[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10332":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},10332,49536,"Нужно ли проводить СОУТ при изменении подразделений и наименований?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3184","16276785121122448363","Pavlovich4746","PA","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002F52vOdLVAdvzJHg5T.png",null,"20 февр. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,true,49542,2,3,0,873,"\u003Cp>Коллеги, добрый день. Вопрос по СОУТ. В 2020 году проводилась СОУТ в организации, было задекларировано порядка 220 рабочих мест, в компании много обособок было на тот момент, много задекларированных мест было именно оттуда. На данный момент осталось одно обособленное подразделение, но в нем находится практически весь штат основной, грубо говоря 95% сотрудников. И ситуация такая, что например задекларировано много рабочих мест \"Инженер по строительному контролю\" и каждое в разных подразделениях. Теперь же в основном подразделении прибавилось рабочих мест \"Инженер по строительному контролю\", а карта СОУТ всего одна, так как в 2020 году это рабочее место было одно в штатке этого подразделения. И еще вопрос по наименованиям профессий. Есть карты СОУТ Главный бухгалтер, старший бухгалтер и бухгалтер. А теперь в штате Главный бухгалтер и 3 бухгалтера. Нужно ли СОУТ проводить тоже? Совсем запутался, в голове сумбур. Опыта в анализе СОУТ совсем нет. Надеюсь запрос понятен)\u003C\u002Fp>","Коллеги, добрый день. Вопрос по СОУТ. В 2020 году проводилась СОУТ в организации, было задекларировано порядка 220 рабочих мест, в компании много обособок было на тот момент, много задекларированных мест было именно оттуда. На данный момент осталось одно обособленное подразделение, но в нем находится практически весь штат основной, грубо говоря 95% сотрудников. И ситуация такая, что например задекларировано много рабочих мест \"Инженер по строительному контролю\" и каждое в разных подразделениях. Теперь же в основном подразделении прибавилось рабочих мест \"Инженер по строительному контролю\", а карта СОУТ всего одна, так как в 2020 году это рабочее место было одно в штатке этого подразделения. И еще вопрос по наименованиям профессий. Есть карты СОУТ Главный бухгалтер, старший бухгалтер и бухгалтер. А теперь в штате Главный бухгалтер и 3 бухгалтера. Нужно ли СОУТ проводить тоже? Совсем запутался, в голове сумбур. Опыта в анализе СОУТ совсем нет. Надеюсь запрос понятен)","2024-02-20T08:25:52+00:00","2024-02-20T08:49:01+00:00",[31,55],{"id":21,"number":23,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10332#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"49536\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Pavlovich4746\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>И ситуация такая, что например задекларировано много рабочих мест \"Инженер по строительному контролю\" и каждое в разных подразделениях. Теперь же в основном подразделении прибавилось рабочих мест \"Инженер по строительному контролю\", а карта СОУТ всего одна, так как в 2020 году это рабочее место было одно в штатке этого подразделения.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Карта всего одна \"Инженер по строительному контролю\", а мест рабочих прибавилось по этой специальности, значит, надо проводить СОУТ. Карта СОУТ делается на 1 рабочее место, но на этом р.м. месте может работать несколько человек, например, сменная работа. \u003Cbr>\u003Cbr>Т.е. берете штатное расписание и считаете, сколько р.м. по должности \"Инженер по строительному контролю\" имеется. Смотрите по аналогичным р.м. по этой специальности. 426-ФЗ Статья 16. Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится \u003Cstrong>в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест\u003C\u002Fstrong> (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>И еще вопрос по наименованиям профессий. Есть карты СОУТ Главный бухгалтер, старший бухгалтер и бухгалтер. А теперь в штате Главный бухгалтер и 3 бухгалтера. Нужно ли СОУТ проводить тоже?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если переименование должностей делали без введения новой штатной единицы и условия труда остались неизменными, то СОУТ можно не проводить. Оформите Акт о непроведении СОУТ и утвердите его приказом.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"da75d1e0-f926-4cca-b2b4-3ce64604866a\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">ot-16032020-g-5-ot-ob-utverzdenii-akta-o-neprovedenii-sout.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">46kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"4c16fa43-336f-4460-b4ea-cd1b5c006dab\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">akt-5-ot-14032022-o-neprovedenii-sout-vneplanovoi.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">30kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> ","[Pavlovich4746](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10332\u002F1) , здравствуйте.