу. Без проблем вообще. ",{},"2024-03-05T07:42:32+00:00",{"id":82,"number":83,"author":84,"date":15,"isSolution":20,"text":91,"rawContent":92,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":14,"comments":95,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":109},50411,4,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":14},"933","SH837be3c3a67db57351daa","Андрей Колыбин","АК","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fyhxik9bN2PGfuvdg.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10479#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"50388\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">natalykr88@mail.ru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Нужно.Почему? Потому что любой зашедший на территорию предприятия ,без сопровождения, уже подвергается опасности о которых не предупрежден!!!Скользкий,, вопрос,,.А так да лучше в день .в день.\u003C\u002Fp>","[natalykr88@mail.ru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10479\u002F1) Нужно.Почему? Потому что любой зашедший на территорию предприятия ,без сопровождения, уже подвергается опасности о которых не предупрежден!!!Скользкий,, вопрос,,.А так да лучше в день .в день.",{},{},[96,102],{"id":97,"parentId":14,"author":98,"date":15,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":101,"reactedEmoji":14},24446,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Не совсем поняла Ваш ответ... В пятницу сотрудник еще по факту работает, это его последний день работы по старому срочному договору (следовательно он проинструктирован при приеме). В эту же пятницу вновь заключается срочный т\u002Fд, но вступает в силу только в воскресенье.  В какой день правильно проводить вводный инструктаж?\u003C\u002Fp>","Не совсем поняла Ваш ответ... В пятницу сотрудник еще по факту работает, это его последний день работы по старому срочному договору (следовательно он проинструктирован при приеме). В эту же пятницу вновь заключается срочный т\u002Fд, но вступает в силу только в воскресенье.  В какой день правильно проводить вводный инструктаж?",{},{"id":103,"parentId":14,"author":104,"date":15,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":108,"reactedEmoji":14},24447,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":105},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Проведите в пятницу. В крайнем случае - поставьте дату проведения ВИ воскресеньем.\u003C\u002Fp>","Проведите в пятницу. В крайнем случае - поставьте дату проведения ВИ воскресеньем.",{},"2024-03-05T07:56:01+00:00",{"id":111,"number":41,"author":112,"date":15,"isSolution":20,"text":120,"rawContent":121,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":122,"reactionUsers":123,"reactedEmoji":14,"comments":124,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":125},50450,{"id":113,"username":114,"name":115,"initials":116,"color":117,"avatarUrl":118,"groupBadge":119},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10479#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"50388\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">natalykr88@mail.ru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте. ТД можно оформить от пятницы (в этот же день провести ВИ) и прописать, что приступить к работе с воскресенья.\u003C\u002Fp>","[natalykr88@mail.ru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10479\u002F1) Здравствуйте. ТД можно оформить от пятницы (в этот же день провести ВИ) и прописать, что приступить к работе с воскресенья.",{},{},[],"2024-03-05T12:47:49+00:00",{"id":127,"number":128,"author":129,"date":15,"isSolution":20,"text":136,"rawContent":137,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":138,"reactionUsers":139,"reactedEmoji":14,"comments":140,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":141},50451,6,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10479#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"50388\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">natalykr88@mail.ru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  можно,  \u003Cbr>\u003Cbr>Бывает что вообще проводишь вводный через неделю) когда тебе кадры не говорят что приняли нового работника, но дату ставим по дате вводного\u003C\u002Fp>","[natalykr88@mail.ru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10479\u002F1)  можно,  \n\nБывает что вообще проводишь вводный через неделю) когда тебе кадры не говорят что приняли нового работника, но дату ставим по дате вводного",{},{},[],"2024-03-05T12:52:50+00:00",{"id":143,"number":144,"author":145,"date":16,"isSolution":20,"text":151,"rawContent":152,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":153,"reactionUsers":154,"reactedEmoji":14,"comments":155,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":156},50500,7,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":148,"color":149,"avatarUrl":150,"groupBadge":14},"3155","23945712283997136803","13","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3RvzVsbAOJt6EcHe.png","\u003Cp>Да проведите вводный в пятницу. Вы же провели инструктаж ДО НАЧАЛА РАБОТЫ.  Тем более, что у работника по графику рабочий день в воскресенье.  А к самостоятельной работе пусть его допускает непосредственный начальник.\u003C\u002Fp> ","Да проведите вводный в пятницу. Вы же провели инструктаж ДО НАЧАЛА РАБОТЫ.  