[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10194":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},10194,48766,"Кому из членов комиссии и как нужно проходить тестирование в ЕИСОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"362","11022809284133415124","Константин","КО","#334155",null,"9 февр. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"комиссия",false,3,4,0,667,"\u003Cp>Добрый день. Подскажите, в организации есть:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Руководитель, ответственный за ОТ (назначен приказом, по совместительству), члены комиссии. В этом году заканчивается срок действия удостоверений по ОТ. При прохождении в УЦ обучения, надо ли проходить тестирование в ЕИСОТ? \u003C\u002Fli>\u003Cli>Если да, то кому? Всем?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Если да, то как? Самостоятельно или направляет УЦ? Как вообще происходит – обучаем в УЦ – тестирование в ЕИСОТ  - что то еще?\u003Cbr>\u003Cbr>У нас нет ОПР, в основном офисники, приема новых работников не было, поэтому обучения и проверки знаний не было последние года 2.\u003Cbr>\u003Cbr>P.S. На сайте Минтруда написано, что с ноября проводятся технические работы и все недоступно. Или я не там смотрю((\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Добрый день. Подскажите, в организации есть:\nРуководитель, ответственный за ОТ (назначен приказом, по совместительству), члены комиссии. В этом году заканчивается срок действия удостоверений по ОТ. При прохождении в УЦ обучения, надо ли проходить тестирование в ЕИСОТ? \nЕсли да, то кому? Всем?\nЕсли да, то как? Самостоятельно или направляет УЦ? Как вообще происходит – обучаем в УЦ – тестирование в ЕИСОТ  - что то еще?\n\nУ нас нет ОПР, в основном офисники, приема новых работников не было, поэтому обучения и проверки знаний не было последние года 2.\n\nP.S. На сайте Минтруда написано, что с ноября проводятся технические работы и все недоступно. Или я не там смотрю((","2024-02-09T07:42:50+00:00","2024-02-09T08:03:06+00:00",[28,49,64],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":48},48768,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Руководитель, ответственный за ОТ (назначен приказом, по совместительству), члены комиссии. В этом году заканчивается срок действия удостоверений по ОТ. При прохождении в УЦ обучения, надо ли проходить тестирование в ЕИСОТ?\u003Cbr>\u003Cbr>Если да, то кому? Всем?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В ЕИСОТ проходит проверку знаний только СОТ\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Если да, то как? Самостоятельно или направляет УЦ? Как вообще происходит – обучаем в УЦ – тестирование в ЕИСОТ - что то еще?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Обучение в УЦ, затем УЦ организует тестирование в ЕИСОТ и вносит данные о проверке знаний в реестр Минтруда.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>У нас нет ОПР, в основном офисники, приема новых работников не было, поэтому обучения и проверки знаний не было последние года 2.\u003Cbr>\u003Cbr>P.S. На сайте Минтруда написано, что с ноября проводятся технические работы и все недоступно. Или я не там смотрю((\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Реестр работает, но если вы не проводите внутреннего обучения, то, соответственно, ничего не вносите.\u003C\u002Fp>","Руководитель, ответственный за ОТ (назначен приказом, по совместительству), члены комиссии. В этом году заканчивается срок действия удостоверений по ОТ. При прохождении в УЦ обучения, надо ли проходить тестирование в ЕИСОТ?\n\nЕсли да, то кому? Всем?\n\nВ ЕИСОТ проходит проверку знаний только СОТ\n\n\nЕсли да, то как? Самостоятельно или направляет УЦ? Как вообще происходит – обучаем в УЦ – тестирование в ЕИСОТ - что то еще?\n\nОбучение в УЦ, затем УЦ организует тестирование в ЕИСОТ и вносит данные о проверке знаний в реестр Минтруда.\n\n\nУ нас нет ОПР, в основном офисники, приема новых работников не было, поэтому обучения и проверки знаний не было последние года 2.\n\nP.S. На сайте Минтруда написано, что с ноября проводятся технические работы и все недоступно. Или я не там смотрю((\n\nРеестр работает, но если вы не проводите внутреннего обучения, то, соответственно, ничего не вносите.",{},{},[],"2024-02-09T07:46:52+00:00",{"id":50,"number":19,"author":51,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":63},48769,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10194#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"48766\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Константин\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> У нас нет ОПР, в основном офисники\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Константин, освободите всех от инструктажей на рабочем месте, кроме вводного, и обучения по ОТ в соответствии с п.п.13 и 54 Простановления Правительства РФ №2464 и, - проблеме конец!\u003C\u002Fp>","[Константин](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10194\u002F1) У нас нет ОПР, в основном офисники\n\nКонстантин, освободите всех от инструктажей на рабочем месте, кроме вводного, и обучения по ОТ в соответствии с п.