\n\nИ ситуация такая, что например задекларировано много рабочих мест \"Инженер по строительному контролю\" и каждое в разных подразделениях. Теперь же в основном подразделении прибавилось рабочих мест \"Инженер по строительному контролю\", а карта СОУТ всего одна, так как в 2020 году это рабочее место было одно в штатке этого подразделения. \n\nКарта всего одна \"Инженер по строительному контролю\", а мест рабочих прибавилось по этой специальности, значит, надо проводить СОУТ. Карта СОУТ делается на 1 рабочее место, но на этом р.м. месте может работать несколько человек, например, сменная работа. \n\nТ.е. берете штатное расписание и считаете, сколько р.м. по должности \"Инженер по строительному контролю\" имеется. Смотрите по аналогичным р.м. по этой специальности. 426-ФЗ Статья 16. Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах\nПри выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится **в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест** (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.\n\n\nИ еще вопрос по наименованиям профессий. Есть карты СОУТ Главный бухгалтер, старший бухгалтер и бухгалтер. А теперь в штате Главный бухгалтер и 3 бухгалтера. Нужно ли СОУТ проводить тоже? \n\nЕсли переименование должностей делали без введения новой штатной единицы и условия труда остались неизменными, то СОУТ можно не проводить. Оформите Акт о непроведении СОУТ и утвердите его приказом.\not-16032020-g-5-ot-ob-utverzdenii-akta-o-neprovedenii-sout.doc46kB\nakt-5-ot-14032022-o-neprovedenii-sout-vneplanovoi.doc30kB",{},{},[49],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":54,"reactedEmoji":14},23853,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa> Понял Вас, благодарю за подробный ответ!\u003C\u002Fp>"," @glebova Понял Вас, благодарю за подробный ответ!",{},{"id":56,"number":22,"author":57,"date":15,"isSolution":19,"text":65,"rawContent":66,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":67,"reactionUsers":68,"reactedEmoji":14,"comments":69,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":76},49540,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":64},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Коллеги, добрый день. Вопрос по СОУТ. В 2020 году проводилась СОУТ в организации, было задекларировано порядка 220 рабочих мест, в компании много обособок было на тот момент, много задекларированных мест было именно оттуда. На данный момент осталось одно обособленное подразделение, но в нем находится практически весь штат основной, грубо говоря 95% сотрудников. И ситуация такая, что например задекларировано много рабочих мест \"Инженер по строительному контролю\" и каждое в разных подразделениях. Теперь же в основном подразделении прибавилось рабочих мест \"Инженер по строительному контролю\", а карта СОУТ всего одна, так как в 2020 году это рабочее место было одно в штатке этого подразделения.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если рабочие места изменили свой фактический адрес, то считайте, что это новые рм. Если место прописки сменилось только юридически (без смены работодателя), то это можно узаконить тоже актом. Нужно проанализировать наличие признаков ст.17  закона №426.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>И еще вопрос по наименованиям профессий. Есть карты СОУТ Главный бухгалтер, старший бухгалтер и бухгалтер. А теперь в штате Главный бухгалтер и 3 бухгалтера. Нужно ли СОУТ проводить тоже?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если у них только изменилась должность, то составляйте акт, о том, что карту СОУТ считать действительной для такой то должности. По тэгу найдите, здесь примеров много можно скачать.\u003C\u002Fp>","Коллеги, добрый день. Вопрос по СОУТ. В 2020 году проводилась СОУТ в организации, было задекларировано порядка 220 рабочих мест, в компании много обособок было на тот момент, много задекларированных мест было именно оттуда. На данный момент осталось одно обособленное подразделение, но в нем находится практически весь штат основной, грубо говоря 95% сотрудников. И ситуация такая, что например задекларировано много рабочих мест \"Инженер по строительному контролю\" и каждое в разных подразделениях. Теперь же в основном подразделении прибавилось рабочих мест \"Инженер по строительному контролю\", а карта СОУТ всего одна, так как в 2020 году это рабочее место было одно в штатке этого подразделения. \n\nЕсли рабочие места изменили свой фактический адрес, то считайте, что это новые рм. Если место прописки сменилось только юридически (без смены работодателя), то это можно узаконить тоже актом. Нужно проанализировать наличие признаков ст.17  закона №426.\n\nИ еще вопрос по наименованиям профессий. Есть карты СОУТ Главный бухгалтер, старший бухгалтер и бухгалтер. А теперь в штате Главный бухгалтер и 3 бухгалтера. Нужно ли СОУТ проводить тоже? \n\nЕсли у них только изменилась должность, то составляйте акт, о том, что карту СОУТ считать действительной для такой то должности. По тэгу найдите, здесь примеров много можно скачать.",{},{},[70],{"id":71,"parentId":14,"author":72,"date":15,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":75,"reactedEmoji":14},23852,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Супер, благодарю за подробный ответ\u003C\u002Fp>","Супер, благодарю за подробный ответ",{},"2024-02-20T08:36:13+00:00"]