В организации работники работают по контракту продолжительностью в один год, по истечении контракта увольняются и принимаются вновь, при этом им проводят вводный инструктаж как при приеме на работу каждый раз. Правильно ли проводить вводный каждый год или достаточно одного раза?
Ответы (3)
вводный инструктаж проводится при каждом трудоустройстве на работу, а также собираются подписи в карты СОУТ и ОПР, при необходимости проводится предварительный медицинский осмотр
- Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников
к сожалению при каждом трудоустройстве необходимо вновь проводить вводный инструктаж и так далее