[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10440":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":18,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},10440,50138,"Можно ли продлять срок носки СИЗ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2464","28031981672184599082","Оххх_Охрана труда","ОТ","#0F766E",null,"29 февр. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,true,50145,1,497,2,0,"\u003Cp>Работнику выдана спецодежда, прошел год. Она у него в идеальном состоянии. Можно ли продлять срок носки СИЗ и на сколько? Как это сделать?\u003C\u002Fp>","Работнику выдана спецодежда, прошел год. Она у него в идеальном состоянии. Можно ли продлять срок носки СИЗ и на сколько? Как это сделать?",[28],{"id":20,"number":23,"author":29,"date":14,"isSolution":19,"text":41,"rawContent":42,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18},{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10440#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"50138\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Спорный вопрос.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview?id=187472\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview?id=187472\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F186643\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F186643\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>По 766н только перевод в дежурные.\u003Cbr>\u003Cbr>XII. Эксплуатация СИЗ\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"57\">\u003Cli>\u003Cstrong>Нормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков, указанных в Нормах\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr>\u003Cbr>XV. Вывод СИЗ из эксплуатации и их замена\u003C\u002Fli>\u003Cli>По истечение нормативных сроков эксплуатации или сроков годности СИЗ работник обязан вернуть СИЗ работодателю, за исключением СИЗ однократного применения и дерматологических СИЗ.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>В случае увольнения работника, СИЗ\u003C\u002Fstrong>, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, \u003Cstrong>могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств\u003C\u002Fstrong>, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\u003Cbr>\u003Cbr>Решение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10440\u002F1) , здравствуйте.\n\nСпорный вопрос.\n\n[https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview?id=187472](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview?id=187472)\n\n[https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F186643](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F186643)\n\nПо 766н только перевод в дежурные.\n\nXII. Эксплуатация СИЗ\n**Нормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков, указанных в Нормах**.\n\nXV. Вывод СИЗ из эксплуатации и их замена\nПо истечение нормативных сроков эксплуатации или сроков годности СИЗ работник обязан вернуть СИЗ работодателю, за исключением СИЗ однократного применения и дерматологических СИЗ.\n**В случае увольнения работника, СИЗ**, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, **могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств**, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\n\nРешение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель.",{},{},[46,58,71,77,84,90,97],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":55,"rawContent":56,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":57,"reactedEmoji":13},24251,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Однако, в соответствии с, ещё не везде отменённым, Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н \"Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты\" п.22. \"\u003Cstrong>СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению\u003C\u002Fstrong> после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). \u003Cstrong>Пригодность указанных СИЗ\u003C\u002Fstrong> к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ \u003Cstrong>устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации\u003C\u002Fstrong> (при наличии) \u003Cstrong>и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ\u003C\u002Fstrong>\".\u003C\u002Fp>","Однако, в соответствии с, ещё не везде отменённым, Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н \"Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты\" п.22. \"**СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению** после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). **Пригодность указанных СИЗ** к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ **устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации** (при наличии) **и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ**\".",{},{"id":59,"parentId":13,"author":60,"date":14,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":70,"reactedEmoji":13},24252,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":65,"avatarUrl":66,"groupBadge":67},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F35924344034250775525\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"35924344034250775525\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@35924344034250775525\u003C\u002Fa> это как это \"не везде\"? Утратил силу с 1 сентября 2023 года на основании приказа Минтруда России от 29 октября 2021 года № 766н. Как можно не отменить приказ, действие которого отменено приказом министерства?\u003C\u002Fp>","@35924344034250775525 это как это \"не везде\"? Утратил силу с 1 сентября 2023 года на основании приказа Минтруда России от 29 октября 2021 года № 766н. Как можно не отменить приказ, действие которого отменено приказом министерства?",{},{"id":72,"parentId":13,"author":73,"date":14,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":76,"reactedEmoji":13},24253,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":13},"\u003Cp>DSP, см. часть 3 п.4 Приказа от 29 октября 2021 г. N 766н \"В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии) \"\u003C\u002Fp>","DSP, см. часть 3 п.4 Приказа от 29 октября 2021 г. N 766н \"В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии) \"",{},{"id":78,"parentId":13,"author":79,"date":14,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":83,"reactedEmoji":13},24254,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":65,"avatarUrl":66,"groupBadge":80},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F35924344034250775525\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"35924344034250775525\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@35924344034250775525\u003C\u002Fa>  смотрю в книгу - вижу... что? ))) Приказ 290н отменен, а Типовые нормы ( приказ 997) нет. \"В соответствие с Правилами\" - имеются ввиду Правила, введенные этим, 766-м приказом.\u003C\u002Fp>","@35924344034250775525  смотрю в книгу - вижу... что? ))) Приказ 290н отменен, а Типовые нормы ( приказ 997) нет. \"В соответствие с Правилами\" - имеются ввиду Правила, введенные этим, 766-м приказом.",{},{"id":85,"parentId":13,"author":86,"date":14,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":89,"reactedEmoji":13},24255,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":13},"\u003Cp>DSP, Вам видней. Вы, вероятно, юрист?!\u003Cbr>\u003Cbr>P.S. Выражения неплохо бы выбирать!\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-02-29\u002F1709206729-36095-screenshot-20220205-161856.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","DSP, Вам видней. Вы, вероятно, юрист?!\nP.S. Выражения неплохо бы выбирать!\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-02-29\u002F1709206729-36095-screenshot-20220205-161856.jpg]\n",{},{"id":91,"parentId":13,"author":92,"date":14,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":96,"reactedEmoji":13},24256,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":65,"avatarUrl":66,"groupBadge":93},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Учите матчасть, уважаемый. Не надо быть юристом, чтобы понимать содержание НПА. Ну или хотя бы погуглить интернет )))\u003C\u002Fp>","Учите матчасть, уважаемый. Не надо быть юристом, чтобы понимать содержание НПА. Ну или хотя бы погуглить интернет )))",{},{"id":98,"parentId":13,"author":99,"date":14,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":102,"reactedEmoji":13},24257,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":13},"\u003Cp>Учите жену щи варить, коллега! Или хотя бы поимейте такт не учить совершенно незнакомых Вам людей, уважайте чужое мнение, чтобы уважали Ваше!\u003C\u002Fp>","Учите жену щи варить, коллега! Или хотя бы поимейте такт не учить совершенно незнакомых Вам людей, уважайте чужое мнение, чтобы уважали Ваше!",{}]