Коллеги.
Детский сад состоящий из двух корпусов.
1.Повара работали на рабочих местах в одном корпусе, где проведена спецоценка. Открыли второй корпус и их перебросили в него, там спецоценка не проводилась. Работодатель выплачивал все компенсации . В трудовом договоре прописаны компенсации и допотпуск.
Стоит ли продолжать выплачивать компенсации и давать доп отпуск пока проводим спецоценку на втором корпусе?
- Исчисления компенсаций и допотпуска у нового работника начинается с момента внесения результатов СОУТ в федеральную информационную систему, утверждения Отчета по СОУТ, с момента приема работника или с момента его ознакомления с картой СОУТ?