Если некоторым работникам, которые используют своё личное оборудование (компьютер) при выполнении работы вне офиса написать в доп. соглашении следующее, например:
за использование личного оборудования (компьютера/ноутбука) при выполнении трудовых обязанностей получать компенсацию в размере N рублей за полностью отработанный месяц, если месяц отработан не полностью, то пропорционально фактически отработанному времени, один раз в месяц, в день перечисления заработной платы за истекший месяц
Будет ли нарушением, если для остальных работников, которые используют оборудование работодателя, не указывать данный абзац (вообще не упоминать о предоставлении оборудования)?
