Порядок 2464
П.62. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.
Можно ли обучить принимаемого сотрудника до даты заключения трудового договора?
Нет, поскольку это еще не ваш работник. Только после заключения ТД.
П.62. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.
Обучение только после трудоустройства, так как работник до подписания ТД не является вашим сотрудником
Добрый день.
До даты заключения договора это не Ваш работник.
Сначала предварительный медосмотр (если нужен по специальности) и псих освид.(также если надо). Если дают добро на это работу из медучреждения, потом только обучение по программам.
