Коллеги,здравствуйте.Проверьте пожалуйста правильность оформления решения непроведении внеплановой СОУТ при изменении должностей.
Ответы (5)
В принципе верно сделали. Очень подробно все написали. Я акты немного попроще делала. Единственное что могу посоветовать ещё - приказ о создании комиссии, где прописать, что в связи с изменением штатного расписания комиссии в таком то составе установить необходимость проведения внеплановое СОУТ.
Здравствуйте, в этом вопросе тоже разбирали [https://vo.spec.help/d/7243-izmenenie-naimenovanie-dolznostei-sout](https://)
Я бы такое Решение принял бы на общем собрании профсоюза или представителя от трудового коллектива, он лолжен быть в комиссии и протоколом собрания данное Решение вписать и принять. И не надо столько раз повторять пункты с разыми наименованими, просто перечислите их в одном пункте через точку с запятой и с решениями также. А то выглядит так как-будто Вы наговаривали Алисе, а она писала)) А так вполне подойдёт)
Чем больше вы написали в приказ, тем больше есть шансов ошибиться в каком нибудь рабочем месте. Мы делали протоколом и совсем просто. Комиссия рассмотрела документы и приняла решение что необходимости в проведении СОУТ нет. Класс условий труда 2 (допустимый) оставить как в карте СОУТ №...от... (наименование старой должности)
Никогда не было вопросов у ГИТ
На основании информации отдела кадров о переименовании должности, в связи с изменением штатного расписания, комиссия установила:...