[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10454":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},10454,50244,"Стажировка на рабочем месте работника вышедшего из отпуска по уходу за ребёнком?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3796","13757312804046629675","Anita Annushka","AA","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0H5JLFEpB29cZS43.png",null,"1 мар. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"стажировка",false,3,4,0,640,"\u003Cp>Доброго дня всем! возник вопрос, нужно ли проводить стажировку на рабочем месте для работника который вышел из отпуска по уходу за ребенком, в нашем случае повар работает с 2013 года последние 3 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Данная профессия (повар) внесена в приказ по нашему Учреждению по прохождению стажировки на рабочем месте в количестве 5 смен. Заранее благодарю за ответ!\u003C\u002Fp>","Доброго дня всем! возник вопрос, нужно ли проводить стажировку на рабочем месте для работника который вышел из отпуска по уходу за ребенком, в нашем случае повар работает с 2013 года последние 3 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Данная профессия (повар) внесена в приказ по нашему Учреждению по прохождению стажировки на рабочем месте в количестве 5 смен. Заранее благодарю за ответ!","2024-03-01T12:31:08+00:00","2024-03-01T12:59:59+00:00",[29,50,66],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},50247,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10454#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"50244\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Anita Annushka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно Пост. 2464 \u003Cbr>\u003Cbr>п. 31. \u003Cstrong>Требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте\u003C\u002Fstrong>, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также \u003Cstrong>к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте устанавливаются локальными нормативными актами работодателя\u003C\u002Fstrong> с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен.\u003Cbr>\u003Cbr>Т.е. если у вас в ЛНА установлено проведение стажировки после длительного перерыва в работе, то проводите.\u003Cbr>\u003Cbr>А так по Пост. 2464 стажировка проводится после приема на работу после успешно прошедшего обучения и инструктажа.\u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас Вам, я думаю, нужно будет провести этому работнику очередное обучение и внеплановый инструктаж (Пост. 2464 п.16. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\u003Cbr>\u003Cbr>ж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней😉.\u003C\u002Fp>","[Anita Annushka](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10454\u002F1) , здравствуйте.\n\nСогласно Пост. 2464 \n\nп. 31. **Требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте**, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также **к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте устанавливаются локальными нормативными актами работодателя** с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен.\n\nТ.е. если у вас в ЛНА установлено проведение стажировки после длительного перерыва в работе, то проводите.\n\nА так по Пост. 2464 стажировка проводится после приема на работу после успешно прошедшего обучения и инструктажа.\n\nСейчас Вам, я думаю, нужно будет провести этому работнику очередное обучение и внеплановый инструктаж (Пост. 2464 п.16. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\n\nж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней😉.",{},{},[],"2024-03-01T12:48:49+00:00",{"id":51,"number":20,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},50248,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10454#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"50244\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Anita Annushka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> законом такого не предусмотрено. Стажировка проводится только при приеме на работу. Но если это прописано в ваших ЛНА, то ничего не мешает вам это сделать )))\u003C\u002Fp>","[Anita Annushka](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10454\u002F1) законом такого не предусмотрено. Стажировка проводится только при приеме на работу. Но если это прописано в ваших ЛНА, то ничего не мешает вам это сделать )))",{},{},[],"2024-03-01T12:57:43+00:00",{"id":67,"number":21,"author":68,"date":15,"isSolution":19,"text":75,"rawContent":76,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":14,"comments":79,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},50249,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10454#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"50244\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Anita Annushka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Если у Вас уже есть стажировка от 2013 года то её достаточно,\u003Cbr>\u003Cbr>Главное до работника при инструктаже довести новые требования к оборудованию если они есть.\u003C\u002Fp>","[Anita Annushka](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10454\u002F1) \n\nЕсли у Вас уже есть стажировка от 2013 года то её достаточно,\n\nГлавное до работника при инструктаже довести новые требования к оборудованию если они есть.",{},{},[]]