[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10259":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},10259,49103,"Как расследовать отравление в столовой?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1",null,"14 февр. 2024 г.","15 февр. 2024 г.","Гигиена труда",[16,18],"другое",false,true,49114,1,2,0,586,"\u003Cp>Коллеги, добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Вопросов несколько:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Должна ли организация оповещать Роспотребнадзор, или его оповещают мед работники, к которым обратился пострадавший (и какие медработники - местные или из сторонней мед организации, если работник обратился туда).\u003Cbr>\u003Cbr>Если нужно оповещать, то от скольки случаев? \u003C\u002Fli>\u003Cli>Как это расследуется?\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>","Коллеги, добрый день.\n\nВопросов несколько:\nДолжна ли организация оповещать Роспотребнадзор, или его оповещают мед работники, к которым обратился пострадавший (и какие медработники - местные или из сторонней мед организации, если работник обратился туда).\n\nЕсли нужно оповещать, то от скольки случаев? \nКак это расследуется?","2024-02-14T14:32:03+00:00","2024-02-15T03:09:17+00:00",[31],{"id":21,"number":23,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":39,"rawContent":40,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"5269","15130820972070335861","Роман Галицкий-Острожский","РГ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F1WmM41VQV7j1fm9Z.png","\u003Cp>Немного сумбурно. Не понятно, вы являетесь столовой и у вас кто-то отравился или это столовая предприятия и отравился работник предприятия?!.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Расследование Роспотребнадзора\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Врач или медработник, к которому обратился работник с отравлением, должен немедленно сообщить об этом в Роспотребнадзор. Расследование начинается немедленно после извещения:\u003Cbr>\u003Cbr>санитарный врач Роспотребнадзора изымает потенциально опасный продукт, чтобы исследовать его в лаборатории;\u003Cbr>\u003Cbr>у пострадавшего берут анализы;\u003Cbr>\u003Cbr>проводят опрос всех работников, которые питались в столовой, даже если у них нет симптомов отравления.\u003Cbr>\u003Cbr>Главная цель этого расследования – не допустить отравления других работников, то есть остановить распространение инфекции.\u003Cbr>\u003Cbr>Роспотребнадзор будет проверять не работодателя, а столовую, с которой заключен договор на оказание услуг питания. Поэтому об отравлении сотрудника работодатель скорее всего узнает от сотрудников столовой или от проверяющих.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Внутреннее расследование в организации\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Если работник отравился в корпоративной столовой, он предоставляет больничный лист, в котором в строке «Причина нетрудоспособности» должен стоять код 10 – иное состояние (отравление, проведение манипуляций) и заявление о расследовании факта пищевого отравления с указанием даты его написания.\u003Cbr>\u003Cbr>На основании этих документов работодатель:\u003Cbr>\u003Cbr>направляет сообщение в Роспотребнадзор о случае острого заболевания (отравления);\u003Cbr>\u003Cbr>направляет запрос в лечебное учреждение о характере повреждений здоровья работника и степени их тяжести.\u003Cbr>\u003Cbr>Получив медзаключение, работодатель создает комиссию по расследованию несчастного случая. Если у работника легкие повреждения здоровья, то в комиссию входят не менее трех человек: специалист по охране труда, представитель профсоюза, представители работодателя. Возглавит комиссию работодатель. Если повреждения здоровья тяжелые, к составу комиссии добавляют госинспектора труда и представителя ФСС, Роспотребнадзора. Председателем комиссии назначают представителя Роспотребнадзора (ст. 229 ТК РФ). Расследование нужно провести в течение одного месяца со дня, когда поступило заявление от пострадавшего.\u003C\u002Fp>","Немного сумбурно. Не понятно, вы являетесь столовой и у вас кто-то отравился или это столовая предприятия и отравился работник предприятия?!.\n\n**Расследование Роспотребнадзора**\n\nВрач или медработник, к которому обратился работник с отравлением, должен немедленно сообщить об этом в Роспотребнадзор. Расследование начинается немедленно после извещения:\n\nсанитарный врач Роспотребнадзора изымает потенциально опасный продукт, чтобы исследовать его в лаборатории;\n\nу пострадавшего берут анализы;\n\nпроводят опрос всех работников, которые питались в столовой, даже если у них нет симптомов отравления.