[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10303":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},10303,49362,"Необходимо ли обучение если работник уволился и вновь устроился?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3646","9677161753345832811","Авиатор","АВ","#0369A1",null,"19 февр. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,true,49367,5,6,0,1093,"\u003Cp>Здравствуйте уважаемые коллеги. Хочу \"услышать\" ваши мысли по поводу - в феврале 2023г. работник был обучен и комиссия на предприятии провела проверку знаний по ОТ, оформлена протоколом   НО в конце ноября 2023г. он уволился и вновь был принят на туже должность в феврале 2024г. Оборудование, условия труда, режим работы и т.д. не изменены. Необходимо ли обучать и проверять знания ОТ?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте уважаемые коллеги. Хочу \"услышать\" ваши мысли по поводу - в феврале 2023г. работник был обучен и комиссия на предприятии провела проверку знаний по ОТ, оформлена протоколом   НО в конце ноября 2023г. он уволился и вновь был принят на туже должность в феврале 2024г. Оборудование, условия труда, режим работы и т.д. не изменены. Необходимо ли обучать и проверять знания ОТ?","2024-02-19T06:03:26+00:00","2024-02-19T17:31:41+00:00",[30,48,75,92,109],{"id":20,"number":21,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":47},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10303#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"49362\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Авиатор\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Новый ТД, поэтому обучение проводить нужно снова.\u003Cbr>\u003Cbr>ТК РФ ст 214 \"...обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;\"\u003Cbr>\u003Cbr>Пост. 2464\u003Cbr>\u003Cbr>п.36. \u003Cstrong>Вновь принимаемые на работу работники\u003C\u002Fstrong>, а также работники, переводимые на другую работу, проходят \u003Cstrong>обучение по оказанию первой помощи пострадавшим\u003C\u002Fstrong> в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года.\u003Cbr>\u003Cbr>п.41. \u003Cstrong>Вновь принимаемые на работу работники\u003C\u002Fstrong>, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"62\">\u003Cli>\u003Cstrong>Вновь принимаемые на работу работники\u003C\u002Fstrong>, а также работники, переводимые на другую работу, проходят \u003Cstrong>обучение требованиям охраны труда в сроки\u003C\u002Fstrong>, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Авиатор](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10303\u002F1) , здравствуйте.\n\nНовый ТД, поэтому обучение проводить нужно снова.\n\nТК РФ ст 214 \"...обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;\"\n\nПост. 2464\n\nп.36. **Вновь принимаемые на работу работники**, а также работники, переводимые на другую работу, проходят **обучение по оказанию первой помощи пострадавшим** в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года.\n\nп.41. **Вновь принимаемые на работу работники**, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.\n**Вновь принимаемые на работу работники**, а также работники, переводимые на другую работу, проходят **обучение требованиям охраны труда в сроки**, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.",{},{},[],"2024-02-19T06:30:32+00:00",{"id":49,"number":50,"author":51,"date":14,"isSolution":18,"text":57,"rawContent":58,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":74},49363,2,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":12,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10303#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"49362\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Авиатор\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Необходимо, но на свой страх и риск можете и не обучать, но возникает вопрос?\u003Cbr>\u003Cbr>Сотрудник принят 02.2024, а проверка знаний у него 02.2023, как вы его обучили, когда он был еще не устроен??\u003C\u002Fp>","[Авиатор](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10303\u002F1) \n\nНеобходимо, но на свой страх и риск можете и не обучать, но возникает вопрос?\n\nСотрудник принят 02.2024, а проверка знаний у него 02.2023, как вы его обучили, когда он был еще не устроен??",{},{},[62,68],{"id":63,"parentId":13,"author":64,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":67,"reactedEmoji":13},23742,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>До февраля 2023г. он работал у нас, соответственно и обучен был НО в ноябре 2023г. уволился и вновь принят в феврале 2024г.\u003C\u002Fp>","До февраля 2023г. он работал у нас, соответственно и обучен был НО в ноябре 2023г. уволился и вновь принят в феврале 2024г.",{},{"id":69,"parentId":13,"author":70,"date":14,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":50,"userVote":23,"reactions":73,"reactedEmoji":13},23745,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":12,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>без разницы, он уволился и вновь устроен по новой.\u003Cbr>\u003Cbr>случится НС с ним вы будите с ним 2 ТД показывать? нет вы покажете ТД который с 02.2024\u003C\u002Fp>","без разницы, он уволился и вновь устроен по новой.\nслучится НС с ним вы будите с ним 2 ТД показывать? нет вы покажете ТД который с 02.2024",{},"2024-02-19T06:05:29+00:00",{"id":76,"number":77,"author":78,"date":14,"isSolution":18,"text":86,"rawContent":87,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":88,"reactionUsers":89,"reactedEmoji":13,"comments":90,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":91},49364,3,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":85},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10303#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"49362\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Авиатор\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, все заново.\u003Cbr>\u003Cbr>Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464\u003Cbr>\u003Cbr>VI.Организация и проведение обучения требованиям охраны труда\u003Cbr>\u003Cbr>62.\u003Cstrong>Вновь принимаемые на работу работники\u003C\u002Fstrong>, а также работники, переводимые на другую работу, \u003Cstrong>проходят обучение требованиям охраны труда\u003C\u002Fstrong> в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.\u003C\u002Fp>","[Авиатор](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10303\u002F1) Здравствуйте, все заново.\n\nПостановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464\n\nVI.Организация и проведение обучения требованиям охраны труда\n\n62.**Вновь принимаемые на работу работники**, а также работники, переводимые на другую работу, **проходят обучение требованиям охраны труда** в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.",{},{},[],"2024-02-19T06:14:28+00:00",{"id":93,"number":94,"author":95,"date":14,"isSolution":18,"text":103,"rawContent":104,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":105,"reactionUsers":106,"reactedEmoji":13,"comments":107,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":108},49365,4,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":101,"groupBadge":102},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10303#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"49362\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Авиатор\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> естественно надо обучать. юридически он у вас новый работник!\u003C\u002Fp>","[Авиатор](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10303\u002F1) естественно надо обучать. юридически он у вас новый работник!",{},{},[],"2024-02-19T06:23:46+00:00",{"id":110,"number":22,"author":111,"date":14,"isSolution":18,"text":119,"rawContent":120,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":13,"comments":123,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},49481,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":117,"groupBadge":118},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Увы-с, нужно. Если трудовой договор расторгнут, при повторном трудоустройстве сотрудник — вновь принятый работник. Его необходимо обучать как нового сотрудника в течение 60 календарных дней со дня трудоустройства. Это следует из пунктов 36, 41, 62 Правил обучения № 2464.\u003C\u002Fp> ","Увы-с, нужно. Если трудовой договор расторгнут, при повторном трудоустройстве сотрудник — вновь принятый работник. Его необходимо обучать как нового сотрудника в течение 60 календарных дней со дня трудоустройства. Это следует из пунктов 36, 41, 62 Правил обучения № 2464.",{},{},[]]