Каким нормативным актом регламентируется обязанность (или рекомендация) ознакомления всех работников организации с положением по СУОТ и другими ЛНА по ОТ (кроме тех, что в п.44 Примерного положения о СУОТ и ст. 214 ТК)?
Ответы (2)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp12 сент. 2022 г.· #2
68 ТК РФ При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью
Вашим внутренним приказом.