Добрый день коллеги!
По результатам проверки прокуратура написала представление за непроведение вводного инструктажа. Этот работник, которому не проведён инструктаж увольняется на днях.
Что писать в ответе? В связи с увольнением работника не может выполнить представление?
И в лицах привлечённых к дисциплинарной ответственности кого указывать. Хотя прокурор сама написала постановление о возбуждении административного дела на руководителя орган зации.?
Ответы (1)
Представление — это акт государственного надзора, являющийся способом реагирования органа, рассматривающего административное дело, на неправомерные действия (бездействие) лица, привлекаемого к административной ответственности, обязательный для исполнения.
Представление оформляется только при взаимодействии инспекторов с проверяемым лицом.
Представление – это мера профилактического характера.
Представление обязывает нарушителя устранить причины и условия совершения правонарушения в течение месяца, то есть приступить к работам по оформлению прав на самовольно занятый участок или к работам по его освобождению. До истечения установленного срока лицо, которому внесено представление, обязано представить инспектору или прокурору документы, подтверждающие его исполнение. Если такие документы будут представлены нарушителем в срок, представление будет считаться исполненным без проведения проверки. В случае его неисполнения также предусмотрена административная ответственность со штрафом на должностное лицо в размере от 4000 до 5000 руб., повторно представление не выдается.