Если работника установлена инвалидность,по ипр не может выполнять прежнюю работу. Работодатель может переучить его за свой счёт,согласно рекомендациям?
Ответы (2)
Работодатель обязан предложить ему другое место работы с учетом ИПР и, если, в связи с этим, работнику необходимы дополнительные квалификации, то имеет полное право обучить.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Поэтому не всё так гладко, работодатель может по сути не имея доступных вакансий и не обучать...