Тем более, что у работника по графику рабочий день в воскресенье.  А к самостоятельной работе пусть его допускает непосредственный начальник.",{},{},[],"2024-03-06T06:27:43+00:00",{"id":158,"number":21,"author":159,"date":16,"isSolution":20,"text":166,"rawContent":167,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":168,"reactionUsers":169,"reactedEmoji":14,"comments":170,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":171},50536,{"id":160,"username":161,"name":162,"initials":163,"color":149,"avatarUrl":164,"groupBadge":165},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Приказ в пятницу, состоялся, человек на штатной клетке, работать не начал, вот и проводите....\u003C\u002Fp> ","Приказ в пятницу, состоялся, человек на штатной клетке, работать не начал, вот и проводите....",{},{},[],"2024-03-06T10:07:36+00:00",{"id":173,"number":22,"author":174,"date":16,"isSolution":20,"text":182,"rawContent":183,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":184,"reactionUsers":185,"reactedEmoji":14,"comments":186,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},50538,{"id":175,"username":176,"name":177,"initials":178,"color":179,"avatarUrl":180,"groupBadge":181},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10479#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"50388\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">natalykr88@mail.ru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Возможно ли провести вводный инструктаж по охране труда в пятницу или инструктаж должен быть в дату фактического приема на работу, т.е. в воскресенье?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Можно, конечно, провести вводный инструктаж по охране труда и в пятницу, только это будет уже считаться фактическим допущение к работе и эту пятницу надо оплатить. И это уже как бы идет нарушение порядка трудоустройства, т.к. по ТД начало работы  воскресенье, а фактически привлекли в пятницу.\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 215 ТК РФ Работник  обязан:\u003Cbr>\u003Cbr>проходить в установленном порядке \u003Cstrong>обучение по охране труда,\u003C\u002Fstrong> в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда\u003Cbr>\u003Cbr>Таким образом, получается, что в пятницу работник \u003Cstrong>выполнял свои обязанности\u003C\u002Fstrong> , в соответствии с ТК .\u003C\u002Fp>","[natalykr88@mail.ru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10479\u002F1) \n\nВозможно ли провести вводный инструктаж по охране труда в пятницу или инструктаж должен быть в дату фактического приема на работу, т.е. в воскресенье?\n\nМожно, конечно, провести вводный инструктаж по охране труда и в пятницу, только это будет уже считаться фактическим допущение к работе и эту пятницу надо оплатить. И это уже как бы идет нарушение порядка трудоустройства, т.к. по ТД начало работы  воскресенье, а фактически привлекли в пятницу.\n\nСтатья 215 ТК РФ Работник  обязан:\n\nпроходить в установленном порядке **обучение по охране труда,** в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда\n\nТаким образом, получается, что в пятницу работник **выполнял свои обязанности** , в соответствии с ТК .",{},{},[187,201],{"id":188,"parentId":14,"author":189,"date":196,"text":197,"rawContent":198,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":199,"userVote":23,"reactions":200,"reactedEmoji":14},24553,{"id":190,"username":191,"name":192,"initials":193,"color":194,"avatarUrl":195,"groupBadge":14},"482","2299543280217549669","Евгения Голева","ЕГ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fxpc9cVItREehAwhO.png","7 мар. 2024 г.","\u003Cp>Это не так, проведение водного инструктажа не означает, что у работника первый рабочий день, к тому же оплачиваемый, при сменном графике работы это не имеет никакого значения. Первичный инструктаж на р.м. проводится в первый рабочий день, именно тогда работник и приступает к работе.\u003C\u002Fp>","Это не так, проведение водного инструктажа не означает, что у работника первый рабочий день, к тому же оплачиваемый, при сменном графике работы это не имеет никакого значения. Первичный инструктаж на р.м. проводится в первый рабочий день, именно тогда работник и приступает к работе.",1,{},{"id":202,"parentId":14,"author":203,"date":196,"text":205,"rawContent":206,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":207,"reactedEmoji":14},24562,{"id":175,"username":176,"name":177,"initials":178,"color":179,"avatarUrl":180,"groupBadge":204},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>проведение водного инструктажа не означает, что у работника первый рабочий день\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да-а-а!? Вводный инструктаж по охране труда это процесс обучения работника по охране труда. \u003Cbr>\u003Cbr> Проходить обучение по охране труда это обязанность работника и свои обязанности работник должен выполнять в рабочее время. Которое оплачивается)))\u003C\u002Fp>","> проведение водного инструктажа не означает, что у работника первый рабочий день\n\nДа-а-а!? Вводный инструктаж по охране труда это процесс обучения работника по охране труда. \n Проходить обучение по охране труда это обязанность работника и свои обязанности работник должен выполнять в рабочее время. Которое оплачивается)))",{}]