Доброе утро, товарищи. Подскажите, как быть в следующей ситуации. У нас на предприятии определенные работники будут выполнять работы на высоте с приставных лестниц и стремянок, а это соответственно вид работ, требующий проведения медицинского осмотра. И теперь я вот думаю с каким видом медицинского осмотра увязывать направление и ЛНА. Внеочередной вроде как не подходит, т.к. в соответствие с 29н проводится при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника.
Периодический тоже не подходит т.к. сроки сжатые и соблюсти все установленные сроки не представляется возможным. А как вы считаете, какой вид МО должен рассматриваться?
Заранее благодарю за ответы.
Ответы (4)
Добрый день ! Я так понимаю, что вам это срочно понадобилось, потому что ваши работники зашли на объект Заказчика, а там одно из требований « работы на высоте»?) Но если корочек по высоте можно ещё состряпать задним числом, то с медосмотрами-никак. Только если попросите, чтобы пошустрее провели им периодический медосмотр, можно в один день и заключение хотя бы пока выдали и этого Вам будет достаточно, общайтесь с медучреждением)
Добрый день. Только просить медиков, что бы провели все побыстрее. У нас к этому нормально относятся, потому что: "он должен был работать еще вчера! Как ты достал со своими медосмотрами и обучениями!"
На предыдущем месте работы было именно так и медики знали, что если я звоню, значит сегодня должно родиться заключение)
Периодический тоже не подходит т.к. сроки сжатые и соблюсти все установленные сроки не представляется возможным.
Я думаю, что в направлении можно написать периодический, тем более, если работники будут периодически такие работы выполнять. В первый раз документы оформите в сроки (как получится), а потом все будет штатно.
Периодический и указал бы, Ростов верно ситуацию обрисовал)