[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10065":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},10065,48037,"Есть ли вредность при выполнении работ на ризографе?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1940","21308240913970895335","Владимир Цибуленко","ВЦ","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FE5VGjggkOqiMH6ZI.png",null,"31 янв. 2024 г.","1 февр. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,4,669,5,0,"   \u003Cp>Работник, выполняет печать на ризографе, 4 часа в день (от 8 часов). В штатной расстановке должности печатчика нет, поэтому соут проводить никто не обязывает. \u003Cbr>\u003Cbr>   До меня, работал СОТ, и по ходатайству работника, оформляли доплату и выдачу молока, за дни работы на ризографе. Чем они руководствовались, никто не знает.\u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас руководство подняло этот вопрос, а действительно ли вредность есть при выполнении этих работ, но тратиться на СОУТ, сразу не хочет.\u003Cbr>\u003Cbr>   Я перерыл интернет, но ничего конкретного не нашёл.\u003Cbr>\u003Cbr>   Может кто работает с ризографом, и есть данные о вредности?\u003Cbr>\u003Cbr>   Или, на какое постановление ссылаться, что да это вредная работа и проведя СОУТ, мы назначим доплаты и молоко, а ни просто так расходуем средства.\u003C\u002Fp>","Работник, выполняет печать на ризографе, 4 часа в день (от 8 часов). В штатной расстановке должности печатчика нет, поэтому соут проводить никто не обязывает. \n\n   До меня, работал СОТ, и по ходатайству работника, оформляли доплату и выдачу молока, за дни работы на ризографе. Чем они руководствовались, никто не знает.\n\nСейчас руководство подняло этот вопрос, а действительно ли вредность есть при выполнении этих работ, но тратиться на СОУТ, сразу не хочет.\n\n   Я перерыл интернет, но ничего конкретного не нашёл.\n\n   Может кто работает с ризографом, и есть данные о вредности?\n\n   Или, на какое постановление ссылаться, что да это вредная работа и проведя СОУТ, мы назначим доплаты и молоко, а ни просто так расходуем средства.","2024-01-31T17:51:52+00:00","2024-02-01T09:12:32+00:00",[30,50,67,83],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":49},48038,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":23,"name":41,"icon":42,"color":43},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Он относится к офисной технике. А какая у работника основная должность? Расширение зоны обслуживания и увеличением объема выполняемых работ вряд ли здесь прокатит. Или он у вас работает по гражданско-правовому договору? Разве будут доплачивать, за работу, допустим, на ксероксе или сканере. А доплата все-равно по карте СОУТ... И добавлю, организация сама вправе установить конкретные размеры повышенной оплаты во внутренних документах, коллективном договоре и трудовых договорах (ч. 3 ст. 147 ТК).\u003C\u002Fp> ","Он относится к офисной технике. А какая у работника основная должность? Расширение зоны обслуживания и увеличением объема выполняемых работ вряд ли здесь прокатит. Или он у вас работает по гражданско-правовому договору? Разве будут доплачивать, за работу, допустим, на ксероксе или сканере. А доплата все-равно по карте СОУТ... И добавлю, организация сама вправе установить конкретные размеры повышенной оплаты во внутренних документах, коллективном договоре и трудовых договорах (ч. 3 ст. 147 ТК).",{},{},[],"2024-01-31T18:05:59+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":16,"isSolution":20,"text":61,"rawContent":62,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":14,"comments":65,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":66},48083,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":23,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10065#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"48037\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Цибуленко\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Или, на какое постановление ссылаться, что да это вредная работа и проведя СОУТ, мы назначим доплаты и молоко, а ни просто так расходуем средства.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если у него по основному месту работы в карте СОУТ не указана доплата и молоко. У вас нет оснований делать доплаты и выдавать молоко \u003Cstrong>за вредные условия труда\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr>\u003Cbr>Но, вы, разумеется, можете устанавливать и доплаты и выдачу молока, но из прибыли и формулировка не за вредные условия труда, а например, за работы с вредными факторами.