работник официально не устроен(14 лет ему) Кто понесет ответственность в случае чего
Ответы (1)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp23 июн. 2022 г.· #2
Работодатель, который не оформил сотрудника должным образом, не проследил.
По достижении возраста 14 лет с работником может быть заключен трудовой договор для выполнения легкого труда при наличии одновременно следующих условий:
- согласия одного из родителей (попечителя),
- согласия органа опеки и попечительства,
- работа производится в свободное от учебы время,
- работа не приносит ущерба в освоении образовательной программы,
- работа не причиняет вреда здоровью.