\n\nГлавная цель этого расследования – не допустить отравления других работников, то есть остановить распространение инфекции.\n\nРоспотребнадзор будет проверять не работодателя, а столовую, с которой заключен договор на оказание услуг питания. Поэтому об отравлении сотрудника работодатель скорее всего узнает от сотрудников столовой или от проверяющих.\n\n**Внутреннее расследование в организации**\n\nЕсли работник отравился в корпоративной столовой, он предоставляет больничный лист, в котором в строке «Причина нетрудоспособности» должен стоять код 10 – иное состояние (отравление, проведение манипуляций) и заявление о расследовании факта пищевого отравления с указанием даты его написания.\n\nНа основании этих документов работодатель:\n\nнаправляет сообщение в Роспотребнадзор о случае острого заболевания (отравления);\n\nнаправляет запрос в лечебное учреждение о характере повреждений здоровья работника и степени их тяжести.\n\nПолучив медзаключение, работодатель создает комиссию по расследованию несчастного случая. Если у работника легкие повреждения здоровья, то в комиссию входят не менее трех человек: специалист по охране труда, представитель профсоюза, представители работодателя. Возглавит комиссию работодатель. Если повреждения здоровья тяжелые, к составу комиссии добавляют госинспектора труда и представителя ФСС, Роспотребнадзора. Председателем комиссии назначают представителя Роспотребнадзора (ст. 229 ТК РФ). Расследование нужно провести в течение одного месяца со дня, когда поступило заявление от пострадавшего.",{},{},[44,51],{"id":45,"parentId":13,"author":46,"date":47,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":50,"reactedEmoji":13},23676,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"16 февр. 2024 г.","\u003Cp>Спасибо! Да, действительно, дала мало информации, и некорректно поставлен вопрос. \u003Cbr>\u003Cbr>Столовая-другое юрлицо, арендуют у нас помещения. \u003Cbr>\u003Cbr>По плохому самочувствию - сначала было непонятно, кишечка это или отравление, пока от 4х человек информация. Своего врача нет, на дом вызывал только один человек, поставили ОКИ. Если я правильно понимаю, то это уже нужно расследовать? По Роспотребнадзору - вроде бы они приезжают, если поступает информация от врача, к которому обратились. Но у нас как то не особо передают информацию медцентры по ДМС. Поэтому непонятно, должны ли мы сами информировать Роспотреб или нет.\u003C\u002Fp>","Спасибо! Да, действительно, дала мало информации, и некорректно поставлен вопрос. \nСтоловая-другое юрлицо, арендуют у нас помещения. \nПо плохому самочувствию - сначала было непонятно, кишечка это или отравление, пока от 4х человек информация. Своего врача нет, на дом вызывал только один человек, поставили ОКИ. Если я правильно понимаю, то это уже нужно расследовать? По Роспотребнадзору - вроде бы они приезжают, если поступает информация от врача, к которому обратились. Но у нас как то не особо передают информацию медцентры по ДМС. Поэтому непонятно, должны ли мы сами информировать Роспотреб или нет.",{},{"id":52,"parentId":13,"author":53,"date":47,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":24,"reactions":56,"reactedEmoji":13},23689,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>Отравились ваши работники? У вас с этой столовой договор на обслуживание ваших людей есть? Если люди ваши и есть договор - сообщайте в Ропотребнадзор, с людей берите заявление и расследуйте. Если люди не ваши и столовая просто арендатор... тоже можете стукануть, если люди ваши но нет договора на питание ваших людей - по обстоятельствам, смотря где столовая на территории, за территорией, можно притянуть ее к несчастному случаю или нет. Работал на заводе и у нас было две столовые, одна на заводе, вторая за проходной, метрах в трёхстах. И человек пошел обедать в ту, что снаружи. Упал, прелом, случай с производством не связали не смотря на то, что столовая тоже наша. На территории есть столовая, зачем поперся за территорию.\u003C\u002Fp> ","Отравились ваши работники? У вас с этой столовой договор на обслуживание ваших людей есть? Если люди ваши и есть договор - сообщайте в Ропотребнадзор, с людей берите заявление и расследуйте. Если люди не ваши и столовая просто арендатор... тоже можете стукануть, если люди ваши но нет договора на питание ваших людей - по обстоятельствам, смотря где столовая на территории, за территорией, можно притянуть ее к несчастному случаю или нет. Работал на заводе и у нас было две столовые, одна на заводе, вторая за проходной, метрах в трёхстах. И человек пошел обедать в ту, что снаружи. Упал, прелом, случай с производством не связали не смотря на то, что столовая тоже наша. На территории есть столовая, зачем поперся за территорию. ",{}]