\u003Cbr>\u003Cbr>Владимир Беликов выше подробно описал как это можно сделать\u003C\u002Fp>","[Владимир Цибуленко](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10065\u002F1) \n\nИли, на какое постановление ссылаться, что да это вредная работа и проведя СОУТ, мы назначим доплаты и молоко, а ни просто так расходуем средства.\n\nЕсли у него по основному месту работы в карте СОУТ не указана доплата и молоко. У вас нет оснований делать доплаты и выдавать молоко **за вредные условия труда**.\n\nНо, вы, разумеется, можете устанавливать и доплаты и выдачу молока, но из прибыли и формулировка не за вредные условия труда, а например, за работы с вредными факторами.\n\nВладимир Беликов выше подробно описал как это можно сделать",{},{},[],"2024-02-01T06:22:08+00:00",{"id":68,"number":21,"author":69,"date":16,"isSolution":20,"text":77,"rawContent":78,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":14,"comments":81,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":82},48086,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":23,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10065#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"48037\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Цибуленко\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> А нет контактов фирмы которая проводила СОУТ ранее? Просто я в таких случаях всегда созванивался с ними и уточнял какие работы и где будет выполнять работник при вновь образованном рабочем месте. Они в программе примерно рассчитывали мне итоговый класс условий труда и если, например, класс условий труда выходил на 3.2. они говорили что и на сколько нужно сократить что бы уйти на 3.1. или вовсе 2.\u003C\u002Fp>  ","[Владимир Цибуленко](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10065\u002F1) А нет контактов фирмы которая проводила СОУТ ранее? Просто я в таких случаях всегда созванивался с ними и уточнял какие работы и где будет выполнять работник при вновь образованном рабочем месте. Они в программе примерно рассчитывали мне итоговый класс условий труда и если, например, класс условий труда выходил на 3.2. они говорили что и на сколько нужно сократить что бы уйти на 3.1. или вовсе 2.",{},{},[],"2024-02-01T06:32:06+00:00",{"id":84,"number":23,"author":85,"date":16,"isSolution":20,"text":93,"rawContent":94,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":14,"comments":97,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},48101,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":90,"avatarUrl":91,"groupBadge":92},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":23,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10065#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"48037\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Цибуленко\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> На сколько я понимаю ризограф - это тот же цифровой принтер.  Что там может быть вредного? Что может выделяться в воздух рабочей зоны? Нужно найти информацию об используемых красках. \u003Cbr>\u003Cbr> Можно связаться с лабораторией которая проводит производственный контроль. Сделать замеры. и уже от этого плясать.\u003Cbr>\u003Cbr> А так ещё уточнить - при проведении СОУТ этот ризограф учитывался на этом Р.М.?  Если не учитывался  - сослаться на подпункт п.3 пункта 1,ст.17 426-ФЗ \u003Cbr>\u003Cbr>Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда​\u003Cbr>\u003Cbr>1.Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:\u003Cbr>\u003Cbr>изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\u003Cbr>\u003Cbr> Провести СОУТ на 1 Р.М. - цена вопроса 3 копейки. Провели и забыли. И никаких доплат.\u003C\u002Fp> ","[Владимир Цибуленко](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10065\u002F1) На сколько я понимаю ризограф - это тот же цифровой принтер.  Что там может быть вредного? Что может выделяться в воздух рабочей зоны? Нужно найти информацию об используемых красках. \n\n Можно связаться с лабораторией которая проводит производственный контроль. Сделать замеры. и уже от этого плясать.\n\n А так ещё уточнить - при проведении СОУТ этот ризограф учитывался на этом Р.М.?  Если не учитывался  - сослаться на подпункт п.3 пункта 1,ст.17 426-ФЗ \n\nСтатья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда​\n\n1.Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:\n\nизменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\n\n Провести СОУТ на 1 Р.М. - цена вопроса 3 копейки. Провели и забыли. И никаких доплат.",{},{},[]]