В постановлении № 2464 в п. 110 упоминается, что в случае изменения сведений, содержащихся в реестре ИП и ЮЛ, осуществляющих деятельность по обучению своих работников, работодатель направляет уведомление об изменении сведений в Министерство труда. Какие именно это изменения? У нас в ЛНА об обучении без УЦ указаны фамилии ответственных. Необходимо ли будет уведомлять при изменении данных ответственных? Или тут имеется в виду что то более фундаментальное - например если будет отменено обучение по одной из программ?
Ответы (2)
Насколько я понимаю, только те сведения, которые вы заполняли и изменения касаются в основном:
Наименование:
Адрес:
Наименования и места нахождения филиалов и представительств организации:
ИНН:
ОГРН:
Там нужно, например, загружать ЛНА о решении проводить обучение внутри организации . У нас часто изменяется штатка, и придется периодически менять перечни должностей, которые обучаются в обучающих организациях или внутри. Вот это я считаю существенным изменением.