← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#специальная оценка условий труда (СОУТ)

Слияние (поглощение) компаний. Как можно воспользоваться проведенными МО и СОУТ?

Андрей Чернышев
Опубликовано 17 авг. 2022 г.

Добрый день! Впервые столкнулся с ситуацией "слияние (поглощение) компаний" - принимаются (переводятся) 200 работников СО СВОИМИ РАБОЧИМИ МЕСТАМИ и ОБОРУДОВАНИЕМ.

  1. Направлять всех на первичный МО?
  2. СОУТ в присоединяемой компании была проведена. Есть вредники. Возможно ли воспользоваться результатами проведенной СОУТ до проведения своей СОУТ - для отчислений в ПФР, чтобы у людей не было перерыва выплат по вредности?

Ответы (1)

Eka
17 авг. 2022 г.· #2

Здравствуйте, если Ваши работники остаются на своих рабочих местах, ничего абсолютно там не меняется, то проводить СОУТ и отправить работников на МО не требуется. Если меняется хоть что-то, что является основанием для проведения, то требуется провести СОУТ, старой СОУТ воспользоваться можно, у вас есть 6 месяцев на проведение внеплановой СОУТ. Если создаются новые рабочие места, то 12 месяцев на проведение СОУТ, старой СОУТ пользоваться уже не получится.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.