Добрый день , подскажите как быть. Имеется организация "А" и организация "Б". Работники оформлены на организацию "А", но работают в "Б". В какой журнал по пожарной безопасности, ОТ их вносить? "A" или "Б"?
На каком основании они работают в организации "Б"? Если трудовые отношения с организацией "А" то и инструктажи Вы им проводите в организации "А". После чего направив их работать в организацию "Б" требуете им и там проведение вводного инструктажа, в соответствии с п.10 ПП 2464.
Журналы учета инструктажей должны быть у работодателя и организовать процесс проведения инструктажей должен он же.
Следует иметь ввиду положения статьи 56.1. Трудового кодекса РФ
«Запрещение заемного труда»
Заемный труд запрещён. Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
Инструктаж на рабочем месте с работниками сторонней организации необходимо проводить предприятию, на территории которого они работают..... Взаимодействующая организация, перед началом работ обязана обеспечить чужих работников надлежащими документами (п. 11, 12 приказа Минтруда от 22.09.2021 № 656н).... Ну и инструктажи провести с росписями, уж это святое.....
