← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#специальная оценка условий труда (СОУТ)

Решение о непроведении внеплановой СОУТ при изменении должностей?

МА
Опубликовано 21 июн. 2023 г.

Коллеги,здравствуйте.Проверьте пожалуйста правильность оформления решения непроведении внеплановой СОУТ при изменении должностей.

resenie.docx
16kB

Ответы (5)

Anastasia.makarova
21 июн. 2023 г.· #2

В принципе верно сделали. Очень подробно все написали. Я акты немного попроще делала. Единственное что могу посоветовать ещё - приказ о создании комиссии, где прописать, что в связи с изменением штатного расписания комиссии в таком то составе установить необходимость проведения внеплановое СОУТ.

Sergey
SergeyЭксперт
21 июн. 2023 г.· #3

Здравствуйте, в этом вопросе тоже разбирали [https://vo.spec.help/d/7243-izmenenie-naimenovanie-dolznostei-sout](https://)

Алим Хасанович
21 июн. 2023 г.· #4

Я бы такое Решение принял бы на общем собрании профсоюза или представителя от трудового коллектива, он лолжен быть в комиссии и протоколом собрания данное Решение вписать и принять. И не надо столько раз повторять пункты с разыми наименованими, просто перечислите их в одном пункте через точку с запятой и с решениями также. А то выглядит так как-будто Вы наговаривали Алисе, а она писала)) А так вполне подойдёт)

Rostov161
Rostov161Эксперт
22 июн. 2023 г.· #6

Чем больше вы написали в приказ, тем больше есть шансов ошибиться в каком нибудь рабочем месте. Мы делали протоколом и совсем просто. Комиссия рассмотрела документы и приняла решение что необходимости в проведении СОУТ нет. Класс условий труда 2 (допустимый) оставить как в карте СОУТ №...от... (наименование старой должности)

Никогда не было вопросов у ГИТ

Olka
OlkaЭксперт
22 июн. 2023 г.· #7

На основании информации отдела кадров о переименовании должности, в связи с изменением штатного расписания, комиссия установила:...

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.