п.13 и 54 Простановления Правительства РФ №2464 и, - проблеме конец!",{},{},[],"2024-02-09T07:47:31+00:00",{"id":65,"number":20,"author":66,"date":14,"isSolution":18,"text":74,"rawContent":75,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":13,"comments":78,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},48771,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":73},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10194#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"48766\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Константин\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>У нас нет ОПР, в основном офисники, приема новых работников не было, поэтому обучения и проверки знаний не было последние года 2.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Можете освободить от обучения на основании Пост. 2464 п. 54. Если трудовая деятельность отдельных категорий \u003Cstrong>работников\u003C\u002Fstrong>, указанных в подпункте \u003Cstrong>\"в\"\u003C\u002Fstrong> пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил, по решению работодателя может не проводиться. \u003Cstrong>Также может не проводиться обучение по этой программе обучения\u003C\u002Fstrong> требованиям охраны труда \u003Cstrong>руководителей\u003C\u002Fstrong> (заместителей руководителей) \u003Cstrong>работников\u003C\u002Fstrong>, указанных в подпункте \u003Cstrong>\"б\" пункта 53\u003C\u002Fstrong> настоящих Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Но обучение  руководителей этих работников проводите по программе а), согласно \u003Cbr>\u003Cbr>п.53. \u003Cstrong>Обучению\u003C\u002Fstrong> требованиям охраны труда \u003Cstrong>подлежат следующие категории работников\u003C\u002Fstrong>:\u003Cbr>\u003Cbr>а) \u003Cstrong>работодатель\u003C\u002Fstrong> (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \u003Cstrong>\"а\" пункта 46\u003C\u002Fstrong> настоящих Правил;\u003Cbr>\u003Cbr>б) \u003Cstrong>руководители структурных подразделений организации\u003C\u002Fstrong> и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах \u003Cstrong>\"а\"\u003C\u002Fstrong> и \"б\" пункта 46 настоящих Правил;\u003C\u002Fp>","[Константин](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10194\u002F1) , здравствуйте.\n\nУ нас нет ОПР, в основном офисники, приема новых работников не было, поэтому обучения и проверки знаний не было последние года 2.\n\nМожете освободить от обучения на основании Пост. 2464 п. 54. Если трудовая деятельность отдельных категорий **работников**, указанных в подпункте **\"в\"** пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил, по решению работодателя может не проводиться. **Также может не проводиться обучение по этой программе обучения** требованиям охраны труда **руководителей** (заместителей руководителей) **работников**, указанных в подпункте **\"б\" пункта 53** настоящих Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.\n\nНо обучение  руководителей этих работников проводите по программе а), согласно \n\nп.53. **Обучению** требованиям охраны труда **подлежат следующие категории работников**:\n\nа) **работодатель** (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте **\"а\" пункта 46** настоящих Правил;\n\nб) **руководители структурных подразделений организации** и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах **\"а\"** и \"б\" пункта 46 настоящих Правил;",{},{},[79,85],{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":14,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":84,"reactedEmoji":13},23374,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":13},"\u003Cp>не надо вводить коллегу в заблуждение.\u003Cbr>\u003Cbr>В его случае важны по обучению требованиям ОТ только положения п.54 Постановления №2464:\u003Cbr>\u003Cbr>\"\u003Cstrong>Если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подпункте \"в\" пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры),\u003C\u002Fstrong> аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, \u003Cstrong>обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил, по решению работодателя может не проводиться. Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте \"б\" пункта 53 настоящих Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.\u003C\u002Fstrong>\" (с)\u003C\u002Fp>","не надо вводить коллегу в заблуждение.\nВ его случае важны по обучению требованиям ОТ только положения п.54 Постановления №2464:\n\"**Если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подпункте \"в\" пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры),** аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, **обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил, по решению работодателя может не проводиться. Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте \"б\" пункта 53 настоящих Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.**\" (с)",{},{"id":86,"parentId":13,"author":87,"date":14,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":91,"reactedEmoji":13},23376,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":88},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Руководители освобожденных от обучения работников освобождаются от обучения только по программе б). По а) не освобождаются.\u003Cbr>\u003Cbr>\"...Также может не проводиться обучение \u003Cstrong>по этой программе обучения\u003C\u002Fstrong> требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте \"б\" пункта 53 настоящих Правил.\u003C\u002Fp> ","Руководители освобожденных от обучения работников освобождаются от обучения только по программе б). По а) не освобождаются.\n\"...Также может не проводиться обучение **по этой программе обучения** требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте \"б\" пункта 53 настоящих Правил. ",{}]