Коллеги,здравствуйте.Есть сотрудник.Он проходил обучение по охране труда и первой помощи в том году.Он работал только администратором.с 20 апреля он будет тренером и по совмещению администратор.Ему нужно будет обучаться по охране труда и первой помощи?
Ответы (2)
Здравствуйте. Если ПП
обучен в УЦ и есть удостоверение, то и хорошо. В противном случае, обучаю ПП в УЦ и правилам ОТ внутри организации или в УЦ можно, если есть средства
Согласно Постановлению 2464
п.62. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.
НО,
п.7. При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.
Т.е. Вам нужно определить - изменились ли условия труда и обязанности Вашего работника настолько, что нужно вновь его обучать?
Я думаю, что по ПП - не надо переобучать. А по Б - это от обязанностей новых.