Имеется в организации помощник врача-эпидемиолога, к слову - врача-эпидемиолога нет и не было. Давным-давно получала доп. отпуск и 15% по какому то постановлению лохматых годов. В 2014 провели первую СОУТ, эксперты сказали всё это действовало до СОУТ и всё отменяется, КУТ присвоили 2. В 2019 провели повторную - естественно то же самое.
Сейчас нас объединили с другой организацией, где как и в большинстве мед. учреждений эпидемиологи имеют вредность, и инициируют внеплановую СОУТ, говорят у нее вредность должна быть.
По должностной - контроль за прививками, договорам по отходам, короче работа офисная за компом, отчеты. С пациентами не контактирует, в стационарах не ходит. Единственное за что она пытается зацепиться, что если будет какой то очаг особо опасной инфекции (холеры например), то она поедет в очаг и будет там брать какие то пробы. За 30 лет работы такого не было ни разу, так что ситуация только теоретичесая.
Получают ли вредность и какие-то льготы ваши эпидемиологи?
Ответы (2)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp12 июл. 2022 г.· #2
Так все-таки эпидемиолог интересует или помощник? Не совсем поняла. У врача вредность будет однозначно в таком случае. А помощнику СОУТ проводили по должностной скорее всего. Что там написано, то и получили, да и исходя из описания это действительно как офисный работник, как бухгалтер в больнице
Я когда раньше работала в поликлинике у нас у помощника врача-эпидемиолога была вредность, так как она всегда ходила контролировала соблюдение сан-эпид.режима в ковидную зону, смотрела как работники одевают СИЗ, как обработки проводят, и также выезжала на места очага инфекционной болезни (корь, еще какие то были в цыганском таборе). Так что у нее класс 3.2. был.